最終確認日：2025年04月17日
社名非公開インフラエンジニア

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

◆金融業界、官公庁、通信キャリア向けにサーバの新規設計・構築又はサーバ更改（システム全体構成、処理方式設計）の業務を担当して頂きます。

【担当フェーズ】　　設計・構築をメインに携わって頂きます。一部、保守・運用フェーズもあります。
【クライアント】　官公庁／公共／通信キャリア／金融などがメインのクライアントとなります。
【システム規模】　　大規模プロジェクトの場合、80名程度になります。平均は4～5名（外部パートナー含む）で携わります。
また、直近ではオンプレミス、クラウド案件など幅広い要望に対応しています。（期間は6ヶ月～数年）
【技術環境】　　　　Windows案件4割、Liunx案件5割、UNIX案件1割程度になります。
【キャリアパス】　　将来的にはPM、PLとして企業への提案から予算管理まで幅広くお任せしたいと考えています。また、組織マネジメントにも
携わっていただきたいと考えています。
【案件詳細】　　　　(1)官公庁向けプロジェクト：LinuxもしくはWindowsベースでのサーバ更改案件、OS／クラスタ／各種プロダクト
運用全般に関する設計構築案件、処理方式設計～詳細設計／構築／各種試験（性能、信頼性）案件
(2)法人向けプロジェクト：OA系システム（メールサーバ、ファイルサーバ、DNS）の設計構築案件、ExchangeサーバなどMicrosoft製品関連の設計構築案件など各種インフラ案件多数

◆金融業界、官公庁、通信キャリア向けにサーバの新規設計・構築又はサーバ更改（システム全体構成、処理方式設計）の業務を担当して頂きます。

【担当フェーズ】
設計・構築をメインに携わって頂きます。一部、保守・運用フェーズもあります。

【クライアント】
官公庁／公共／通信キャリア／金融などがメインのクライアントとなります。

【システム規模】
大規模プロジェクトの場合、80名程度になります。平均は4～5名（外部パートナー含む）で携わります。
また、直近ではオンプレミス、クラウド案件など幅広い要望に対応しています。（期間は6ヶ月～数年）

【技術環境】
Windows案件4割、Liunx案件5割、UNIX案件1割程度になります。

【キャリアパス】
将来的にはPM、PLとして企業への提案から予算管理まで幅広くお任せしたいと考えています。また、組織マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

【案件詳細】
(1)官公庁向けプロジェクト：
・LinuxもしくはWindowsベースでのサーバ更改案件
・OS／クラスタ／各種プロダクト運用全般に関する設計構築案件
・処理方式設計～詳細設計／構築／各種試験（性能、信頼性）案件
(2)法人向けプロジェクト：
・OA系システム（メールサーバ、ファイルサーバ、DNS）の設計構築案件
・ExchangeサーバなどMicrosoft製品関連の設計構築案件など各種インフラ案件多数

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆インフラの運用以上のご経験がある方（サーバ、ネットワークどちらでもOK）

※今年度は若手採用にも力を入れているため、上流志向のある方も、ポテンシャルでの採用を検討しています。

【よくある質問】
Q.残業代に関して⇒全額支給になります。
Q.働き方に関して⇒月間平均残業は25時間になります。また、離職率も6.2％と少い、且つ、育休・産休取得後の復職率　94%（男性育休有）になっており長期就業可能な環境です。
Q.退職金制度に関して⇒前払退職金＆確定拠出年金があります。
Q.研修と資格取得に関して⇒研修はマネジメント、テクニカル、ビジネスの3つの軸で
研修を行います。また、各階層別にも研修があり、全体で約50種類用意しています。
また、同社は資格取得を推奨しており、難易度により5～20万円の支援金を支給しています。

学歴: 専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間前後で条件に差異無し

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 420～700万円

勤務時間: 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇: 年間休日 122日
年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休二日制（土日）、祝日、産前産後休暇、結婚休暇、子女出産休暇、傷病休暇、年間休日は年度により変動いたします。

手当・福利厚生: 住宅補助退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断
※家族手当（妻が扶養の場合：20,000円子供が扶養の場合：1人目5,000円、2人目3,000円）、住宅手当（扶養家族がいる場合、一律10,000円） ※資格補助手当て、契約保養所、オープニングミーティング（年13回）：経営指針の発表、改善活動の発表会、著名人の講演他　団体生命保険、社員持株制度、各種クラブ活動、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断