最終確認日：2025年04月20日

エムスリーキャリア株式会社【QAエンジニア】

募集内容

業務内容

エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・Salesforceを中心とした社内システム開発・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発・各サービスの新機能提案

【入社後、あなたにお任せしたい業務】
・要件/仕様レビュー・テスト設計(テストケース作成)・テスト実行と不具合の報告・リリース確認・ふりかえりと改善活動

【QAグループの特徴】
・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います
・新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1～3名体制で動きます
・日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています

【この仕事のポイント】
・Webサイトの構築から集客、案件の成約まで、ビジネスへの貢献を実感できます。
・テスト実施にとどまらず、プロジェクトレベル、組織レベルでの品質マネジメントにも携わることができ、提案やトライアルもしやすい環境です。
・残業時間は少なく、計画的な勤務が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方ができます（月平均残業時間20時間程度）。

エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・Salesforceを中心とした社内システム開発・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発・各サービスの新機能提案

【入社後、あなたにお任せしたい業務】
・要件/仕様レビュー・テスト設計(テストケース作成)・テスト実行と不具合の報告・リリース確認・ふりかえりと改善活動

【QAグループの特徴】
・エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います
・新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1～3名体制で動きます
・日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています

【この仕事のポイント】
・Webサイトの構築から集客、案件の成約まで、ビジネスへの貢献を実感できます。
・テスト実施にとどまらず、プロジェクトレベル、組織レベルでの品質マネジメントにも携わることができ、提案やトライアルもしやすい環境です。
・残業時間は少なく、計画的な勤務が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方ができます（月平均残業時間20時間程度）。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・ソフトウェアのテスト実務経験

■開発例
・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
・新規サービス用サイトの企画、開発
・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」
・業務基幹システム「Salesforce」

■使用ツール
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence , GoogleApps
・コミュニケーション：Slack , Zoom , Strap
・自動テスト：TestCafe , Cypress , mabl
・バージョン管理：GitLab
・クラウド：AWS
・サイト管理：GoogleTagManager , GoogleAnalitics

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の変更はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～800万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・年次有給休暇（1時間単位で取得可。、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）

手当・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度※参考情報（FY23実績：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ