最終確認日：2024年06月05日

社名非公開【コーポレート】経営企画メンバー

募集内容

業務内容

【概要】
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。
固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。

【主な業務内容】
以下経営企画の具体的な業務の一例となりますが、前職までの業務内容とご本人の志向を元に担当業務を決定いたします。今回の募集は、主にファイナンスやM&A等の知識を活用した領域がメインとなります。

・経営計画並びに予算計画の策定/ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&A及びPMI
・関係会社の管理制度設計/運用
・コーポレートガバナンスの体制構築

希望や適性に応じ、ゆくゆくは下記業務も担って頂ければと思います。

・取締役会、経営会議等の重要会議事務局
・全社横断プロジェクト事務局
・国内、海外関連会社の決算（月次・年次）のチェック
・関係会社の運営業務（契約締結、株主総会・取締役会等の開催）
・関係会社と親会社の業務連携のサポート
・上記業務に関する社内外の関係者との調整等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
経営企画、財務経理、IRなど管理部門での実務経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～700万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最高10日）、長期勤務休暇（勤続年数5年毎） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（育休後復帰支援制度有）

手当・福利厚生

定期健康診断
※ 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)、確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など　※雇用形態により異なります

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ