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冠婚葬祭関連の転職情報

冠婚葬祭の仕事に転職するためのコツ

顧客のニーズをヒアリングし提案するスキルが求められます。人生の大きな節目となるイベントに携わるという自覚と思いやりを持って顧客のニーズに応えた経験を伝えるといいでしょう。チームで動くためコミュニケーション能力やスケジュール管理能力もアピールになります。業界の最新のトレンドや法規制を学ぶ、そして専門的な資格や研修を受けて専門知識を身につけこともいいでしょう。

公開中の求人 3件中 1-3件表示

社名非公開事業開発

業務内容
2030年までに26件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しております。

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必要な経験
■マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーや
コンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
➢ 情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
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勤務地
東京都
想定年収
700~1300万円

社名非公開新規事業戦略(メンバー)

業務内容
外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。
「新規事業戦略部(新設)」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。
業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。
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必要な経験
・企画立案の実務経験
‐ サービスや案件評価を自律的に行い、納得感ある資料にまとめる
- 企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる
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勤務地
東京都
想定年収
800~1000万円

社名非公開新規事業戦略(マネージャー)

業務内容
外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。
「新規事業戦略部(新設)」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。
業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。
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必要な経験
事業会社における新規事業/新規サービススキームの設計、提案の経験
- 外部企業との提携実務交渉
・事業会社における新規事業立ち上げ経験
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勤務地
東京都
想定年収
1000~1200万円
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