最終確認日：2023年09月18日

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）【名古屋支店】インフラエンジニア

募集内容

業務内容

◆ご希望の勤務希望エリアをお聞かせください。インフラエンジニアとしてご自身の希望に合ったスキル・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。
【担当フェーズ】　　　　　　要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域を行っており、基本的に3名～40名ほどのチームをプロジェクトごとではなく企業ごとに組んで業務を行うので、長期の案件も多く、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【インフラプロジェクト例】◎既存システムのAWS、Azure上へのリフト&シフト業務
工程：調査・分析、要件定義、運用設計、インフラ構築、運用・保守　　システム環境：Windows、Linux、AWS、Azure
就業場所：名古屋市内（一部テレワークあり）
◎AWSの構築(環境構築、サーバ構築、改修業務など)
サーバ構築においてはお客様に提案～構築、その後の保守まで幅広く支援する業務
既に稼働しているサーバに対して改修業務なども実施。メンバーと一緒にチームで業務を行って行くことが出来ます。
就業場所：名古屋市（一部テレワークあり）
【PJフォロー】　　　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・就業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　　　技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。

必要な経験

◆愛知・岐阜・三重県内での就業を希望し、IT業界でのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
無料で利用可能！　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
で学ぶことができます。

勤務地

勤務地１：愛知県

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

想定年収

380～800万円