109ページ | 女性活躍中！月残業20時間以内の転職・求人情報
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非公開求人とは
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RPO／オンサイトリクルーター／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO／プロジェクトマネージャー／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
【紹介事業部】両面人材紹介/コンサルタント/日系企業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
【派遣事業部】両面人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
【派遣事業部】アソシエイトコンサルタント/片面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
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リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします～
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします～
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
リワーク施設のサービス支援員 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 405 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リワークの支援スタッフとしての下記の業務に取り組んで頂きます。
・サービス利用までの調整、電話相談
・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応
・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助
・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助
・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など)
・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など)
・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ）
・サービス利用までの調整、電話相談
・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応
・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助
・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助
・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など)
・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など)
・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ）
リワークの支援スタッフとしての下記の業務に取り組んで頂きます。
・サービス利用までの調整、電話相談
・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応
・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助
・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助
・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など)
・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など)
・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ）
・サービス利用までの調整、電話相談
・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応
・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助
・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助
・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など)
・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など)
・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ）
人材紹介事業部マネージャークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織マネジメント】組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
【組織マネジメント】
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
業務改善・企画ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
・課題解決に最適なソリューション立案・実行
・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
・課題解決に最適なソリューション立案・実行
・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
●
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社で展開する新介護HRサービスである介護・看護職専門のスポットワークサービスの認知拡大を図る法人営業をしていただきます。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
同社で展開する新介護HRサービスである介護・看護職専門のスポットワークサービスの認知拡大を図る法人営業をしていただきます。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
事業PMO 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。
●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
コンテンツプランナー Webディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Akerun入退室管理システムを主軸として、Migakun施設運営代行やAkerun QR受付管理やAkerunデジタル身分証といった
自社サービスの認知拡大・問い合わせ獲得に向けて、マーケティング活動における
コンテンツ戦略の立案からコンテンツマーケティングの実行・推進をお任せします。
・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーに基づき、コンテンツ戦略の立案から施策の実行、進行、運用管理ならびにKPI策定と進捗管理まで
・既存コンテンツの改善、新規コンテンツ企画、制作・進行管理、KPI策定と進捗管理
（事例取材記事、サービスサイト各種コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、公式Note、ソーシャルメディアなど）
・外部の制作会社、社内外のデザイナー、ライターなどに対する折衝、進行管理業務
自社サービスの認知拡大・問い合わせ獲得に向けて、マーケティング活動における
コンテンツ戦略の立案からコンテンツマーケティングの実行・推進をお任せします。
・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーに基づき、コンテンツ戦略の立案から施策の実行、進行、運用管理ならびにKPI策定と進捗管理まで
・既存コンテンツの改善、新規コンテンツ企画、制作・進行管理、KPI策定と進捗管理
（事例取材記事、サービスサイト各種コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、公式Note、ソーシャルメディアなど）
・外部の制作会社、社内外のデザイナー、ライターなどに対する折衝、進行管理業務
Akerun入退室管理システムを主軸として、Migakun施設運営代行やAkerun QR受付管理やAkerunデジタル身分証といった
自社サービスの認知拡大・問い合わせ獲得に向けて、マーケティング活動における
コンテンツ戦略の立案からコンテンツマーケティングの実行・推進をお任せします。
・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーに基づき、コンテンツ戦略の立案から施策の実行、進行、運用管理ならびにKPI策定と進捗管理まで
・既存コンテンツの改善、新規コンテンツ企画、制作・進行管理、KPI策定と進捗管理
（事例取材記事、サービスサイト各種コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、公式Note、ソーシャルメディアなど）
自社サービスの認知拡大・問い合わせ獲得に向けて、マーケティング活動における
コンテンツ戦略の立案からコンテンツマーケティングの実行・推進をお任せします。
・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーに基づき、コンテンツ戦略の立案から施策の実行、進行、運用管理ならびにKPI策定と進捗管理まで
・既存コンテンツの改善、新規コンテンツ企画、制作・進行管理、KPI策定と進捗管理
（事例取材記事、サービスサイト各種コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、公式Note、ソーシャルメディアなど）
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人営業としてラグジュアリーブランド・ラグジュアリーホテル等への営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
法人営業としてラグジュアリーブランド・ラグジュアリーホテル等への営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
事業推進 Bizops担当 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・各プロダクトにおける課題特定、業務整理、改善提案、実行
・事業拡大のためのＫＰＩの設定
・各チームへのヒアリング、改善後のレビュー
・データ分析、推移数字の管理
・システムの管理、保守 等
※その他ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
・事業拡大のためのＫＰＩの設定
・各チームへのヒアリング、改善後のレビュー
・データ分析、推移数字の管理
・システムの管理、保守 等
※その他ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
・各プロダクトにおける課題特定、業務整理、改善提案、実行
・事業拡大のためのＫＰＩの設定
・各チームへのヒアリング、改善後のレビュー
・データ分析、推移数字の管理
・システムの管理、保守 等
※その他ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
・事業拡大のためのＫＰＩの設定
・各チームへのヒアリング、改善後のレビュー
・データ分析、推移数字の管理
・システムの管理、保守 等
※その他ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
経理リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
■業務内容詳細
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
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パートナーセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 501 ～ 661万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『同社シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-
パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-
パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
『同社シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
Webデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が提供するクラウドコマースプラットフォームや、データ利活用プラットフォーム「EBISU PIM」など、複数の自社サービスのプロダクトデザインを担当していただきます。
・自社サービスのUI/UXデザイン企画・制作（管理画面、サポートサイトなど）
└ユーザー体験を考慮した使いやすいインターフェースの設計・改善
└サービス全体のブランドイメージを統一するビジュアルデザインの構築
・社内向けデザイン制作（展示会ブース、ロゴ、サービスサイトデザインなど）
└各種デザイン制作
・自社サービスのUI/UXデザイン企画・制作（管理画面、サポートサイトなど）
└ユーザー体験を考慮した使いやすいインターフェースの設計・改善
└サービス全体のブランドイメージを統一するビジュアルデザインの構築
・社内向けデザイン制作（展示会ブース、ロゴ、サービスサイトデザインなど）
└各種デザイン制作
同社が提供するクラウドコマースプラットフォームや、データ利活用プラットフォーム「EBISU PIM」など、複数の自社サービスのプロダクトデザインを担当していただきます。
・自社サービスのUI/UXデザイン企画・制作（管理画面、サポートサイトなど）
└ユーザー体験を考慮した使いやすいインターフェースの設計・改善
└サービス全体のブランドイメージを統一するビジュアルデザインの構築
・社内向けデザイン制作（展示会ブース、ロゴ、サービスサイトデザインなど）
└各種デザイン制作
・自社サービスのUI/UXデザイン企画・制作（管理画面、サポートサイトなど）
└ユーザー体験を考慮した使いやすいインターフェースの設計・改善
└サービス全体のブランドイメージを統一するビジュアルデザインの構築
・社内向けデザイン制作（展示会ブース、ロゴ、サービスサイトデザインなど）
└各種デザイン制作
【東京都内／横浜・川崎】SE／大手企業向けのシステム開発／スキル・キャリアに合わせたPJTアサイン◎ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【特徴】
①大手企業向けのシステム開発に従事／テレワークあり
②ご自身のスキルに合わせた業務・作業工程をお任せしていきます
③幅広いキャリア形成が可能／研修や学習など成長をサポートします
④残業月平均16H／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当
【業務内容】
大手企業向けのシステム開発に従事し、多くはカスタマー向けのシステムや企業の社内管理システムの開発・保守を担当。
①大手企業向けのシステム開発に従事／テレワークあり
②ご自身のスキルに合わせた業務・作業工程をお任せしていきます
③幅広いキャリア形成が可能／研修や学習など成長をサポートします
④残業月平均16H／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当
【業務内容】
大手企業向けのシステム開発に従事し、多くはカスタマー向けのシステムや企業の社内管理システムの開発・保守を担当。
【特徴】
①大手企業向けのシステム開発に従事／テレワークあり
②ご自身のスキルに合わせた業務・作業工程をお任せしていきます
③幅広いキャリア形成が可能／研修や学習など成長をサポートします
④残業月平均16H／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当
【業務内容】
大手企業向けのシステム開発に従事し、多くはカスタマー向けのシステムや企業の社内管理システムの開発・保守を担当。
①大手企業向けのシステム開発に従事／テレワークあり
②ご自身のスキルに合わせた業務・作業工程をお任せしていきます
③幅広いキャリア形成が可能／研修や学習など成長をサポートします
④残業月平均16H／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当
【業務内容】
大手企業向けのシステム開発に従事し、多くはカスタマー向けのシステムや企業の社内管理システムの開発・保守を担当。
社内SE／開発組織・IT戦略企画担当※CTO直下（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 678 ～ 966万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■開発部門の生産性向上／課題解決に向けた技術・ツールの選定や導入
・開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・選定した技術・ツール等の導入・定着
■直近の事例
・開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・選定した技術・ツール等の導入・定着
■直近の事例
■開発部門の生産性向上／課題解決に向けた技術・ツールの選定や導入
・開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・選定した技術・ツール等の導入・定着
・開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・選定した技術・ツール等の導入・定着
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。
◎具体的には下記のとおりです。
・顧客への電話、オンラインMTG等を用いたヒアリング及び提案・写真撮影の提案から納品-販売までのプロセス管理
・担当施設の売上データの分析と目標達成のための施策立案、実行・顧客満足度の向上を目指したサポートとサービスの提供
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。
◎具体的には下記のとおりです。
・顧客への電話、オンラインMTG等を用いたヒアリング及び提案・写真撮影の提案から納品-販売までのプロセス管理
・担当施設の売上データの分析と目標達成のための施策立案、実行・顧客満足度の向上を目指したサポートとサービスの提供
ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。
IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。
◎具体的には下記のとおりです。
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。
IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。
◎具体的には下記のとおりです。
法務担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■WEBマーケティング領域で“シェアリング型統合マーケティング”という新たなビジネスモデルを展開する同社の法務担当として、広告審査業務を中心に、幅広く法務業務を担って頂きます。
【入社後まずは・・・】
■社内規定の作成■契約書作成 ■審査業務 ■対外文章作成など法務の基本業務からお任せします。
【業務になれてきたら】
■広告審査業務（薬機法・景表法・特商法等）■各種トラブルへの対応支援■法規制にかかる相談、弁護士などの専門家との折衝■内部監査業など
【入社後まずは・・・】
■社内規定の作成■契約書作成 ■審査業務 ■対外文章作成など法務の基本業務からお任せします。
【業務になれてきたら】
■広告審査業務（薬機法・景表法・特商法等）■各種トラブルへの対応支援■法規制にかかる相談、弁護士などの専門家との折衝■内部監査業など
■WEBマーケティング領域で“シェアリング型統合マーケティング”という新たなビジネスモデルを展開する同社の法務担当として、広告審査業務を中心に、幅広く法務業務を担って頂きます。
【入社後まずは・・・】
■社内規定の作成
■契約書作成
■審査業務
エンタープライズ向け営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。
今回のポジションではこの理のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。
今回のポジションでは同社サービスの中でも“BtoB向けサービスの営業”として
主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。
・BtoB向けをメインとして同社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
今回のポジションではこの理のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。
今回のポジションでは同社サービスの中でも“BtoB向けサービスの営業”として
主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。
・BtoB向けをメインとして同社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
同社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。今回のポジションではこの理のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションでは同社サービスの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。
・BtoB向けをメインとして同社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
・PM支援
・社内調整
・認知拡大に向ける施策検討・実施
・BtoB向けをメインとして同社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
・PM支援
・社内調整
・認知拡大に向ける施策検討・実施
求人広告の原稿作成・改善業務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 301 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<原稿の効果検証業務>
・サイト内の人気検索ワードの分析や効果状況の分析を通じた、応募につながる魅力的な訴求点の特定
・収集データに基づき、キャッチコピー、アピール文、仕事内容、画像などの基準をチームで設定・検証し、求人広告の応募率最大化を追求します
<求人原稿作成・フォロー業務>
・募集情報の収集、Excelフォーマットへの入力による広告作成
・作成原稿の審査、公開対応
・お電話（1日10～20件程度）を通じた、求人情報の充実化に必要な追加ヒアリング
・サイト内の人気検索ワードの分析や効果状況の分析を通じた、応募につながる魅力的な訴求点の特定
・収集データに基づき、キャッチコピー、アピール文、仕事内容、画像などの基準をチームで設定・検証し、求人広告の応募率最大化を追求します
<求人原稿作成・フォロー業務>
・募集情報の収集、Excelフォーマットへの入力による広告作成
・作成原稿の審査、公開対応
・お電話（1日10～20件程度）を通じた、求人情報の充実化に必要な追加ヒアリング
<原稿の効果検証業務>
・サイト内の人気検索ワードの分析や効果状況の分析を通じた、応募につながる魅力的な訴求点の特定
・収集データに基づき、キャッチコピー、アピール文、仕事内容、画像などの基準をチームで設定・検証し、求人広告の応募率最大化を追求します
<求人原稿作成・フォロー業務>
・募集情報の収集、Excelフォーマットへの入力による広告作成
・作成原稿の審査、公開対応
・お電話（1日10～20件程度）を通じた、求人情報の充実化に必要な追加ヒアリング
・サイト内の人気検索ワードの分析や効果状況の分析を通じた、応募につながる魅力的な訴求点の特定
・収集データに基づき、キャッチコピー、アピール文、仕事内容、画像などの基準をチームで設定・検証し、求人広告の応募率最大化を追求します
<求人原稿作成・フォロー業務>
・募集情報の収集、Excelフォーマットへの入力による広告作成
・作成原稿の審査、公開対応
・お電話（1日10～20件程度）を通じた、求人情報の充実化に必要な追加ヒアリング
カスタマーサポート 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 353 ～ 380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご入社後、一定期間はメンバーとして同社サービスのメイン機能を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話対応を行っていただきます。
ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。
＜メンバーの仕事内容＞
※同社サービスのメイン機能に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフトを利用する中で発生した
お困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。
ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。
＜メンバーの仕事内容＞
※同社サービスのメイン機能に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフトを利用する中で発生した
お困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。
ご入社後、一定期間はメンバーとして同社サービスのメイン機能を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話対応を行っていただきます。ご経験を積んでいただいた後、将来的に少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローや育成等マネジメントをお任せします。
＜メンバーの仕事内容＞
※同社サービスのメイン機能に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフトを利用する中で発生したお困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。
＜具体的な業務イメージ＞
・1日40件程度のお電話対応を行います。
＜メンバーの仕事内容＞
※同社サービスのメイン機能に関する問合せ窓口※
介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフトを利用する中で発生したお困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。
＜具体的な業務イメージ＞
・1日40件程度のお電話対応を行います。
【SEOマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
■業務詳細
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
SEOマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案
・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査
・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション
・公開後のパフォーマンス分析と、改善施策の実行
※業務はOJTを中心に、SEOスペシャリストのマネージャーがサポートします。
・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案
・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査
・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション
・公開後のパフォーマンス分析と、改善施策の実行
※業務はOJTを中心に、SEOスペシャリストのマネージャーがサポートします。
■業務詳細
・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案
・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査
・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション
・公開後のパフォーマンス分析と、改善施策の実行
※業務はOJTを中心に、SEOスペシャリストのマネージャーがサポートします。
・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案
・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査
・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション
・公開後のパフォーマンス分析と、改善施策の実行
※業務はOJTを中心に、SEOスペシャリストのマネージャーがサポートします。
Web広告運用マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
- 広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証
Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務
担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案
- データ分析に基づく施策立案
過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定
専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析プロジェクトの推進
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
- 広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証
Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務
担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案
- データ分析に基づく施策立案
過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定
専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析プロジェクトの推進
業務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
- 広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証
Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務
担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案
- データ分析に基づく施策立案
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
- 広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証
Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務
担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案
- データ分析に基づく施策立案
プロダクトデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 783万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
デザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。
・担当プロダクトのUIデザイン
・プロトタイピング
・体験フローやワイヤーフレームの作成
・デザインガイドラインの策定と運用
・PdMやエンジニアとの連携
UIUXデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 966万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社サービスにおいてUX・UIの両面からプロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
UIデザイナーでありながら、PdM的な視点を持ち、企画段階からリリースまで一貫して関わるポジションです。
・プロダクトの価値向上に向けた各種リサーチの企画・実施 （ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析など）
・ユーザー課題を踏まえた要求仕様の策定
・顧客体験を高めるためのUX設計
・既存UIガイドラインに沿ったUIデザインおよび改善提案
UIデザイナーでありながら、PdM的な視点を持ち、企画段階からリリースまで一貫して関わるポジションです。
・プロダクトの価値向上に向けた各種リサーチの企画・実施 （ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析など）
・ユーザー課題を踏まえた要求仕様の策定
・顧客体験を高めるためのUX設計
・既存UIガイドラインに沿ったUIデザインおよび改善提案
同社サービスにおいてUX・UIの両面からプロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
UIデザイナーでありながら、PdM的な視点を持ち、企画段階からリリースまで一貫して関わるポジションです。
・プロダクトの価値向上に向けた各種リサーチの企画・実施（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析など）
・ユーザー課題を踏まえた要求仕様の策定
・顧客体験を高めるためのUX設計
・既存UIガイドラインに沿ったUIデザインおよび改善提案
・継続的なUI改善と品質向上活動
UIデザイナーでありながら、PdM的な視点を持ち、企画段階からリリースまで一貫して関わるポジションです。
・プロダクトの価値向上に向けた各種リサーチの企画・実施（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析など）
・ユーザー課題を踏まえた要求仕様の策定
・顧客体験を高めるためのUX設計
・既存UIガイドラインに沿ったUIデザインおよび改善提案
・継続的なUI改善と品質向上活動
機械学習エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 678 ～ 966万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・同社が提供する各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発していただきます。
・各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計・開発・リリースまでをお任せします。
・ご経験に応じてチームリーダーやコードレビューをお任せします。
【取り組む課題】
主に、同社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。
機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。
主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。
・各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計・開発・リリースまでをお任せします。
・ご経験に応じてチームリーダーやコードレビューをお任せします。
【取り組む課題】
主に、同社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。
機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。
主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。
・同社が提供する各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発していただきます。
・各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計・開発・リリースまでをお任せします。
・ご経験に応じてチームリーダーやコードレビューをお任せします。
【取り組む課題】
主に、同社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。
機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。
主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。
・各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計・開発・リリースまでをお任せします。
・ご経験に応じてチームリーダーやコードレビューをお任せします。
【取り組む課題】
主に、同社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。
機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。
主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。
インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 783万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用）
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用）
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
パートナーセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 464 ～ 589万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社サービスを代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
同社サービスの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら
顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく
企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
同社サービスの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら
顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく
企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
同社サービスを代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。同社サービスの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
■メールマーケティング施策
・ターゲットなどの選定
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
■メールマーケティング施策
・ターゲットなどの選定
【中小企業コンサルタント（ビズプロ）】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたの営業経験を「コンサルティング」に進化させるビズリンクで、地域経済を動かす次世代のIT営業へ
「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
単なる人材紹介ではなく、企業の経営課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案する「コンサルティング営業」に挑戦できます。
==================この求人の魅力======================
～営業として「次のステージ」を目指せる環境～
若手でも裁量大きく活躍可能。成果に応じて、入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
「今の営業スタイルを変えたい」「もっと深い提案で、お客様の課題を解決したい」「頑張った分だけ正当に評価される環境で働きたい」そう考えているあなたへ。
私たちは、企業のDXやIT課題を解決するため、都市部の優秀なITフリーランス人材と地方企業を繋ぐ急成長ベンチャーです。
単なる人材紹介ではなく、企業の経営課題に深く踏み込み、最適なソリューションを提案する「コンサルティング営業」に挑戦できます。
==================この求人の魅力======================
～営業として「次のステージ」を目指せる環境～
若手でも裁量大きく活躍可能。成果に応じて、入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した事例もあります。
あなたの営業経験を「コンサルティング」に進化させるビズリンクで、地域経済を動かす次世代のIT営業へ
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【キャリアコンサルタント（ビズフリ）】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼募集背景
ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。
おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。
そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたり
フリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」
という意気込みを持った方を募集しております！
▼業務内容
ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。
おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。
そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたり
フリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」
という意気込みを持った方を募集しております！
▼業務内容
▼募集背景
ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。
おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。
そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたりフリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」という意気込みを持った方を募集しております！
▼業務内容
・フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム（Bizlink）の顧客開拓
ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。
おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。
そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたりフリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」という意気込みを持った方を募集しております！
▼業務内容
・フリーランスエンジニア向けマッチングプラットフォーム（Bizlink）の顧客開拓
SAP導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜仕事内容＞
■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控えるFit to Standard化で上流コンサルとして業務改革支援から実装まで実施
■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控えるFit to Standard化で上流コンサルとして業務改革支援から実装まで実施
＜仕事内容＞
■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化
■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化
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SAP導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜仕事内容＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は同社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。
＜具体的には・・・＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は同社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。
＜具体的には・・・＞
＜仕事内容＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は同社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。
＜具体的には・・・＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は同社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。
＜具体的には・・・＞
営業責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業部長職として、当社セキュリティ事業の営業統括を一任し、事業成長を加速させるリーダーシップを発揮いただきます
- サイバーセキュリティ領域（セキュリティ診断、EDR、SOC／マネージドサービス 等）の営業組織の統括・マネジメント
- 年商数十億円規模の売上責任を担い、事業計画の立案・実行管理（予実管理、GAP分析、KPIモニタング）
- 大手顧客を中心としたリレーションシップ構築、新規案件の獲得、クロスセルの推進
- 技術部門（診断チーム、SOC、コンサルタント 等）との連携による、提案～導入～運用支援までのプロジェクト推進
- 次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現
- 経営層とダイレクトに連携し、事業戦略・新サービス企画を共に描く
- サイバーセキュリティ領域（セキュリティ診断、EDR、SOC／マネージドサービス 等）の営業組織の統括・マネジメント
- 年商数十億円規模の売上責任を担い、事業計画の立案・実行管理（予実管理、GAP分析、KPIモニタング）
- 大手顧客を中心としたリレーションシップ構築、新規案件の獲得、クロスセルの推進
- 技術部門（診断チーム、SOC、コンサルタント 等）との連携による、提案～導入～運用支援までのプロジェクト推進
- 次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現
- 経営層とダイレクトに連携し、事業戦略・新サービス企画を共に描く
営業部長職として、当社セキュリティ事業の営業統括を一任し、事業成長を加速させるリーダーシップを発揮いただきます
-サイバーセキュリティ領域（セキュリティ診断、EDR、SOC／マネージドサービス 等）の営業組織の統括・マネジメント
-年商数十億円規模の売上責任を担い、事業計画の立案・実行管理（予実管理、GAP分析、KPIモニタング）
-大手顧客を中心としたリレーションシップ構築、新規案件の獲得、クロスセルの推進
-技術部門（診断チーム、SOC、コンサルタント 等）との連携による、提案～導入～運用支援までのプロジェクト推進
-次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現
-経営層とダイレクトに連携し、事業戦略・新サービス企画を共に描く
-サイバーセキュリティ領域（セキュリティ診断、EDR、SOC／マネージドサービス 等）の営業組織の統括・マネジメント
-年商数十億円規模の売上責任を担い、事業計画の立案・実行管理（予実管理、GAP分析、KPIモニタング）
-大手顧客を中心としたリレーションシップ構築、新規案件の獲得、クロスセルの推進
-技術部門（診断チーム、SOC、コンサルタント 等）との連携による、提案～導入～運用支援までのプロジェクト推進
-次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現
-経営層とダイレクトに連携し、事業戦略・新サービス企画を共に描く
【東京・神奈川】ソフトウェア評価エンジニア 社名非公開
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
【お仕事内容】
精密機器に組み込まれるソフトウェアの検証や、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計、そして実際のテスト実行をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・テスト計画の立案（テストに関する要求の分析を含みます）
・テストの設計
・テストの実行と、見つかった不具合のご報告
・不具合の分析と、評価結果のご報告
精密機器に組み込まれるソフトウェアの検証や、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計、そして実際のテスト実行をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・テスト計画の立案（テストに関する要求の分析を含みます）
・テストの設計
・テストの実行と、見つかった不具合のご報告
・不具合の分析と、評価結果のご報告
【お仕事内容】
精密機器に組み込まれるソフトウェアの検証や、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計、そして実際のテスト実行をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・テスト計画の立案（テストに関する要求の分析を含みます）
・テストの設計
精密機器に組み込まれるソフトウェアの検証や、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計、そして実際のテスト実行をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・テスト計画の立案（テストに関する要求の分析を含みます）
・テストの設計
【本社勤務／たのめーる部門】データサイエンティスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・法人向けECサイト「たのめーる」に関連する多様なビッグデータを用いたBI設計・開発
・データに基づく施策設計や、営業・マーケティング部門との連携による分析・課題抽出
・各種施策の効果測定・改善提案を通じた、法人向けビジネス拡大への貢献
【利用ツール、利用技術】
データ処理・分析：SQL、Python
BI／可視化：Qlik Sense、QlikView、Tableau、Power BI
自動分析・特徴量抽出：dotData Insight
・法人向けECサイト「たのめーる」に関連する多様なビッグデータを用いたBI設計・開発
・データに基づく施策設計や、営業・マーケティング部門との連携による分析・課題抽出
・各種施策の効果測定・改善提案を通じた、法人向けビジネス拡大への貢献
【利用ツール、利用技術】
データ処理・分析：SQL、Python
BI／可視化：Qlik Sense、QlikView、Tableau、Power BI
自動分析・特徴量抽出：dotData Insight
【業務内容】
・法人向けECサイト「たのめーる」に関連する多様なビッグデータを用いたBI設計・開発
・データに基づく施策設計や、営業・マーケティング部門との連携による分析・課題抽出
・各種施策の効果測定・改善提案を通じた、法人向けビジネス拡大への貢献
【利用ツール、利用技術】
・法人向けECサイト「たのめーる」に関連する多様なビッグデータを用いたBI設計・開発
・データに基づく施策設計や、営業・マーケティング部門との連携による分析・課題抽出
・各種施策の効果測定・改善提案を通じた、法人向けビジネス拡大への貢献
【利用ツール、利用技術】
プロダクトデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「助太刀」「助太刀社員」のプロダクトを中心としたプロダクトのデザイン全般を行っていただきます。
お持ちのスキルを通じて、自ら創出したり、推進していただくことも大歓迎です。
【業務詳細】
・新機能開発や機能改善におけるUI/UXデザイン
・顧客体験やユーザビリティの観点などによる、デザイナー発信の課題発見や改善案の創出
・PM・エンジニア・CSを中心とするステークホルダーと連携した、事業・プロダクトの推進
・デザインシステムの構築・運用
お持ちのスキルを通じて、自ら創出したり、推進していただくことも大歓迎です。
【業務詳細】
・新機能開発や機能改善におけるUI/UXデザイン
・顧客体験やユーザビリティの観点などによる、デザイナー発信の課題発見や改善案の創出
・PM・エンジニア・CSを中心とするステークホルダーと連携した、事業・プロダクトの推進
・デザインシステムの構築・運用
「助太刀」「助太刀社員」のプロダクトを中心としたプロダクトのデザイン全般を行っていただきます。
お持ちのスキルを通じて、自ら創出したり、推進していただくことも大歓迎です。
【業務詳細】
・新機能開発や機能改善におけるUI/UXデザイン
・顧客体験やユーザビリティの観点などによる、デザイナー発信の課題発見や改善案の創出
・PM・エンジニア・CSを中心とするステークホルダーと連携した、事業・プロダクトの推進
・デザインシステムの構築・運用
お持ちのスキルを通じて、自ら創出したり、推進していただくことも大歓迎です。
【業務詳細】
・新機能開発や機能改善におけるUI/UXデザイン
・顧客体験やユーザビリティの観点などによる、デザイナー発信の課題発見や改善案の創出
・PM・エンジニア・CSを中心とするステークホルダーと連携した、事業・プロダクトの推進
・デザインシステムの構築・運用
【多摩センター】金融（証券）業界のBPOバックオフィス管理者（SV候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
証券会社をクライアントとするプロジェクトに配属となり、下記業務を中心に対応いただきます。
管理者（SV）としての稼働後は、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告、提案などを担当し、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外のさまざまな方を巻き込みながら仕事を進めていきます。
事業拡大に向けて、既存の業務管理に留まらず、クライアントの課題・ニーズを汲みながら、新たなサービス提案を進めていきましょう！
●具体的な業務内容
＜メンバー業務＞（想定：約3か月）
・各種書類の審査、不備確認業務
・申込書や添付書類の記載内容チェック
・申込書のデータ入力、データ精査
管理者（SV）としての稼働後は、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告、提案などを担当し、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外のさまざまな方を巻き込みながら仕事を進めていきます。
事業拡大に向けて、既存の業務管理に留まらず、クライアントの課題・ニーズを汲みながら、新たなサービス提案を進めていきましょう！
●具体的な業務内容
＜メンバー業務＞（想定：約3か月）
・各種書類の審査、不備確認業務
・申込書や添付書類の記載内容チェック
・申込書のデータ入力、データ精査
証券会社をクライアントとするプロジェクトに配属となり、下記業務を中心に対応いただきます。
管理者（SV）としての稼働後は、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告、提案などを担当し、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外のさまざまな方を巻き込みながら仕事を進めていきます。
事業拡大に向けて、既存の業務管理に留まらず、クライアントの課題・ニーズを汲みながら、新たなサービス提案を進めていきましょう！
●具体的な業務内容
＜メンバー業務＞（想定：約3か月）
・各種書類の審査、不備確認業務
管理者（SV）としての稼働後は、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告、提案などを担当し、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外のさまざまな方を巻き込みながら仕事を進めていきます。
事業拡大に向けて、既存の業務管理に留まらず、クライアントの課題・ニーズを汲みながら、新たなサービス提案を進めていきましょう！
●具体的な業務内容
＜メンバー業務＞（想定：約3か月）
・各種書類の審査、不備確認業務
ITエンジニア サーバ・ネットワーク管理/保守サポート 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 468 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客企業の情報システム部門業務（サーバー・ネットワーク・セキュリティ 運用管理など）を担当するプロジェクトに配属となり、下記業務を中心に対応いただきます。
入社後は、過去のご経験・スキルを踏まえ、サーバー/ネットワーク/セキュリティ の特定領域から業務スタートし、その後領域を広げていただきます。
ご本人の志向に応じて、ITスペシャリストとしてのキャリア、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア、どちらも目指していただくことができるポジションです。
◆サーバ運用管理
・バックアップ管理、構成・変更管理
・ウィルス対策 ・パッチ適応業務 ・監視、障害対応（障害時の一次切り分け、エスカレーション、障害復旧対応）
◆ネットワーク管理支援
・構成・変更管理 ・アドレス管理 ・ネットワーク機器導入 ・監視、障害対応（障害時の一次切り分け、エスカレーション、障害復旧対応）
入社後は、過去のご経験・スキルを踏まえ、サーバー/ネットワーク/セキュリティ の特定領域から業務スタートし、その後領域を広げていただきます。
ご本人の志向に応じて、ITスペシャリストとしてのキャリア、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア、どちらも目指していただくことができるポジションです。
◆サーバ運用管理
・バックアップ管理、構成・変更管理
・ウィルス対策 ・パッチ適応業務 ・監視、障害対応（障害時の一次切り分け、エスカレーション、障害復旧対応）
◆ネットワーク管理支援
・構成・変更管理 ・アドレス管理 ・ネットワーク機器導入 ・監視、障害対応（障害時の一次切り分け、エスカレーション、障害復旧対応）
顧客企業の情報システム部門業務（サーバー・ネットワーク・セキュリティ 運用管理など）を担当するプロジェクトに配属となり、下記業務を中心に対応いただきます。
入社後は、過去のご経験・スキルを踏まえ、サーバー/ネットワーク/セキュリティ の特定領域から業務スタートし、その後領域を広げていただきます。
ご本人の志向に応じて、ITスペシャリストとしてのキャリア、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア、どちらも目指していただくことができるポジションです。
◆サーバ運用管理
・バックアップ管理、構成・変更管理
・ウィルス対策
・パッチ適応業務
入社後は、過去のご経験・スキルを踏まえ、サーバー/ネットワーク/セキュリティ の特定領域から業務スタートし、その後領域を広げていただきます。
ご本人の志向に応じて、ITスペシャリストとしてのキャリア、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア、どちらも目指していただくことができるポジションです。
◆サーバ運用管理
・バックアップ管理、構成・変更管理
・ウィルス対策
・パッチ適応業務
【広告企画】法人営業（介護情報誌の広告営業） 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌への広告掲載を提案頂きます。
研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
【業務内容】
・電話でアプローチ/商談でヒアリング/制作メンバーと連携し広告を作成/アフターフォロー
・首都圏だけでなく全国の主要都市でも発行しており全国を対象として出張営業もあり
研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
【業務内容】
・電話でアプローチ/商談でヒアリング/制作メンバーと連携し広告を作成/アフターフォロー
・首都圏だけでなく全国の主要都市でも発行しており全国を対象として出張営業もあり
介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌への広告掲載を提案頂きます。
研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
【業務内容】
・電話でアプローチ
・商談でヒアリング
・制作メンバーと連携し広告を作成
・アフターフォロー
研修も充実しており、広告営業やWeb商品未経験の方でもご活躍頂ける環境です。
【業務内容】
・電話でアプローチ
・商談でヒアリング
・制作メンバーと連携し広告を作成
・アフターフォロー
デジタルマーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業領域の
デジタルマーケティング部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業の
デジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
▼Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・応募数最大化を目的に、月間応募数・CVRなどの設計
・求職者層、エリアの特徴を分析し、ターゲット戦略、チャネル経由設定
デジタルマーケティング部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業の
デジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
▼Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・応募数最大化を目的に、月間応募数・CVRなどの設計
・求職者層、エリアの特徴を分析し、ターゲット戦略、チャネル経由設定
●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業領域のデジタルマーケティング部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
▼Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・応募数最大化を目的に、月間応募数・CVRなどの設計
・求職者層、エリアの特徴を分析し、ターゲット戦略、チャネル経由設定
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
▼Web・デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・応募数最大化を目的に、月間応募数・CVRなどの設計
・求職者層、エリアの特徴を分析し、ターゲット戦略、チャネル経由設定
プレイングマネージャー（デジタルコマース事業） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AR、VR、Web3、ブロックチェーン等の次世代技術を用いたEコマースなどを手掛けてる部署にて、プロジェクトマネージャーとして要件定義～各種設計まで上流工程をメインにお任せします。
メタバースやブロックチェーン、ライブマーケティングができる未来型のcaféの展開など、最先端の技術で新たな価値創造を目指します。
【参考HP】 ：https://www.tworks.co.jp/digital-commerce/
【製品事例】：メタバースプラットフォーム「MetaVillage」▶https://meta-village.biz/
プラットフォーム上にてアバターを通じたビジネスを可能にします。
AR技術の導入によって、購入後イメージの確認や商品の配置のシミュレーションが可能となっており、気に入ったものがあれば、そのまま商品購入ページに飛べる仕組みとなっております。
【案件事例】：2025年大阪・関西万博にてサステナビリティと金融教育をテーマにしたゲーム
『RESOTERRA(リソテラ)※』をりそなホールディングスと共同で企画開発し出展。
メタバースやブロックチェーン、ライブマーケティングができる未来型のcaféの展開など、最先端の技術で新たな価値創造を目指します。
【参考HP】 ：https://www.tworks.co.jp/digital-commerce/
【製品事例】：メタバースプラットフォーム「MetaVillage」▶https://meta-village.biz/
プラットフォーム上にてアバターを通じたビジネスを可能にします。
AR技術の導入によって、購入後イメージの確認や商品の配置のシミュレーションが可能となっており、気に入ったものがあれば、そのまま商品購入ページに飛べる仕組みとなっております。
【案件事例】：2025年大阪・関西万博にてサステナビリティと金融教育をテーマにしたゲーム
『RESOTERRA(リソテラ)※』をりそなホールディングスと共同で企画開発し出展。
AR、VR、Web3、ブロックチェーン等の次世代技術を用いたEコマースなどを手掛けてる部署にて、プロジェクトマネージャーとして要件定義～各種設計まで上流工程をメインにお任せします。メタバースやブロックチェーン、ライブマーケティングができる未来型のcaféの展開など、最先端の技術で新たな価値創造を目指します。
【参考HP】
：https://www.tworks.co.jp/digital-commerce/
【製品事例】
メタバースプラットフォーム「MetaVillage」▶https://meta-village.biz/
プラットフォーム上にてアバターを通じたビジネスを可能にします。AR技術の導入によって、購入後イメージの確認や商品の配置のシミュレーションが可能となっており、気に入ったものがあれば、そのまま商品購入ページに飛べる仕組みとなっております。
【案件事例】
2025年大阪・関西万博にてサステナビリティと金融教育をテーマにしたゲーム『RESOTERRA(リソテラ)※』をりそなホールディングスと共同で企画開発し出展。
【参考HP】
：https://www.tworks.co.jp/digital-commerce/
【製品事例】
メタバースプラットフォーム「MetaVillage」▶https://meta-village.biz/
プラットフォーム上にてアバターを通じたビジネスを可能にします。AR技術の導入によって、購入後イメージの確認や商品の配置のシミュレーションが可能となっており、気に入ったものがあれば、そのまま商品購入ページに飛べる仕組みとなっております。
【案件事例】
2025年大阪・関西万博にてサステナビリティと金融教育をテーマにしたゲーム『RESOTERRA(リソテラ)※』をりそなホールディングスと共同で企画開発し出展。
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プレイングマネージャー（デジタルコマース事業） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デジタルコマース関連を手掛ける部署にて、要件定義～各種設計まで責任をもってご対応いただきます。
実装は別担当者が担うため、上流工程に集中いただくことが可能。
【 デジタルコマースとは？ 】
・AR、VR、Web3、ブロックチェーン等の次世代技術を用いたEコマース、OMOプラットフォーム、メタバースソリューション等を手掛けるグループ
【 案件事例 】
・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト
・国際的な博覧会で利用されるメタバースシステム
・セレクトショップのECサイトリニューアル、ECモール開発
実装は別担当者が担うため、上流工程に集中いただくことが可能。
【 デジタルコマースとは？ 】
・AR、VR、Web3、ブロックチェーン等の次世代技術を用いたEコマース、OMOプラットフォーム、メタバースソリューション等を手掛けるグループ
【 案件事例 】
・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト
・国際的な博覧会で利用されるメタバースシステム
・セレクトショップのECサイトリニューアル、ECモール開発
デジタルコマース関連を手掛ける部署にて、要件定義～各種設計まで責任をもってご対応いただきます。
実装は別担当者が担うため、上流工程に集中いただくことが可能です。
【 デジタルコマースとは？ 】
・AR、VR、Web3、ブロックチェーン等の次世代技術を用いたEコマース、OMOプラットフォーム、メタバースソリューション等を手掛けるグループ
【 案件事例 】
・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト
実装は別担当者が担うため、上流工程に集中いただくことが可能です。
【 デジタルコマースとは？ 】
・AR、VR、Web3、ブロックチェーン等の次世代技術を用いたEコマース、OMOプラットフォーム、メタバースソリューション等を手掛けるグループ
【 案件事例 】
・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト
Web デジタルマーケティング担当 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
応募者のご志向、ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）
・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）
・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
応募者のご志向、ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）
・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。
・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）
・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。
CRM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業・保育・学童事業等を提供する同社グループのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策や
DX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む）
DX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む）
介護事業・保育・学童事業等を提供する同社グループのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策や
DX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
DX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
PMO 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業・保育・学童事業等を提供する様々なステークホルダーと連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
<想定業務>
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。
※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。
・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）
■市場・競合分析、戦略検討
<想定業務>
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。
※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。
・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）
■市場・競合分析、戦略検討
介護事業・保育・学童事業等を提供する様々なステークホルダーと連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
<想定業務>
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。
※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。
・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）
<想定業務>
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。
※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。
・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・自社SaaS及び、BPaaSサービスの導入支援、活用促進
・利用状況やKPIの把握に基づく改善提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客オンボーディングプロセスの設計・運用
・解約リスクの早期察知と、ヘルススコア等を活用した対応策の実施
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト・セールス・マーケティング部門へのフィードバック
・解約兆候の早期察知と対策実行によるLTV最大化
・AIやデータ分析を活用した新しいカスタマーサクセスモデルの実践
・BPaaSサービスを中心としたサービス開発、AIワークフローの構築
・利用状況やKPIの把握に基づく改善提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客オンボーディングプロセスの設計・運用
・解約リスクの早期察知と、ヘルススコア等を活用した対応策の実施
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト・セールス・マーケティング部門へのフィードバック
・解約兆候の早期察知と対策実行によるLTV最大化
・AIやデータ分析を活用した新しいカスタマーサクセスモデルの実践
・BPaaSサービスを中心としたサービス開発、AIワークフローの構築
・自社SaaS及び、BPaaSサービスの導入支援、活用促進
・利用状況やKPIの把握に基づく改善提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客オンボーディングプロセスの設計・運用
・解約リスクの早期察知と、ヘルススコア等を活用した対応策の実施
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト・セールス・マーケティング部門へのフィードバック
・解約兆候の早期察知と対策実行によるLTV最大化
・AIやデータ分析を活用した新しいカスタマーサクセスモデルの実践
・BPaaSサービスを中心としたサービス開発、AIワークフローの構築
・利用状況やKPIの把握に基づく改善提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客オンボーディングプロセスの設計・運用
・解約リスクの早期察知と、ヘルススコア等を活用した対応策の実施
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト・セールス・マーケティング部門へのフィードバック
・解約兆候の早期察知と対策実行によるLTV最大化
・AIやデータ分析を活用した新しいカスタマーサクセスモデルの実践
・BPaaSサービスを中心としたサービス開発、AIワークフローの構築
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