株式会社ランドコンピュータ

お問い合わせ番号：149665　最終確認日：2026年01月15日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 519 ～ 690 万円 [月給] 30.6 ～ 43.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/⽉）
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市⻄区⼟佐堀1丁目3番20号三菱重⼯⼤阪ビル4階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:40（実働：7時間40分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日、年始年末休暇、年次有給休暇※試用期間終了後付与、病気休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日　他) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年始年末休暇、年次有給休暇※試用期間終了後付与、病気休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日　他)
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	基幹業務パッケージ導入・保守サポートのスペシャリストとして活躍しませんか？ 50周年を迎えた安定企業で、充実の研修制度と働きやすい環境があなたを待っています。【業務内容】・SuperStream、奉行V ERPシリーズなどの基幹業務パッケージの導入支援、保守サポート業務全般・顧客へのヒアリングを通じた最適なパッケージ適用方法の提案・Oracle、SQLServer等のデータベース環境構築、パッケージのインストール、バージョンアップ作業・導入後の保守サポート、顧客からの問い合わせ対応・必要に応じて、パッケージのカスタマイズ開発、アドオン開発【同社の魅力】・創立50周年、一度も赤字決算なしの安定企業です。3つの学校法人が経営母体という強固な基盤があります。・M&Aや業務提携による成長戦略で、更なる発展を遂げています。2023年3月期は売上高・利益ともに過去最高を達成しました。・ベンダーに依存せず、お客様のご要望に合わせたPC、サーバー、OS、アプリケーション、ネットワーク機器等の提供が可能です。・社員1人あたりの平均資格保有数は3.06個。資格取得費用は会社負担です。PMP資格保有者40名、8000講座から選べる充実の研修制度があります。・残業時間は平均20時間未満、テレワークも可能です。小学校卒業まで育児のための時短勤務も可能です。基幹業務パッケージ導入・保守サポートのスペシャリストとして活躍しませんか？ 50周年を迎えた安定企業で、充実の研修制度と働きやすい環境があなたを待っています。【業務内容】・SuperStream、奉行V ERPシリーズなどの基幹業務パッケージの導入支援、保守サポート業務全般・顧客へのヒアリングを通じた最適なパッケージ適用方法の提案・Oracle、SQLServer等のデータベース環境構築、パッケージのインストール、バージョンアップ作業・導入後の保守サポート、顧客からの問い合わせ対応・必要に応じて、パッケージのカスタマイズ開発、アドオン開発【同社の魅力】・創立50周年、一度も赤字決算なしの安定企業です。3つの学校法人が経営母体という強固な基盤があります。・M&Aや業務提携による成長戦略で、更なる発展を遂げています。2023年3月期は売上高・利益ともに過去最高を達成しました。・ベンダーに依存せず、お客様のご要望に合わせたPC、サーバー、OS、アプリケーション、ネットワーク機器等の提供が可能です。・社員1人あたりの平均資格保有数は3.06個。資格取得費用は会社負担です。PMP資格保有者40名、8000講座から選べる充実の研修制度があります。・残業時間は平均20時間未満、テレワークも可能です。小学校卒業まで育児のための時短勤務も可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】業務系システムの導⼊経験3年以上(会計／⼈事／給与／販売など)	【必須】業務系システムの導⼊経験3年以上(会計／⼈事／給与／販売など)
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	評価制度とキャリアパス ■評価制度　当社は評価制度と教育制度が密接な繋がりをもっています。　教育→効果測定→評価→計画→教育…と、自分のペースで着実にスキルアップしていける環境となっております。　やみくもに業務を行うのではなく、明確な目標を設定して業務に取り組むことができるため、上り幅が見えやすく納得感のある評価制度です。　具体的には、「役割行動定義書」「スキルチェックシート」を元に、年単位で各個人の「目標管理」をしております。　年に2回、事業部長との評価面談があり、そこで適切に評価しております。　一次評価は課長やPMなどの現場部門が行っていますので、普段の頑張りもしっかりと評価します。 ■キャリアパス　当社の等級制度は７段階です。　１～３等級が一般職、４等級以上が管理監督職です。　技術者として、６等級まで上がっていくことができます。　専門職(技術職)、マネジメント職の選択は半年に１回の事業部長面談で、本人の希望と会社の計画を合わせて決定します。　※４等級に上がる際に昇格試験あり当社は基本的に事業部間の異動がないため、担当業界の理解を深め、ゆくゆくはPMやPLにもチャレンジできます。 ■評価制度当社は評価制度と教育制度が密接な繋がりをもっています。教育→効果測定→評価→計画→教育…と、自分のペースで着実にスキルアップしていける環境となっております。やみくもに業務を行うのではなく、明確な目標を設定して業務に取り組むことができるため、上り幅が見えやすく納得感のある評価制度です。具体的には、「役割行動定義書」「スキルチェックシート」を元に、年単位で各個人の「目標管理」をしております。年に2回、事業部長との評価面談があり、そこで適切に評価しております。一次評価は課長やPMなどの現場部門が行っていますので、普段の頑張りもしっかりと評価します。 ■キャリアパス当社の等級制度は７段階です。１～３等級が一般職、４等級以上が管理監督職です。技術者として、６等級まで上がっていくことができます。専門職(技術職)、マネジメント職の選択は半年に１回の事業部長面談で、本人の希望と会社の計画を合わせて決定します。 ※４等級に上がる際に昇格試験あり当社は基本的に事業部間の異動がないため、担当業界の理解を深め、ゆくゆくはPMやPLにもチャレンジできます。中途入社者の声と働く環境 ■【中途⼊社者の声と働く環境】「前職より残業が減って楽になった」「働き⽅にゆとりが出た。教育制度も整っておりスキルアップに励める」「案件は上流⼯程から担っており、転職して⾃分の希望がかなった」　　これらは全て中途⼊社者の⽅々の声です。中途⼊社者は全体の50％を超える為、育成や定着を経営⽅針として非常に重視しており、制度⾯の整備だけでなく案件の獲得の仕⽅からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が⼀体となって取り組んでおります。 ■【働き⽅】有給所得率70％超・平均残業時間は20H以内/⽉︓働きやすい環境を整えています。仕事内容や残業等について満⾜度調査を定期的に実施。結果を全社会議で発表し問題があれば是正を⾏っています。新型コロナウィルス感染防⽌施策として在宅率を50％以上としています(2020/7/21現在)。コロナ終息後も働き⽅改⾰として推進していきます。2020年度健康経営優良法⼈に認定されました。 ■【社内コミュニティ】ゴルフコンペやクラブ活動、全社会議後の懇親会など、事業部に閉じない社内横断のコミュニティがあります。社⻑や事業部⻑等普段接点のない社員とも⾃然に話すことができます。※⾃由参加です ■【中途⼊社者の声と働く環境】「前職より残業が減って楽になった」「働き⽅にゆとりが出た。教育制度も整っておりスキルアップに励める」「案件は上流⼯程から担っており、転職して⾃分の希望がかなった」これらは全て中途⼊社者の⽅々の声です。中途⼊社者は全体の50％を超える為、育成や定着を経営⽅針として非常に重視しており、制度⾯の整備だけでなく案件の獲得の仕⽅からこだわり、エンジニアにとっての理想の環境づくりを経営と現場が⼀体となって取り組んでおります。 ■【働き⽅】有給所得率70％超・平均残業時間は20H以内/⽉︓働きやすい環境を整えています。仕事内容や残業等について満⾜度調査を定期的に実施。結果を全社会議で発表し問題があれば是正を⾏っています。新型コロナウィルス感染防⽌施策として在宅率を50％以上としています(2020/7/21現在)。コロナ終息後も働き⽅改⾰として推進していきます。 2020年度健康経営優良法⼈に認定されました。 ■【社内コミュニティ】ゴルフコンペやクラブ活動、全社会議後の懇親会など、事業部に閉じない社内横断のコミュニティがあります。社⻑や事業部⻑等普段接点のない社員とも⾃然に話すことができます。 ※⾃由参加です

企業情報

企業名	株式会社ランドコンピュータ
企業HP	http://www.rand.co.jp/
本社所在地	〒1080023 東京都港区芝浦四丁目１３番２３号ＭＳ芝浦ビル　１０Ｆ
事業内容	◆システムインテグレーション:コンサルティング、ソフトウェア開発、システムマネジメント、システム監査、ソフトウェアプロダクツ企画開発販売【50年の実績と高い技術力には定評があります】　銀行業務(預金貸付為替)、金融制御・外部接続、生保・損保証券業務、カード・リース・信販業務、医療・福祉関連業務、流通・小売業務、公共・公益業務全般、インフラ・ネットワークと幅広い分野でシステム開発をしています。	◆システムインテグレーション：コンサルティング、ソフトウェア開発、システムマネジメント、システム監査、ソフトウェアプロダクツ企画開発販売【50年の実績と高い技術力には定評があります】銀行業務(預金貸付為替)、金融制御・外部接続、生保・損保証券業務、カード・リース・信販業務、医療・福祉関連業務、流通・小売業務、公共・公益業務全般、インフラ・ネットワークと幅広い分野でシステム開発をしています。
設立年月日	1971年 1月13日
代表者	福島嘉章
資本金	4億6006万3000円
従業員数	514名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証プライム