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全社改革室/社内基幹システム刷新PMO【ERP2024】 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
富士フイルムBIでは、業務DX、人材DX、事業DXを支える基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。このプロジェクトは、Microsoft社のDynamics365を対象とした、国内最大規模のシステム刷新案件で、2025年5月導入を目指しています。
全社改革室に所属し、PMOとしてプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの円滑な進行、QCD管理、進捗管理、品質・リソース・スケジュールの管理、改善提案の実行、協力会社との連携などを担当します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロジェクト全体の進捗管理、課題解決に向けた取り組み、および関係各部署との連携強化
・プロジェクトの品質、リソース、スケジュールの管理と最適化、ならびにリスク管理
全社改革室に所属し、PMOとしてプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの円滑な進行、QCD管理、進捗管理、品質・リソース・スケジュールの管理、改善提案の実行、協力会社との連携などを担当します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロジェクト全体の進捗管理、課題解決に向けた取り組み、および関係各部署との連携強化
・プロジェクトの品質、リソース、スケジュールの管理と最適化、ならびにリスク管理
富士フイルムBIでは、業務DX、人材DX、事業DXを支える基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。
このプロジェクトは、Microsoft社のDynamics365を対象とした、国内最大規模のシステム刷新案件で、2025年5月導入を目指しています。
全社改革室に所属し、PMOとしてプロジェクトをリードしていただきます。
プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの円滑な進行、QCD管理、進捗管理、品質・リソース・スケジュールの管理、改善提案の実行、協力会社との連携などを担当します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
このプロジェクトは、Microsoft社のDynamics365を対象とした、国内最大規模のシステム刷新案件で、2025年5月導入を目指しています。
全社改革室に所属し、PMOとしてプロジェクトをリードしていただきます。
プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの円滑な進行、QCD管理、進捗管理、品質・リソース・スケジュールの管理、改善提案の実行、協力会社との連携などを担当します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
全社改革室/社内基幹システム刷新 テスト統括PJリーダー【ERP2024】 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
富士フイルムBIでは、業務DX/人材DX/事業DXを支える社内基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。
このプロジェクトは、Microsoft社のDynamics365を用いた国内最大規模のシステム刷新です。
【募集背景と概要】
2025年5月導入を目指し、全社改革室が中心となり、全社の業務プロセス改善、組織改革、ICT活用を推進しています。
関係各部門や関係会社と連携し、プロジェクトをリードしています。
このプロジェクトは、Microsoft社のDynamics365を用いた国内最大規模のシステム刷新です。
【募集背景と概要】
2025年5月導入を目指し、全社改革室が中心となり、全社の業務プロセス改善、組織改革、ICT活用を推進しています。
関係各部門や関係会社と連携し、プロジェクトをリードしています。
富士フイルムBIでは、業務DX／人材DX／事業DXを支える社内基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。
このプロジェクトは、Microsoft社のDynamics365を用いた国内最大規模のシステム刷新です。
【募集背景と概要】
2025年5月導入を目指し、全社改革室が中心となり、全社の業務プロセス改善、組織改革、ICT活用を推進しています。
関係各部門や関係会社と連携し、プロジェクトをリードしています。
このプロジェクトは、Microsoft社のDynamics365を用いた国内最大規模のシステム刷新です。
【募集背景と概要】
2025年5月導入を目指し、全社改革室が中心となり、全社の業務プロセス改善、組織改革、ICT活用を推進しています。
関係各部門や関係会社と連携し、プロジェクトをリードしています。
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