最終確認日:2024年06月05日
株式会社日比谷情報システムサーバーエンジニア募集内容
- 業務内容
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【業務内容】 :大手SIベンダーと協業し、主に金融・公共機関・製造業向けのサーバーの維持保守業務を中心に、運用改善に伴う設計・構築にも携わっていただきます。維持保守から始まり、上流工程まで一連の業務を幅広く対応している為、着実にステップアップしていく事が可能です。経験が浅くても、研修やOJTでキャッチアップできるようフォローいたします。
構築経験がなくても、構築作業の補助などに携わって頂き、徐々にスキルを高めて頂くことができます!
【案件例】 :・某メガバンクプライベートクラウド構築/期間:約2年/規模:サーバ30台
・某メガバンク系システム維持保守/規模 サーバ150台(認証系、メールシステム、監視、セキュリティシステム)
【技術環境】 :OS:Windows、Linux SQLサーバ、Oracle、Weblogic、VMWare ActiveDirectory, WSUS,
LDAP, Office365 ※案件(プロジェクト)により異なります。
【魅力】 :維持保守から始まり、上流工程まで一連の業務を幅広く対応している為、着実にステップアップしていく事が可能です。
経験が浅くても、研修やOJTでキャッチアップできるようフォローいたします。
現在はSES案件が多いですが、受託案件(プロジェクト)にも対応しているため、経験が豊富なエンジニアの方には、案件(プロジェクト)のリーダーもお任せして、事業の拡大にご協力いただきます。
・最大20名規模のチーム案件あり!チームの中で要件定義~維持保守まで幅広い工程での業務経験を積むことが可能!
・24H365日案件無し!運用から派生する構築案件多数により、運用経験を活かして構築へのキャリアップが実現可!
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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インフラ基盤の運用経験2~3年以上(オペレーターは除く)
・サーバOS(Windows、Linux)でのスクリプト製造経験
★これまで運用のご経験がメインで、今後設計構築フェーズにチャレンジしていきたい方、大歓迎です!
【中途入社の声】
「システム運用から携わり、徐々に構築業務に従事。3年目から設計フェ
ーズも任されるようになり、今では、拠点システムの人員配置、システム
維持全般をまかされるまでになりました。」
■基本的に3~4名1チームで案件に携わります。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の労働条件に違いはありません
- 勤務地
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勤務地1:東京都
勤務地2:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 370~470万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:15時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇等 ※産休・育休においては現職の方で取得実績がございます。一年働いた方は、育休・時短制度も取得可能です。
- 手当・福利厚生
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・家族手当(配偶者10,000円、子供1人につき5,000円)・住宅手当(10,000円~30000円)リファーラル採用報奨金(100,000円~500,000円) ※健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入 ◆社員互助会 ◆資格取得報奨金 ◆慶弔金(結婚、出産、傷病見舞い、弔事等) ◆業績貢献者への表彰金 ◆永年勤続手当(5年・10年・20年・30年)◆保養所(箱根の森、三浦シーサイドクラブ、アルペンドルフ白樺等)◆運動施設 等
- 保険
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その他:介護保険、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入
企業情報
- 企業名
株式会社日比谷情報システム
- 事業内容
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システム開発、インフラ設計・構築、運用サービスなど情報システムに関わる総合的なサービスを提供しています。
1. ソフトウエアの設計、プログラム開発事業 : WEB/オープン系の業務システムの設計から開発を行います。
2. インフラ設計、構築事業 : サーバ/ネットワークシステムの設計構築を行います。
3. ITサービス事業 : 業務システムやサーバー/ネットワークシステムの運用を行います。
4. クラウド事業 : AWSに関わるサービスを行っています。
- 設立年月日
- 1991年 9月 3日
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 92名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。