最終確認日：2025年02月20日
社名非公開インフラエンジニア（BCOM）

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

「最上流プロジェクト計画」以降の各工程（要件定義、設計、構築、運用など）でキャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。
また社内プロジェクトとして「新技術開拓」にも取り組んでおり「Kubernetes」に代表されるOSSフレームワークを
社員主導で調査・研究し、近い将来でのビジネス化を目指した取り組みを行っております。
今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と多方面に渡ってご活躍いただきます。
※ご自身の志向性に基づいたキャリアプランをマネージャとご相談頂き、マネジメント(組織/プロジェクト)・スペシャリストの方向性と目標を決定。

【キャリアパス】
・小規模インフラ提案～導入担当SE→Windows系大規模案件のPL
・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング
・NW設計SE→サーバを始めとしたインフラ全般システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程

【会社強み】
Oracleのソリューションにおいて国内でも多くの実績をもっており、特にDBに関するノウハウ・実績は非常に高い企業です。
クラウドにおいては、DWHを絡めたDB絡みの案件もございます。

「最上流プロジェクト計画」以降の各工程（要件定義、設計、構築、運用など）でキャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。
また社内プロジェクトとして「新技術開拓」にも取り組んでおり「Kubernetes」に代表されるOSSフレームワークを社員主導で調査・研究し、近い将来でのビジネス化を目指した取り組みを行っております。
今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と多方面に渡ってご活躍いただきます。
※ご自身の志向性に基づいたキャリアプランをマネージャとご相談頂き、マネジメント(組織/プロジェクト)・スペシャリストの方向性と目標を決定。

【キャリアパス】
・小規模インフラ提案～導入担当SE→Windows系大規模案件のPL
・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング
・NW設計SE→サーバを始めとしたインフラ全般システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程

【会社強み】
Oracleのソリューションにおいて国内でも多くの実績をもっており、特にDBに関するノウハウ・実績は非常に高い企業です。
クラウドにおいては、DWHを絡めたDB絡みの案件もございます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【次のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方】
◆NW,サーバ,MWの構築/検証/保守業務

〈環境について〉
NW…NW製品（Cisco、Juniper他）、LB、FW、IPS/IDP等
OS…Windows、Linux、HA、仮想（VM,Xen他）等
MW…JP1、OracleDB、EBS Coretech等

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の待遇・給与は変わりません。

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収: 450～800万円

勤務時間: 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能

手当・福利厚生: 住宅補助退職金定期健康診断
家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給）家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人）資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等