最終確認日：2023年04月28日

株式会社Works Human Intelligenceプロダクト開発エンジニア (メンバー/リーダー候補)

募集内容

業務内容

◆シェア№1のエンタープライズ向け自社パッケージソフト「COMPANY」企画・開発・保守業務を行っていただきます。
【業務内容】・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発　※このサイクルを短長期含めて上流から下流まで一貫して関われる点が魅力です。
　　　　　　・既存プロダクトの機能強化/改善案件
　　　　　　・同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援
　　　　　　※ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。
【業務規模】4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。※現在8割以上リモート勤務。希望に応じて出社もOK
【配属組織】製品開発部門470名（各製品、開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍）、平均年齢31.5歳（男性72.9％、女性27.1％）
【入社後】　1か月程インプット期間を設け、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答を経て、3～6か月程度での育成を目指します。
【キャリア】保守開発から携わり、新機能・新サービスの設計に関わり、その後は指向性に応じてビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者の道や、
　　　　　　製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアがあります。
【技術スタック】サーバーサイド：Java, TypeScript, Kotlin, COBOL　、コミュニケーション： Slack, Google Workspace
　　　　　　　　フロントエンド： JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML
　　　　　　　　クラウド： Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
　　　　　　　　ソースコード管理： Git, Subversion, AWS CodeCommit
　　　　　　　

必要な経験

【メンバー】
・何かしらのシステム開発経験1年以上
　※Java経験者優遇
　※学習意欲の高いオープン系言語未経験の方も是非ご応募ください


【WHI社のエンジニアオススメポイント】
・大手企業の3社に1社（1,110社）に導入しており、人事給与領域でトップシェア
・人事給与領域に特化した製品であり、専門性を身に付けることが可能
・オンプレからクラウドへの転換期、クラウドネイティブ化を目指す
・フルフレックスで10時、11時に出社される方も
・約8割以上がリモート勤務
・機能企画～要件定義、設計、実装、リリースまで一気通貫アジャイル開発が可能。
・「なぜこのシステムを作るのか？」という思考を持ちながら開発ができる技術者になれる

低コストかつ高パフォーマンスなCOMPANYに今生まれ変わろうとしています。
また中長期的には様々な他社サービスと連携することによりエコシステムを構築し、
よりスピーディーにお客様にメリットを提供していきます。

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します