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公開求人145件中 1-50件表示
ITコンサルタント／マネージャー【オープンポジション】 ZEIN株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。
また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。
・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援
└システム導入構想策定支援
└PMO ／ 課題解決推進
└業務改革（BPR・BPM） ／ ベンダー/ツール選定
└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援
また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。
・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援
└システム導入構想策定支援
└PMO ／ 課題解決推進
└業務改革（BPR・BPM） ／ ベンダー/ツール選定
└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。
また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。
・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援
└システム導入構想策定支援
└PMO ／ 課題解決推進
└業務改革（BPR・BPM） ／ ベンダー/ツール選定
プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。
また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。
・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援
└システム導入構想策定支援
└PMO ／ 課題解決推進
└業務改革（BPR・BPM） ／ ベンダー/ツール選定
バックエンドエンジニア（エキスパート） 株式会社うるる
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI活用課の業務の中でも、バックエンド領域のエキスパートとしてプロダクト開発全般を担っていただきます。
- システム改善の戦略立案
- システム設計・開発
- 新しい技術の検証・導入
- チームの管理
- 関連部署との折衝
- システム改善の戦略立案
- システム設計・開発
- 新しい技術の検証・導入
- チームの管理
- 関連部署との折衝
AI活用課の業務の中でも、バックエンド領域のエキスパートとしてプロダクト開発全般を担っていただきます。
- システム改善の戦略立案
- システム設計・開発
- 新しい技術の検証・導入
- チームの管理
- 関連部署との折衝
- システム改善の戦略立案
- システム設計・開発
- 新しい技術の検証・導入
- チームの管理
- 関連部署との折衝
人事企画マネージャー 労務関連 部長代理～部長候補 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1122 ～ 1212万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 就業規則、評価・等級・報酬制度の企画〜導入〜運用
- 勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応
- 人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善
- 横断プロジェクト推進／関係者調整・合意形成
- （ご経験に応じて）チームマネジメント・育成
- 勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応
- 人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善
- 横断プロジェクト推進／関係者調整・合意形成
- （ご経験に応じて）チームマネジメント・育成
- 就業規則、評価・等級・報酬制度の企画〜導入〜運用
- 勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応
- 人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善
- 横断プロジェクト推進／関係者調整・合意形成
- （ご経験に応じて）チームマネジメント・育成
- 勤怠・労働時間管理、社労士・弁護士連携、労基署対応
- 人事システム導入・運用最適化、データ分析に基づく改善
- 横断プロジェクト推進／関係者調整・合意形成
- （ご経験に応じて）チームマネジメント・育成
CHRO（人事最高責任者）候補 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。
＜具体的には＞各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
◆新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ◆組織活性のための施策立案・推進
◆人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ◆組織開発・人材育成施策の立案・推進
◆部門のマネジメント
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。
＜具体的には＞各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
◆新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ◆組織活性のための施策立案・推進
◆人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ◆組織開発・人材育成施策の立案・推進
◆部門のマネジメント
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。
＜具体的には＞
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。
＜具体的には＞
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
事業企画 サングローブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新規事業のビジネス面企画
■事業の運営方針策定、KPIツリー運用
■市場調査、分析、把握
■事業展開における採用戦略策定、組織設計
■各部署ステークホルダーとの連携 など
既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。
各事業部のステークホルダーと連携し、事業成長を目指した方針策定から人事裁量戦略策定までをお任せするつもりです。
■事業の運営方針策定、KPIツリー運用
■市場調査、分析、把握
■事業展開における採用戦略策定、組織設計
■各部署ステークホルダーとの連携 など
既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。
各事業部のステークホルダーと連携し、事業成長を目指した方針策定から人事裁量戦略策定までをお任せするつもりです。
■新規事業のビジネス面企画
■事業の運営方針策定、KPIツリー運用
■市場調査、分析、把握
■事業展開における採用戦略策定、組織設計
■各部署ステークホルダーとの連携
など
既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。
■事業の運営方針策定、KPIツリー運用
■市場調査、分析、把握
■事業展開における採用戦略策定、組織設計
■各部署ステークホルダーとの連携
など
既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。
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DX105 ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)/マネージャー候補 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要】：株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域の
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で
事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集背景】：FLUXではこれまでSaaSプロダクトの開発を祖業とし、当時国内最速でARR10億円を達成するなど急成長を遂げてきました。
スタートアップとして実際に行ってきた事業グロースの手法を実行伴走型でご提供するため、新たに2023年よりFLUX Insightという
DX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進しております。さらなる顧客価値の最大化に向け、FLUX Technology と呼ばれる新規領域をスタートし、システムの要件定義から開発まで幅広く支援して参ります。
【業務詳細】：・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
オペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で
事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集背景】：FLUXではこれまでSaaSプロダクトの開発を祖業とし、当時国内最速でARR10億円を達成するなど急成長を遂げてきました。
スタートアップとして実際に行ってきた事業グロースの手法を実行伴走型でご提供するため、新たに2023年よりFLUX Insightという
DX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進しております。さらなる顧客価値の最大化に向け、FLUX Technology と呼ばれる新規領域をスタートし、システムの要件定義から開発まで幅広く支援して参ります。
【業務詳細】：・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
【会社概要】
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集背景】
FLUXではこれまでSaaSプロダクトの開発を祖業とし、当時国内最速でARR10億円を達成するなど急成長を遂げてきました。
スタートアップとして実際に行ってきた事業グロースの手法を実行伴走型でご提供するため、新たに2023年よりFLUX InsightというDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進しております。
さらなる顧客価値の最大化に向け、FLUX Technology と呼ばれる新規領域をスタートし、システムの要件定義から開発まで幅広く支援して参ります。
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
【募集背景】
FLUXではこれまでSaaSプロダクトの開発を祖業とし、当時国内最速でARR10億円を達成するなど急成長を遂げてきました。
スタートアップとして実際に行ってきた事業グロースの手法を実行伴走型でご提供するため、新たに2023年よりFLUX InsightというDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進しております。
さらなる顧客価値の最大化に向け、FLUX Technology と呼ばれる新規領域をスタートし、システムの要件定義から開発まで幅広く支援して参ります。
新規事業責任者 株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
3rdプロダクト（SaaSプロダクト）の事業責任者を担っていただきます。
プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした
新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【業務内容】 ・新規事業の垂直立ち上げ
・新規プロダクトの開発内容検討
・新規プロダクトの販売
・新規プロダクトのオンボーディングからコンサル
プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした
新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【業務内容】 ・新規事業の垂直立ち上げ
・新規プロダクトの開発内容検討
・新規プロダクトの販売
・新規プロダクトのオンボーディングからコンサル
3rdプロダクト（SaaSプロダクト）の事業責任者を担っていただきます。
プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした
新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【業務内容】
・新規事業の垂直立ち上げ
・新規プロダクトの開発内容検討
プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした
新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします
【業務内容】
・新規事業の垂直立ち上げ
・新規プロダクトの開発内容検討
セキュリティコンサルタント（マネージャー） 株式会社プテロン・コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
最先端技術を駆使し、多様な業界のクライアントを支援するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・企業のサイバーセキュリティ戦略策定、中長期ロードマップ作成
・クライアントビジネスへの影響を考慮したリスク評価
・セキュリティ対策の要件定義、基本設計
・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）構築、業務改善支援
最先端技術を駆使し、多様な業界のクライアントを支援するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・企業のサイバーセキュリティ戦略策定、中長期ロードマップ作成
・クライアントビジネスへの影響を考慮したリスク評価
・セキュリティ対策の要件定義、基本設計
・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）構築、業務改善支援
魅力的なキャリアを築きませんか？
最先端技術を駆使し、多様な業界のクライアントを支援するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・企業のサイバーセキュリティ戦略策定、中長期ロードマップ作成
・クライアントビジネスへの影響を考慮したリスク評価
・セキュリティ対策の要件定義、基本設計
・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）構築、業務改善支援
最先端技術を駆使し、多様な業界のクライアントを支援するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・企業のサイバーセキュリティ戦略策定、中長期ロードマップ作成
・クライアントビジネスへの影響を考慮したリスク評価
・セキュリティ対策の要件定義、基本設計
・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）構築、業務改善支援
マーケティング部長 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
急成長する病院・有床診療所領域にて、AIとデータ活用による
マーケティング組織の仕組み構築と事業成長を牽引いただきます。
具体的には
・病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任
・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM&A先との協働推進
マーケティング組織の仕組み構築と事業成長を牽引いただきます。
具体的には
・病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任
・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM&A先との協働推進
急成長する病院・有床診療所領域にて、AIとデータ活用によるマーケティング組織の仕組み構築と事業成長を牽引いただきます。
具体的には
・病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任
・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM&A先との協働推進
・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
具体的には
・病院・有床診療所領域に関わる30億円以上の予算管理と商談・リード創出責任
・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行による事業目標達成支援
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・社内外関係者やパートナー企業との連携調整およびM&A先との協働推進
・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
経営企画 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・国内外のM&A推進業務
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
・国内外のM&A推進業務
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
オペレーショナルリスク管理チーム プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1100 ～ 1380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など）
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務
・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など）
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務
戦略コンサル（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー） 株式会社クオンツ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。
【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援
・大手小売/流通企業への全社BPR支援
・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・プライムベンダーのデジタル中期策定支援
・M&A総研で成約したディールのPMI支援
【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援
・大手小売/流通企業への全社BPR支援
・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・プライムベンダーのデジタル中期策定支援
・M&A総研で成約したディールのPMI支援
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。
【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援
・大手小売/流通企業への全社BPR支援
・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・プライムベンダーのデジタル中期策定支援
【プロジェクト事例】
・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援
・大手小売/流通企業への全社BPR支援
・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
・プライムベンダーのデジタル中期策定支援
ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）＜ファーム経験者＞ 株式会社クオンツ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
執行役員候補 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
【法務】法務グループリーダー候補（CLO候補） エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1000 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する
①法務：１．主に国内事業に関する契約審査
２．国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定
３．国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
４．国内の係争対応
５．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
◇法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する
①法務：
１．主に国内事業に関する契約審査
２．国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定
３．国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
４．国内の係争対応
５．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
①法務：
１．主に国内事業に関する契約審査
２．国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定
３．国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
４．国内の係争対応
５．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
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【ITサービス】次世代CIO候補 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ミッション
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。
■担当業務
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容：
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。
■担当業務
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容：
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
■ミッション
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。
■担当業務
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容：
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。
■担当業務
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容：
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
AIデータ事業部採用責任者 Trust株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。
単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた
人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。
経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業部の採用戦略立案と実行（中途・インターン）
・人材要件の策定およびJD（求人票）の企画・改善
単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた
人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。
経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業部の採用戦略立案と実行（中途・インターン）
・人材要件の策定およびJD（求人票）の企画・改善
本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。
単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。
経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業部の採用戦略立案と実行（中途・インターン）
・人材要件の策定およびJD（求人票）の企画・改善
・採用チャネルの開拓と運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）
単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。
経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業部の採用戦略立案と実行（中途・インターン）
・人材要件の策定およびJD（求人票）の企画・改善
・採用チャネルの開拓と運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）
最高財務責任者（CFO） IPO準備責任者 株式会社HAL
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IPO準備責任者として、株式上場に向けた全社的なプロジェクトを統括いただきます。
主幹事証券会社および監査法人との折衝をはじめ、内部統制の
構築、資本政策の立案・実行、各種申請書類の整備など、上場に必要な諸業務を主導していただきます。
・主幹事証券会社との折衝・対応
・監査法人との折衝・対応
・内部統制システムの構築・整備・運用
・資本政策の立案および実行
主幹事証券会社および監査法人との折衝をはじめ、内部統制の
構築、資本政策の立案・実行、各種申請書類の整備など、上場に必要な諸業務を主導していただきます。
・主幹事証券会社との折衝・対応
・監査法人との折衝・対応
・内部統制システムの構築・整備・運用
・資本政策の立案および実行
IPO準備責任者として、株式上場に向けた全社的なプロジェクトを統括いただきます。
主幹事証券会社および監査法人との折衝をはじめ、内部統制の
構築、資本政策の立案・実行、各種申請書類の整備など、上場に必要な諸業務を主導していただきます。
・主幹事証券会社との折衝・対応
・監査法人との折衝・対応
・内部統制システムの構築・整備・運用
・資本政策の立案および実行
主幹事証券会社および監査法人との折衝をはじめ、内部統制の
構築、資本政策の立案・実行、各種申請書類の整備など、上場に必要な諸業務を主導していただきます。
・主幹事証券会社との折衝・対応
・監査法人との折衝・対応
・内部統制システムの構築・整備・運用
・資本政策の立案および実行
CSO/営業部門責任者 株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1300 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最高営業責任者として、同社で展開しているSaaSプロダクトにおける営業戦略のすべてを統括していただきます。
〈営業部門について〉
同社では、2つのプロダクトを軸に事業を行っておりそれぞれ営業組織があり、2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。
■お願いしたい業務
・プロダクトの営業戦略/戦術の立案と実行
・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント
〈営業部門について〉
同社では、2つのプロダクトを軸に事業を行っておりそれぞれ営業組織があり、2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。
■お願いしたい業務
・プロダクトの営業戦略/戦術の立案と実行
・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント
最高営業責任者として、同社で展開しているSaaSプロダクトにおける営業戦略のすべてを統括していただきます。
〈営業部門について〉
同社では、2つのプロダクトを軸に事業を行っておりそれぞれ営業組織があり、2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。
■お願いしたい業務
・プロダクトの営業戦略/戦術の立案と実行
・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント
〈営業部門について〉
同社では、2つのプロダクトを軸に事業を行っておりそれぞれ営業組織があり、2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。
■お願いしたい業務
・プロダクトの営業戦略/戦術の立案と実行
・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント
VPoE（CTO候補） AIQ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社独自の特許技術AI、そしてDIGITAL CLONE技術を駆使したプロダクト開発、サービス開発をVPoEとして牽引いただける方を求めております。そして、CTO直下で開発組織の成果向上の最大化に向けた取り組みをお任せします。
今後の事業成長のため、CTOが他の経営課題や研究開発によりコミットしていく形も検討しており、将来的にはCTOをお任せする可能性もございます。
■短期的にお任せしたいこと（入社後半年間〜1年程度）
・開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成 ・開発組織としての成果最大化に向けた仕組みづくり、技術的基盤の底上げ
・メインスコープは開発組織の構築ですが、実際の開発業務についても一部関与いただく想定です
■中期的にお任せしたいこと
・開発方針策定や技術選定を担うCTO/テックリードの役割（ご志向を踏まえ）
・特定の領域のみではなく、バックエンド・フロントエンド・インフラあらゆる領域をカバー
今後の事業成長のため、CTOが他の経営課題や研究開発によりコミットしていく形も検討しており、将来的にはCTOをお任せする可能性もございます。
■短期的にお任せしたいこと（入社後半年間〜1年程度）
・開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成 ・開発組織としての成果最大化に向けた仕組みづくり、技術的基盤の底上げ
・メインスコープは開発組織の構築ですが、実際の開発業務についても一部関与いただく想定です
■中期的にお任せしたいこと
・開発方針策定や技術選定を担うCTO/テックリードの役割（ご志向を踏まえ）
・特定の領域のみではなく、バックエンド・フロントエンド・インフラあらゆる領域をカバー
同社独自の特許技術AI、そしてDIGITAL CLONE技術を駆使したプロダクト開発、サービス開発をVPoEとして牽引いただける方を求めております。
そして、CTO直下で開発組織の成果向上の最大化に向けた取り組みをお任せします。
今後の事業成長のため、CTOが他の経営課題や研究開発によりコミットしていく形も検討しており、将来的にはCTOをお任せする可能性もございます。
■短期的にお任せしたいこと（入社後半年間〜1年程度）
・開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成
・開発組織としての成果最大化に向けた仕組みづくり、技術的基盤の底上げ
・メインスコープは開発組織の構築ですが、実際の開発業務についても一部関与いただく想定です
そして、CTO直下で開発組織の成果向上の最大化に向けた取り組みをお任せします。
今後の事業成長のため、CTOが他の経営課題や研究開発によりコミットしていく形も検討しており、将来的にはCTOをお任せする可能性もございます。
■短期的にお任せしたいこと（入社後半年間〜1年程度）
・開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成
・開発組織としての成果最大化に向けた仕組みづくり、技術的基盤の底上げ
・メインスコープは開発組織の構築ですが、実際の開発業務についても一部関与いただく想定です
【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）_25007HR NEW ! 株式会社レゾナック
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜業務内容＞ ～モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリード～
■ビジネスマネジメント
・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透
■ピープルマネジメント
・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用
上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進い ただきます。
＜具体的な業務内容＞
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。
■ビジネスマネジメント
・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透
■ピープルマネジメント
・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用
上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進い ただきます。
＜具体的な業務内容＞
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。
＜業務内容＞
～モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリード～
■ビジネスマネジメント
・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
■ピープルマネジメント
～モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリード～
■ビジネスマネジメント
・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
■ピープルマネジメント
【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員（COO候補） 株式会社グッドパッチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社PeopleXとの合弁会社である株式会社ピープルアンドデザインの立ち上げメンバーとして、COOとして活躍しませんか？
【業務内容】
・事業全体の進捗管理と統括：事業計画の策定から実行、進捗管理まで、事業の成功に向けたあらゆる業務を推進します。
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、モチベーション向上、組織全体の活性化を図り、働きやすい環境づくりに貢献します。
・クライアントワーク：企業の人事課題解決に向けた提案、実行、そして成果創出に携わります。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材開発：研修プログラムの企画・実施、効果測定、改善策の実施
・マネジメント開発：リーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修の企画・実施
【業務内容】
・事業全体の進捗管理と統括：事業計画の策定から実行、進捗管理まで、事業の成功に向けたあらゆる業務を推進します。
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、モチベーション向上、組織全体の活性化を図り、働きやすい環境づくりに貢献します。
・クライアントワーク：企業の人事課題解決に向けた提案、実行、そして成果創出に携わります。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材開発：研修プログラムの企画・実施、効果測定、改善策の実施
・マネジメント開発：リーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修の企画・実施
株式会社PeopleXとの合弁会社である株式会社ピープルアンドデザインの立ち上げメンバーとして、COOとして活躍しませんか？
【業務内容】
・事業全体の進捗管理と統括：事業計画の策定から実行、進捗管理まで、事業の成功に向けたあらゆる業務を推進します。
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、モチベーション向上、組織全体の活性化を図り、働きやすい環境づくりに貢献します。
・クライアントワーク：企業の人事課題解決に向けた提案、実行、そして成果創出に携わります。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材開発：研修プログラムの企画・実施、効果測定、改善策の実施
・マネジメント開発：リーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修の企画・実施
【業務内容】
・事業全体の進捗管理と統括：事業計画の策定から実行、進捗管理まで、事業の成功に向けたあらゆる業務を推進します。
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、モチベーション向上、組織全体の活性化を図り、働きやすい環境づくりに貢献します。
・クライアントワーク：企業の人事課題解決に向けた提案、実行、そして成果創出に携わります。具体的には、以下の業務が中心となります。
・人材開発：研修プログラムの企画・実施、効果測定、改善策の実施
・マネジメント開発：リーダーシップ研修、マネジメントスキル向上研修の企画・実施
IR＆IPO責任者 ※マネージャー候補 株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。
【お願いしたい業務】グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行
●IPO業務
【お願いしたい業務】グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新
・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般
・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行
●IPO業務
同社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。
【お願いしたい業務】
グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
【お願いしたい業務】
グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。
IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。
●IR業務
・戦略的IRの戦略立案および実行
【b→dash/COO直下】カスタマーサクセス （エンタープライズ担当）※エキスパート職 株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1120 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】 導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち上位20％のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。
【具体的業務】エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。
・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援
・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案
【お客様事例】阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など
【チーム編成】カスタマーサクセスのチームは案件単価に応じて、以下の4つのチームに分かれており、20代～30代のメンバーを中心に構成されています。
本求人では『Professional』『Diamond』というチームに所属頂き、重要度の高い案件を担当頂ける方を募集しています。
-カスタマーサクセス部門統括責任者1名
【具体的業務】エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。
・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援
・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案
【お客様事例】阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など
【チーム編成】カスタマーサクセスのチームは案件単価に応じて、以下の4つのチームに分かれており、20代～30代のメンバーを中心に構成されています。
本求人では『Professional』『Diamond』というチームに所属頂き、重要度の高い案件を担当頂ける方を募集しています。
-カスタマーサクセス部門統括責任者1名
【仕事概要】
導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち上位20％のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。
【具体的業務】
エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。
・b→dashの導入支援
・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援
・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案
導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち上位20％のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。
【具体的業務】
エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。
・b→dashの導入支援
・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援
・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案
アカウントディレクター（東京） 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
※※オロ マーケティングコミュニケーション事業部について※※ https://mc.oro.com/about/
【具体的な業務】CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
※※オロ マーケティングコミュニケーション事業部について※※ https://mc.oro.com/about/
【具体的な業務】CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
※※オロ マーケティングコミュニケーション事業部について※※ https://mc.oro.com/about/
【具体的な業務】
CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
※※オロ マーケティングコミュニケーション事業部について※※ https://mc.oro.com/about/
【具体的な業務】
CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
エンジニア責任者 株式会社グッドパッチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1500 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・Gpの開発組織の構築
・オフショア・M&Aなどによる組織拡大、機能獲得のリード（財務等は別の役員と連携）
・採用・育成
・案件獲得
・オフショア・M&Aなどによる組織拡大、機能獲得のリード（財務等は別の役員と連携）
・採用・育成
・案件獲得
・Gpの開発組織の構築
・オフショア・M&Aなどによる組織拡大、機能獲得のリード（財務等は別の役員と連携）
・採用・育成
・案件獲得
・オフショア・M&Aなどによる組織拡大、機能獲得のリード（財務等は別の役員と連携）
・採用・育成
・案件獲得
シニアソフトウェアエンジニア（テックリード/アーキテクト/EM） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
LITALICOは障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。
事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。
下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。
マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
【具体的な業務内容例】
・技術、設計、マネジメントの専門性を活かし、プロダクトをリードする
事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。
下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。
マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
【具体的な業務内容例】
・技術、設計、マネジメントの専門性を活かし、プロダクトをリードする
LITALICOは障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。
事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。
下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。
マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
【具体的な業務内容例】
・技術、設計、マネジメントの専門性を活かし、プロダクトをリードする
事業ステージも、0→1から10→100まで様々です。
関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。
下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。
マネジメントは専門性の１つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。
【具体的な業務内容例】
・技術、設計、マネジメントの専門性を活かし、プロダクトをリードする
PM（株式会社コマーステクノロジー） 株式会社エスキュービズム
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ご入社後すぐにグループ会社の株式会社コマーステクノロジーへの出向となります。
【ミッション】数億円～十億円以上の大規模Eコマースシステム開発のプロジェクト推進をお任せします
【仕事内容（想定）】社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。
【同社の強み】Eコマース流通量は15年前の約4倍の20兆円超に拡大、要件が複雑化し、短納期を求められ開発難易度が高いものの、大手Sierではコスト高になってしまう一方で、SaaSは拡張性がなく、大規模開発には向かないといわれています。
【ミッション】数億円～十億円以上の大規模Eコマースシステム開発のプロジェクト推進をお任せします
【仕事内容（想定）】社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。
【同社の強み】Eコマース流通量は15年前の約4倍の20兆円超に拡大、要件が複雑化し、短納期を求められ開発難易度が高いものの、大手Sierではコスト高になってしまう一方で、SaaSは拡張性がなく、大規模開発には向かないといわれています。
◆ご入社後すぐにグループ会社の株式会社コマーステクノロジーへの出向となります。
【ミッション】
数億円～十億円以上の大規模Eコマースシステム開発のプロジェクト推進をお任せします
【仕事内容（想定）】
社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。
【ミッション】
数億円～十億円以上の大規模Eコマースシステム開発のプロジェクト推進をお任せします
【仕事内容（想定）】
社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保
※将来的に管理職や経営層へのキャリアパスを想定しています。
新規事業開発コンサルタント 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1100 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化により日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められます。
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、クリエイティブ制作に関する
プロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。
【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、クリエイティブ制作に関する
プロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。
【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務
現在、国策としてもキャッシュレスや金融DXは推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。今後もその流れは益々加速するとともに、キャッシュレスや金融のデジタル化により日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められます。
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、クリエイティブ制作に関する
プロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。
【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、クリエイティブ制作に関する
プロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。
また上記は、弊社経営層と密に連携を取りながら、社内で複数のプロジェクトチームを組成し、メンバーの管理・育成もお任せいたします。
【具体的には】
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
【オープンポジション】ビジネストップタレント（※エグゼクティブ候補者はこちらへ） 株式会社Speee
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DXを軸に企業のイノベーションを支援するSpeee社にて、クライアントの事業課題に対して、データを活用したソリューションの考案、提供を行います
データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において
組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します
また対クライアント以外に、SPEC事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています
【SPEC&COMPANY事業について】
SPEC＆COMPANYは、Speeeが培ってきたDX、事業立ち上げのノウハウと専門家の知見により、ビジネスのDX変革を支援するサービスです
ご依頼企業様の課題に合わせ、SpeeeタレントとSpeeeタレントネットワーク登録のハイタレントとで 最適なOneTeamを組み
データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において
組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します
また対クライアント以外に、SPEC事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています
【SPEC&COMPANY事業について】
SPEC＆COMPANYは、Speeeが培ってきたDX、事業立ち上げのノウハウと専門家の知見により、ビジネスのDX変革を支援するサービスです
ご依頼企業様の課題に合わせ、SpeeeタレントとSpeeeタレントネットワーク登録のハイタレントとで 最適なOneTeamを組み
DXを軸に企業のイノベーションを支援するSpeee社にて、クライアントの事業課題に対して、データを活用したソリューションの考案、提供を行います。
データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において、組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します。
また対クライアント以外に、SPEC事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています。
【SPEC&COMPANY事業について】
SPEC＆COMPANYは、Speeeが培ってきたDX、事業立ち上げのノウハウと専門家の知見により、ビジネスのDX変革を支援するサービスです。
ご依頼企業様の課題に合わせ、SpeeeタレントとSpeeeタレントネットワーク登録のハイタレントとで最適なOneTeamを組み、戦略から実行まで一貫して貴社の課題解決をサポートします。
直近では、新規事業・マーケティングだけではなく、FinTech・RegTech・AgriTech等テクノロジーを生かしたビジネスモデルやバリューチェーン全体の変革に関する相談も増加しており、テクノロジー起点でのDX案件も増加しております。
データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において、組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します。
また対クライアント以外に、SPEC事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています。
【SPEC&COMPANY事業について】
SPEC＆COMPANYは、Speeeが培ってきたDX、事業立ち上げのノウハウと専門家の知見により、ビジネスのDX変革を支援するサービスです。
ご依頼企業様の課題に合わせ、SpeeeタレントとSpeeeタレントネットワーク登録のハイタレントとで最適なOneTeamを組み、戦略から実行まで一貫して貴社の課題解決をサポートします。
直近では、新規事業・マーケティングだけではなく、FinTech・RegTech・AgriTech等テクノロジーを生かしたビジネスモデルやバリューチェーン全体の変革に関する相談も増加しており、テクノロジー起点でのDX案件も増加しております。
戦略コンサルタント（マネージャー） 株式会社エル・ティー・エス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。
【組織体制】 ：ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。
【取引先】 ：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。
【教育体制】 ：外資系コンサルティングファームも外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくり育てていく文化です。
【魅力】 ：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを
大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。また、働きやすい環境が整っており、具体的には
平均残業が20時間、離職率も約6％とプライベートとのバランスがとれる環境です。大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出しています。
【組織体制】 ：ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。
【取引先】 ：自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。
【教育体制】 ：外資系コンサルティングファームも外注するほど洗練された独自の教育フレームワークを元に数年単位でじっくり育てていく文化です。
【魅力】 ：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを
大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。また、働きやすい環境が整っており、具体的には
平均残業が20時間、離職率も約6％とプライベートとのバランスがとれる環境です。大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出しています。
【業務内容】
業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。
【組織体制】
ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。
【取引先】
自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。
業界トップクラスの有名企業を中心としたクライアントに対して戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。
【組織体制】
ナレッジをオープンに交換し合う文化があり、勉強会も積極的に行われております。グループチャットで気軽に話しかければ、自身のナレッジをシェアしたり、関連資料のアドバイスをしてくれたり学び合う仲間として沢山の支援が得られます。
【取引先】
自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの業界内で有力な大手優良企業が中心です。
経営戦略/IT/財務コンサルティング（部長クラス） 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の提携金融機関等から紹介される顧客に対し、以下のサービスを提供する部門の運営、業務マネジメント、顧客への提案推進、案件担当者への
フォロー、人事考課などを担当していただきます。
・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(同社マーケティング担当者とチームアップして推進)
・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援
・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。
難易度の高い経営課題解決を支援。
・お客様の業務プロセスを、同社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援
(PM業務：現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援)
フォロー、人事考課などを担当していただきます。
・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(同社マーケティング担当者とチームアップして推進)
・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援
・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。
難易度の高い経営課題解決を支援。
・お客様の業務プロセスを、同社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援
(PM業務：現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援)
同社の提携金融機関等から紹介される顧客に対し、以下のサービスを提供する部門の運営、業務マネジメント、顧客への提案推進、案件担当者へのフォロー、人事考課などを担当していただきます。
・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(同社マーケティング担当者とチームアップして推進)
・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援
・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。
難易度の高い経営課題解決を支援。
・お客様の業務プロセスを、同社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援
(PM業務：現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援)
・債権債務/在庫/その他資産/資金繰りなどの経営管理体制構築支援
・お客様の企業価値向上を目的とした経営戦略/経営計画策定支援およびモニタリング支援(同社マーケティング担当者とチームアップして推進)
・業績不振のお客様に、経営改善or事業再生計画策定およびモニタリング支援
・顧客先の経営者および幹部層の経営参謀として、「Management Advisory Servise(経営助言)」を月次顧問として提供。
難易度の高い経営課題解決を支援。
・お客様の業務プロセスを、同社ITスタッフとチームアップし業務プロセス改善、効率化を支援
(PM業務：現状把握/業務分析⇒課題抽出/解決策検討⇒戦略立案/要求定義⇒ベンダー選定⇒ツール構築/導入支援)
・債権債務/在庫/その他資産/資金繰りなどの経営管理体制構築支援
【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業PM/PL 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた
「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供において、PMを担っていただきます。
【業務詳細】：社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに
新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた
「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供において、PMを担っていただきます。
【業務詳細】：社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに
新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた
「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供において、PMを担っていただきます。
【業務詳細】
：社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに
新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた
「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供において、PMを担っていただきます。
【業務詳細】
：社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに
新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。
【プロダクトG】VPoE候補 スパイダープラス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いて
エンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。
また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。
【具体的な業務内容】・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施
・中長期計画を見据えた採用活動の牽引
・エンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築
エンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。
また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。
【具体的な業務内容】・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施
・中長期計画を見据えた採用活動の牽引
・エンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築
プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いてエンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。
また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。
【具体的な業務内容】
・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施
・中長期計画を見据えた採用活動の牽引
・エンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築
また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。
【具体的な業務内容】
・中長期にわたるプロダクト・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニアが「スパイダープラスで働きたい」と思うブランディング戦略と施策の実施
・中長期計画を見据えた採用活動の牽引
・エンジニアのアウトプットを最大化させる設計・構築
人事企画マネージャー 採用戦略・採用企画 部長代理～部長候補 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1122 ～ 1212万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
- 管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
- 経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
- 例：現場×エージェントMTGの定例化/現場主体でのスカウト活動実行/新たな選考プロセスの導入 等
- 採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行
- 採用チームのリーディング・育成支援
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
- 管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
- 経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
- 例：現場×エージェントMTGの定例化/現場主体でのスカウト活動実行/新たな選考プロセスの導入 等
- 採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行
- 採用チームのリーディング・育成支援
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。
具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
- 管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
- 経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
- 例：現場×エージェントMTGの定例化
- 現場主体でのスカウト活動実行
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。
具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。
- 管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
- 経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
- 例：現場×エージェントMTGの定例化
- 現場主体でのスカウト活動実行
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CRO候補 株式会社アペルザ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。
▼業務内容
レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。
▼具体的な業務内容
・クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上）
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。
▼業務内容
レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。
▼具体的な業務内容
・クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上）
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。
▼業務内容
レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。
▼具体的な業務内容
・クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上）
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。
▼業務内容
レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。
▼具体的な業務内容
・クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上）
【HRコンサルタント】マネージャー候補 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事概要
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
■仕事概要
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
＜コンサルタント業務＞
・新規のクライアント企業の開拓
・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
＜コンサルタント業務＞
・新規のクライアント企業の開拓
・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
人事マネージャー候補 協創ラボ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・人事業務のマネジメント
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
・人事業務のマネジメント
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
－ 組織開発･風土作りの企画･遂行
－ 評価制度設計･評価実施
－ 育成･採用･労務メンバーのマネジメント
※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。
新規事業マネージャー 協創ラボ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションになります。
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。
【これまでの事業例】・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。
【これまでの事業例】・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。
・Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションになります。
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。
【これまでの事業例】
・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。
（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます）
・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。
・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。
【これまでの事業例】
・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業
経理スペシャリスト（シニアメンバー） GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／ 会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／ 会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
◆定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）／会計・税務の各種判断やメンバーへの指導／月次決算業務（振替仕訳、資料作成）
経理・財務責任者 GMOリザーブプラス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■成長フェーズにある当社にて、経理財務の責任者候補として、経理・財務に関する全般業務をお任せいたします。
【仕事内容】
経理部門の責任者としての財務数値管理
予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む）
【求める人物像】
・定まっていない業務フローを構築できる方
【仕事内容】
経理部門の責任者としての財務数値管理
予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む）
【求める人物像】
・定まっていない業務フローを構築できる方
■成長フェーズにある当社にて、経理財務の責任者候補として、経理・財務に関する全般業務をお任せいたします。
【仕事内容】
経理部門の責任者としての財務数値管理
予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む）
【求める人物像】
・定まっていない業務フローを構築できる方
【仕事内容】
経理部門の責任者としての財務数値管理
予実管理（P/L数値だけでなく、社内KPI等の予実管理を含む）
【求める人物像】
・定まっていない業務フローを構築できる方
戦略コンサルタント 株式会社グッドパッチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 大手・中堅企業の新規事業立ち上げ／既存事業変革における戦略立案と伴走支援
- AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携)
- クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
- 活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
- 新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など
- AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携)
- クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
- 活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
- 新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など
- 大手・中堅企業の新規事業立ち上げ／既存事業変革における戦略立案と伴走支援
- AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携)
- クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
- 活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
- 新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など
- AIを活用した戦略ソリューションの企画・実証 (デザイナー・エンジニア連携)
- クライアントと共同で戦略プロトタイプを作り、仮説を検証する実験設計の実行
- 活動内容・ナレッジの社外発信（コンテンツ企画／執筆／セミナー登壇など）
- 新規戦略組織の立ち上げ、チーム設計、ケイパビリティ開発など
DXビジネスコンサルタント～マネージャー（候補） フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①DX戦略策定/推進
【概要】デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
②DX人材・組織育成
【概要】クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用した
ビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。
③新規事業創出
【概要】クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」を
【概要】デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
②DX人材・組織育成
【概要】クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用した
ビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。
③新規事業創出
【概要】クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」を
①DX戦略策定／推進
【概要】
デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
②DX人材・組織育成
【概要】
デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。
本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。
②DX人材・組織育成
【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発 ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
【ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
【ポジションの魅力】
・社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。
【ポジションの魅力】
【具体的には】
・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します。
・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します。
・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します。
【ポジションの魅力】
【SMFGとの資本業務提携_次世代Fintechプラットフォーム】CEO直下/新規事業リードクラウド 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【☆三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動☆】
国策としても推進されているキャッシュレス事業。そんな事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において
時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
【業務内容】：同社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに
創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与する
システム構築など様々な大規模プロジェクト推進、システムの保守・運用改善を担っていただきます。
国策としても推進されているキャッシュレス事業。そんな事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において
時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
【業務内容】：同社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに
創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与する
システム構築など様々な大規模プロジェクト推進、システムの保守・運用改善を担っていただきます。
【☆三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動☆】
国策としても推進されているキャッシュレス事業。
そんな事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
【業務内容】
同社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進、システムの保守・運用改善を担っていただきます。
国策としても推進されているキャッシュレス事業。
そんな事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。
【業務内容】
同社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進、システムの保守・運用改善を担っていただきます。
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PdM/PMM 株式会社トラストハブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション/業務内容】
プロダクトの価値向上（LTV向上など）に向けて、データ/ドリブンで施策の優先度を決め、その施策の推進など以下のような業務をお任せします。
・プロダクトの中長期ビジョン/戦略作成 ・ユーザー調査（定性/定量）やログ/データ解析からの課題の抽出
・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行 ・開発組織と連携した開発施策の優先順位付け
・要件定義書や仕様書の作成 ・KGI / KPI策定やそれに伴う業務プロセスの改善、仕組み化
・オペレーションチーム（カード発送などを担う役割の方）との連携
プロダクトの価値向上（LTV向上など）に向けて、データ/ドリブンで施策の優先度を決め、その施策の推進など以下のような業務をお任せします。
・プロダクトの中長期ビジョン/戦略作成 ・ユーザー調査（定性/定量）やログ/データ解析からの課題の抽出
・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行 ・開発組織と連携した開発施策の優先順位付け
・要件定義書や仕様書の作成 ・KGI / KPI策定やそれに伴う業務プロセスの改善、仕組み化
・オペレーションチーム（カード発送などを担う役割の方）との連携
【ミッション/業務内容】
プロダクトの価値向上（LTV向上など）に向けて、データ/ドリブンで施策の優先度を決め、その施策の推進など以下のような業務をお任せします。
・プロダクトの中長期ビジョン/戦略作成
・ユーザー調査（定性/定量）やログ/データ解析からの課題の抽出
・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行
・開発組織と連携した開発施策の優先順位付け
・要件定義書や仕様書の作成
プロダクトの価値向上（LTV向上など）に向けて、データ/ドリブンで施策の優先度を決め、その施策の推進など以下のような業務をお任せします。
・プロダクトの中長期ビジョン/戦略作成
・ユーザー調査（定性/定量）やログ/データ解析からの課題の抽出
・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行
・開発組織と連携した開発施策の優先順位付け
・要件定義書や仕様書の作成
コンフィデンシャル：【アカウントエグゼクティブ VP（ヴァイスプレジデント）候補】 ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AIを活用した最先端の学習プラットフォーム「UMU」を、製薬・金融・製造・小売・教育などの大手企業に展開し、日本市場における売上拡大を牽引いただくポジションです。
エンタープライズ領域におけるアカウント戦略立案から、大型契約のクロージング、営業チームのマネジメント、マーケティングやカスタマーサクセスとの連携まで、事業成長を担うVP（ヴァイスプレジデント）候補として幅広く推進いただきます。
▼具体的な業務内容
・日本市場における営業戦略（Go To Market）策定と実行、売上目標（ARR / NRR）達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に応じたソリューション提案およびクロージング
・大型・長期契約（億円規模）の提案交渉、複数ステークホルダーとのリレーション構築
・パイプライン管理（Salesforce活用）、予実管理やフォーキャスト精度の改善
エンタープライズ領域におけるアカウント戦略立案から、大型契約のクロージング、営業チームのマネジメント、マーケティングやカスタマーサクセスとの連携まで、事業成長を担うVP（ヴァイスプレジデント）候補として幅広く推進いただきます。
▼具体的な業務内容
・日本市場における営業戦略（Go To Market）策定と実行、売上目標（ARR / NRR）達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に応じたソリューション提案およびクロージング
・大型・長期契約（億円規模）の提案交渉、複数ステークホルダーとのリレーション構築
・パイプライン管理（Salesforce活用）、予実管理やフォーキャスト精度の改善
AIを活用した最先端の学習プラットフォーム「UMU」を、製薬・金融・製造・小売・教育などの大手企業に展開し、日本市場における売上拡大を牽引いただくポジションです。
エンタープライズ領域におけるアカウント戦略立案から、大型契約のクロージング、営業チームのマネジメント、マーケティングやカスタマーサクセスとの連携まで、事業成長を担うVP（ヴァイスプレジデント）候補として幅広く推進いただきます。
▼具体的な業務内容
・日本市場における営業戦略（Go To Market）策定と実行、売上目標（ARR / NRR）達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に応じたソリューション提案およびクロージング
・大型・長期契約（億円規模）の提案交渉、複数ステークホルダーとのリレーション構築
・パイプライン管理（Salesforce活用）、予実管理やフォーキャスト精度の改善
エンタープライズ領域におけるアカウント戦略立案から、大型契約のクロージング、営業チームのマネジメント、マーケティングやカスタマーサクセスとの連携まで、事業成長を担うVP（ヴァイスプレジデント）候補として幅広く推進いただきます。
▼具体的な業務内容
・日本市場における営業戦略（Go To Market）策定と実行、売上目標（ARR / NRR）達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に応じたソリューション提案およびクロージング
・大型・長期契約（億円規模）の提案交渉、複数ステークホルダーとのリレーション構築
・パイプライン管理（Salesforce活用）、予実管理やフォーキャスト精度の改善
経営企画 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う
【業務・役割】：■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること
■設計・実行
【業務・役割】：■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること
■設計・実行
社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担う
【業務・役割】
■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること
【業務・役割】
■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。
・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。
・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点／経営視点／外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。
・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること
ITコンサルタント／マネージャー【金融 Section 銀行領域】 ZEIN株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Managerとして金融チームの証券、銀行、保険、決済、Fintechベンチャー領域におけるプロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。
・金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般
【業務内容】・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援 └システム導入構想策定支援
└PMO ／ 課題解決推進 └業務改革（BPR・BPM） ／ ベンダー/ツール選定
└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援
└運用フェーズの管理者 ／ 業務運用定着支援 等
・案件獲得に向けた営業活動
・金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般
【業務内容】・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援 └システム導入構想策定支援
└PMO ／ 課題解決推進 └業務改革（BPR・BPM） ／ ベンダー/ツール選定
└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援
└運用フェーズの管理者 ／ 業務運用定着支援 等
・案件獲得に向けた営業活動
■Managerとして金融チームの証券、銀行、保険、決済、Fintechベンチャー領域におけるプロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。
・金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般
【業務内容】
・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援
└システム導入構想策定支援
└PMO ／ 課題解決推進
・金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般
【業務内容】
・コンサルティング案件
└IT戦略立案・IT企画支援
└システム導入構想策定支援
└PMO ／ 課題解決推進
リスク統括管理チーム プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。
主に以下の業務をご担当頂きます。
・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
・ESRの検証
主に以下の業務をご担当頂きます。
・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
・ESRの検証
ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。
主に以下の業務をご担当頂きます。
・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
・ESRの検証
主に以下の業務をご担当頂きます。
・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
・ESRの検証
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