EPSデジタルシェア株式会社

お問い合わせ番号：200766　最終確認日：2026年04月03日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件面の変更はございません。
給与	[想定年収] 700 ～ 920 万円 [月給] 33 ～ 53万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] (サブリーダー)500万円～ (プロジェクトリーダー)680万円～ (マネージャー)800万円～
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル3F/4F [変更の範囲] 有 [本社]東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル3階/4階/6階　　　及び会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む) [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 19時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～14:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 11～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間） EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間） EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当住宅手当（一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月）、家族手当（扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合一人につき5千円/月）他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室住宅手当（一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月）、家族手当（扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合一人につき5千円/月）他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	EPSグループの更なる発展を支える、やりがいのあるIT戦略企画の仕事です。【業務内容】・グループ各社の情報武装化、業務効率化を目指したシステム化構想の企画立案、推進 - グループ各社のニーズを踏まえ、最適なIT戦略を立案します。 - 関係各部署との連携を密に行いながら、プロジェクトを推進します。 - 対象となるのは、人事、会計、総務、情報など、管理系の業務システムです。・個別案件のシステム化企画 - 関係者へのヒアリングや調査を実施し、企画書を作成します。 - 上申書を作成し、関係部署への承認を得ます。・個別案件のユーザ要件定義、システム要件定義 - 案件の特性に応じて、必要な要件定義を行います。・構築プロジェクトへの参画 - 必要に応じて、企画から開発までプロジェクトに参画します。・EPSホールディングス、またはイーピーエス社のIT部門との連携 - 必要に応じて、各社のIT部門に兼務出向し、システム企画や導入支援などに従事します。【具体的な案件例】・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～／調査～企画書作成～上申）・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～／調査～企画書作成～上申）・業務調査（ヒアリング、業務フロー作成、課題抽出）・全社共通システム提案（調査～構想案作成）・RPA導入支援（業務分析、効果測定）・ノンプログラミングDB導入支援充実した研修制度とキャリアパスを用意し、スキルアップを支援します。ご応募をお待ちしております。 EPSグループの更なる発展を支える、やりがいのあるIT戦略企画の仕事です。【業務内容】・グループ各社の情報武装化、業務効率化を目指したシステム化構想の企画立案、推進 - グループ各社のニーズを踏まえ、最適なIT戦略を立案します。 - 関係各部署との連携を密に行いながら、プロジェクトを推進します。 - 対象となるのは、人事、会計、総務、情報など、管理系の業務システムです。・個別案件のシステム化企画 - 関係者へのヒアリングや調査を実施し、企画書を作成します。 - 上申書を作成し、関係部署への承認を得ます。・個別案件のユーザ要件定義、システム要件定義 - 案件の特性に応じて、必要な要件定義を行います。・構築プロジェクトへの参画 - 必要に応じて、企画から開発までプロジェクトに参画します。・EPSホールディングス、またはイーピーエス社のIT部門との連携 - 必要に応じて、各社のIT部門に兼務出向し、システム企画や導入支援などに従事します。【具体的な案件例】・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～／調査～企画書作成～上申）・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～／調査～企画書作成～上申）・業務調査（ヒアリング、業務フロー作成、課題抽出）・全社共通システム提案（調査～構想案作成）・RPA導入支援（業務分析、効果測定）・ノンプログラミングDB導入支援充実した研修制度とキャリアパスを用意し、スキルアップを支援します。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社が定める一切の業務
必要な経験	・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義等）・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験【求める人材像】・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方・論理的に説明することができる方【その他手当&福利厚生】ライフサポート手当（15,000円/月　ライフサポート手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意）、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度	・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義等）・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験【求める人材像】・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方・論理的に説明することができる方【その他手当&福利厚生】ライフサポート手当（15,000円/月　ライフサポート手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意）、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	キャリアプランまずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。

企業情報

企業名	EPSデジタルシェア株式会社
企業HP	https://www.eps-digitalshare.co.jp/
本社所在地	〒1120004 東京都文京区後楽２−３−１９住友不動産飯⽥橋ビル４号館
事業内容	■EPSグループ向け情報システム事業　EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。　「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、　経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業　拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業　EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。　総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、　EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。	■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
設立年月日	2006年 3月23日
代表者	鈴木雅義
資本金	1億円
従業員数	293名（平均年齢：44歳）