最終確認日：2024年10月10日

社名非公開【PF】SAPベーシスリーダ（大阪）

募集内容

業務内容

・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

変更の範囲：有
当社業務全般

必要な経験

・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験
（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改）
・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験（5年以上）
・5名以上のBasis/基盤チームのリーダー経験（3年以上）
・3名以上のBasis/基盤移行プロジェクトマネジャー経験（2年以上）

【求める人物像】
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

600～800万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土、日）、年末年始（12/30～1/3）、積立休暇、育児休業（育児短時間勤務有）、 介護休業（介護短時間勤務有）、半日休暇制度、リフレッシュ休暇

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
昼食費補助 厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、海外研修 育児休業は最長2年（通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで） 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ