女性歓迎！営業所長候補充実した育成プログラムでマネジメントポジションへ土日祝休/ノルマなし/営業未経験可｜富国生命保険相互会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

充実の研修制度で営業所長を目指しませんか？

当社の営業所長候補として、以下のステップで成長をサポートします。

【ステップ1：基礎研修（4ヶ月）】
・千葉ニュータウン宿泊研修センターにて、座学研修（1ヶ月）で生命保険の基礎知識を習得します。
・その後、3ヶ月間は営業活動を通して実践的なスキルを磨きます。
・4月または10月入社で一斉スタートのため、それまでは配属営業所で勤務いただきます。

【ステップ2：現地研修（6ヶ月）】
・配属営業所で、営業所長のもと、採用・育成、同行支援、お客様対応など、営業活動の全般を学びます。
・基礎研修で営業テストをクリアできなかった場合は、この期間に1ヶ月間再挑戦できます。

【ステップ3：追研修（2ヶ月）】
・配属営業所で座学研修を行い、知識をさらに深めます。

【ステップ4：支社事務研修（6ヶ月）】
・管理職の事務業務や契約関連の知識を習得します。

これらの研修を修了後、新任補佐研修を経て営業所長補佐に就任。
営業所のお客様アドバイザーの採用、指導・育成、営業同行・支援を行い、営業所長のもとで自立に必要なスキルを磨きます。
採用実績1名の合格基準を満たすと、営業所長に就任となります。

充実の研修制度で営業所長を目指しませんか？

当社の営業所長候補として、以下のステップで成長をサポートします。

【ステップ1：基礎研修（4ヶ月）】
・千葉ニュータウン宿泊研修センターにて、座学研修（1ヶ月）で生命保険の基礎知識を習得します。
・その後、3ヶ月間は営業活動を通して実践的なスキルを磨きます。
・4月または10月入社で一斉スタートのため、それまでは配属営業所で勤務いただきます。

【ステップ2：現地研修（6ヶ月）】
・配属営業所で、営業所長のもと、採用・育成、同行支援、お客様対応など、営業活動の全般を学びます。
・基礎研修で営業テストをクリアできなかった場合は、この期間に1ヶ月間再挑戦できます。

【ステップ3：追研修（2ヶ月）】
・配属営業所で座学研修を行い、知識をさらに深めます。

【ステップ4：支社事務研修（6ヶ月）】
・管理職の事務業務や契約関連の知識を習得します。

これらの研修を修了後、新任補佐研修を経て営業所長補佐に就任。
営業所のお客様アドバイザーの採用、指導・育成、営業同行・支援を行い、営業所長のもとで自立に必要なスキルを磨きます。
採用実績1名の合格基準を満たすと、営業所長に就任となります。