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年収400万円以上×冠婚葬祭関連
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更新日:2026/03/12
冠婚葬祭関連の転職情報
冠婚葬祭の仕事に転職するためのコツ
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公開求人8件中 1-8件表示
【リモート可】広告宣伝~約60店舗展開・ブライダル業界トップクラス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容:
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により
「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開する同社にて、広告宣伝業務をおまかせします。
■職務の詳細
1人あたり、15店舗前後を担当頂き、広告宣伝の戦略を立てて集客を図っていただきます。
・各広告媒体の戦略立案
→競合状況に合わせて写真、フェア詳細、フォトギャラリー変更など
・広告会社との打ち合わせと方針検討
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により
「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開する同社にて、広告宣伝業務をおまかせします。
■職務の詳細
1人あたり、15店舗前後を担当頂き、広告宣伝の戦略を立てて集客を図っていただきます。
・各広告媒体の戦略立案
→競合状況に合わせて写真、フェア詳細、フォトギャラリー変更など
・広告会社との打ち合わせと方針検討
■職務内容:
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開する同社にて、広告宣伝業務をおまかせします。
■職務の詳細
1人あたり、15店舗前後を担当頂き、広告宣伝の戦略を立てて集客を図っていただきます。
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開する同社にて、広告宣伝業務をおまかせします。
■職務の詳細
1人あたり、15店舗前後を担当頂き、広告宣伝の戦略を立てて集客を図っていただきます。
【東京/在宅勤務活用可】ホテル施設内のすべての飲食の企画開発担当/東証プライム上場 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 557 ~ 721万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ホテルの開発初期段階から関わり、ブランドコンセプトに沿ったホテル施設内のすべての飲食業態の企画・開発をお任せいたします。
(企画)
・マーケットリサーチ・トレンド分析による料理・飲料コンテンツ企画設計
・業態開発(コンセプト、ターゲット、提供価値、メニュー構成、サービススタイル)
・客席厨房ゾーニングプラン
・厨房ゾーニング、オペレーション開発
・厨房機器 調査・選定
(企画)
・マーケットリサーチ・トレンド分析による料理・飲料コンテンツ企画設計
・業態開発(コンセプト、ターゲット、提供価値、メニュー構成、サービススタイル)
・客席厨房ゾーニングプラン
・厨房ゾーニング、オペレーション開発
・厨房機器 調査・選定
ホテルの開発初期段階から関わり、ブランドコンセプトに沿ったホテル施設内のすべての飲食業態の企画・開発をお任せいたします。
(企画)
・マーケットリサーチ・トレンド分析による料理・飲料コンテンツ企画設計
・業態開発(コンセプト、ターゲット、提供価値、メニュー構成、サービススタイル)
・客席厨房ゾーニングプラン
・厨房ゾーニング、オペレーション開発
(企画)
・マーケットリサーチ・トレンド分析による料理・飲料コンテンツ企画設計
・業態開発(コンセプト、ターゲット、提供価値、メニュー構成、サービススタイル)
・客席厨房ゾーニングプラン
・厨房ゾーニング、オペレーション開発
一気通貫で採用担当/成長フェーズ×採用企画も挑戦可/在宅可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 656万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。
【詳細】・新卒採用における母集団形成(ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等)
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理
・学生との面談、フォロー、クロージング対応
・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営
・採用データの管理および改善提案
【詳細】・新卒採用における母集団形成(ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等)
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理
・学生との面談、フォロー、クロージング対応
・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営
・採用データの管理および改善提案
新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。
【詳細】
・新卒採用における母集団形成(ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等)
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理
・学生との面談、フォロー、クロージング対応
・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営
【詳細】
・新卒採用における母集団形成(ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等)
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理
・学生との面談、フォロー、クロージング対応
・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営
【正社員】財務経理部マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎日常的な伝票入力…原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
◎決算業務…単体・連結決算、開示書類作成など
◎子会社の経理業務…伝票入力、決算業務、出納業務など
※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
また、将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。
◎決算業務…単体・連結決算、開示書類作成など
◎子会社の経理業務…伝票入力、決算業務、出納業務など
※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
また、将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。
◎日常的な伝票入力
…原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
◎決算業務
…単体・連結決算、開示書類作成など
◎子会社の経理業務
…伝票入力、決算業務、出納業務など
…原価・経費、売掛金管理、固定資産管理など
◎決算業務
…単体・連結決算、開示書類作成など
◎子会社の経理業務
…伝票入力、決算業務、出納業務など
【東京/在宅勤務活用可】商品企画担当/ホテルのコンテンツや商品の企画担当/東証プライム上場/土日祝休 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 557 ~ 721万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ホテルのブランドコンセプトをもとに、客室・SPA(BOH企画含)館内で展開する体験やサービス、商品の企画・開発を担当していただきます。
宿泊体験や客室アメニティ、ギフト、MDなど、ブランドのストーリーを“かたち”にしていくポジションです。
・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、マーケティング調査
・企画提案書作成(コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど)
・開発タスクスケジュールの作成・管理
・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理
・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施
・ホテル内の施設(客室やスパ)、アメニティ・ギフト・ショップアイテム等の企画開発・セレクト
宿泊体験や客室アメニティ、ギフト、MDなど、ブランドのストーリーを“かたち”にしていくポジションです。
・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、マーケティング調査
・企画提案書作成(コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど)
・開発タスクスケジュールの作成・管理
・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理
・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施
・ホテル内の施設(客室やスパ)、アメニティ・ギフト・ショップアイテム等の企画開発・セレクト
ホテルのブランドコンセプトをもとに、客室・SPA(BOH企画含)館内で展開する体験やサービス、商品の企画・開発を担当していただきます。
宿泊体験や客室アメニティ、ギフト、MDなど、ブランドのストーリーを“かたち”にしていくポジションです。
・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、マーケティング調査
・企画提案書作成(コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど)
・開発タスクスケジュールの作成・管理
・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理
・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施
宿泊体験や客室アメニティ、ギフト、MDなど、ブランドのストーリーを“かたち”にしていくポジションです。
・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、マーケティング調査
・企画提案書作成(コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど)
・開発タスクスケジュールの作成・管理
・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理
・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施
【正社員】労務部スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容:
1)労務業務の統括(入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など)
2)多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト)
3)主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応(就業規則改定、労働時間の適切な管理、など)
4)既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化(労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など)人事労務業務】をおまかせ
します。
★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております!
1)労務業務の統括(入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など)
2)多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト)
3)主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応(就業規則改定、労働時間の適切な管理、など)
4)既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化(労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など)人事労務業務】をおまかせ
します。
★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております!
■具体的な業務内容:
1)労務業務の統括(入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など)
2)多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト)
3)主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応(就業規則改定、労働時間の適切な管理、など)
4)既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化(労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など)
人事労務業務】
をおまかせします。
1)労務業務の統括(入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など)
2)多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト)
3)主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応(就業規則改定、労働時間の適切な管理、など)
4)既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化(労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など)
人事労務業務】
をおまかせします。
経理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、【経理担当】の募集です。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容:
本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど
②決算業務 ・・・単体・連結決算(四半期決算・年次決算)、開示書類作成など
具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容:
本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど
②決算業務 ・・・単体・連結決算(四半期決算・年次決算)、開示書類作成など
具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
東証プライム上場で業界最大手のブライダル事業を展開する同社にて、【経理担当】の募集です。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容:
本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど
②決算業務・・・単体・連結決算(四半期決算・年次決算)、開示書類作成など
具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容:
本社及び子会社の経理業務全般
①日常的な伝票入力・・・経費、固定資産管理、店舗業務サポートなど
②決算業務・・・単体・連結決算(四半期決算・年次決算)、開示書類作成など
具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。
事業開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。
■㈱T&Gおよび㈱TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
➢ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
➢ 候補用地の与件を全てリサーチする。
➢ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。
■㈱T&Gおよび㈱TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
➢ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
➢ 候補用地の与件を全てリサーチする。
➢ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。
■㈱T&Gおよび㈱TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
➢ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
➢ 候補用地の与件を全てリサーチする。
➢ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。
■㈱T&Gおよび㈱TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
➢ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
➢ 候補用地の与件を全てリサーチする。
➢ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
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