最終確認日：2025年04月23日

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）SAPエンジニア【コンサル・導入・構築】

募集内容

業務内容

【業務内容】　　　　　SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)のモジュールを使用して、SAP（R/3またはS/4HANA）をはじめとして、標準機能のカスタマイズからアドオンや設計などをお任せし、まずはクライアントのSAPシステムの入れ替え・バージョンアップを中心にご担当いただく予定です。
将来的には「この場合はクラウドを使ったほうが良いです」、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。
【やりがい】　　　　　「クライアント様を徹底的にサポートするプロフェッショナル集団」を目指せます。
最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。
【勤務形態】　　　　　基本的には客先常駐となります。ただ、ゆくゆくは請負体制を整え、自社内で開発できる環境を整備していく予定です。
【キャリアパス】　　　エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、組織が大きくなった暁にはマネージャーとしてメンバーを牽引していくことも可能です。

【業務内容】　　　　　SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)のモジュールを使用して、SAP（R/3またはS/4HANA）をはじめとして、標準機能のカスタマイズからアドオンや設計などをお任せし、まずはクライアントのSAPシステムの入れ替え・バージョンアップを中心にご担当いただく予定です。
将来的には「この場合はクラウドを使ったほうが良いです」、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。
【やりがい】　　　　　「クライアント様を徹底的にサポートするプロフェッショナル集団」を目指せます。
最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。
【勤務形態】　　　　　基本的には客先常駐となります。ただ、ゆくゆくは請負体制を整え、自社内で開発できる環境を整備していく予定です。
【キャリアパス】　　　エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、組織が大きくなった暁にはマネージャーとしてメンバーを牽引していくことも可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■以下いずれかのご経験をお持ちの方

・SIer等でシステム開発、業務システムの提案、システム導入などのご経験をお持ちの方
（システムの種類は問いません）
・事業会社において、システム導入PJTをユーザー側で携わっていたご経験をお持ちの方


※おすすめポイント※
コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。
コンサルティングファームやベンダーのパートナーとしてプロジェクトに参画しています。
「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職した
SAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインやPMOとして、プライム案件で活躍しています。
「市場価値の高い技術を身につけたい」「将来性のあるスキルを武器にしたい」という志を持った
SAP未経験者も入社しています。研修で基礎から学んで、SAP認定コンサルタントの資格を取得。
将来も必要とされるエンジニアへのキャリアアップを果たしています。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/2ヶ月
備考：※試用期間中の待遇面の差異は御座いません

勤務地

勤務地１：神奈川県
勤務地２：大阪府
変更の範囲：有
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

380～800万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：11時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元） 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身） ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ