最終確認日：2024年11月12日
東京海上日動システムズ株式会社インフラアーキテクト（オープン系システム）

募集内容

業務内容: 東京海上日動グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの基盤構築をお任せいたします。
基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。
次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトをユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。

【具体的な内容】
◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用
◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで
L 基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。
※幅広い分野での活躍機会があります。

【スキルアップ】
社内研修だけでなく、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップに寄与。
【魅力】
東京海上日動社のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で仕事を行える環境。社員の挑戦を応援する社風も魅力。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆インフラの構築または運用のご経験（3年以上）
L PL/PM・サブリーダー等のご経験があると尚可

【部署構成】
オープンサービス本部は、オープン系インフラの構築および運用を担っている部門で
その業務範囲により３つの部に分かれています。
・オープンサービス管理部
L オープンサービス本部全体の統括と、ネットワーク、DNS 、プロキシサーバ仮想化など HW に近いインフラの構築と運用
・オープン共通基盤部
L 代理店向け基盤、認証基盤、バッチ基盤など、システム間で共通に利用するようなインフラの構築と運用
・オープンアプリ基盤部
・損害システム、生保システム、コーポレートシステムなど、業務
システム向けのインフラ構築と運用

休日・休暇: 年間休日 123日
年末年始特別産休育児
土曜・日曜・祝日・年末年始4日・特別連続休暇（毎年10日）等有） ■有給休暇入社半年経過後13日～最高20日、入社初年度13日/2年目以降20日

手当・福利厚生: 退職金財形貯蓄制度定期健康診断
◆住宅補助：自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者：26,000円/月扶養家族がある場合：40,000円/月)。東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）