121ページ | 女性活躍中！東京都／産休・育休ありの転職・求人情報
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非公開求人とは
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【フロントエンドエンジニア_メンバー】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』のシステム開発を担っていただきます。
【具体的な業務内容例】
・GFSに関するWebシステムの開発・運用。
・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現
【このポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
お金の学校『GFS』のシステム開発を担っていただきます。
【具体的な業務内容例】
・GFSに関するWebシステムの開発・運用。
・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現
【このポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』のシステム開発を担っていただきます。
【具体的な業務内容例】
・GFSに関するWebシステムの開発・運用。
・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現
お金の学校『GFS』のシステム開発を担っていただきます。
【具体的な業務内容例】
・GFSに関するWebシステムの開発・運用。
・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現
【CASHIER WEBエンジニア/ポテンシャル】 POSサービス事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
100％自社サービス！！
フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム
「 CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・テイクアウトの WEBアプリ設計,製造
・ECサイトWEBアプリ設計,製造
フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム
「 CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・テイクアウトの WEBアプリ設計,製造
・ECサイトWEBアプリ設計,製造
100％自社サービス！！
フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム
「 CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・テイクアウトの WEBアプリ設計,製造
フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム
「 CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・テイクアウトの WEBアプリ設計,製造
バックエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 720 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
バックエンドエンジニアとして新規システム開発や運用保守をご担当いただきます。
また、フロントエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。
■担当する業務詳細
・販売所/取引所システム開発及び運用保守
・ディーリングシステム開発及び運用保守
・暗号資産上場対応
・マイクロサービスアーキテクチャを使用し、高速かつ安全な取引プロセスを実装する
また、フロントエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。
■担当する業務詳細
・販売所/取引所システム開発及び運用保守
・ディーリングシステム開発及び運用保守
・暗号資産上場対応
・マイクロサービスアーキテクチャを使用し、高速かつ安全な取引プロセスを実装する
バックエンドエンジニアとして新規システム開発や運用保守をご担当いただきます。
また、フロントエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。
■担当する業務詳細
・販売所/取引所システム開発及び運用保守
・ディーリングシステム開発及び運用保守
・暗号資産上場対応
また、フロントエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。
■担当する業務詳細
・販売所/取引所システム開発及び運用保守
・ディーリングシステム開発及び運用保守
・暗号資産上場対応
採用人事（メンバー～リーダー） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ～ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
事業開発セールス／カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 910万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご志向性やこれまでのご経験を元にマッチするポジションをご提示します。
セールス：商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】・顧客との接点創出・見込み顧客の発掘 ・顧客課題の整理・真因の特定・解決策の提案 ・商談実施および契約推進
・見込み顧客との長期的な信頼関係構築 ・事業目標達成に向けたKPI／数値管理
・セミナー・展示会などのマーケティング施策の企画・実行 ・関連部門との連携および市場・顧客情報のフィードバック
カスタマーサクセス：顧客がものレボを通じて成果を最大化できるよう、導入支援から活用推進・契約更新まで一貫して伴走します。
ご志向やご経験に応じて、チームマネジメントやオペレーション構築などにも携わり、顧客起点で価値を磨きながら
組織のスケールを支える役割を担っていただきます。
セールス：商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】・顧客との接点創出・見込み顧客の発掘 ・顧客課題の整理・真因の特定・解決策の提案 ・商談実施および契約推進
・見込み顧客との長期的な信頼関係構築 ・事業目標達成に向けたKPI／数値管理
・セミナー・展示会などのマーケティング施策の企画・実行 ・関連部門との連携および市場・顧客情報のフィードバック
カスタマーサクセス：顧客がものレボを通じて成果を最大化できるよう、導入支援から活用推進・契約更新まで一貫して伴走します。
ご志向やご経験に応じて、チームマネジメントやオペレーション構築などにも携わり、顧客起点で価値を磨きながら
組織のスケールを支える役割を担っていただきます。
ご志向性やこれまでのご経験を元にマッチするポジションをご提示します。
セールス：
商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】
・顧客との接点創出
・見込み顧客の発掘
セールス：
商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】
・顧客との接点創出
・見込み顧客の発掘
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美容サロン／採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
〇入社後フォロー・育成支援
・オンボーディング対応 ・入社後面談や育成プログラムの実行補助
・教育・研修資料の作成サポート
〇現場との連携・調整
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
〇入社後フォロー・育成支援
・オンボーディング対応 ・入社後面談や育成プログラムの実行補助
・教育・研修資料の作成サポート
〇現場との連携・調整
本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信
・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行
・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
〇アイリストの採用活動全般
・求人媒体運用／スカウト配信
・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング
・母集団形成施策の企画・実行
・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
美容サロン／スーパーバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▋具体的な業務（一言で表現すると「既存店舗の売り上げ拡大支援」です）
・オーナーとの定期ミーティングによる課題・目標の共有 ・データに基づいた集客・売上改善施策の提案
・売上・顧客・スタッフデータに基づく現状分析と課題の明確化 ・競合分析・市場調査を通じた改善機会の発見
・店舗ごとの課題や目標に応じた人材育成方針の設計 ・研修プログラムや教育コンテンツの企画・開発 ・採用戦略の立案および採用活動全般の実行
▋報酬・評価について
《透明性の高い評価制度と成果に応じた報酬》
当社では四半期ごとに評価を行い、成果や貢献度に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。
・オーナーとの定期ミーティングによる課題・目標の共有 ・データに基づいた集客・売上改善施策の提案
・売上・顧客・スタッフデータに基づく現状分析と課題の明確化 ・競合分析・市場調査を通じた改善機会の発見
・店舗ごとの課題や目標に応じた人材育成方針の設計 ・研修プログラムや教育コンテンツの企画・開発 ・採用戦略の立案および採用活動全般の実行
▋報酬・評価について
《透明性の高い評価制度と成果に応じた報酬》
当社では四半期ごとに評価を行い、成果や貢献度に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。
▋具体的な業務（一言で表現すると「既存店舗の売り上げ拡大支援」です）
・オーナーとの定期ミーティングによる課題・目標の共有
・データに基づいた集客・売上改善施策の提案
・売上・顧客・スタッフデータに基づく現状分析と課題の明確化
・競合分析・市場調査を通じた改善機会の発見
・店舗ごとの課題や目標に応じた人材育成方針の設計
・研修プログラムや教育コンテンツの企画・開発
・採用戦略の立案および採用活動全般の実行
・オーナーとの定期ミーティングによる課題・目標の共有
・データに基づいた集客・売上改善施策の提案
・売上・顧客・スタッフデータに基づく現状分析と課題の明確化
・競合分析・市場調査を通じた改善機会の発見
・店舗ごとの課題や目標に応じた人材育成方針の設計
・研修プログラムや教育コンテンツの企画・開発
・採用戦略の立案および採用活動全般の実行
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の営業職として法人営業をお任せいたします。
入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。
当社の営業は既存商品の営業ではなく、顧客の要望に沿ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。
【業務詳細】
業務内容：インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等
担当エリア：基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。
担当顧客数：10社前後の顧客を担当していただきます。
入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。
当社の営業は既存商品の営業ではなく、顧客の要望に沿ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。
【業務詳細】
業務内容：インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等
担当エリア：基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。
担当顧客数：10社前後の顧客を担当していただきます。
当社の営業職として法人営業をお任せいたします。
入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。
当社の営業は既存商品の営業ではなく、顧客の要望に沿ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。
【業務詳細】
業務内容：インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等
担当エリア：基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。
担当顧客数：10社前後の顧客を担当していただきます。
入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。
当社の営業は既存商品の営業ではなく、顧客の要望に沿ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。
【業務詳細】
業務内容：インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等
担当エリア：基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。
担当顧客数：10社前後の顧客を担当していただきます。
学童事業 本部スタッフ(採用・研修担当）／新宿本社 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
① 採用企画立案・数値分析 ② 母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・ＳＮＳ発信 等 ）
③ 応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応） ④ 面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
⑤ 応募者情報などのデータ管理・学童スタッフへの研修の企画
・運営実施 （スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。）
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
① 採用企画立案・数値分析 ② 母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・ＳＮＳ発信 等 ）
③ 応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応） ④ 面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
⑤ 応募者情報などのデータ管理・学童スタッフへの研修の企画
・運営実施 （スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。）
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
① 採用企画立案・数値分析
② 母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・ＳＮＳ発信 等 ）
③ 応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応）
④ 面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
① 採用企画立案・数値分析
② 母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・ＳＮＳ発信 等 ）
③ 応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応）
④ 面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
インサイドセールス 資料検索新サービス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
直近新しくリリースしたサービス、スライド生成AI「ReDeck(読み：リデック)」の反響が大きく、組織強化のためインサイドセールスを増員募集します。
▼『ReDeck』サービス詳細
https://www.redeck.jp/
「 あなたのスタイルと自社のテンプレートをAIが理解。"いつもの資料" が最短1分で生成可能なサービスとなります 」
→サービス特徴：誰でも簡単に資料作成・操作が可能です。
既存のパワーポイントを、より良いモノに生まれ変わらせることができるサービスです。
デザインのおしゃれさなどが多い中で、ビジネス向けで使いやすいという特徴と
▼『ReDeck』サービス詳細
https://www.redeck.jp/
「 あなたのスタイルと自社のテンプレートをAIが理解。"いつもの資料" が最短1分で生成可能なサービスとなります 」
→サービス特徴：誰でも簡単に資料作成・操作が可能です。
既存のパワーポイントを、より良いモノに生まれ変わらせることができるサービスです。
デザインのおしゃれさなどが多い中で、ビジネス向けで使いやすいという特徴と
直近新しくリリースしたサービス、スライド生成AI「ReDeck(読み：リデック)」の反響が大きく、組織強化のためインサイドセールスを増員募集します。
▼『ReDeck』サービス詳細
https://www.redeck.jp/
「 あなたのスタイルと自社のテンプレートをAIが理解。"いつもの資料" が最短1分で生成可能なサービスとなります 」
→サービス特徴：誰でも簡単に資料作成・操作が可能です。
既存のパワーポイントを、より良いモノに生まれ変わらせることができるサービスです。
デザインのおしゃれさなどが多い中で、ビジネス向けで使いやすいという特徴と
▼『ReDeck』サービス詳細
https://www.redeck.jp/
「 あなたのスタイルと自社のテンプレートをAIが理解。"いつもの資料" が最短1分で生成可能なサービスとなります 」
→サービス特徴：誰でも簡単に資料作成・操作が可能です。
既存のパワーポイントを、より良いモノに生まれ変わらせることができるサービスです。
デザインのおしゃれさなどが多い中で、ビジネス向けで使いやすいという特徴と
東京／リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 340 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
・エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
＜詳細＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）など
グッズデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 364 ～ 490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＼経験者採用｜上流から関われる“エンタメ系デザイン職”／
☆人気アイドル・アーティスト案件多数！ファンに届く感動を
＜具体的な業務＞
・アクリルスタンドや雑貨、アパレルなどのグッズデザイン制作 ・レタッチや切り抜きなどの画像加工
・営業・企画チームとの打ち合わせ、アイデア出し ・入稿データの作成と製造先との調整業務
【仕事の流れ】
☆人気アイドル・アーティスト案件多数！ファンに届く感動を
＜具体的な業務＞
・アクリルスタンドや雑貨、アパレルなどのグッズデザイン制作 ・レタッチや切り抜きなどの画像加工
・営業・企画チームとの打ち合わせ、アイデア出し ・入稿データの作成と製造先との調整業務
【仕事の流れ】
＼経験者採用｜上流から関われる“エンタメ系デザイン職”／
☆人気アイドル・アーティスト案件多数！ファンに届く感動を
＜具体的な業務＞
・アクリルスタンドや雑貨、アパレルなどのグッズデザイン制作
・レタッチや切り抜きなどの画像加工
・営業・企画チームとの打ち合わせ、アイデア出し
・入稿データの作成と製造先との調整業務
☆人気アイドル・アーティスト案件多数！ファンに届く感動を
＜具体的な業務＞
・アクリルスタンドや雑貨、アパレルなどのグッズデザイン制作
・レタッチや切り抜きなどの画像加工
・営業・企画チームとの打ち合わせ、アイデア出し
・入稿データの作成と製造先との調整業務
グッズプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
定番のアクリルスタンドやTシャツ、タオルをはじめ、ファンクラブ限定ヘッドホン、ピンバッジ、オフィシャルグッズ福袋、アロマオイルやペンダント、ルームフレグランス、ネイルシールなど…。様々なグッズを企画、製作している当社で
新たにグッズの企画をするチームを発足するにあたり、＜グッズプランナー＞を増員募集します！
≪仕事の流れ≫
▽イベントに合わせてグッズの企画提案
▽社内のデザイナーと仕様を決定
細かい仕様や工場の選定、製造スケジュールなどを決定します。
▽見積書の作成～発注・納品
新たにグッズの企画をするチームを発足するにあたり、＜グッズプランナー＞を増員募集します！
≪仕事の流れ≫
▽イベントに合わせてグッズの企画提案
▽社内のデザイナーと仕様を決定
細かい仕様や工場の選定、製造スケジュールなどを決定します。
▽見積書の作成～発注・納品
定番のアクリルスタンドやTシャツ、タオルをはじめ、ファンクラブ限定ヘッドホン、ピンバッジ、オフィシャルグッズ福袋、アロマオイルやペンダント、ルームフレグランス、ネイルシールなど…。様々なグッズを企画、製作している当社で
新たにグッズの企画をするチームを発足するにあたり、＜グッズプランナー＞を増員募集します！
≪仕事の流れ≫
▽イベントに合わせてグッズの企画提案
▽社内のデザイナーと仕様を決定
細かい仕様や工場の選定、製造スケジュールなどを決定します。
▽見積書の作成～発注・納品
新たにグッズの企画をするチームを発足するにあたり、＜グッズプランナー＞を増員募集します！
≪仕事の流れ≫
▽イベントに合わせてグッズの企画提案
▽社内のデザイナーと仕様を決定
細かい仕様や工場の選定、製造スケジュールなどを決定します。
▽見積書の作成～発注・納品
空間デザイン企業の広報PR戦略 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では、企業認知度向上に向け広報・PR 活動を強化しています。PR 部では、一般的なPR 業務と共に、IR 業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援（販促 PR）や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていく PR 戦略も進行中です。戦略的な広報・PR を効果的に実施することで
企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。
【具体的には】
・PR 戦略の推進（スケジュール管理、社内外調整）
・メディアリレーション（取材対応含む）
・プレスリリース作成
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援（販促 PR）や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていく PR 戦略も進行中です。戦略的な広報・PR を効果的に実施することで
企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。
【具体的には】
・PR 戦略の推進（スケジュール管理、社内外調整）
・メディアリレーション（取材対応含む）
・プレスリリース作成
同社では、企業認知度向上に向け広報・PR活動を強化しています。
PR部では、一般的なPR業務と共に、IR業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援（販促PR）や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていくPR戦略も進行中です。
戦略的な広報・PRを効果的に実施することで
企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。
【具体的には】
・PR戦略の推進（スケジュール管理、社内外調整）
PR部では、一般的なPR業務と共に、IR業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援（販促PR）や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていくPR戦略も進行中です。
戦略的な広報・PRを効果的に実施することで
企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。
【具体的には】
・PR戦略の推進（スケジュール管理、社内外調整）
【フィールドセールス（リーダー候補）】POSサービス事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■自社サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』の「商談→提案→受注」まで一連のセールス業務をお任せします。
現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。
本ポジションではメンバー～リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。
本ポジションではメンバー～リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
■自社サービスであるクラウド型 POSシステム『CASHIER』の「商談→提案→受注」まで一連のセールス業務をお任せします。
現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。
本ポジションではメンバー～リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
現在は一連の流れを全て対応していますが、今後に関しては役割分担の明確化を図り、SaaSモデルの組織体制構築を予定しています。
本ポジションではメンバー～リーダー候補として幅広く検討しております。
リーダーの場合はチームマネジメント、メンバー育成、情報分析、販促企画の立案を主導的に担っていただくポジションとなります。
他部と連携して戦略を立てたり、チームの方針などを決めていただきます。
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人事／労務・給与 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
（1）労基署対応
（2）社会保険手続
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
（1）労基署対応
（2）社会保険手続
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
（1）労基署対応
（2）社会保険手続
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
（1）労基署対応
（2）社会保険手続
センター運用部 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 386 ～ 440万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆公営競技のサービスを展開する同社の競馬情報のホームページ運用をお任せいたします。
【業務詳細】 ：・ ホームページの更新作業（ 主に HTML を使用 ）及びそれに関連する業務
・ 開催進行に従った各コンテンツの更新の他、軽微な画像修正などお客様の要望に応じて 更新
【企業の強み】 ：①地方財政に貢献：公営競技場をあらゆる側面から支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
ニッチながらも、専門知識を深め、独自のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長が可能です。
③長期就業できる環境：同社は平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です
【働き方】 ：土日祝を含むシフト制です。編集業務を6名で対応しています。
【業務詳細】 ：・ ホームページの更新作業（ 主に HTML を使用 ）及びそれに関連する業務
・ 開催進行に従った各コンテンツの更新の他、軽微な画像修正などお客様の要望に応じて 更新
【企業の強み】 ：①地方財政に貢献：公営競技場をあらゆる側面から支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
ニッチながらも、専門知識を深め、独自のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長が可能です。
③長期就業できる環境：同社は平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です
【働き方】 ：土日祝を含むシフト制です。編集業務を6名で対応しています。
◆公営競技のサービスを展開する同社の競馬情報のホームページ運用をお任せいたします。
【業務詳細】：
・ホームページの更新作業（主にHTMLを使用）及びそれに関連する業務
・開催進行に従った各コンテンツの更新の他、軽微な画像修正などお客様の要望に応じて更新
【企業の強み】：
①地方財政に貢献：公営競技場をあらゆる側面から支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
【業務詳細】：
・ホームページの更新作業（主にHTMLを使用）及びそれに関連する業務
・開催進行に従った各コンテンツの更新の他、軽微な画像修正などお客様の要望に応じて更新
【企業の強み】：
①地方財政に貢献：公営競技場をあらゆる側面から支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
コーポレート本部 - 労務 マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。
従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
生産管理 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＼モノづくり × エンタメ × グローバル！／
アクリルスタンド・Tシャツ・キーホルダー・ポーチ・ペンライトなど、イベントに合わせてグッズを制作。
海外工場の選定から納品まで、全般をお任せ！
中国工場との取引が多いので語学のスキルを活かすことができます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な業務】
・海外工場の選定／発注対応（中国が中心） ・見積作成／スケジュール調整／量産指示書の作成 ・サンプル制作とチェック（修正依頼など）
アクリルスタンド・Tシャツ・キーホルダー・ポーチ・ペンライトなど、イベントに合わせてグッズを制作。
海外工場の選定から納品まで、全般をお任せ！
中国工場との取引が多いので語学のスキルを活かすことができます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な業務】
・海外工場の選定／発注対応（中国が中心） ・見積作成／スケジュール調整／量産指示書の作成 ・サンプル制作とチェック（修正依頼など）
＼モノづくり × エンタメ × グローバル！／
アクリルスタンド・Tシャツ・キーホルダー・ポーチ・ペンライトなど、イベントに合わせてグッズを制作。
海外工場の選定から納品まで、全般をお任せ！
中国工場との取引が多いので語学のスキルを活かすことができます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な業務】
アクリルスタンド・Tシャツ・キーホルダー・ポーチ・ペンライトなど、イベントに合わせてグッズを制作。
海外工場の選定から納品まで、全般をお任せ！
中国工場との取引が多いので語学のスキルを活かすことができます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な業務】
お客様相談担当営業【ベネッセグループの手厚い福利厚生/業界未経験歓迎◎/反響営業/研修充実】 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジション高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドを実施する入居営業のお仕事です。
ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。
関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。
【業務詳細】 アポ当日：ご入居相談、ホームのご見学案内 （見学は月に20∼30件、1日多くて3件ほど）
※複数のホームを見学される方も多いです。※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。
・申し込みまで
ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結/体験利用～ご入居スタート時のフォロー
ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。
関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。
【業務詳細】 アポ当日：ご入居相談、ホームのご見学案内 （見学は月に20∼30件、1日多くて3件ほど）
※複数のホームを見学される方も多いです。※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。
・申し込みまで
ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結/体験利用～ご入居スタート時のフォロー
同ポジション高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドを実施する入居営業のお仕事です。
ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。
関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。
【業務詳細】
アポ当日：ご入居相談、ホームのご見学案内（見学は月に20∼30件、1日多くて3件ほど）
※複数のホームを見学される方も多いです。
※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。
ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。
関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。
【業務詳細】
アポ当日：ご入居相談、ホームのご見学案内（見学は月に20∼30件、1日多くて3件ほど）
※複数のホームを見学される方も多いです。
※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。
テレコミュニケーター（入居電話窓口担当）【正社員/ベネッセグループの手厚福利厚生/残業平均5h以下】 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 330 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはお客様からのお問合せを一番最初にお受けすファーストコンタクトの電話窓口です。
同社の有料老人ホームに興味を持ち、お問合せ下さったお客様のお問い合わせ・ご相談内容を伺い、当社が運営する老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導を行って営業職へ引き継ぐことで、ご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。 ※求人票下部に問い合わせ例や着任時の業務詳細記載
【業務詳細】 ・受電対応：入居を検討されている方のご状況や、どのようなホームを希望されているかをお聴きし、ご希望に合う当社のホームのご説明・見学予約・資料送付のご案内をします。（会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます。）
・架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー電話
・専用システムへの通話内容入力
・バックオフィスチームに 資料請求があったお客様への資料発送依頼
同社の有料老人ホームに興味を持ち、お問合せ下さったお客様のお問い合わせ・ご相談内容を伺い、当社が運営する老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導を行って営業職へ引き継ぐことで、ご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。 ※求人票下部に問い合わせ例や着任時の業務詳細記載
【業務詳細】 ・受電対応：入居を検討されている方のご状況や、どのようなホームを希望されているかをお聴きし、ご希望に合う当社のホームのご説明・見学予約・資料送付のご案内をします。（会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます。）
・架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー電話
・専用システムへの通話内容入力
・バックオフィスチームに 資料請求があったお客様への資料発送依頼
同ポジションはお客様からのお問合せを一番最初にお受けするファーストコンタクトの電話窓口です。
同社の有料老人ホームに興味を持ち、お問合せ下さったお客様のお問い合わせ・ご相談内容を伺い、当社が運営する老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導を行って営業職へ引き継ぐことで、ご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。
※求人票下部に問い合わせ例や着任時の業務詳細記載
【業務詳細】
・受電対応：入居を検討されている方のご状況や、どのようなホームを希望されているかをお聴きし、ご希望に合う当社のホームのご説明・見学予約・資料送付のご案内をします。（会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます。）
・架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー電話
・専用システムへの通話内容入力
同社の有料老人ホームに興味を持ち、お問合せ下さったお客様のお問い合わせ・ご相談内容を伺い、当社が運営する老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導を行って営業職へ引き継ぐことで、ご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。
※求人票下部に問い合わせ例や着任時の業務詳細記載
【業務詳細】
・受電対応：入居を検討されている方のご状況や、どのようなホームを希望されているかをお聴きし、ご希望に合う当社のホームのご説明・見学予約・資料送付のご案内をします。（会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます。）
・架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー電話
・専用システムへの通話内容入力
IT&オペレーションズ／グローバル展開支援 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ー
ー
データサイエンティスト（BSG） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
◆AI（深層学習、機械学習、統計解析）のプロであるデータサイエンティストとして、顧客企業の課題解決に取り組んでいただきます。
顧客の業務理解から始まりAIを用いた解決手法の提案、実装の一連の業務を担当していただきます。
未経験の方には、社内の教育コンテンツを使ってAIについて勉強頂き、案件に参画できるよう教育してまいります。
◆チーム立ち上げ期のため、チームとして獲得したい案件を一緒に考えて頂ければと思います。
ご自身の今後の志望キャリア、興味のある分野の案件に参画できるよう、チームとして仕組みづくりを進めてまいります。
【案件例】大手情報通信企業様向けの自然言語処理を使ったAI開発
◆AI（深層学習、機械学習、統計解析）のプロであるデータサイエンティストとして、顧客企業の課題解決に取り組んでいただきます。
顧客の業務理解から始まりAIを用いた解決手法の提案、実装の一連の業務を担当していただきます。
未経験の方には、社内の教育コンテンツを使ってAIについて勉強頂き、案件に参画できるよう教育してまいります。
◆チーム立ち上げ期のため、チームとして獲得したい案件を一緒に考えて頂ければと思います。
ご自身の今後の志望キャリア、興味のある分野の案件に参画できるよう、チームとして仕組みづくりを進めてまいります。
【案件例】大手情報通信企業様向けの自然言語処理を使ったAI開発
【業務内容】
◆AI（深層学習、機械学習、統計解析）のプロであるデータサイエンティストとして、顧客企業の課題解決に取り組んでいただきます。
顧客の業務理解から始まりAIを用いた解決手法の提案、実装の一連の業務を担当していただきます。
未経験の方には、社内の教育コンテンツを使ってAIについて勉強頂き、案件に参画できるよう教育してまいります。
◆チーム立ち上げ期のため、チームとして獲得したい案件を一緒に考えて頂ければと思います。
ご自身の今後の志望キャリア、興味のある分野の案件に参画できるよう、チームとして仕組みづくりを進めてまいります。
◆AI（深層学習、機械学習、統計解析）のプロであるデータサイエンティストとして、顧客企業の課題解決に取り組んでいただきます。
顧客の業務理解から始まりAIを用いた解決手法の提案、実装の一連の業務を担当していただきます。
未経験の方には、社内の教育コンテンツを使ってAIについて勉強頂き、案件に参画できるよう教育してまいります。
◆チーム立ち上げ期のため、チームとして獲得したい案件を一緒に考えて頂ければと思います。
ご自身の今後の志望キャリア、興味のある分野の案件に参画できるよう、チームとして仕組みづくりを進めてまいります。
BIエンジニア（BCOM） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務システムのデータ分析環境の構築や、BIツール・ETLツールを用いた開発をお任せします
【革新的なプロジェクトに参画】
新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があります。SnowflakeやSAPデータ分析に特化したパッケージなど、最先端のPJをリードするチャンスです。
【成長の場が広がる】
多種のBIツールやデータ分析ツールに関するスキルを培える環境を提供しています。充実した教育コンテンツを利用し
た学習機会も多くあり、常にスキルアップを目指す方にとって最適な環境です。
データ専門のエンジニア育成に力をいれており、データマネージメントやデータサイエンスなどの教育にも力を入れております。
【革新的なプロジェクトに参画】
新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があります。SnowflakeやSAPデータ分析に特化したパッケージなど、最先端のPJをリードするチャンスです。
【成長の場が広がる】
多種のBIツールやデータ分析ツールに関するスキルを培える環境を提供しています。充実した教育コンテンツを利用し
た学習機会も多くあり、常にスキルアップを目指す方にとって最適な環境です。
データ専門のエンジニア育成に力をいれており、データマネージメントやデータサイエンスなどの教育にも力を入れております。
業務システムのデータ分析環境の構築や、BIツール・ETLツールを用いた開発をお任せします
【革新的なプロジェクトに参画】
新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があります。SnowflakeやSAPデータ分析に特化したパッケージなど、最先端のPJをリードするチャンスです。
【成長の場が広がる】
多種のBIツールやデータ分析ツールに関するスキルを培える環境を提供しています。充実した教育コンテンツを利用した学習機会も多くあり、常にスキルアップを目指す方にとって最適な環境です。
データ専門のエンジニア育成に力をいれており、データマネージメントやデータサイエンスなどの教育にも力を入れております。
【革新的なプロジェクトに参画】
新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があります。SnowflakeやSAPデータ分析に特化したパッケージなど、最先端のPJをリードするチャンスです。
【成長の場が広がる】
多種のBIツールやデータ分析ツールに関するスキルを培える環境を提供しています。充実した教育コンテンツを利用した学習機会も多くあり、常にスキルアップを目指す方にとって最適な環境です。
データ専門のエンジニア育成に力をいれており、データマネージメントやデータサイエンスなどの教育にも力を入れております。
インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のICT分野におけるサーバーの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】 ：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【建設業界】 アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。
※※参考URL※※ http://process.uchida-it.co.jp/seminarreport/20170214/
【働き方】 残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
【業務内容】 ：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【建設業界】 アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。
※※参考URL※※ http://process.uchida-it.co.jp/seminarreport/20170214/
【働き方】 残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
◆同社のICT分野におけるサーバーの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京勤務】導入運用ＳＥ（自社開発パッケージシステムの導入・運用） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用に従事して頂きます。学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【業務詳細】：パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。
：新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
：保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
：学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。
：お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【業務詳細】：パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。
：新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
：保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
：学校事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために、学校の現状業務をヒアリングし、現行システムの流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行ないます。
：お客様と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインをします。
◆学校法人向け自社開発のERPパッケージシステムの導入・運用に従事して頂きます。
学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【業務詳細】
：パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。
：新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
：保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
学校での現状業務をヒアリングし、必要とされる最適業務を提案。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案から、実際のパッケージ導入～運用、保守、サポートまで一貫して従事頂きます。
【業務詳細】
：パッケージシステムの新規導入作業及び保守サポート業務がメインとなります。
：新規導入時には、データ移行やサーバー構築作業にも携わって頂きます。
：保守サポート業務の中には、新バージョンのリリース前に運用テストを実施し、品質チェックも行って頂きます。
アプリエンジニア（第三事業部） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◆鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。
将来のチームリーダー候補としてご入社いただき、鹿島の業務を支えるシステムについて丁寧にレクチャーしつつ、これまでのスキルを活かす形でご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】 ：要件定義、設計、開発、運用管理／プロジェクト全般のコントロールと推進/エンドユーザーとのコミュニケーション
技術環境：C#、.net、MS-SQL、Azure等
※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。
【プロジェクト例】 ①データプラットフォームの構築:データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発
言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure
当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。
将来のチームリーダー候補としてご入社いただき、鹿島の業務を支えるシステムについて丁寧にレクチャーしつつ、これまでのスキルを活かす形でご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】 ：要件定義、設計、開発、運用管理／プロジェクト全般のコントロールと推進/エンドユーザーとのコミュニケーション
技術環境：C#、.net、MS-SQL、Azure等
※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。
【プロジェクト例】 ①データプラットフォームの構築:データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発
言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure
◆鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。
将来のチームリーダー候補としてご入社いただき、鹿島の業務を支えるシステムについて丁寧にレクチャーしつつ、これまでのスキルを活かす形でご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】
：要件定義、設計、開発、運用管理／プロジェクト全般のコントロールと推進／エンドユーザーとのコミュニケーション
技術環境：C#、.net、MS-SQL、Azure等
当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。
将来のチームリーダー候補としてご入社いただき、鹿島の業務を支えるシステムについて丁寧にレクチャーしつつ、これまでのスキルを活かす形でご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】
：要件定義、設計、開発、運用管理／プロジェクト全般のコントロールと推進／エンドユーザーとのコミュニケーション
技術環境：C#、.net、MS-SQL、Azure等
システムエンジニア（BSG） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆BS事業部における業務系システム／WEB系システムの開発をお任せします！
【担当フェーズ】要件定義・設計・開発・保守業務をご担当頂きます。
【PJTの請負い方】プライム比率97.6％ ※同事業部においての案件比率になります。
【PJT規模】主に10人／月前後の案件となります。業種・業界を問わず多数の案件があります。
【 勤務形態 】常駐と自社での開発案件の比率は1:1 ※チーム常駐
【開発環境】OS:Windows,Linux,Unix 言語：Java,.net,C#,PHP,ASP.net DB:SQLserver,PostgreSQL,MySQL
【PJTでの役割】リーダー経験をお持ちでない方はプログラマとして入社頂きますが、1年程でリーダーもお任せしていく方針です。
【キャリアパス】大半がプライム案件ですので、ＰＭ、ＰＬとしてのキャリアが積みやすい環境です。
【担当フェーズ】要件定義・設計・開発・保守業務をご担当頂きます。
【PJTの請負い方】プライム比率97.6％ ※同事業部においての案件比率になります。
【PJT規模】主に10人／月前後の案件となります。業種・業界を問わず多数の案件があります。
【 勤務形態 】常駐と自社での開発案件の比率は1:1 ※チーム常駐
【開発環境】OS:Windows,Linux,Unix 言語：Java,.net,C#,PHP,ASP.net DB:SQLserver,PostgreSQL,MySQL
【PJTでの役割】リーダー経験をお持ちでない方はプログラマとして入社頂きますが、1年程でリーダーもお任せしていく方針です。
【キャリアパス】大半がプライム案件ですので、ＰＭ、ＰＬとしてのキャリアが積みやすい環境です。
◆BS事業部における業務系システム／WEB系システムの開発をお任せします！
【担当フェーズ】
要件定義・設計・開発・保守業務をご担当頂きます。
【PJTの請負い方】
プライム比率97.6％ ※同事業部においての案件比率になります。
【PJT規模】
主に10人／月前後の案件となります。業種・業界を問わず多数の案件があります。
【 勤務形態 】
【担当フェーズ】
要件定義・設計・開発・保守業務をご担当頂きます。
【PJTの請負い方】
プライム比率97.6％ ※同事業部においての案件比率になります。
【PJT規模】
主に10人／月前後の案件となります。業種・業界を問わず多数の案件があります。
【 勤務形態 】
総合職（【コンサル未経験歓迎/新宿】総合経費適正化コンサル/データ分析・レポーティング・資料作成） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の内容】
データ分析、レポーティング、資料作成等をメインミッションとした業務。
当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。
クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。
これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。
コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数。
データ分析、レポーティング、資料作成等をメインミッションとした業務。
当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。
クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。
これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。
コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数。
【仕事の内容】
データ分析、レポーティング、資料作成等をメインミッションとした業務。
当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。
クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。
これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。
コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数。
データ分析、レポーティング、資料作成等をメインミッションとした業務。
当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。
クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。
これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。
コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数。
コミュニケーションデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「助太刀」サービスのコミュニケーションデザイングループのメンバーとしてサービスのタッチポイントにおけるデザイン全般と、事業成長を促すためのインナーブランディングに関わっていただきます。
【業務詳細】
・新規事業におけるサービス検討・デザイン作成 ・オフラインイベントのデザイン制作
・営業資料や採用資料のデザイン制作 ・プロモーション施策関連のデザイン制作
・コーポレートブランディング施策 ・事業成長を促すためのインナーブランディング施策
・ブランドアセット開発 ・その他、助太刀の魅力を社外に届けるために必要な一連の活動
【業務詳細】
・新規事業におけるサービス検討・デザイン作成 ・オフラインイベントのデザイン制作
・営業資料や採用資料のデザイン制作 ・プロモーション施策関連のデザイン制作
・コーポレートブランディング施策 ・事業成長を促すためのインナーブランディング施策
・ブランドアセット開発 ・その他、助太刀の魅力を社外に届けるために必要な一連の活動
「助太刀」サービスのコミュニケーションデザイングループのメンバーとしてサービスのタッチポイントにおけるデザイン全般と、事業成長を促すためのインナーブランディングに関わっていただきます。
【業務詳細】
・新規事業におけるサービス検討・デザイン作成
・オフラインイベントのデザイン制作
・営業資料や採用資料のデザイン制作
・プロモーション施策関連のデザイン制作
・コーポレートブランディング施策
【業務詳細】
・新規事業におけるサービス検討・デザイン作成
・オフラインイベントのデザイン制作
・営業資料や採用資料のデザイン制作
・プロモーション施策関連のデザイン制作
・コーポレートブランディング施策
【オープンポジション】ネットワークエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のインフラ部門で募集している求人を幅広くご案内いたします。書類選考時にご経験やご志向性に合わせてポジションを検討します。
複数ポジションで面接するケースもあり、面接後に希望ポジションのヒアリングを行い選考を進めていきます。
下記事業部にてネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまで幅広く行っております。
①産業・流通事業Gr ：日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供しています。
②ビジネスクラウドサービス事業Gr：業種や業務に関係なく、すべてのお客さまがビジネスを行うために必要なシステムに対し、ビジネス基盤をトータルに提供するサービスを展開しています。
③グローバルセキュリティ事業Gr ：セキュリティによって領域問わず顧客の事業をコンサルからワンストップで支援しています。
④公共・社会事業Gr ：官公庁や自治体、公共交通機関、消防・警察等へのサービス提供を通じ、社会に貢献しています。
自治体向け自社サービスを中心に業務改善の支援をしています。
複数ポジションで面接するケースもあり、面接後に希望ポジションのヒアリングを行い選考を進めていきます。
下記事業部にてネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまで幅広く行っております。
①産業・流通事業Gr ：日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供しています。
②ビジネスクラウドサービス事業Gr：業種や業務に関係なく、すべてのお客さまがビジネスを行うために必要なシステムに対し、ビジネス基盤をトータルに提供するサービスを展開しています。
③グローバルセキュリティ事業Gr ：セキュリティによって領域問わず顧客の事業をコンサルからワンストップで支援しています。
④公共・社会事業Gr ：官公庁や自治体、公共交通機関、消防・警察等へのサービス提供を通じ、社会に貢献しています。
自治体向け自社サービスを中心に業務改善の支援をしています。
同社のインフラ部門で募集している求人を幅広くご案内いたします。
書類選考時にご経験やご志向性に合わせてポジションを検討します。
複数ポジションで面接するケースもあり、面接後に希望ポジションのヒアリングを行い選考を進めていきます。
下記事業部にてネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまで幅広く行っております。
①産業・流通事業Gr：日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供しています。
書類選考時にご経験やご志向性に合わせてポジションを検討します。
複数ポジションで面接するケースもあり、面接後に希望ポジションのヒアリングを行い選考を進めていきます。
下記事業部にてネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまで幅広く行っております。
①産業・流通事業Gr：日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供しています。
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆採用コンサルティング職（法人営業）：
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
①就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7）
②人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
①就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7）
②人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
◆採用コンサルティング職（法人営業）：
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
①就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7）
②人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
1年間を通して、企業ニーズに合わせながら新卒採用に関する企画、営業、イベント運営を行います。
①就活イベント企画営業
企業人事に対し、採用に関する様々なソリューション（イベント等）を提案したり採用コンサルティング支援を行います。（上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客／新規顧客：既存顧客＝3：7）
②人材紹介営業
営業は企業人事窓口として、人材紹介のマッチングサービスに興味のある企業の採用支援を行います。
運営アシスタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サービス運営アシスタントは、スクラッチの運営に関わる業務全般を担います。
社内メンバー・取引先とコミュニケーションを円滑に行っていただき、スクラッチの販売・納品などが滞りなく遂行されるように
運営に関わる業務全般をお任せいたします。
【想定業務】
・進行管理（スケジュール管理、関連各所への連絡、リマインドなど）
・契約管理（内容の確認、法務とのやりとり等）
・Cowboyなど社内ツールでの申請を行う
社内メンバー・取引先とコミュニケーションを円滑に行っていただき、スクラッチの販売・納品などが滞りなく遂行されるように
運営に関わる業務全般をお任せいたします。
【想定業務】
・進行管理（スケジュール管理、関連各所への連絡、リマインドなど）
・契約管理（内容の確認、法務とのやりとり等）
・Cowboyなど社内ツールでの申請を行う
サービス運営アシスタントは、スクラッチの運営に関わる業務全般を担います。
社内メンバー・取引先とコミュニケーションを円滑に行っていただき、スクラッチの販売・納品などが滞りなく遂行されるように運営に関わる業務全般をお任せいたします。
【想定業務】
・進行管理（スケジュール管理、関連各所への連絡、リマインドなど）
・契約管理（内容の確認、法務とのやりとり等）
・Cowboyなど社内ツールでの申請を行う
・管理画面を使用したWebページの設定、設定チェック
社内メンバー・取引先とコミュニケーションを円滑に行っていただき、スクラッチの販売・納品などが滞りなく遂行されるように運営に関わる業務全般をお任せいたします。
【想定業務】
・進行管理（スケジュール管理、関連各所への連絡、リマインドなど）
・契約管理（内容の確認、法務とのやりとり等）
・Cowboyなど社内ツールでの申請を行う
・管理画面を使用したWebページの設定、設定チェック
インフラエンジニアPLPM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サーバやクラウド、ネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトにてPL/PM候補としてご活躍いただきます。
上流工程を中心に構築工程までを一貫して関わっていただきます。
ご志向性に応じてプレイングマネージャー等構築工程も担っていただきます。
【具体的には】
・プロジェクトマネジメント ・既存案件のPMO業務改善 ・進捗、工数の管理 ・顧客・ベンダー間調整 ・ネットワークやサーバの設計・構築 等
【ポイント】
・案件の9割が上流から携わるプロジェクト →4割がプライム案件。残り6割も大手SI案件のため、設計や企画にも参画可能です。
上流工程を中心に構築工程までを一貫して関わっていただきます。
ご志向性に応じてプレイングマネージャー等構築工程も担っていただきます。
【具体的には】
・プロジェクトマネジメント ・既存案件のPMO業務改善 ・進捗、工数の管理 ・顧客・ベンダー間調整 ・ネットワークやサーバの設計・構築 等
【ポイント】
・案件の9割が上流から携わるプロジェクト →4割がプライム案件。残り6割も大手SI案件のため、設計や企画にも参画可能です。
サーバやクラウド、ネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトにてPL/PM候補としてご活躍いただきます。
上流工程を中心に構築工程までを一貫して関わっていただきます。
ご志向性に応じてプレイングマネージャー等構築工程も担っていただきます。
【具体的には】
・プロジェクトマネジメント
・既存案件のPMO業務改善
・進捗、工数の管理
上流工程を中心に構築工程までを一貫して関わっていただきます。
ご志向性に応じてプレイングマネージャー等構築工程も担っていただきます。
【具体的には】
・プロジェクトマネジメント
・既存案件のPMO業務改善
・進捗、工数の管理
インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サーバやクラウド、ネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当いただきます。
※スキルとご希望に応じて構築〜設計〜要件定義のいずれかをお任せします。成長に合わせて上流の業務をお任せしていく方針です。
【具体的には】
・サーバやクラウド、ネットワークの設計・構築・保守
・顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築 等 ※プロジェクト例は「特色」に記載
【ポイント】
・案件の9割が上流から携わるプロジェクト →4割がプライム案件。残り6割も大手SI案件のため、設計や企画にも参画可能です。
※スキルとご希望に応じて構築〜設計〜要件定義のいずれかをお任せします。成長に合わせて上流の業務をお任せしていく方針です。
【具体的には】
・サーバやクラウド、ネットワークの設計・構築・保守
・顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築 等 ※プロジェクト例は「特色」に記載
【ポイント】
・案件の9割が上流から携わるプロジェクト →4割がプライム案件。残り6割も大手SI案件のため、設計や企画にも参画可能です。
サーバやクラウド、ネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当いただきます。
※スキルとご希望に応じて構築〜設計〜要件定義のいずれかをお任せします。成長に合わせて上流の業務をお任せしていく方針です。
【具体的には】
・サーバやクラウド、ネットワークの設計・構築・保守
・顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築等※プロジェクト例は「特色」に記載
【ポイント】
※スキルとご希望に応じて構築〜設計〜要件定義のいずれかをお任せします。成長に合わせて上流の業務をお任せしていく方針です。
【具体的には】
・サーバやクラウド、ネットワークの設計・構築・保守
・顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築等※プロジェクト例は「特色」に記載
【ポイント】
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【コネクタ統括】インサイドセールス（海外顧客向け輸出・納期・受発注） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜仕事内容＞ メンバー採用
ミネベアミツミ製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、下記の業務を担っていただきます。
具体的には・・・
・お客様からの受注対応、工場への生産＆出荷指示対応
・顧客、工場に対する納期調整や計画生産支援
・海外顧客への輸出業務支援
・定期販売している主力製品の適性価格確認と売価是正業務支援
ミネベアミツミ製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、下記の業務を担っていただきます。
具体的には・・・
・お客様からの受注対応、工場への生産＆出荷指示対応
・顧客、工場に対する納期調整や計画生産支援
・海外顧客への輸出業務支援
・定期販売している主力製品の適性価格確認と売価是正業務支援
＜仕事内容＞
メンバー採用
ミネベアミツミ製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、下記の業務を担っていただきます。
具体的には・・・
・お客様からの受注対応、工場への生産＆出荷指示対応
・顧客、工場に対する納期調整や計画生産支援
・海外顧客への輸出業務支援
・定期販売している主力製品の適性価格確認と売価是正業務支援
メンバー採用
ミネベアミツミ製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、下記の業務を担っていただきます。
具体的には・・・
・お客様からの受注対応、工場への生産＆出荷指示対応
・顧客、工場に対する納期調整や計画生産支援
・海外顧客への輸出業務支援
・定期販売している主力製品の適性価格確認と売価是正業務支援
提案営業（OA機器向け） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜仕事内容＞
OA機器に使用される当社製品の提案営業（ベアリング、モーター、電源、IC、センサー等）
具体的には…
・既存顧客に向けた提案
・新規顧客の開拓
＜会社の特徴とやりがいについて＞
OA機器に使用される当社製品の提案営業（ベアリング、モーター、電源、IC、センサー等）
具体的には…
・既存顧客に向けた提案
・新規顧客の開拓
＜会社の特徴とやりがいについて＞
＜仕事内容＞
OA機器に使用される当社製品の提案営業（ベアリング、モーター、電源、IC、センサー等）
具体的には…
・既存顧客に向けた提案
・新規顧客の開拓
＜会社の特徴とやりがいについて＞
OA機器に使用される当社製品の提案営業（ベアリング、モーター、電源、IC、センサー等）
具体的には…
・既存顧客に向けた提案
・新規顧客の開拓
＜会社の特徴とやりがいについて＞
経理＜東京本部＞※海外駐在員候補※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
＜募集背景＞
人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー＜東京本部＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜募集背景＞
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の
変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の
変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
＜募集背景＞
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円／営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の
変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。
■人材変革プロジェクトリーダー
人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円／営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の
変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。
・経営戦略と連動した人材戦略の策定
・人事制度改定
プロパティマネジメント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主にオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。担当物件は首都圏エリアが中心です。
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件（オフィスビル）は7～10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件（オフィスビル）は7～10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
主にオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。担当物件は首都圏エリアが中心です。
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件（オフィスビル）は7～10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
《具体的には…》
ビルオーナーは法人・個人・投資法人等様々で担当物件（オフィスビル）は7～10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら、要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案を行っていきます。
◆ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
◆テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
◆建物の維持管理、報告書の作成
◆新規受託物件獲得に向けた営業活動
人材紹介コンサルタント 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 602万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
インサイドセールスSV 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人向けサービス定額制集合研修、ライブオンライン研修のインサイドセールス部門にて、SV業務およびオペレーター（契約社員）のマネジメントをお任せします。
マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※同社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります
【業務詳細】
・商談生成/商談生成支援
・メンバーマネジメント
マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※同社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります
【業務詳細】
・商談生成/商談生成支援
・メンバーマネジメント
法人向けサービス定額制集合研修、ライブオンライン研修のインサイドセールス部門にて、SV業務およびオペレーター（契約社員）のマネジメントをお任せします。
マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※同社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります
【業務詳細】
・商談生成
・商談生成支援
マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※同社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります
【業務詳細】
・商談生成
・商談生成支援
アライアンス営業【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社が展開する光回線サービス「NURO光」の再販・アライアンス推進をお任せします。
提携企業様の事業成長を支援しながら、回線の拡販および利用拡大を目指していただきます。
ご経験や適性、ご希望に応じて、以下の複数の業務領域を担当していただきます。
【具体的には】
・新規アライアンス企画
- 業界分析、戦略立案、提携企業選定、提案内容作成、開拓活動を含む提案活動実行など
・アカウントマネジメント
- 担当企業との折衝、企業分析、施策提案、立ち上げ支援、事業運営サポート(販路を作るための立ち上げ支援)など
提携企業様の事業成長を支援しながら、回線の拡販および利用拡大を目指していただきます。
ご経験や適性、ご希望に応じて、以下の複数の業務領域を担当していただきます。
【具体的には】
・新規アライアンス企画
- 業界分析、戦略立案、提携企業選定、提案内容作成、開拓活動を含む提案活動実行など
・アカウントマネジメント
- 担当企業との折衝、企業分析、施策提案、立ち上げ支援、事業運営サポート(販路を作るための立ち上げ支援)など
◆同社が展開する光回線サービス「NURO光」の再販・アライアンス推進をお任せします。
提携企業様の事業成長を支援しながら、回線の拡販および利用拡大を目指していただきます。
ご経験や適性、ご希望に応じて、以下の複数の業務領域を担当していただきます。
【具体的には】
・新規アライアンス企画
- 業界分析、戦略立案、提携企業選定、提案内容作成、開拓活動を含む提案活動実行など
提携企業様の事業成長を支援しながら、回線の拡販および利用拡大を目指していただきます。
ご経験や適性、ご希望に応じて、以下の複数の業務領域を担当していただきます。
【具体的には】
・新規アライアンス企画
- 業界分析、戦略立案、提携企業選定、提案内容作成、開拓活動を含む提案活動実行など
SREエンジニア(ポテンシャル採用) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
【業務詳細】
- AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
- New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
- GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
- セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
【業務詳細】
- AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
- New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
- GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
- セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
同ポジションは「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
【業務詳細】
- AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
- New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
- GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
【業務詳細】
- AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
- New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
- GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
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SAP導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■日本最大規模かつ最先端の技術や仕組みで構成されているSAPシステムの導入・拠点展開
・要件定義工程～システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行
■具体的タスク
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
・大規模な業務領域をカバーする要件定義 ／ ・お客様の業務課題、システム課題をクリアするための実現方法・ソリューションの提案
・SAPのコンフィグ設計及び設定 ／ ・アドオン機能の開発・テスト ／ ・データ移行、ユーザ教育
【魅力ポイント】
・要件定義工程～システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行
■具体的タスク
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
・大規模な業務領域をカバーする要件定義 ／ ・お客様の業務課題、システム課題をクリアするための実現方法・ソリューションの提案
・SAPのコンフィグ設計及び設定 ／ ・アドオン機能の開発・テスト ／ ・データ移行、ユーザ教育
【魅力ポイント】
■日本最大規模かつ最先端の技術や仕組みで構成されているSAPシステムの導入・拠点展開
・要件定義工程～システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行
■具体的タスク
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
・要件定義工程～システム稼働までの各タスクの遂行
・お客様や他ベンダと一体となった大規模プロジェクトの遂行
■具体的タスク
ラージアカウント向けSAP導入コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施
財務経理リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と
幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。
【業務詳細（経理）】
〇決算業務
月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）／売上関連業務（請求書発行、売上計上）
費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）／固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
部門別損益分析/予算実績差異分析／事業報告/計算書類の作成（会計監査対応等）
幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。
【業務詳細（経理）】
〇決算業務
月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）／売上関連業務（請求書発行、売上計上）
費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）／固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
部門別損益分析/予算実績差異分析／事業報告/計算書類の作成（会計監査対応等）
同ポジションは決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。
【業務詳細（経理）】
〇決算業務
・月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）
・売上関連業務（請求書発行、売上計上）
・費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）
・固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
【業務詳細（経理）】
〇決算業務
・月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）
・売上関連業務（請求書発行、売上計上）
・費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）
・固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
ソリューションデリバリーコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■本求人は面接前にポジションや事業についてご説明させていただく求人となります
■ポジション概要
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、営業チームが提案したソリューションの導入・初期構築・定着支援を行い顧客業務への適応を通じて、実際の現場で「使われる」状態をつくる役割です。
■主な業務内容
・顧客ごとの要件に応じたソリューションの導入支援（セットアップ、構成調整）・業務フローに即したテンプレート設計・調整・ワークフロー構築
・軽度なデータ加工・可視化（SQL活用）・利用定着に向けたオンボーディング支援、ナレッジ展開
・社内の営業チーム・プロダクトチームとの連携、改善提案
■ポジション概要
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、営業チームが提案したソリューションの導入・初期構築・定着支援を行い顧客業務への適応を通じて、実際の現場で「使われる」状態をつくる役割です。
■主な業務内容
・顧客ごとの要件に応じたソリューションの導入支援（セットアップ、構成調整）・業務フローに即したテンプレート設計・調整・ワークフロー構築
・軽度なデータ加工・可視化（SQL活用）・利用定着に向けたオンボーディング支援、ナレッジ展開
・社内の営業チーム・プロダクトチームとの連携、改善提案
■本求人は面接前にポジションや事業についてご説明させていただく求人となります
■ポジション概要
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、営業チームが提案したソリューションの導入・初期構築・定着支援を行い顧客業務への適応を通じて、実際の現場で「使われる」状態をつくる役割です。
■ポジション概要
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、営業チームが提案したソリューションの導入・初期構築・定着支援を行い顧客業務への適応を通じて、実際の現場で「使われる」状態をつくる役割です。
プロモーションスタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜業務内容＞
同社の基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージ導入プロジェクトへ同伴することによって
ローコードツールで作成するプログラムの仕様を理解し、ローコードツールによるプログラム開発を担当して頂きます。
＜具体的な内容＞
ローコードツールによるプログラム開発（EPRパッケージでは不足している帳票・機能の開発や周辺システムとの連携が主）
※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。
RPの導入検討を進めており、現状の業務分析を進めておられます。これから、ERPの選定～詳細の要件定義を進めていくフェーズです。
同社の基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージ導入プロジェクトへ同伴することによって
ローコードツールで作成するプログラムの仕様を理解し、ローコードツールによるプログラム開発を担当して頂きます。
＜具体的な内容＞
ローコードツールによるプログラム開発（EPRパッケージでは不足している帳票・機能の開発や周辺システムとの連携が主）
※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。
RPの導入検討を進めており、現状の業務分析を進めておられます。これから、ERPの選定～詳細の要件定義を進めていくフェーズです。
＜業務内容＞
同社の基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージ導入プロジェクトへ同伴することによってローコードツールで作成するプログラムの仕様を理解し、ローコードツールによるプログラム開発を担当して頂きます。
＜具体的な内容＞
ローコードツールによるプログラム開発（EPRパッケージでは不足している帳票・機能の開発や周辺システムとの連携が主）
※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。RPの導入検討を進めており、現状の業務分析を進めておられます。これから、ERPの選定～詳細の要件定義を進めていくフェーズです。
同社の基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージ導入プロジェクトへ同伴することによってローコードツールで作成するプログラムの仕様を理解し、ローコードツールによるプログラム開発を担当して頂きます。
＜具体的な内容＞
ローコードツールによるプログラム開発（EPRパッケージでは不足している帳票・機能の開発や周辺システムとの連携が主）
※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。RPの導入検討を進めており、現状の業務分析を進めておられます。これから、ERPの選定～詳細の要件定義を進めていくフェーズです。
検索条件を変更する
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非公開求人の中にあるかもしれません。
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