最終確認日：2024年11月14日

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社東　京：組織人事コンサルタント1

募集内容

業務内容

「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。
【主なクライアント】顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象　顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象

【具体的には】
◆人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）　◆ジョブ型人材マネジメント　◆組織開発・組織風土改革
◆デジタルHR　◆タレントマネジメント　◆役員マネジメント　◆グローバル人材マネジメント　◆グループ経営・グループ人材マネジメント
◆次世代幹部・リーダー人材育成　◆ダイバーシティ推進　◆定年延長・シニア活躍　◆Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）◆人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
◆大手～中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革及び退職金制度設計支援　◆大手サービス企業アジア（中国）リージョン人材マネジメント再構築支援
◆大手小売企業　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）◆大手～中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
◆大手金融・通信業　デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援　◆東証一部上場～IPO企業　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
◆中堅金融業　サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援　◆大手～中堅製造業・非製造業　人材育成体系構築支援

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆職務経歴3年以上
◆以下のいずれかのご経験
−コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
−組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
−事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験
−組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
◆PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力


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◆コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です（必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇変更無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～1150万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆有給休暇　◆功労休暇　◆積立休暇 ◆産休・育給の取得実績有り

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
※ 家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度 、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ