最終確認日：2025年04月02日

富国生命保険相互会社営業所長候補充実した育成プログラムでマネジメントポジションへ土日祝休/ノルマなし/営業未経験可

募集内容

業務内容

★入社2年後に営業所長補佐、翌年には営業所長というキャリアを目指していただきます。
【1】基礎研修（4ヶ月間）：
千葉ニュータウン宿泊研修センターにて、まずは1ヶ月間座学研修を受けていただきます。
会社の歴史や生命保険の仕組みや商品知識など基本を習得いただきます。その後3ヶ月間は実習という形で実際に営業活動を行います。
※4月または10月から一斉スタートするため、それまでは初任地配属の営業所にて勤務いただきます。
【2】現地研修（6ヶ月間）：
初任地配属の営業所にて現地研修を受けていただきます。採用・育成、同行支援、お客様対応など、営業所長のもとで一貫の流れを学びます。
基礎研修期間に営業テストをクリアできなかった方は、この期間のうち1ヶ月間、再挑戦できます。
【3】追研修（2ヶ月間）：初任地配属となる営業所にて座学の研修があります。
【4】支社事務研修（6ヶ月間）：管理職の事務方業務、契約関連などの知識を習得いただきます。

支社事務研修まで修了後、新任補佐研修を経て「営業所長補佐」となります。
営業所のお客様アドバイザー採用、指導・育成、営業同行・支援を担当し、営業所長のもと、自立するためのスキルを身につけます。
採用実績1名の合格基準を達した後、「営業所長」に就任となります。

変更の範囲：確認中

必要な経験

■社会人経験2年以上
■人材育成やマネジメントにご興味をお持ちの方

＜フコク生命が未経験で営業所長候補を採用する理由＞
営業所長は、営業所のトップであり「お客さまアドバイザー」にとって最も近い頼れる上司です。
お客様アドバイザーの意見を吸い上げ上に提言することや、組織としての方針をきちんと落とし込むなど、パイプ役を担う重要なポジションです。
また、営業所の売上向上のため、自分がプレイヤーとして動くのではなく、いかに「お客さまアドバイザー」が目標に向け自らをドライブしてくれるかという、人を動かす力が求められます。
こうした重要なポジションにおいて、創業100年余という長い歴史を持つ同社だからこそ、会社から与えられたことを従順に遂行するのみの人材ではなく、新しい意見や価値観を取り入れながら、切り拓いてくれるような人材を求めております。

組織発展のためには人材が重要であり、そのためには採用コスト、3年間の育成コストを
惜しまない、堅実な企業です。
同社の当該ポジションを通じて、組織貢献とともに自身のキャリア開発もかなえてみませんか？

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：6～11ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)、ドナー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇。 有給休暇は、初年度最大16日、入社時に付与。以後年間16日～22日間

手当・福利厚生

財形貯蓄制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ