株式会社クエスト

お問い合わせ番号：252679　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
給与	[想定年収] 460 ～ 700 万円 [月給] 24.8 ～ 37.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※想定年収は月20～30時間の残業を想定した金額（実労働に応じた支給）
勤務地	[勤務地1] 東京都芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　14F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 顧客先によって異なる
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

求人情報

業務内容	魅力的なプロジェクトマネージャー、PMOの募集です！同社のプロジェクト統括部は、全社を横断する組織です。クラウド（AWS、Azure、GCPなど）、AI、IoT、ローコード開発など、幅広い最先端プロジェクトに携わることができます。【具体的な業務内容】・アプリケーション開発やインフラ構築など、様々なプロジェクトのPMまたはPMOとしてご活躍いただきます。・プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、全体を統括管理します。・関係各部署との調整、進捗管理、課題解決など、円滑なプロジェクト推進を担います。・アプリ・インフラ両面に対応できる柔軟な対応力と、高いコミュニケーション能力が求められます。【キャリアパス】・リーダー職（30歳前後）からスタートし、マネジメント職（40歳前後）へとキャリアアップを目指せます。・リーダー職研修、マネジメント職研修など、充実した研修制度で成長をサポートします。【働き方】現在はテレワークですが、将来的には自社勤務となります。経験豊富な方から、PM/PMOへのキャリアチェンジを目指す方まで、幅広く歓迎します。ぜひご応募ください！魅力的なプロジェクトマネージャー、PMOの募集です！同社のプロジェクト統括部は、全社を横断する組織です。クラウド（AWS、Azure、GCPなど）、AI、IoT、ローコード開発など、幅広い最先端プロジェクトに携わることができます。【具体的な業務内容】・アプリケーション開発やインフラ構築など、様々なプロジェクトのPMまたはPMOとしてご活躍いただきます。・プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、全体を統括管理します。・関係各部署との調整、進捗管理、課題解決など、円滑なプロジェクト推進を担います。・アプリ・インフラ両面に対応できる柔軟な対応力と、高いコミュニケーション能力が求められます。【キャリアパス】・リーダー職（30歳前後）からスタートし、マネジメント職（40歳前後）へとキャリアアップを目指せます。・リーダー職研修、マネジメント職研修など、充実した研修制度で成長をサポートします。【働き方】現在はテレワークですが、将来的には自社勤務となります。経験豊富な方から、PM/PMOへのキャリアチェンジを目指す方まで、幅広く歓迎します。ぜひご応募ください！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◇プロジェクト調整や支援のご経験が3年以上ある方（社内・社外問わず）	◇プロジェクト調整や支援のご経験が3年以上ある方（社内・社外問わず）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【キャリアプラン、福利厚生等】・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Lerning等あり・時間単位の有給取得可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Lerning等あり・時間単位の有給取得可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています

企業情報

企業名	株式会社クエスト
企業HP	http://www.quest.co.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦三丁目１番１号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
事業内容	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守　お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。　こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス　「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」　お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス　急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング　永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。　お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。
設立年月日	1965年 5月14日
代表者	鎌田智
資本金	4億9103万1000円
従業員数	1,089名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証スタンダード