208ページ | 女性活躍中！土日祝休みの転職・求人情報
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非公開求人とは
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公開求人12,163件中 10351-10400件表示
プランナー職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントの課題やニーズのヒアリング
－「アプリDL数を前年比150%にしたい」「新規サービスの会員数を拡大したい」など多様な相談を受けます。
・課題解決に向けた戦略策定・企画立案
－クライアントの課題を整理し、CAのアセットを活用した提案のストーリーを複数設計
－コンペに向けた提案資料作成のためのチーム内ディスカッション、提案の方向性決めの実施
・クライアントへの提案、コンペに向けた提案準備
－「アプリDL数を前年比150%にしたい」「新規サービスの会員数を拡大したい」など多様な相談を受けます。
・課題解決に向けた戦略策定・企画立案
－クライアントの課題を整理し、CAのアセットを活用した提案のストーリーを複数設計
－コンペに向けた提案資料作成のためのチーム内ディスカッション、提案の方向性決めの実施
・クライアントへの提案、コンペに向けた提案準備
・クライアントの課題やニーズのヒアリング
－「アプリDL数を前年比150%にしたい」「新規サービスの会員数を拡大したい」など多様な相談を受けます。
・課題解決に向けた戦略策定・企画立案
－クライアントの課題を整理し、CAのアセットを活用した提案のストーリーを複数設計
－コンペに向けた提案資料作成のためのチーム内ディスカッション、提案の方向性決めの実施
－「アプリDL数を前年比150%にしたい」「新規サービスの会員数を拡大したい」など多様な相談を受けます。
・課題解決に向けた戦略策定・企画立案
－クライアントの課題を整理し、CAのアセットを活用した提案のストーリーを複数設計
－コンペに向けた提案資料作成のためのチーム内ディスカッション、提案の方向性決めの実施
採用チームリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行 ・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
・部署メンバーのマネジメント 等
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行 ・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
・部署メンバーのマネジメント 等
今回、人事部採用グループの体制強化を図り、より一層の組織強化を計画しております。
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行
・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
同社人事部の一員として、同社および子会社のコーポレート部門各部署の採用にかかわる業務をお任せ致します。
【主な業務内容】
・事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行
・採用業務全般（新卒、中途、派遣管理など）
・コストマネジメント
・ピープルマネジメント
経理／メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集背景
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに
成し遂げていける方を募集しています。
■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに
成し遂げていける方を募集しています。
■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
■募集背景
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに成し遂げていける方を募集しています。
■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容（既存業務）
現在、同社の更なる飛躍のために管理部門の組織強化を図っています。
当社の変革期において、既存ルールに縛られない自由な発想と行動力で、会社と組織の成長をともに成し遂げていける方を募集しています。
■仕事概要
経理・財務室のメンバーとして、経理財務業務全般をお任せします。
■具体的な仕事内容（既存業務）
人事企画・労務/リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から
課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から
課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行
クラウドインフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・AWS、GCP、Azure、その他SaaSの管理
・アカウントやユーザの作成、削除、更新、台帳管理
・クラウド利活用に必要な契約の締結・管理
・クラウド予算の申請や費用実績の計上などの予実管理の実施
・コスト管理におけるインターナルフローの実施 (FinOps)
・ドメイン、証明書などのサービス提供に関わるインフラ管理
・クラウドベンダーとの窓口やブリッジ、情報展開
・インフラ構築の支援
・アカウントやユーザの作成、削除、更新、台帳管理
・クラウド利活用に必要な契約の締結・管理
・クラウド予算の申請や費用実績の計上などの予実管理の実施
・コスト管理におけるインターナルフローの実施 (FinOps)
・ドメイン、証明書などのサービス提供に関わるインフラ管理
・クラウドベンダーとの窓口やブリッジ、情報展開
・インフラ構築の支援
・AWS、GCP、Azure、その他SaaSの管理
・アカウントやユーザの作成、削除、更新、台帳管理
・クラウド利活用に必要な契約の締結・管理
・クラウド予算の申請や費用実績の計上などの予実管理の実施
・コスト管理におけるインターナルフローの実施 (FinOps)
・ドメイン、証明書などのサービス提供に関わるインフラ管理
・クラウドベンダーとの窓口やブリッジ、情報展開
・インフラ構築の支援
・アカウントやユーザの作成、削除、更新、台帳管理
・クラウド利活用に必要な契約の締結・管理
・クラウド予算の申請や費用実績の計上などの予実管理の実施
・コスト管理におけるインターナルフローの実施 (FinOps)
・ドメイン、証明書などのサービス提供に関わるインフラ管理
・クラウドベンダーとの窓口やブリッジ、情報展開
・インフラ構築の支援
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【コーポレート戦略室】人事 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
【広告代理事業部】アカウントプランナー 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・目的（アプリをインストール・アプリ内課金・広告をクリック 等）達成のために広告運用
・効果検証
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作 等
・顧客：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・目的（アプリをインストール・アプリ内課金・広告をクリック 等）達成のために広告運用
・効果検証
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作 等
・顧客：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・目的（アプリをインストール・アプリ内課金・広告をクリック 等）達成のために広告運用
・効果検証
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作 等
・顧客：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・目的（アプリをインストール・アプリ内課金・広告をクリック 等）達成のために広告運用
・効果検証
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作 等
・顧客：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等
セールスイネーブルメント支援 企画職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
• 営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション）
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション）
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
AIアプリケーションサービスPM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社における新規事業開発において、製造業向けの生成AI活用ソリューションを新規ソリューションとして開発しています。
事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています
<職務の魅力>
新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます
・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出
・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験
事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています
<職務の魅力>
新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます
・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出
・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験
同社における新規事業開発において、製造業向けの生成AI活用ソリューションを新規ソリューションとして開発しています。
事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています
<職務の魅力>
新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます
・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出
・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験
事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています
<職務の魅力>
新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます
・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出
・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験
エンタープライズ領域アカウント営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
製薬・食品・消費財顧客向けのアカウント営業が主なミッションとなります。
▼期待すること
製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって
自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。
▼具体的な内容
・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
▼期待すること
製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって
自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。
▼具体的な内容
・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
製薬・食品・消費財顧客向けのアカウント営業が主なミッションとなります。
▼期待すること
製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって
自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。
▼具体的な内容
・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
▼期待すること
製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって
自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。
▼具体的な内容
・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
公共領域向けソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 640 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中央省庁・自治体・公的機関向けITソリューション営業が主なミッションとなります。
▼期待すること
公共分野（中央省庁・自治体・公的機関など）の業務課題に対する理解と関心
→少子高齢化、デジタル化、業務効率化といった社会課題に関心を持ち、公共機関の課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
▼具体的な業務内容
・公共における一連の営業活動（顧客ヒアリング、提案、RFP・RFI・RFC対応、見積・契約調整）
▼期待すること
公共分野（中央省庁・自治体・公的機関など）の業務課題に対する理解と関心
→少子高齢化、デジタル化、業務効率化といった社会課題に関心を持ち、公共機関の課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
▼具体的な業務内容
・公共における一連の営業活動（顧客ヒアリング、提案、RFP・RFI・RFC対応、見積・契約調整）
中央省庁・自治体・公的機関向けITソリューション営業が主なミッションとなります。
▼期待すること
公共分野（中央省庁・自治体・公的機関など）の業務課題に対する理解と関心
→少子高齢化、デジタル化、業務効率化といった社会課題に関心を持ち、公共機関の課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
▼具体的な業務内容
・公共における一連の営業活動（顧客ヒアリング、提案、RFP・RFI・RFC対応、見積・契約調整）
▼期待すること
公共分野（中央省庁・自治体・公的機関など）の業務課題に対する理解と関心
→少子高齢化、デジタル化、業務効率化といった社会課題に関心を持ち、公共機関の課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
▼具体的な業務内容
・公共における一連の営業活動（顧客ヒアリング、提案、RFP・RFI・RFC対応、見積・契約調整）
オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Service
・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」
・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」
・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」
・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」
■Service
・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」
・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」
・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」
・転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」
・地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」
・地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」
経理（経験者向け） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・経理・財務業務／月次決算、四半期・年次決算／開示書類作成
・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）
・監査対応
・税務業務（税金計算・申告・納税など）
まずは各決算業務および取りまとめをお任せします。
当社の売上やビジネスを理解いただくためにも一部請求業務にも関わっていただく場合もあります。
決算の関連実務および取りまとめから、決算分析、監査法人の対応、有価証券報告書作成や決算説明の立案･実行など、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。
・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）
・監査対応
・税務業務（税金計算・申告・納税など）
まずは各決算業務および取りまとめをお任せします。
当社の売上やビジネスを理解いただくためにも一部請求業務にも関わっていただく場合もあります。
決算の関連実務および取りまとめから、決算分析、監査法人の対応、有価証券報告書作成や決算説明の立案･実行など、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。
・経理・財務業務／月次決算、四半期・年次決算／開示書類作成
・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）
・監査対応
・税務業務（税金計算・申告・納税など）
まずは各決算業務および取りまとめをお任せします。
当社の売上やビジネスを理解いただくためにも一部請求業務にも関わっていただく場合もあります。
決算の関連実務および取りまとめから、決算分析、監査法人の対応、有価証券報告書作成や決算説明の立案･実行など、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。
・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）
・監査対応
・税務業務（税金計算・申告・納税など）
まずは各決算業務および取りまとめをお任せします。
当社の売上やビジネスを理解いただくためにも一部請求業務にも関わっていただく場合もあります。
決算の関連実務および取りまとめから、決算分析、監査法人の対応、有価証券報告書作成や決算説明の立案･実行など、徐々にお任せする範囲を拡大していきます。
パートナーアライアンス推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■パートナーアライアンス推進（営業推進統括部）
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。
ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。
ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
■パートナーアライアンス推進（営業推進統括部）
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。
ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
エンタープライズ顧客の開拓・深耕を目的として戦略的にパートナーとの協業を推進する役割です。
ソリューションアライアンス・チャンネルセールス・リファラルネットワークなどを通じて、間接販売による新規顧客獲得と売り上げ最大化を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・エンタープライズ向けパートナー戦略の立案・実行
・代理店等とのアライアンス企画・交渉・契約
・推進パートナーとの共創によるリード創出・案件化
PM / 東京 FPTソフトウェアジャパン 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Salseforce案件のプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。
具体的には領域問わず顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計と
プロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「同社」の日本法人です。
日本マーケットが「同社」をリード(33%)しており、社員数も連結4000名を超え（2025年1月現在）、2024年度で売上750億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
具体的には領域問わず顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計と
プロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「同社」の日本法人です。
日本マーケットが「同社」をリード(33%)しており、社員数も連結4000名を超え（2025年1月現在）、2024年度で売上750億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
Salseforce案件のプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。
具体的には領域問わず顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「同社」の日本法人です。
日本マーケットが「同社」をリード(33%)しており、社員数も連結4000名を超え（2025年1月現在）、2024年度で売上750億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
具体的には領域問わず顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「同社」の日本法人です。
日本マーケットが「同社」をリード(33%)しており、社員数も連結4000名を超え（2025年1月現在）、2024年度で売上750億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
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法人営業担当（法人部） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▍業務詳細
民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。
▍具体的に・・
・福利厚生制度提案（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）を始めとした企業保険の提案
・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案
・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援 等
民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。
▍具体的に・・
・福利厚生制度提案（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）を始めとした企業保険の提案
・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案
・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援 等
▍業務詳細
民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。
▍具体的に・・
・福利厚生制度提案（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）を始めとした企業保険の提案
・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案
・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援
等
民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。
▍具体的に・・
・福利厚生制度提案（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）を始めとした企業保険の提案
・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案
・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援
等
バックオフィス(マネージャー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。
■主な業務例
- コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
- 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
- IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
- 経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
- 経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等）
■主な業務例
- コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
- 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
- IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
- 経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
- 経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等）
ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。
■主な業務例
・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
・外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
・IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
・経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
- 経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等）
■主な業務例
・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
・外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
・IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
・経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
- 経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等）
PdM 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・プロダクト要件定義
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
・プロダクト要件定義
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
CFO候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 800 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。
■主な業務例
- ファイナンスの推進、実働
- エクイティ・デッドファイナンスの推進
- 経営戦略と事業との連結
- KPI管理体制構築、推進
- コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
■主な業務例
- ファイナンスの推進、実働
- エクイティ・デッドファイナンスの推進
- 経営戦略と事業との連結
- KPI管理体制構築、推進
- コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。
■主な業務例
・ファイナンスの推進、実働
- エクイティ・デッドファイナンスの推進
・経営戦略と事業との連結
- KPI管理体制構築、推進
・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
■主な業務例
・ファイナンスの推進、実働
- エクイティ・デッドファイナンスの推進
・経営戦略と事業との連結
- KPI管理体制構築、推進
・コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
インサイドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 364 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お願いしたい業務
・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング）
・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付）
・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング）
・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付）
・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
■お願いしたい業務
・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング）
・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付）
・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング）
・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付）
・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 架電業務
中途採用リクルーター 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・面接対応
- 候補者へのアトラクト・クロージング
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション
- 候補者へのアトラクト・クロージング
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション
・面接対応
- 候補者へのアトラクト・クロージング
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション
- 候補者へのアトラクト・クロージング
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション
【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】
■業務内容
約5000名企業の社内サービスデスク業務を担当頂きます。
①問い合わせ対応（オンサイト、電話、チャット、メール等）
②申請対応（システムの利用申請や機器提供申請等）
③その他（スマホの入替対応、NW機器等の疎通確認や入替対応等）
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
■業務内容
約5000名企業の社内サービスデスク業務を担当頂きます。
①問い合わせ対応（オンサイト、電話、チャット、メール等）
②申請対応（システムの利用申請や機器提供申請等）
③その他（スマホの入替対応、NW機器等の疎通確認や入替対応等）
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】
■業務内容
約5000名企業の社内サービスデスク業務を担当頂きます。
①問い合わせ対応（オンサイト、電話、チャット、メール等）
②申請対応（システムの利用申請や機器提供申請等）
③その他（スマホの入替対応、NW機器等の疎通確認や入替対応等）
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
■業務内容
約5000名企業の社内サービスデスク業務を担当頂きます。
①問い合わせ対応（オンサイト、電話、チャット、メール等）
②申請対応（システムの利用申請や機器提供申請等）
③その他（スマホの入替対応、NW機器等の疎通確認や入替対応等）
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
新規人材紹介サービス事業のリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 560 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お願いしたい業務
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
■お願いしたい業務
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
中途採用リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 630 ～ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
■お願いしたい業務
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
・候補者へのアトラクト・クロージング
・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX（Employee Experience）施策の設計・推進
SAPコンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆SAPを使って、ERPパッケージの導入コンサルティングを行なっていただきます。
【具体的には】
◆ERPを導入を検討している企業に対し、それぞれの企業にとって最適なパッケージ導入のためのBPR、業務分析、要件定義、計画策定、外部設計、導入及び運用管理についてのコンサルテーションを行なっていただきます。
導入コンサルティングプロジェクトにおいては、要件定義書から設計書・仕様書への落とし込み、品質管理まで、プロジェクトをリードしていただきます。
【やりがい】
◆グループ会社の総合力を活かしながら、コンサルタントが業務とITの両方の領域で分析、検討し、お客様にとって最適なERP/BIソリューションの提案が
【具体的には】
◆ERPを導入を検討している企業に対し、それぞれの企業にとって最適なパッケージ導入のためのBPR、業務分析、要件定義、計画策定、外部設計、導入及び運用管理についてのコンサルテーションを行なっていただきます。
導入コンサルティングプロジェクトにおいては、要件定義書から設計書・仕様書への落とし込み、品質管理まで、プロジェクトをリードしていただきます。
【やりがい】
◆グループ会社の総合力を活かしながら、コンサルタントが業務とITの両方の領域で分析、検討し、お客様にとって最適なERP/BIソリューションの提案が
◆SAPを使って、ERPパッケージの導入コンサルティングを行なっていただきます。
【具体的には】
◆ERPを導入を検討している企業に対し、それぞれの企業にとって最適なパッケージ導入のためのBPR、業務分析、要件定義、計画策定、外部設計、導入及び運用管理についてのコンサルテーションを行なっていただきます。
導入コンサルティングプロジェクトにおいては、要件定義書から設計書・仕様書への落とし込み、品質管理まで、プロジェクトをリードしていただきます。
【やりがい】
◆グループ会社の総合力を活かしながら、コンサルタントが業務とITの両方の領域で分析、検討し、お客様にとって最適なERP/BIソリューションの提案が可能です。得意領域は、会計、販売、購買、生産等の業務領域となっております。
【具体的には】
◆ERPを導入を検討している企業に対し、それぞれの企業にとって最適なパッケージ導入のためのBPR、業務分析、要件定義、計画策定、外部設計、導入及び運用管理についてのコンサルテーションを行なっていただきます。
導入コンサルティングプロジェクトにおいては、要件定義書から設計書・仕様書への落とし込み、品質管理まで、プロジェクトをリードしていただきます。
【やりがい】
◆グループ会社の総合力を活かしながら、コンサルタントが業務とITの両方の領域で分析、検討し、お客様にとって最適なERP/BIソリューションの提案が可能です。得意領域は、会計、販売、購買、生産等の業務領域となっております。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
アーキテクト／テックリード 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆テクノロジーやシステム開発面を中心にプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
【詳細】顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件（性能、可用性、保守性、セキュリティ等）の検討、方式設計などを担っていただきます。加えてご経験
ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして
設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
【詳細】顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件（性能、可用性、保守性、セキュリティ等）の検討、方式設計などを担っていただきます。加えてご経験
ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして
設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
◆テクノロジーやシステム開発面を中心にプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
【詳細】
顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件（性能、可用性、保守性、セキュリティ等）の検討、方式設計などを担っていただきます。
加えてご経験ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
【詳細】
顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件（性能、可用性、保守性、セキュリティ等）の検討、方式設計などを担っていただきます。
加えてご経験ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
システムエンジニア/開発メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインから
システム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
【キャリアパス】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインから
システム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
【キャリアパス】
【業務内容】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインから
システム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
【キャリアパス】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインから
システム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトもあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
【キャリアパス】
【証券/ホールセールエクイティ事業部】プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆国内株式のホールセールトレーディング業務（アルゴリズム取引、SOR、ダークプール）、プリンシパル取引業務、ミドルオフィス業務と
いった証券会社のエクイティフロント～ミドル領域において、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。
同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。
（0）顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
（1）決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
（2）顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
（3）PJメンバーを育成するないため、入社2～3年目からPMにチャレンジしたり、開発者として年収2000万円を超えることも可能です。
いった証券会社のエクイティフロント～ミドル領域において、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。
同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。
（0）顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
（1）決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
（2）顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
（3）PJメンバーを育成するないため、入社2～3年目からPMにチャレンジしたり、開発者として年収2000万円を超えることも可能です。
◆国内株式のホールセールトレーディング業務（アルゴリズム取引、SOR、ダークプール）、プリンシパル取引業務、ミドルオフィス業務といった証券会社のエクイティフロント～ミドル領域において、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。
同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。
（0）顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
（1）決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
（2）顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
（3）PJメンバーを育成する
ないため、入社2～3年目からPMにチャレンジしたり、開発者として年収2000万円を超えることも可能です。
同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。
（0）顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
（1）決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
（2）顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
（3）PJメンバーを育成する
ないため、入社2～3年目からPMにチャレンジしたり、開発者として年収2000万円を超えることも可能です。
広告代理店営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆BtoBマッチングサービス「レディクル」で獲得したリード案件に対して、受注までを一気通貫して担当いただきます。
【採用背景】 ：2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、新たに営業メンバーを募集いたします。
【受注案件】 ：Web制作やシステム開発、ブランディングなど
【業務詳細】 ：・発注企業様の課題解決に向けた企画立案
・受注企業様向けの提案書の作成
・受注までのクロージング
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。
【キャリアパス】：まずはこれまでのご経験を活かすことのできるリード案件をお任せしたいと考えております。
【採用背景】 ：2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、新たに営業メンバーを募集いたします。
【受注案件】 ：Web制作やシステム開発、ブランディングなど
【業務詳細】 ：・発注企業様の課題解決に向けた企画立案
・受注企業様向けの提案書の作成
・受注までのクロージング
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。
【キャリアパス】：まずはこれまでのご経験を活かすことのできるリード案件をお任せしたいと考えております。
◆BtoBマッチングサービス「レディクル」で獲得したリード案件に対して、受注までを一気通貫して担当いただきます。
【採用背景】
2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、新たに営業メンバーを募集いたします。
【受注案件】
Web制作やシステム開発、ブランディングなど
【採用背景】
2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、新たに営業メンバーを募集いたします。
【受注案件】
Web制作やシステム開発、ブランディングなど
制作プランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆リード案件の受注に向けて、WEB制作等のプランニング業務を担当いただきます。
【採用背景】 ：2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、新たにメンバーを募集いたします。
【受注案件】 ：Web制作やシステム開発、ブランディングなど
【業務詳細】 ：・コンセプト立案や企画書作成
・受注案件のコンセプトメイキングやブランディング
・受注企業様へのディレクション
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。
【キャリアパス】：まずはコンセプト立案や企画書作成業務からお任せしたいと考えております。
【採用背景】 ：2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、新たにメンバーを募集いたします。
【受注案件】 ：Web制作やシステム開発、ブランディングなど
【業務詳細】 ：・コンセプト立案や企画書作成
・受注案件のコンセプトメイキングやブランディング
・受注企業様へのディレクション
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。
【キャリアパス】：まずはコンセプト立案や企画書作成業務からお任せしたいと考えております。
◆リード案件の受注に向けて、WEB制作等のプランニング業務を担当いただきます。
【採用背景】
：2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、新たにメンバーを募集いたします。
【受注案件】
：Web制作やシステム開発、ブランディングなど
【採用背景】
：2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、新たにメンバーを募集いたします。
【受注案件】
：Web制作やシステム開発、ブランディングなど
空間づくりの法人営業（リーダー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 28 ～ 40万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
（2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
（4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
（2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
（4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案
法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
（2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
（4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計〜引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。
【具体的には】
（1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
（2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝
（3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
（4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案
経理職（経験者枠） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】①日常業務～月次決算管理 ・受注/販売/債権管理 ・発注/購買/債務管理
・取引先管理 ・固定資産管理
・原価計算 ・監査対応
②四半期・年次決算、開示、取締役会報告
連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。
当社は国際会計基準（IFRS）に基づいた決算業務を行っており、日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。
・取引先管理 ・固定資産管理
・原価計算 ・監査対応
②四半期・年次決算、開示、取締役会報告
連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。
当社は国際会計基準（IFRS）に基づいた決算業務を行っており、日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。
【仕事内容】
①日常業務～月次決算管理
・受注／販売／債権管理
・発注／購買／債務管理
・取引先管理
・固定資産管理
・原価計算
・監査対応
①日常業務～月次決算管理
・受注／販売／債権管理
・発注／購買／債務管理
・取引先管理
・固定資産管理
・原価計算
・監査対応
HRメンバー （中途採用担当） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
同社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
同社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。
今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して
担当しています。
今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
ネットワークエンジニア(設計構築／物理層) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NURO光サービスのネットワーク設計・構築・管理担当を募集しています！
【業務内容】
・NUROネットワーク設備・機器構築における設計、選定、構築、申請などの管理・推進業務
- ファシリティ課では、資材の選定設計、物理設計／物理構築を担当します
・NUROネットワークに関する各種プロジェクトの管理・推進業務
・社内外の調整業務：社内調整、事業者・メーカー・施工会社との調整など
【業務内容】
・NUROネットワーク設備・機器構築における設計、選定、構築、申請などの管理・推進業務
- ファシリティ課では、資材の選定設計、物理設計／物理構築を担当します
・NUROネットワークに関する各種プロジェクトの管理・推進業務
・社内外の調整業務：社内調整、事業者・メーカー・施工会社との調整など
NURO光サービスのネットワーク設計・構築・管理担当を募集しています！
【業務内容】
・NUROネットワーク設備・機器構築における設計、選定、構築、申請などの管理・推進業務
- ファシリティ課では、資材の選定設計、物理設計／物理構築を担当します
・NUROネットワークに関する各種プロジェクトの管理・推進業務
・社内外の調整業務：社内調整、事業者・メーカー・施工会社との調整など
【業務内容】
・NUROネットワーク設備・機器構築における設計、選定、構築、申請などの管理・推進業務
- ファシリティ課では、資材の選定設計、物理設計／物理構築を担当します
・NUROネットワークに関する各種プロジェクトの管理・推進業務
・社内外の調整業務：社内調整、事業者・メーカー・施工会社との調整など
コンプライアンス・プライバシー担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆本ポジションでは、ソニーネットワークコミュニケーションズグループ（以下当グループ）におけるコンプライアンスプログラムの
運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査～管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします！
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、”倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス：同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
・法令、ソニーグループ共通の各種規程の管理、運用 ・各法令に基づく運用の管理、啓発（特に下請法・独禁法関連法、景表法）
運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査～管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします！
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、”倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス：同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
・法令、ソニーグループ共通の各種規程の管理、運用 ・各法令に基づく運用の管理、啓発（特に下請法・独禁法関連法、景表法）
◆本ポジションでは、ソニーネットワークコミュニケーションズグループ（以下当グループ）におけるコンプライアンスプログラムの運営と継続的な改善、プライバシーポリシーの適切な審査～管理など、コンプライアンスや個人情報・プライバシー領域をお任せします！
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、“倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス：同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
変化・拡大を続ける当グループにおいて、主体的かつ積極的なコンサルティングやプロトコルの実施とメンバーとの連携をしながら、“倫理的な企業文化の醸成”に向けてリーダーシップを発揮していただき、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています！
また、将来的にマネジメントをお任せする可能性もありますが、まずは複数領域の主担当として業務推進いただくことを期待しております。
【業務内容】
◆コンプライアンス：同グループの各事業と、コンプライアンス上の各種プロトコルとを照らして、各事業が倫理的で責任ある事業活動であるよう、各種プロトコルの適切な運用を実施していただきます。
＜具体的には＞
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グッズプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
定番のアクリルスタンドやTシャツ、タオルをはじめ、ファンクラブ限定ヘッドホン、ピンバッジ、オフィシャルグッズ福袋、アロマオイルやペンダント、ルームフレグランス、ネイルシールなど…。様々なグッズを企画、製作している当社で
新たにグッズの企画をするチームを発足するにあたり、＜グッズプランナー＞を増員募集します！
≪仕事の流れ≫
▽イベントに合わせてグッズの企画提案
▽社内のデザイナーと仕様を決定
細かい仕様や工場の選定、製造スケジュールなどを決定します。
▽見積書の作成～発注・納品
新たにグッズの企画をするチームを発足するにあたり、＜グッズプランナー＞を増員募集します！
≪仕事の流れ≫
▽イベントに合わせてグッズの企画提案
▽社内のデザイナーと仕様を決定
細かい仕様や工場の選定、製造スケジュールなどを決定します。
▽見積書の作成～発注・納品
定番のアクリルスタンドやTシャツ、タオルをはじめ、ファンクラブ限定ヘッドホン、ピンバッジ、オフィシャルグッズ福袋、アロマオイルやペンダント、ルームフレグランス、ネイルシールなど…。様々なグッズを企画、製作している当社で
新たにグッズの企画をするチームを発足するにあたり、＜グッズプランナー＞を増員募集します！
≪仕事の流れ≫
▽イベントに合わせてグッズの企画提案
▽社内のデザイナーと仕様を決定
細かい仕様や工場の選定、製造スケジュールなどを決定します。
▽見積書の作成～発注・納品
新たにグッズの企画をするチームを発足するにあたり、＜グッズプランナー＞を増員募集します！
≪仕事の流れ≫
▽イベントに合わせてグッズの企画提案
▽社内のデザイナーと仕様を決定
細かい仕様や工場の選定、製造スケジュールなどを決定します。
▽見積書の作成～発注・納品
東京営業マネージャー候補 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～組織拡大に伴う増員募集！／業界未経験者も大歓迎！／大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎～
受託開発及び、アウトソーシング事業を中心に行っている当社において、東京の営業マネージャーとしてSES営業メンバー5名のマネジメントをお任せします。
■業務内容
・メンバー・チーム全体の営業状況の進捗管理・数値管理
・提案時・成約時のフォロー
・営業先・技術者のアサイン割り振り
・技術者の稼働支援におけるメンバーの悩み・進め方についてのフォロー
受託開発及び、アウトソーシング事業を中心に行っている当社において、東京の営業マネージャーとしてSES営業メンバー5名のマネジメントをお任せします。
■業務内容
・メンバー・チーム全体の営業状況の進捗管理・数値管理
・提案時・成約時のフォロー
・営業先・技術者のアサイン割り振り
・技術者の稼働支援におけるメンバーの悩み・進め方についてのフォロー
～組織拡大に伴う増員募集！／業界未経験者も大歓迎！／大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎～
受託開発及び、アウトソーシング事業を中心に行っている当社において、東京の営業マネージャーとしてSES営業メンバー5名のマネジメントをお任せします。
■業務内容
・メンバー・チーム全体の営業状況の進捗管理・数値管理
・提案時・成約時のフォロー
・営業先・技術者のアサイン割り振り
・技術者の稼働支援におけるメンバーの悩み・進め方についてのフォロー
受託開発及び、アウトソーシング事業を中心に行っている当社において、東京の営業マネージャーとしてSES営業メンバー5名のマネジメントをお任せします。
■業務内容
・メンバー・チーム全体の営業状況の進捗管理・数値管理
・提案時・成約時のフォロー
・営業先・技術者のアサイン割り振り
・技術者の稼働支援におけるメンバーの悩み・進め方についてのフォロー
クラウドエンジニア・ソリューションアーキテクト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本求人は同社へ入社後、25年4月1日付設立の「新会社」へ在籍出向することが前提となります。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
②同社グループクラウドのサービス企画・設計・構築・運用
●具体的な仕事内容
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
②同社グループクラウドのサービス企画・設計・構築・運用
●具体的な仕事内容
本求人は同社へ入社後、25年4月1日付設立の「新会社」へ在籍出向することが前提となります。
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
②同社グループクラウドのサービス企画・設計・構築・運用
●具体的な仕事内容
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
②同社グループクラウドのサービス企画・設計・構築・運用
●具体的な仕事内容
基幹業務システム(経理・販売など)の企画/設計/構築/運用/プロジェクト管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●業務内容
同社社内/グループ会社の基幹業務システム(経理・販売など)の企画/設計/構築/運用/プロジェクト管理を担当いただきます。
●具体的な仕事内容
主として以下のような業務を担当いただきます。
・新システム導入プロジェクトの推進。
・既存システムの改善・保守、および大規模改善プロジェクトの取り纏め。
同社社内/グループ会社の基幹業務システム(経理・販売など)の企画/設計/構築/運用/プロジェクト管理を担当いただきます。
●具体的な仕事内容
主として以下のような業務を担当いただきます。
・新システム導入プロジェクトの推進。
・既存システムの改善・保守、および大規模改善プロジェクトの取り纏め。
●業務内容
同社社内/グループ会社の基幹業務システム(経理・販売など)の企画/設計/構築/運用/プロジェクト管理を担当いただきます。
●具体的な仕事内容
主として以下のような業務を担当いただきます。
・新システム導入プロジェクトの推進。
同社社内/グループ会社の基幹業務システム(経理・販売など)の企画/設計/構築/運用/プロジェクト管理を担当いただきます。
●具体的な仕事内容
主として以下のような業務を担当いただきます。
・新システム導入プロジェクトの推進。
クラウドエンジニア・ソリューションアーキテクト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社ループ全体のクラウド化戦略策定と実行
②クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社ループ全体のクラウド化戦略策定と実行
②クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社ループ全体のクラウド化戦略策定と実行
②クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社ループ全体のクラウド化戦略策定と実行
②クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①同社グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
SAP S/4 HANA技術者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●業務内容
・同社及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)
・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開
●具体的な仕事内容
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
①各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
②業務改革実現のためのFit To Stanndard(標準)分析及び社内業務ユーザのチェンジマインド醸成
・同社及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)
・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開
●具体的な仕事内容
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
①各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
②業務改革実現のためのFit To Stanndard(標準)分析及び社内業務ユーザのチェンジマインド醸成
●業務内容
・同社及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)
・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開
●具体的な仕事内容
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
①各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
・同社及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)
・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開
●具体的な仕事内容
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
①各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
セールスプロデューサー（ポテンシャル採用） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 368 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。
下記について、スキルに応じて基礎的な部分からお任せします。
・営業戦略の立案から実際の営業活動
・結果分析、サービス改善提案
・マーケティング改善提案
・クライアント組織への教育・浸透
・全体プロジェクトマネジメント
下記について、スキルに応じて基礎的な部分からお任せします。
・営業戦略の立案から実際の営業活動
・結果分析、サービス改善提案
・マーケティング改善提案
・クライアント組織への教育・浸透
・全体プロジェクトマネジメント
顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。
下記について、スキルに応じて基礎的な部分からお任せします。
・営業戦略の立案から実際の営業活動
・結果分析、サービス改善提案
・マーケティング改善提案
・クライアント組織への教育・浸透
・全体プロジェクトマネジメント
下記について、スキルに応じて基礎的な部分からお任せします。
・営業戦略の立案から実際の営業活動
・結果分析、サービス改善提案
・マーケティング改善提案
・クライアント組織への教育・浸透
・全体プロジェクトマネジメント
商品企画開発ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要 ：VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、当社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。
動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！
■業務内容：・当社VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案および制作
・当社VTuberタレントと協力したグッズ制作(タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします）
タレントの誕生日などを記念した記念日グッズをはじめとした、タレントグッズの制作をお願いします。
タレントとコミュニケーションを取って、やりたいことを実現するためにはどういうグッズが良いのか、相談しながら制作していきます。
幅広い商品や、定型ではない商品を扱うことができることが魅力です。
具体例 ： ・コアファンに向けたキャラクターグッズの企画立案
動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！
■業務内容：・当社VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案および制作
・当社VTuberタレントと協力したグッズ制作(タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします）
タレントの誕生日などを記念した記念日グッズをはじめとした、タレントグッズの制作をお願いします。
タレントとコミュニケーションを取って、やりたいことを実現するためにはどういうグッズが良いのか、相談しながら制作していきます。
幅広い商品や、定型ではない商品を扱うことができることが魅力です。
具体例 ： ・コアファンに向けたキャラクターグッズの企画立案
■概要
：VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、当社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。
動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！
■業務内容
：・当社VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案および制作
・当社VTuberタレントと協力したグッズ制作(タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします）
タレントの誕生日などを記念した記念日グッズをはじめとした、タレントグッズの制作をお願いします。
タレントとコミュニケーションを取って、やりたいことを実現するためにはどういうグッズが良いのか、相談しながら制作していきます。
：VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとして、当社VTuberの魅力を形にしてお届けいただきます。
動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！
■業務内容
：・当社VTuberタレントの各種グッズの新規企画立案および制作
・当社VTuberタレントと協力したグッズ制作(タレントのこんなグッズを作りたい！という思いを形にします）
タレントの誕生日などを記念した記念日グッズをはじめとした、タレントグッズの制作をお願いします。
タレントとコミュニケーションを取って、やりたいことを実現するためにはどういうグッズが良いのか、相談しながら制作していきます。
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 545万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容：急成長中の企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」導入企業様に対しCSとして、様々なサポートや提案を実施。
・新規/既存のお客様への操作説明 ・お問い合わせ対応、契約更新のご案内
・お客様の利用状況に合わせた利用事例や有効な使用方法の提案 ・プロダクトやコンテンツ、営業メンバーと連携しサービス改善
ポイント：・市場価値の高いITのカスタマーサクセスの経験を積むことが可能
・月残業時間は 平均10時間以下 と非常に少なく、休日出勤も一切ないためワークライフバランスが整っています！
【LaKeel Online Media Service とは】
LaKeel Online Media Service（LOM）は、企業向けe-ラーニング・教育動画サービスです。
教育学に基づいた「ARCSモデル」とアニメーション、視聴履歴等の進捗管理機能で、従業員の労働安全・食品衛生教育をサポートします。
・新規/既存のお客様への操作説明 ・お問い合わせ対応、契約更新のご案内
・お客様の利用状況に合わせた利用事例や有効な使用方法の提案 ・プロダクトやコンテンツ、営業メンバーと連携しサービス改善
ポイント：・市場価値の高いITのカスタマーサクセスの経験を積むことが可能
・月残業時間は 平均10時間以下 と非常に少なく、休日出勤も一切ないためワークライフバランスが整っています！
【LaKeel Online Media Service とは】
LaKeel Online Media Service（LOM）は、企業向けe-ラーニング・教育動画サービスです。
教育学に基づいた「ARCSモデル」とアニメーション、視聴履歴等の進捗管理機能で、従業員の労働安全・食品衛生教育をサポートします。
業務内容：急成長中の企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」導入企業様に対しCSとして、様々なサポートや提案を実施。
・新規/既存のお客様への操作説明
・お問い合わせ対応、契約更新のご案内
・お客様の利用状況に合わせた利用事例や有効な使用方法の提案
・プロダクトやコンテンツ、営業メンバーと連携しサービス改善
ポイント：
・市場価値の高いITのカスタマーサクセスの経験を積むことが可能
・新規/既存のお客様への操作説明
・お問い合わせ対応、契約更新のご案内
・お客様の利用状況に合わせた利用事例や有効な使用方法の提案
・プロダクトやコンテンツ、営業メンバーと連携しサービス改善
ポイント：
・市場価値の高いITのカスタマーサクセスの経験を積むことが可能
1205a.インハウスマーケティング：マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業を牽引するために広告運用以外の施策も含め、マーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。
実務に携わるメンバーをリードしながら、改善の方向性を示し、全体最適を図っていただくことを期待しています。
TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。
年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。
BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。
ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。
実務に携わるメンバーをリードしながら、改善の方向性を示し、全体最適を図っていただくことを期待しています。
TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。
年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。
BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。
ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。
事業を牽引するために広告運用以外の施策も含め、マーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。実務に携わるメンバーをリードしながら、改善の方向性を示し、全体最適を図っていただくことを期待しています。TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。
■具体的な業務内容
- チームマネジメント（育成・評価・採用を含む）
- 事業計画に基づいたKGI・KPIの設定
- 事業におけるPLのマネジメント
- 広告配信における戦略・立案・実行
■具体的な業務内容
- チームマネジメント（育成・評価・採用を含む）
- 事業計画に基づいたKGI・KPIの設定
- 事業におけるPLのマネジメント
- 広告配信における戦略・立案・実行
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アプリエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：金融、組込、文教、業務システムの開発を行う当社で、開発案件をご担当いただきます。
幅広い案件があるため、上流工程、チームマネジメント、海外への挑戦などご自身の歩みたいキャリアを実現しやすい環境です。
【当社の開発実績】：カラオケ機器のUI、映画館のデジタルシネマシステム、音楽レーベルのECサイト、大学の履修管理システム、デジタル採点システムなど。
クラウド、AIやIoTなどの先進技術と長年培ってきた基礎技術の組み合わせによる新しい価値提供もしております。
幅広い案件があるため、上流工程、チームマネジメント、海外への挑戦などご自身の歩みたいキャリアを実現しやすい環境です。
【当社の開発実績】：カラオケ機器のUI、映画館のデジタルシネマシステム、音楽レーベルのECサイト、大学の履修管理システム、デジタル採点システムなど。
クラウド、AIやIoTなどの先進技術と長年培ってきた基礎技術の組み合わせによる新しい価値提供もしております。
【業務内容】
金融、組込、文教、業務システムの開発を行う当社で、開発案件をご担当いただきます。
幅広い案件があるため、上流工程、チームマネジメント、海外への挑戦などご自身の歩みたいキャリアを実現しやすい環境です。
【当社の開発実績】
カラオケ機器のUI、映画館のデジタルシネマシステム、音楽レーベルのECサイト、大学の履修管理システム、デジタル採点システムなど。
クラウド、AIやIoTなどの先進技術と長年培ってきた基礎技術の組み合わせによる新しい価値提供もしております。
金融、組込、文教、業務システムの開発を行う当社で、開発案件をご担当いただきます。
幅広い案件があるため、上流工程、チームマネジメント、海外への挑戦などご自身の歩みたいキャリアを実現しやすい環境です。
【当社の開発実績】
カラオケ機器のUI、映画館のデジタルシネマシステム、音楽レーベルのECサイト、大学の履修管理システム、デジタル採点システムなど。
クラウド、AIやIoTなどの先進技術と長年培ってきた基礎技術の組み合わせによる新しい価値提供もしております。
アカウントプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2024年4月に立ち上げた新設部署を強化すべくメンバー募集をしています！ナショナルクライアントを中心に、マーケティング課題を解決に導く
プランニング経験豊富な方を求めています。同部署では、常に新たな挑戦に取り組むことを歓迎しています。
自らの可能性を試し、成長を追求したいという方を、心よりお待ちしております。
■Direct Sales Sec.（ダイレクトセールス）
同社の自社プロダクトやデジタル広告メディアの提供を通じて、クライアントのマーケティング活動支援業務や新規開拓に携わっていただきます。
クライアントのビジネスを理解し、業界や競合環境、目標、課題を深く把握した上で、自社プロダクトを用いた広告プランや、多様な広告商品を
ミックスした提案をしていただきます。
プランニング経験豊富な方を求めています。同部署では、常に新たな挑戦に取り組むことを歓迎しています。
自らの可能性を試し、成長を追求したいという方を、心よりお待ちしております。
■Direct Sales Sec.（ダイレクトセールス）
同社の自社プロダクトやデジタル広告メディアの提供を通じて、クライアントのマーケティング活動支援業務や新規開拓に携わっていただきます。
クライアントのビジネスを理解し、業界や競合環境、目標、課題を深く把握した上で、自社プロダクトを用いた広告プランや、多様な広告商品を
ミックスした提案をしていただきます。
2024年4月に立ち上げた新設部署を強化すべくメンバー募集をしています！ナショナルクライアントを中心に、マーケティング課題を解決に導くプランニング経験豊富な方を求めています。同部署では、常に新たな挑戦に取り組むことを歓迎しています。自らの可能性を試し、成長を追求したいという方を、心よりお待ちしております。
■Direct Sales Sec.（ダイレクトセールス）
同社の自社プロダクトやデジタル広告メディアの提供を通じて、クライアントのマーケティング活動支援業務や新規開拓に携わっていただきます。クライアントのビジネスを理解し、業界や競合環境、目標、課題を深く把握した上で、自社プロダクトを用いた広告プランや、多様な広告商品をミックスした提案をしていただきます。
【このポジションの魅力】
■Direct Sales Sec.（ダイレクトセールス）
同社の自社プロダクトやデジタル広告メディアの提供を通じて、クライアントのマーケティング活動支援業務や新規開拓に携わっていただきます。クライアントのビジネスを理解し、業界や競合環境、目標、課題を深く把握した上で、自社プロダクトを用いた広告プランや、多様な広告商品をミックスした提案をしていただきます。
【このポジションの魅力】
セキュリティエンジニ（BSX） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆特権アクセス保護とサイバー攻撃の防御の領域でグローバルトップのCyberArkを活用してお客様を支援します。
今後日本市場の拡大が見込まれるCyberArkエンジニアとして市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？
サイバー攻撃を防ぐことは勿論のこと、攻撃を受けたあとの被害を最小限に抑えることに効果的な手法が「特権アクセス管理」です。
セキュリティの最後の砦と言われている「特権アクセス管理」は海外で最重要視されており、この領域のグローバルトップのソリューションを持つのがCyberArkです。セキュアなアクセス経路を提供したうえで、利用を監視・記録し、不正な特権利用の検知・調査を行います。
【魅力】
◆CyberArk社の教育プログラムにて1か月間研修を実施。資格取得費用は企業負担。資格保有者数は国内SIerで3位。技術好きな方におすすめです。
◆CyberArkとは、110か国8,000社超の実績・フォーチューン500（総収入全米上位500社）のうち55%が導入実績を誇る、特権ID管理ソリューションを提供。備考欄にURLも添付しておりますので、是非ご覧ください。
今後日本市場の拡大が見込まれるCyberArkエンジニアとして市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？
サイバー攻撃を防ぐことは勿論のこと、攻撃を受けたあとの被害を最小限に抑えることに効果的な手法が「特権アクセス管理」です。
セキュリティの最後の砦と言われている「特権アクセス管理」は海外で最重要視されており、この領域のグローバルトップのソリューションを持つのがCyberArkです。セキュアなアクセス経路を提供したうえで、利用を監視・記録し、不正な特権利用の検知・調査を行います。
【魅力】
◆CyberArk社の教育プログラムにて1か月間研修を実施。資格取得費用は企業負担。資格保有者数は国内SIerで3位。技術好きな方におすすめです。
◆CyberArkとは、110か国8,000社超の実績・フォーチューン500（総収入全米上位500社）のうち55%が導入実績を誇る、特権ID管理ソリューションを提供。備考欄にURLも添付しておりますので、是非ご覧ください。
◆特権アクセス保護とサイバー攻撃の防御の領域でグローバルトップのCyberArkを活用してお客様を支援します。
今後日本市場の拡大が見込まれるCyberArkエンジニアとして市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？
サイバー攻撃を防ぐことは勿論のこと、攻撃を受けたあとの被害を最小限に抑えることに効果的な手法が「特権アクセス管理」です。
セキュリティの最後の砦と言われている「特権アクセス管理」は海外で最重要視されており、この領域のグローバルトップのソリューションを持つのがCyberArkです。
セキュアなアクセス経路を提供したうえで、利用を監視・記録し、不正な特権利用の検知・調査を行います。
【魅力】
◆CyberArk社の教育プログラムにて1か月間研修を実施。
今後日本市場の拡大が見込まれるCyberArkエンジニアとして市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？
サイバー攻撃を防ぐことは勿論のこと、攻撃を受けたあとの被害を最小限に抑えることに効果的な手法が「特権アクセス管理」です。
セキュリティの最後の砦と言われている「特権アクセス管理」は海外で最重要視されており、この領域のグローバルトップのソリューションを持つのがCyberArkです。
セキュアなアクセス経路を提供したうえで、利用を監視・記録し、不正な特権利用の検知・調査を行います。
【魅力】
◆CyberArk社の教育プログラムにて1か月間研修を実施。
システムエンジニア（BSG） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
【顧客に直接提案できる開発現場があります！】お客様の課題やビジネス展開に合わせて、要件定義などの上流から下流まで、幅広くプロジェクト
の工程をご担当頂きます。まずは経験とご志向に合わせたポジションへ参画頂きますので、ご安心ください。フォロー体制も充実しており、OJTで先輩がしっかりフォローします。実際に、以前入社した先輩もOJTを通じてしっかりキャッチアップしています！
◇◆◇◆◇ エンドユーザーとの直接取引率が97.6％の理由 ◆◇◆◇◆
お客様の希望を直接捉え、応えることを何よりも大切にしているため、エンドユーザーとの直接取引にこだわっています。
【業務習得までの流れ】
初めは先輩とのOJTで業務を学んで頂きます。
上司との話合いを踏まえ、業務をお任せするフォロー体制が整っています。
【顧客に直接提案できる開発現場があります！】お客様の課題やビジネス展開に合わせて、要件定義などの上流から下流まで、幅広くプロジェクト
の工程をご担当頂きます。まずは経験とご志向に合わせたポジションへ参画頂きますので、ご安心ください。フォロー体制も充実しており、OJTで先輩がしっかりフォローします。実際に、以前入社した先輩もOJTを通じてしっかりキャッチアップしています！
◇◆◇◆◇ エンドユーザーとの直接取引率が97.6％の理由 ◆◇◆◇◆
お客様の希望を直接捉え、応えることを何よりも大切にしているため、エンドユーザーとの直接取引にこだわっています。
【業務習得までの流れ】
初めは先輩とのOJTで業務を学んで頂きます。
上司との話合いを踏まえ、業務をお任せするフォロー体制が整っています。
【業務内容】
顧客に直接提案できる開発現場があります！
お客様の課題やビジネス展開に合わせて、要件定義などの上流から下流まで、幅広くプロジェクトの工程をご担当頂きます。
まずは経験とご志向に合わせたポジションへ参画頂きますので、ご安心ください。
フォロー体制も充実しており、OJTで先輩がしっかりフォローします。
実際に、以前入社した先輩もOJTを通じてしっかりキャッチアップしています！
◇◆◇◆◇ エンドユーザーとの直接取引率が97.6％の理由 ◆◇◆◇◆
顧客に直接提案できる開発現場があります！
お客様の課題やビジネス展開に合わせて、要件定義などの上流から下流まで、幅広くプロジェクトの工程をご担当頂きます。
まずは経験とご志向に合わせたポジションへ参画頂きますので、ご安心ください。
フォロー体制も充実しており、OJTで先輩がしっかりフォローします。
実際に、以前入社した先輩もOJTを通じてしっかりキャッチアップしています！
◇◆◇◆◇ エンドユーザーとの直接取引率が97.6％の理由 ◆◇◆◇◆
ITサービスデスク 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【東証一部上場／独立系SIer】中途入社者が多数活躍中！顧客への提案/コンサルなど上流工程から積極的に関与します。
【業務内容】 ：顧客の情報システム部門に入り、サポートデスクとしてお客様からの問い合わせ対応や
社内システムの構築/運用/保守をお任せします。最初は主にPCのセットアップや設置、問い合わせ対応が主な業務となります。
常駐型の案件は多いですが、チームで常駐するため、1人で常駐することはありません。
将来的には、システム企画や、ITサービス改善提案などの幅広い業務をお任せしていきます。
【採用背景】 ：お客様からの口コミで引き合いが非常に増えているため、組織強化の増員となります。
【働く環境】 ：腰を据えて働くことができる成長環境がございます。
【業務内容】 ：顧客の情報システム部門に入り、サポートデスクとしてお客様からの問い合わせ対応や
社内システムの構築/運用/保守をお任せします。最初は主にPCのセットアップや設置、問い合わせ対応が主な業務となります。
常駐型の案件は多いですが、チームで常駐するため、1人で常駐することはありません。
将来的には、システム企画や、ITサービス改善提案などの幅広い業務をお任せしていきます。
【採用背景】 ：お客様からの口コミで引き合いが非常に増えているため、組織強化の増員となります。
【働く環境】 ：腰を据えて働くことができる成長環境がございます。
【東証一部上場／独立系SIer】
中途入社者が多数活躍中！顧客への提案／コンサルなど上流工程から積極的に関与します。
【業務内容】
：顧客の情報システム部門に入り、サポートデスクとしてお客様からの問い合わせ対応や社内システムの構築／運用／保守をお任せします。
最初は主にPCのセットアップや設置、問い合わせ対応が主な業務となります。
常駐型の案件は多いですが、チームで常駐するため、1人で常駐することはありません。
将来的には、システム企画や、ITサービス改善提案などの幅広い業務をお任せしていきます。
中途入社者が多数活躍中！顧客への提案／コンサルなど上流工程から積極的に関与します。
【業務内容】
：顧客の情報システム部門に入り、サポートデスクとしてお客様からの問い合わせ対応や社内システムの構築／運用／保守をお任せします。
最初は主にPCのセットアップや設置、問い合わせ対応が主な業務となります。
常駐型の案件は多いですが、チームで常駐するため、1人で常駐することはありません。
将来的には、システム企画や、ITサービス改善提案などの幅広い業務をお任せしていきます。
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