最終確認日：2025年04月21日

社名非公開インフラエンジニア

募集内容

業務内容

◆同社のICT分野におけるサーバーの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】　　：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【建設業界】　　アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。
※※参考URL※※　http://process.uchida-it.co.jp/seminarreport/20170214/
【働き方】　　　残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100％を誇っております。
【キャリアパス】日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。
半年～1年程度でPLになることが出来、中途入社からグループ長まで昇進された方もいるため実力を評価いただける環境です。

◆同社のICT分野におけるサーバーの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。

【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。

【建設業界】
アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。
※※参考URL※※　http://process.uchida-it.co.jp/seminarreport/20170214/

【働き方】
残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100％を誇っております。

【キャリアパス】
日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。
半年～1年程度でPLになることが出来、中途入社からグループ長まで昇進された方もいるため実力を評価いただける環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆サーバーの設計・構築の実務経験をお持ちの方
※社内にクラウドの検証環境があるためクラウド未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。
【携われる技術】
・クラウド　 　　今後は、建設現場で得たデータを有効活用するために
AWS上で新規の基盤を構築する計画も進めております。
・セキュリティ　 鹿島本体の社内システムは既にクラウド移行が済んでいるため
サイバーセキュリティー対策を企画していく動きもございます。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：無

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

480～750万円

勤務時間

8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 129日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12/30～1/3)で長期連休を取得可能(夏季休暇は最大10日間の取得事例あり) 有給：入社月により変動あり（積立制度有・限度20日）・有給休暇は１日単位以外に、午前半休、午後半休・１時間単位で取得可時可（40時間限度）

手当・福利厚生

退職金
住宅手当(世帯主対象：月20,000円) 社員食堂（鹿島本社の社食を利用可能です）、介護休業制度、国内留学制度、定年再雇用制度（定年後65歳までの5年間）、 テレワーク制度（一部規定あり）、育児/介護フレックス時短制度（一部規定あり）、 公的資格取得援助金制度（業務に必要とされる資格の受験料を会社で負担（回数制限無し）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ