最終確認日：2023年03月14日
社名非公開SAPエンジニア【コンサル・導入・構築】

募集内容

業務内容: 【業務内容】　　　　　SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)のモジュールを使用して、
　　　　　　　　　　　SAP（R/3またはS/4HANA）をはじめとして、標準機能のカスタマイズからアドオンや設計などをお任せし、
　　　　　　　　　　　まずはクライアントのSAPシステムの入れ替え・バージョンアップを中心にご担当いただく予定です。
　　　　　　　　　　　将来的には「この場合はクラウドを使ったほうが良いです」、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、
　　　　　　　　　　　より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。
【やりがい】　　　　　「クライアント様を徹底的にサポートするプロフェッショナル集団」を目指せます。
　　　　　　　　　　　最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、
　　　　　　　　　　　クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、
　　　　　　　　　　　システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、
　　　　　　　　　　　ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。
【勤務形態】　　　　　基本的には客先常駐となります。ただ、ゆくゆくは請負体制を整え、自社内で開発できる環境を整備していく予定です。
【キャリアパス】　　　エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、
　　　　　　　　　　　組織が大きくなった暁にはマネージャーとしてメンバーを牽引していくことも可能です。

必要な経験: ◆ERPシステム(パッケージは問わない）の導入・開発・運用・保守いずれかの経験をお持ちの方

※おすすめポイント※
コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。
2022年時点では、案件のプライム比率は約6割。残りの4割の案件では、
コンサルティングファームやベンダーのパートナーとしてプロジェクトに参画しています。

「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職した
SAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインやPMOとして、
プライム案件で活躍しています。
「市場価値の高い技術を身につけたい」「将来性のあるスキルを武器にしたい」という志を持った
SAP未経験者も入社しています。研修で基礎から学んで、SAP認定コンサルタントの資格を取得。
将来も必要とされるエンジニアへのキャリアアップを果たしています。