年収アップを狙うなら!
年収600万円以上×その他金融・保険の求人・転職特集
年収アップをして転職を成功させるコツ
面接での質疑応答も重要
転職で年収アップをするには、応募先の企業が求める経験やスキルがあることをアピールすることが重要です。入社後に活躍できるイメージを持ってもらうことで、評価を高めることができます。これまでの経験や実績は具体的に数字で伝えるようにしましょう。また、コミュニケーション能力も見られているため、質問を理解し端的に答えるようにするといいでしょう。
公開中の求人 28件中 1-18件表示
株式会社ベター・プレイス法務
株式会社ベター・プレイス社内SE
社名非公開法務リーダー
社名非公開金融コンプライアンス担当
社名非公開採用広報担当
社名非公開サーバーサイドエンジニア|InsurTech事業
- 業務内容
- サーバーサイドエンジニアとしてInspireを用いてデジタル保険に関連するシステム開発を行っていただくポジションです。Inspireは双方向型のプラットフォームであるため、保険会社向けの開発、Inspireのコアシステム開発、事業会社向けの組み込み型保険開発など、幅広い開発に携わることが可能です。
【ポジションの魅力】
・レガシーなインフラが主流の金融領域において、SaaSというアプローチで新しい価値を提供できる
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- 必要な経験
-
以下の条件のいずれかを満たす方
・クラウド上での簡単なインフラ構築経験
・静的型付け言語(Java、Go、Scalaなど)でのサーバーサイド開発経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1250万円
社名非公開サーバーサイドエンジニア | クレジット事業
社名非公開アカウントエンジニア | クレジット事業
社名非公開 ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)
社名非公開金融機関向けセールス
社名非公開株式会社ココ・ホーム_不動産特定共同事業_業務管理責任者又は法務責任者
社名非公開HRBP・技術広報担当(開発組織)
社名非公開デジタル推進担当/管理職
- 業務内容
- 同社および関連子会社を対象とした「クラウドサービスやテクノロジーを介した業務改善」に関する取り組みを実施しています。
今日ではデジタル技術が急速に進歩し、市場や顧客のニーズも刻々と変化しています。
同社グループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。
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- 必要な経験
-
【必須経験】※どれか1つ以上
・インフラ or アプリケーション or 製品導入(RPA等)など、何らかの形でITサービスに関わった経験のある方
・新しいテクノロジーと業務課題のマッチングに熱意をもって取り組める方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1190万円
社名非公開マルチスタックエンジニア|証券事業
- 業務内容
- FinatextはBaaSを用いて複数の大手企業パートナーとプロダクトを連続的にリリースするフェーズに入っています。
それに際して、エンジニア組織の拡大を行っており、証券プロダクトの立ち上げからグロースまでを牽引してくれるエンジニアを求めています。
BaaS上で稼働する証券サービスの開発はもちろん、複数のサービスに利用される共通モジュールの設計/開発も行えるポジションです。
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- 必要な経験
-
以下いずれかの経験をお持ちである方。
・サーバサイドの開発・運用経験(Golang、Kotlin、Javaなど)
・フロントエンドの開発・運用経験(React, Vue.jsなど)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1250万円
社名非公開【ポテンシャル採用】アカウントマネージャー
社名非公開sales
- 業務内容
- 【業務内容】 :債権管理・督促回収プラットフォームを成長させるための営業戦略策定・実行や、セールス組織作りを行っていただきます。
主には、プロダクトをより拡販していくために、ターゲット選定やアプローチ手法の確立といった営業戦略の策定から、複数業種のクライアントに対する営業活動として、マーケティング・ナーチャリング・商談などをご対応頂く想定です。
また、現状のビジネス職においては役割を明確に分けていないため、カスタマーサクセス担当として
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- 必要な経験
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【必須】
・立ち上げフェーズの事業やサービスでのBtoB営業経験
・新規開拓営業の戦略策定~実行までのご経験
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- 想定年収
- 600~1200万円