最終確認日：2024年11月08日
株式会社TalentXアカウントコンサルティングセールス

募集内容

業務内容: ◆リファラル採用を促進させるコンサルティングセールスを担当頂きます。
ミッションは『顧客の採用コンサルタント』『リファラル採用を急拡大させるマーケット戦略の立案・実行』の二つです。

■『顧客の採用コンサルタント』について
MyReferを提案しながら、顧客の採用をさらに加速するためのコンサルティングを行います。
- 個社ごとのカルチャー、人事体制や採用課題をとらえた採用企画の提案
- 顧客の事業戦略や採用戦略、人事戦略を踏まえたうえでのカルチャー変革の提案
- リファラル採用をハックさせるプロとしての提案
※ほぼ全ての顧客に対して、新規で提案書を創り、個社ごとに最適化された提案書を作成します。

■『リファラル採用を急拡大させるマーケット戦略の立案・実行』について
インダストリ（ITやメーカー、アパレルなど）とセグメント（新卒、中途、アルバイト）から担当領域をハックさせる戦略を立案・実行します。
- マーケットの伸びしろから考えた開拓戦略
- 各マーケットに最適化された商品戦略を立て、経営陣との壁打ち

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆人材業界で高い実績を出してきた方

【ポジション補足】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ミクロとマクロ、2つの視点を持ちながら、顧客とマーケットの両方を見ながら
プロダクトの拡大をミッションとします。平均してQに一度のペースで新しい
商品やサービスが出ておりますので、マーケットを広げていく手触り感を持ちながら
プロダクトを広げていくことができます。

MyReferはまだまだ発展途上なので、MyReferを良くするためにやるべきことを
どんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。
是非一緒に、新しい採用のカタチを創っていきましょう！

【求める人物像】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・プロダクト売りでなく、顧客課題に向き合ったソリューション営業が出来る方
・既存概念にとらわれない方
・クライアントの期待に向き合いたい方
・イノベーションを起こしたいと思っている方
・無理な営業・売込む営業に嫌気がさしている方
・成長マインド、自己実現欲求が強い方
・ビジネス志向で論理的な方

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季産休育児
◆サマバケ制度（夏季休暇）◆男性向け育休～1歳まで　◆次世代休暇（7歳まで）　◆シニア休暇（要介護　年5日） ◆女性休暇　　　　　　　　◆失恋休暇（失恋につき1日/半年）

事業内容: 《事業内容》
◆HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
◆人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
◆インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営

《MyReferの6つのValue》
　イノベーション人材にとって最もパフォーマンスが出しやすい会社であるため、「挑戦と安心」をセットに考え、
　果敢な失敗を推奨し、受け入れるカルチャーです。
　【1】ユーザーの期待値を超え続ける（顧客志向）　【2】果敢な失敗をしよう（失敗称賛文化）【3】コロンブスの卵であろう（創造志向）
　【4】全員が主人公になろう（オーナーシップ志向）【5】疾い（はやい）　　　　　　　　　　【6】和を大切にしよう