最終確認日：2025年05月19日

株式会社マネジメントソリューションズPMOコンサルタント

募集内容

業務内容

◆グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを
第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。
【業務内容】同社のPMOプロジェクトにおいて、下記業務内容を中心にプロジェクト推進いただきます。
・弊社のコンサルタント、PMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを実行
・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
※ご経験におうじて、プロジェクトの責任者としてメンバー育成や組織マネジメント業務もお任せいたします。
【クライアント】金融、製造、サービス業など業界は様々ですが、東証一部上場企業を中心に60社と取引をしています。
【キャリアパス】PMO未経験の方もまずはプロジェクトにはいって頂き下記のようにキャリアアップが実現可能です。
▽アドミニストレーター(事務局型)：議事録、会議の調整、資料作成を中心に行いPMO業務のノウハウを取得いただく。
▽コントローラー(管理定着型)：顧客管理職クラスと折衝を行いながら、プロジェクトの進捗、コスト管理などのプロセスの策定。
▽アナリスト(推進型)：顧客部長クラスと折衝を行いながら、プロセスの現場定着化を策定、提案。
▽コンサルタント(参謀型)：顧客の経営会議に参加しながら、コンサルティング業務、および同社メンバーのマネジメント。
【評価制度】　　年に1度、目標管理シートをもとに上長との面談を実施してます。

◆グローバルプロジェクトにプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)という立場で参画し、プロジェクト現場の問題点・リスクを第三者の視点から抽出・解決支援等、プロジェクト成功のために必要な、マネジメント作業全般を実行支援する仕事です。

【業務内容】
同社のPMOプロジェクトにおいて、下記業務内容を中心にプロジェクト推進いただきます。
・弊社のコンサルタント、PMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを実行
・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 （進捗・課題・変更管理等
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
※ご経験に応じて、プロジェクトの責任者としてメンバー育成や組織マネジメント業務もお任せいたします。

【クライアント】
金融、製造、サービス業など業界は様々ですが、東証一部上場企業を中心に60社と取引をしています。

【キャリアパス】
PMO未経験の方もまずはプロジェクトに入って頂き下記のようにキャリアアップが実現可能です。
▽アドミニストレーター(事務局型)：議事録、会議の調整、資料作成を中心に行いPMO業務のノウハウを取得いただく。
▽コントローラー(管理定着型)：顧客管理職クラスと折衝を行いながら、プロジェクトの進捗、コスト管理などのプロセスの策定。
▽アナリスト(推進型)：顧客部長クラスと折衝を行いながら、プロセスの現場定着化を策定、提案。
▽コンサルタント(参謀型)：顧客の経営会議に参加しながら、コンサルティング業務、および同社メンバーのマネジメント。

【評価制度】
年に1度、目標管理シートをもとに上長との面談を実施してます。

変更の範囲：有
当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

必要な経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方でビジネス英語力をお持ちの方(目安TOEIC860点以上）
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

※同社の採用は、【非喫煙者】を対象としております。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇の変動なし／試用期間延長の可能性有

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
受動喫煙対策：確認中

想定年収

440～1300万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：22時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇 ・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）

手当・福利厚生

子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業まで テレワーク手当※規程に準じる 確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ