株式会社カオナビ

お問い合わせ番号：224166　最終確認日：2026年02月19日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
給与	[想定年収] 500 ～ 900 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務地	[勤務地1] 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児当社独自の特別休暇（3日間）、年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。当社独自の特別休暇（3日間）、年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当残業20時間相当分を超過した分については別途支給・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会残業20時間相当分を超過した分については別途支給・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】最先端の人事システム導入支援に携わりませんか？カオナビ導入を検討されているお客様、もしくは既に導入済のお客様に対して、技術的な側面からサポートしていただきます。お客様との連携を密にし、システムの導入支援や運用支援、そしてプロダクト改善にまで携わることが可能です。・カオナビと既存システムとの連携に向けた要件定義、顧客とのコミュニケーション、プロジェクトの進捗管理・カオナビ導入時、運用時のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー・カオナビ提携ベンダーとの協働による提案、ベンダーコントロール・クラウドサービス利用におけるITセキュリティに関する顧客との調整・社内開発部門へのプロダクト改善提案・営業やカスタマーサクセス担当者へのカオナビ技術仕様に関する社内研修の実施・技術サポートに関する資料作成、整備、仕組み化【業務内容】最先端の人事システム導入支援に携わりませんか？カオナビ導入を検討されているお客様、もしくは既に導入済のお客様に対して、技術的な側面からサポートしていただきます。お客様との連携を密にし、システムの導入支援や運用支援、そしてプロダクト改善にまで携わることが可能です。・カオナビと既存システムとの連携に向けた要件定義、顧客とのコミュニケーション、プロジェクトの進捗管理・カオナビ導入時、運用時のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー・カオナビ提携ベンダーとの協働による提案、ベンダーコントロール・クラウドサービス利用におけるITセキュリティに関する顧客との調整・社内開発部門へのプロダクト改善提案・営業やカスタマーサクセス担当者へのカオナビ技術仕様に関する社内研修の実施・技術サポートに関する資料作成、整備、仕組み化変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	いずれか3年以上の経験 ①ITシステムの営業や導入コンサルティング、カスタマーサクセス、またはそれに準ずる業務経験 ②PM・PMOやコンサルタントとして、ITシステム導入に関する要件定義やプロジェクト推進・管理を行なった経験【ポジションの魅力】・立ち上げフェーズだからこそ、面白いチーム立ち上げからまだ約1年、これからさらに組織を拡大していくフェーズです。現場の意見も積極的に取り入れる風土があので、自ら見つけた課題・仮説をもとに、組織をどう拡大させていくべきか最前線で関わることができます。・課題解決力・関係者調整力の向上主にお客様人事部門との接点が多く、システム連携においてお客様ご自身で課題が明確化していないケースが多くあります。顧客ヒアリングから根本課題を見極め、お客様システム部門との連携により、解決策実行に至るまでの課題解決力・調整能力を養うことができます。・顧客の声がプロダクト改善につながるお客様と開発部門の双方に対して密に関わるポジションだからこそ、顧客の声を吸い上げ、サービス改善に繋げる楽しさを味わえるポジションです。	いずれか3年以上の経験 ①ITシステムの営業や導入コンサルティング、カスタマーサクセス、またはそれに準ずる業務経験 ②PM・PMOやコンサルタントとして、ITシステム導入に関する要件定義やプロジェクト推進・管理を行なった経験【ポジションの魅力】・立ち上げフェーズだからこそ、面白いチーム立ち上げからまだ約1年、これからさらに組織を拡大していくフェーズです。現場の意見も積極的に取り入れる風土があので、自ら見つけた課題・仮説をもとに、組織をどう拡大させていくべきか最前線で関わることができます。・課題解決力・関係者調整力の向上主にお客様人事部門との接点が多く、システム連携においてお客様ご自身で課題が明確化していないケースが多くあります。顧客ヒアリングから根本課題を見極め、お客様システム部門との連携により、解決策実行に至るまでの課題解決力・調整能力を養うことができます。・顧客の声がプロダクト改善につながるお客様と開発部門の双方に対して密に関わるポジションだからこそ、顧客の声を吸い上げ、サービス改善に繋げる楽しさを味わえるポジションです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
企業HP	http://www.kaonavi.jp/
本社所在地	〒1506138 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
代表者	佐藤寛之
従業員数	394名（平均年齢：33歳）