最終確認日：2025年09月09日

株式会社インフキュリオンサービスデザイナー

募集内容

業務内容

「決済×テクノロジー」を軸に生活者の購買体験をリデザインすることを目的として、大手クライアントの新規事業立ち上げをご支援いただきます。2019年キャッシュレス業界は多くのペイメントサービスが登場し急成長しました。しかし、そのほとんどは決済という単一行動のデジタル化に留まっており、本来目指すべき消費体験・購買体験の再設計が今後の大きな課題となっています。日本のキャッシュレス比率は未だ約20％と諸外国と比較して圧倒的に出遅れています。現在国策として推進される中多くの企業がキャッシュレス事業へ参入および強化を図っていますが、今後はキャッシュレスを前提とした購買体験全体のリデザインが求められています。

今回募集するサービスデザイナーは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、クリエイティブディレクション、またリリース後のマーケティングまでトータルでご担当いただきます。毎日の生活の中でほとんどの人がお金を支払い物を購入しているでしょう。だからこそ、多くの人に毎日使い続けてもらうための高度なExperienceデザインが求められます。生活者ドリブンのより便利でスマートな購買体験を考案してください。

【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援　など

「決済×テクノロジー」を軸に生活者の購買体験をリデザインすることを目的として、大手クライアントの新規事業立ち上げをご支援いただきます。2019年キャッシュレス業界は多くのペイメントサービスが登場し急成長しました。しかし、そのほとんどは決済という単一行動のデジタル化に留まっており、本来目指すべき消費体験・購買体験の再設計が今後の大きな課題となっています。日本のキャッシュレス比率は未だ約20％と諸外国と比較して圧倒的に出遅れています。現在国策として推進される中多くの企業がキャッシュレス事業へ参入および強化を図っていますが、今後はキャッシュレスを前提とした購買体験全体のリデザインが求められています。

今回募集するサービスデザイナーは、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、クリエイティブディレクション、またリリース後のマーケティングまでトータルでご担当いただきます。毎日の生活の中でほとんどの人がお金を支払い物を購入しているでしょう。だからこそ、多くの人に毎日使い続けてもらうための高度なExperienceデザインが求められます。生活者ドリブンのより便利でスマートな購買体験を考案してください。

【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれかのご経験　3年以上
・広告代理店またはエージェンシーでのマーケティング経験
・デジタルエージェンシーでのプランニング経験
・事業会社でのマーケティング経験
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

～今後のビジネス展望～
2019年キャッシュレス業界は多くのペイメントサービスが登場し急成長しました。
しかし、そのほとんどは決済という単一行動のデジタル化に留まっており、本来目指すべき消費体験・購買体験の再設計が今後の大きな課題となっています。
日本のキャッシュレス比率は未だ約20％と諸外国と比較して圧倒的に出遅れています。
現在国策として推進される中多くの企業がキャッシュレス事業へ参入および強化を図っていますが、今後はキャッシュレスを前提とした購買体験全体のリデザインが求められています。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：本採用と同条件

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

550～1250万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆有給休暇：入社当月より規定に基づき支給　◆夏季休暇5日間支給　◆年末年始5日間支給　(12月30日～1月3日)

手当・福利厚生

資格取得祝い金 従業員持株会、オンボーディング、社内勉強会・研修、書籍購入補助、セミナー参加費補助（条件あり）、 ハイスペックPC・フルHDモニター支給、高機能オフィスチェア

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ