84ページ | 女性活躍中！東京都／月残業20時間以内の転職・求人情報
公開中の求人5,205件
非公開求人6,942件がヒット
この条件の公開求人5,205件 ／ 非公開求人6,942件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人5,205件中 4151-4200件表示
運用保守（運用設計など上流からお任せいたします）（4051） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
運用保守の拡大に向けた上流コンサルや運用設計をお任せいたします。現在、外販向けの総合アウトソース（AMO）事業の推進と
外販向けの新規開発プロジェクト対応を主に手がけており、お客様と会話し進める業務が多くございます。
[具体的には…]
・顧客業務整理
・顧客内の情報システムルール等の作成
・運用タスク整理
※また、ご経験に応じてはAMO獲得に向けた提案等をお任せすることもございます。
[この仕事の魅力]
外販向けの新規開発プロジェクト対応を主に手がけており、お客様と会話し進める業務が多くございます。
[具体的には…]
・顧客業務整理
・顧客内の情報システムルール等の作成
・運用タスク整理
※また、ご経験に応じてはAMO獲得に向けた提案等をお任せすることもございます。
[この仕事の魅力]
運用保守の拡大に向けた上流コンサルや運用設計をお任せいたします。
現在、外販向けの総合アウトソース（AMO）事業の推進と外販向けの新規開発プロジェクト対応を主に手がけており、お客様と会話し進める業務が多くございます。
[具体的には…]
・顧客業務整理
・顧客内の情報システムルール等の作成
・運用タスク整理
※また、ご経験に応じてはAMO獲得に向けた提案等をお任せすることもございます。
現在、外販向けの総合アウトソース（AMO）事業の推進と外販向けの新規開発プロジェクト対応を主に手がけており、お客様と会話し進める業務が多くございます。
[具体的には…]
・顧客業務整理
・顧客内の情報システムルール等の作成
・運用タスク整理
※また、ご経験に応じてはAMO獲得に向けた提案等をお任せすることもございます。
【PL候補】大手カード会社に対しシステム構築・基盤構築・維持保守 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■既存顧客であるカード会社において、システムの刷新を計画していることから、システム開発における取りまとめをお任せいたします。
要件定義といった上流工程から、設計・構築～本番稼働～稼働後の維持管理まで一気通貫で携わっていただきます。
[具体的には…]
▼提案・要件定義
・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案。社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
顧客と要件を深掘り。セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
▼設計
・アーキテクチャー設計。基本設計～詳細設計～運用設計を実施。設計・構築・テスト計画を策定
要件定義といった上流工程から、設計・構築～本番稼働～稼働後の維持管理まで一気通貫で携わっていただきます。
[具体的には…]
▼提案・要件定義
・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案。社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
顧客と要件を深掘り。セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
▼設計
・アーキテクチャー設計。基本設計～詳細設計～運用設計を実施。設計・構築・テスト計画を策定
■既存顧客であるカード会社において、システムの刷新を計画していることから、システム開発における取りまとめをお任せいたします。
要件定義といった上流工程から、設計・構築～本番稼働～稼働後の維持管理まで一気通貫で携わっていただきます。
[具体的には…]
▼提案・要件定義
・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案。
社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
顧客と要件を深掘り。
要件定義といった上流工程から、設計・構築～本番稼働～稼働後の維持管理まで一気通貫で携わっていただきます。
[具体的には…]
▼提案・要件定義
・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案。
社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
顧客と要件を深掘り。
【ネットワークエンジニア 】金融機関および公共向けネットワーク・セキュリティシステムのインフラ設計/ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
《業務内容》◆金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計/構築業務
【具体的には】下記のようなネットワーク及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携る。
■顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の提案／設計／構築
■顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の提案／設計／構築
■顧客環境のクラウド接続に向けた提案／設計／構築
■顧客環境のインターネット接続インフラの提案／設計／構築
【具体的には】下記のようなネットワーク及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携る。
■顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の提案／設計／構築
■顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の提案／設計／構築
■顧客環境のクラウド接続に向けた提案／設計／構築
■顧客環境のインターネット接続インフラの提案／設計／構築
《業務内容》
◆金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計／構築業務
【具体的には】
下記のようなネットワーク及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携る。
■顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の提案／設計／構築
■顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の提案／設計／構築
◆金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計／構築業務
【具体的には】
下記のようなネットワーク及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携る。
■顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の提案／設計／構築
■顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の提案／設計／構築
【ネットワークエンジニア】クラウド型ネットワークサービスの提案・設計・構築 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜業務内容＞
■お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
■各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
■お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
■サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
※将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築～運用設計迄の取り纏め
及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
※実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。
■お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
■各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
■お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
■サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
※将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築～運用設計迄の取り纏め
及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
※実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。
＜業務内容＞
■お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
■各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
■お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
■サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
※将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築～運用設計迄の取り纏め
及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
※実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。
■お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供
■各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案
■お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討
■サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など
※将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築～運用設計迄の取り纏め
及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。
※実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。
【インフラエンジニア】官公庁向けインフラ基盤の設計・構築（設計・構築から運用保守まで幅 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁、社会インフラ（電力・交通など）をお客様とし、駐在型にて保守・運用サービスを中心に事業を行っております。
保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。お客様が官公庁や社会インフラ関連企業で
あることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。
[具体的には…]
・端末サービス設計・構築、および拡販業務
・端末案件のプロジェクトマネジメント
・Microsoft365などクラウド型ITインフラ 基盤導入など
※お客様先には、協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。
保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。お客様が官公庁や社会インフラ関連企業で
あることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。
[具体的には…]
・端末サービス設計・構築、および拡販業務
・端末案件のプロジェクトマネジメント
・Microsoft365などクラウド型ITインフラ 基盤導入など
※お客様先には、協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。
官公庁、社会インフラ（電力・交通など）をお客様とし、駐在型にて保守・運用サービスを中心に事業を行っております。
保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。お客様が官公庁や社会インフラ関連企業であることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。
[具体的には…]
・端末サービス設計・構築、および拡販業務
・端末案件のプロジェクトマネジメント
・Microsoft365などクラウド型ITインフラ 基盤導入など
※お客様先には、協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。
保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。お客様が官公庁や社会インフラ関連企業であることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。
[具体的には…]
・端末サービス設計・構築、および拡販業務
・端末案件のプロジェクトマネジメント
・Microsoft365などクラウド型ITインフラ 基盤導入など
※お客様先には、協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【インフラエンジニア】Windows11/12をOSとしたクライアント構築担当（3023） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
生命保険会社のお客様に対し、端末系SEサービスを提供している部署にて、業務をお任せいたします。
あなたには、リーダまたは、サブリーダとして協力会社社員（４名～５名）と一緒に構築案件対応を推進していただきます。
[具体的には…]
・ActiveDirectoryをベースにした端末管理及び、端末のイメージマスタ構築
・テクニカルドキュメントの作成及び、作成の指示（内容説明を行うことがございます）
対象とする端末の台数が、約8万台あり、1%の問題が発生しても800台に問題が発生することになるため、積極的な発生率低減などの手法、例外への対応を取ることが求められます。
あなたには、リーダまたは、サブリーダとして協力会社社員（４名～５名）と一緒に構築案件対応を推進していただきます。
[具体的には…]
・ActiveDirectoryをベースにした端末管理及び、端末のイメージマスタ構築
・テクニカルドキュメントの作成及び、作成の指示（内容説明を行うことがございます）
対象とする端末の台数が、約8万台あり、1%の問題が発生しても800台に問題が発生することになるため、積極的な発生率低減などの手法、例外への対応を取ることが求められます。
生命保険会社のお客様に対し、端末系SEサービスを提供している部署にて、業務をお任せいたします。
あなたには、リーダまたは、サブリーダとして協力会社社員（４名～５名）と一緒に構築案件対応を推進していただきます。
[具体的には…]
・ActiveDirectoryをベースにした端末管理及び、端末のイメージマスタ構築
・テクニカルドキュメントの作成及び、作成の指示（内容説明を行うことがございます）
対象とする端末の台数が、約8万台あり、1%の問題が発生しても800台に問題が発生することになるため、積極的な発生率低減などの手法、例外への対応を取ることが求められます。
あなたには、リーダまたは、サブリーダとして協力会社社員（４名～５名）と一緒に構築案件対応を推進していただきます。
[具体的には…]
・ActiveDirectoryをベースにした端末管理及び、端末のイメージマスタ構築
・テクニカルドキュメントの作成及び、作成の指示（内容説明を行うことがございます）
対象とする端末の台数が、約8万台あり、1%の問題が発生しても800台に問題が発生することになるため、積極的な発生率低減などの手法、例外への対応を取ることが求められます。
製造業DXコンサルタント(4020) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お任せするのは、製造業のお客様のDX推進です。
自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様（製造業）のDX推進に向けた相談が寄せられます。
その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。
解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。
課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。
[補足]
・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。
・お客様が全国に亘るため、場合によっては出張が発生をします。
自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様（製造業）のDX推進に向けた相談が寄せられます。
その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。
解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。
課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。
[補足]
・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。
・お客様が全国に亘るため、場合によっては出張が発生をします。
お任せするのは、製造業のお客様のDX推進です。
自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様（製造業）のDX推進に向けた相談が寄せられます。
その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。
解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。
課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。
[補足]
・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。
自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様（製造業）のDX推進に向けた相談が寄せられます。
その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。
解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。
課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。
[補足]
・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。
「システムエンジニア」官公庁・自治体への情報システム基盤の企画提案～導入～運用(2004) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●情報システム更改プロジェクトの企画・提案・導入・運用等の各フェーズにおける
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、システムエンジニア
●DXに関連するソリューションの企画・開発、導入を通じて官公庁・自治体のクラウド化とデジタル化をお客様と共に実現させ、ご自身の成長と組織の成長を目指すとともに、社会をより良く改善し続ける活動を一緒に取り組みましょう。
＜配属組織について＞公共・社会プラットフォーム事業部 インフラシステム本部
・主に官公庁、自治体のお客様へ安定した情報システム基盤の提供と、先進の技術を組合わせた高付加価値サービスの
創出によるデジタル化に貢献しています。
＜入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス＞
・入社後は既存のお客様に対してヒアリングを重ねていただき、お困りごと、ニーズの掘り起こしを行っていただきます。
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、システムエンジニア
●DXに関連するソリューションの企画・開発、導入を通じて官公庁・自治体のクラウド化とデジタル化をお客様と共に実現させ、ご自身の成長と組織の成長を目指すとともに、社会をより良く改善し続ける活動を一緒に取り組みましょう。
＜配属組織について＞公共・社会プラットフォーム事業部 インフラシステム本部
・主に官公庁、自治体のお客様へ安定した情報システム基盤の提供と、先進の技術を組合わせた高付加価値サービスの
創出によるデジタル化に貢献しています。
＜入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス＞
・入社後は既存のお客様に対してヒアリングを重ねていただき、お困りごと、ニーズの掘り起こしを行っていただきます。
●情報システム更改プロジェクトの企画・提案・導入・運用等の各フェーズにおける
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、システムエンジニア
●DXに関連するソリューションの企画・開発、導入を通じて官公庁・自治体のクラウド化とデジタル化をお客様と共に実現させ、ご自身の成長と組織の成長を目指すとともに、社会をより良く改善し続ける活動を一緒に取り組みましょう。
＜配属組織について＞
公共・社会プラットフォーム事業部 インフラシステム本部
・主に官公庁、自治体のお客様へ安定した情報システム基盤の提供と、先進の技術を組合わせた高付加価値サービスの
創出によるデジタル化に貢献しています。
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、システムエンジニア
●DXに関連するソリューションの企画・開発、導入を通じて官公庁・自治体のクラウド化とデジタル化をお客様と共に実現させ、ご自身の成長と組織の成長を目指すとともに、社会をより良く改善し続ける活動を一緒に取り組みましょう。
＜配属組織について＞
公共・社会プラットフォーム事業部 インフラシステム本部
・主に官公庁、自治体のお客様へ安定した情報システム基盤の提供と、先進の技術を組合わせた高付加価値サービスの
創出によるデジタル化に貢献しています。
セキュリティ・ネットワークエンジニア（セキュリティに関するご経験は不問） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
配属となる組織は3つのグループで構成をされており、いずれもネットワーク・セキュリティを中心に事業を展開しております。
多くのお客様から引き合いを頂いており、お客様との打ち合わせを重ね、要件定義から設計・構築までの業務をお任せいたします。
お客様は製造業が中心であり、大手企業から中小企業まで幅広く、状況によっては複数のプロジェクトを担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて以下いずれかをお任せいたします。
①セキュリティ技術が中心であり、ゼロトラスト・OTセキュリティに関するプロジェクト
②IOTなど工場（現場）で使用するネットワーク構築のプロジェクト。加えて、自社サービスの企画・開発も行う。
③日立製作所をはじめ、日立グループ向けの設計・構築のプロジェクト。ケースによっては、日立製作所と連携して、開発を行います。
[働き方]
多くのお客様から引き合いを頂いており、お客様との打ち合わせを重ね、要件定義から設計・構築までの業務をお任せいたします。
お客様は製造業が中心であり、大手企業から中小企業まで幅広く、状況によっては複数のプロジェクトを担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて以下いずれかをお任せいたします。
①セキュリティ技術が中心であり、ゼロトラスト・OTセキュリティに関するプロジェクト
②IOTなど工場（現場）で使用するネットワーク構築のプロジェクト。加えて、自社サービスの企画・開発も行う。
③日立製作所をはじめ、日立グループ向けの設計・構築のプロジェクト。ケースによっては、日立製作所と連携して、開発を行います。
[働き方]
配属となる組織は3つのグループで構成をされており、いずれもネットワーク・セキュリティを中心に事業を展開しております。
多くのお客様から引き合いを頂いており、お客様との打ち合わせを重ね、要件定義から設計・構築までの業務をお任せいたします。
お客様は製造業が中心であり、大手企業から中小企業まで幅広く、状況によっては複数のプロジェクトを担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて以下いずれかをお任せいたします。
①セキュリティ技術が中心であり、ゼロトラスト・OTセキュリティに関するプロジェクト
②IOTなど工場（現場）で使用するネットワーク構築のプロジェクト。加えて、自社サービスの企画・開発も行う。
③日立製作所をはじめ、日立グループ向けの設計・構築のプロジェクト。ケースによっては、日立製作所と連携して、開発を行います。
多くのお客様から引き合いを頂いており、お客様との打ち合わせを重ね、要件定義から設計・構築までの業務をお任せいたします。
お客様は製造業が中心であり、大手企業から中小企業まで幅広く、状況によっては複数のプロジェクトを担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて以下いずれかをお任せいたします。
①セキュリティ技術が中心であり、ゼロトラスト・OTセキュリティに関するプロジェクト
②IOTなど工場（現場）で使用するネットワーク構築のプロジェクト。加えて、自社サービスの企画・開発も行う。
③日立製作所をはじめ、日立グループ向けの設計・構築のプロジェクト。ケースによっては、日立製作所と連携して、開発を行います。
サーバ・NWプラットフォームの導入エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■配属となる組織では、国内の大手企業をお客様として、オンサイトにてインフラの運用支援を行っております。
ただ昨今では設計・構築に関するご相談を頂くことも増え、当社においてはビジネスチャンスが拡がっております。
そこで、ご入社を頂いた際には配属組織にて、すでにお付き合いのあるお客様先の設計・構築案件に携わっていただくことを想定しております。
お客様からのニーズに対してのソリューション提案に加え、運用として携わってきた中での課題に対しての提案・改善活動を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■お客さまへのサービス提案
■要件定義／仕様策定
ただ昨今では設計・構築に関するご相談を頂くことも増え、当社においてはビジネスチャンスが拡がっております。
そこで、ご入社を頂いた際には配属組織にて、すでにお付き合いのあるお客様先の設計・構築案件に携わっていただくことを想定しております。
お客様からのニーズに対してのソリューション提案に加え、運用として携わってきた中での課題に対しての提案・改善活動を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■お客さまへのサービス提案
■要件定義／仕様策定
■配属となる組織では、国内の大手企業をお客様として、オンサイトにてインフラの運用支援を行っております。
ただ昨今では設計・構築に関するご相談を頂くことも増え、当社においてはビジネスチャンスが拡がっております。
そこで、ご入社を頂いた際には配属組織にて、すでにお付き合いのあるお客様先の設計・構築案件に携わっていただくことを想定しております。
お客様からのニーズに対してのソリューション提案に加え、運用として携わってきた中での課題に対しての提案・改善活動を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■お客さまへのサービス提案
■要件定義／仕様策定
ただ昨今では設計・構築に関するご相談を頂くことも増え、当社においてはビジネスチャンスが拡がっております。
そこで、ご入社を頂いた際には配属組織にて、すでにお付き合いのあるお客様先の設計・構築案件に携わっていただくことを想定しております。
お客様からのニーズに対してのソリューション提案に加え、運用として携わってきた中での課題に対しての提案・改善活動を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■お客さまへのサービス提案
■要件定義／仕様策定
セキュリティ運用・監視サービスの管理技術者(1013-1) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】セキュリティシステムの維持/運用業務【詳細】当社、セキュリティセンタでお預かりしているシステムのセキュリティ維持管理業務です。
24時間365日で対応する作業スタッフの管理や技術支援、技術指導を対応いただきます。
【セキュリティ維持管理業務とは】
■インターネットゲートウェイの監視運用の支援
■セキュリティインシデント発生時の運用サービス、その運用に対応する運用員等の管理
■日々のデータ分析から傾向を分析し、セキュリティアナリストによる運用・監視サービスの提供
【入社後は】これまでのご経験や希望を考慮し担当頂く業務を決定いたしますが、まずは入社後2～3か月、セキュリティシステムの設計資料や運用資料を確認いただき当社のセキュリティ運用の状況や流れを理解していただきます。この期間に、不足している技術スキルを教育などの受講により補完いただきます。その後、実運用やマネジメントを経験していただきます。3～5年を目安に、セキュリティエンジニアやセキュリティアナリストへのローテーションや案件専属のSOCマネージャーにキャリアアップすることも可能です。
【この仕事の魅力】様なセキュリティ製品のリモートアクセス、設定変更などを通して、技術を身に付けることができます。管理者/管理者補助としてマネジメント経験することで、市場価値の高い技術/経験が得られます。セキュリティのみならずサーバ、ネットワークの知識も必要とされるため、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができ、セキュリティ運用・監視サービスを提供する運用のプロフェッショナルとして成長・活躍できます。
24時間365日で対応する作業スタッフの管理や技術支援、技術指導を対応いただきます。
【セキュリティ維持管理業務とは】
■インターネットゲートウェイの監視運用の支援
■セキュリティインシデント発生時の運用サービス、その運用に対応する運用員等の管理
■日々のデータ分析から傾向を分析し、セキュリティアナリストによる運用・監視サービスの提供
【入社後は】これまでのご経験や希望を考慮し担当頂く業務を決定いたしますが、まずは入社後2～3か月、セキュリティシステムの設計資料や運用資料を確認いただき当社のセキュリティ運用の状況や流れを理解していただきます。この期間に、不足している技術スキルを教育などの受講により補完いただきます。その後、実運用やマネジメントを経験していただきます。3～5年を目安に、セキュリティエンジニアやセキュリティアナリストへのローテーションや案件専属のSOCマネージャーにキャリアアップすることも可能です。
【この仕事の魅力】様なセキュリティ製品のリモートアクセス、設定変更などを通して、技術を身に付けることができます。管理者/管理者補助としてマネジメント経験することで、市場価値の高い技術/経験が得られます。セキュリティのみならずサーバ、ネットワークの知識も必要とされるため、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができ、セキュリティ運用・監視サービスを提供する運用のプロフェッショナルとして成長・活躍できます。
【概要】
セキュリティシステムの維持／運用業務
【詳細】
当社、セキュリティセンタでお預かりしているシステムのセキュリティ維持管理業務です。
24時間365日で対応する作業スタッフの管理や技術支援、技術指導を対応いただきます。
【セキュリティ維持管理業務とは】
■インターネットゲートウェイの監視運用の支援
■セキュリティインシデント発生時の運用サービス、その運用に対応する運用員等の管理
セキュリティシステムの維持／運用業務
【詳細】
当社、セキュリティセンタでお預かりしているシステムのセキュリティ維持管理業務です。
24時間365日で対応する作業スタッフの管理や技術支援、技術指導を対応いただきます。
【セキュリティ維持管理業務とは】
■インターネットゲートウェイの監視運用の支援
■セキュリティインシデント発生時の運用サービス、その運用に対応する運用員等の管理
【ネットワークエンジニア 】金融機関および公共向けネットワーク・セキュリティシステムのインフラ設計/ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
《業務内容》◆金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計/構築業務
【具体的には】下記のようなNW及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携わって頂きます。
■顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の提案／設計／構築
■顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の提案／設計／構築
■顧客環境のクラウド接続に向けた提案／設計／構築
■顧客環境のインターネット接続インフラの提案／設計／構築
★提案活動から設計、構築までの一連のプロセスを担って頂きます。様々なプロジェクトの上流工程からリリースまでの下流工程に参画して
頂くことで、エンジニアとして市場価値の高い技術を磨けます。また、将来的にはプロジェクトマネージャ（PM）として、大規模案件の取り纏め
【具体的には】下記のようなNW及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携わって頂きます。
■顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の提案／設計／構築
■顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の提案／設計／構築
■顧客環境のクラウド接続に向けた提案／設計／構築
■顧客環境のインターネット接続インフラの提案／設計／構築
★提案活動から設計、構築までの一連のプロセスを担って頂きます。様々なプロジェクトの上流工程からリリースまでの下流工程に参画して
頂くことで、エンジニアとして市場価値の高い技術を磨けます。また、将来的にはプロジェクトマネージャ（PM）として、大規模案件の取り纏め
《業務内容》
◆金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計/構築業務
【具体的には】
下記のようなNW及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携わって頂きます。
■顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の提案／設計／構築
■顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の提案／設計／構築
◆金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計/構築業務
【具体的には】
下記のようなNW及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携わって頂きます。
■顧客の社内ＬＡＮ／ＷＡＮ環境の提案／設計／構築
■顧客の無線ＬＡＮ／モバイル環境の提案／設計／構築
【ネットワークエンジニア】 ネットワークインフラの提案・設計構築・維持運用(1004) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜配属組織について＞当部門では金融系（メガバンク、ノンバンク、証券、保険など）、産業・流通系（製造業、医療機器、卸売、サービスなど）、社会インフラ系（キャリア、電力など）、公共系（大学、中央官庁、独立行政法人など）等、様々な業種のお客様と協創しながら安心して
お使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。
＜業務内容＞お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。
従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせや
パブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。
具体的には・・・
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
お使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。
＜業務内容＞お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。
従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせや
パブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。
具体的には・・・
・金融向け大型プロジェクト案件でのネットワーク設計・構築
・産業・流通向けネットワーク・セキュリティソリューション提案と導入
＜配属組織について＞
当部門では金融系（メガバンク、ノンバンク、証券、保険など）、産業・流通系（製造業、医療機器、卸売、サービスなど）、社会インフラ系（キャリア、電力など）、公共系（大学、中央官庁、独立行政法人など）等、様々な業種のお客様と協創しながら安心して
お使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。
＜業務内容＞
お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。
従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせや
パブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。
当部門では金融系（メガバンク、ノンバンク、証券、保険など）、産業・流通系（製造業、医療機器、卸売、サービスなど）、社会インフラ系（キャリア、電力など）、公共系（大学、中央官庁、独立行政法人など）等、様々な業種のお客様と協創しながら安心して
お使いいただけるネットワークインフラ・セキュリティソリューションをフロント対応により提供しております。
＜業務内容＞
お客様企業に対するネットワークシステムの提案・構築・維持運用まで、個人の特性を活かして幅広く対応頂きます。
従来型のネットワークシステムだけではなく、ゼロトラスト、SD-WAN、VDIシステムなどの新しい技術の組み合わせや
パブリッククラウドとの接続などのソリューション提供を通じて、お客様や社会に貢献いただきます。
【ITエンジニア（アプリ・インフラ）】損保会社向けアプリケーション開発・保守の取りまとめ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜あなたにお任せしたいこと＞損保会社への以下業務をお任せ致します。
・新規案件の提案取りまとめ・要件定義などの上流工程
・開発チームの管理/運営（進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理）
・リリース後の案件の保守運用（顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告）
＜配属組織について＞担当する損保会社ごとに２つの部署に別れており、それぞれのチームの人数は15名程度です。
＜入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス＞
・入社時のタイミングで進行しているプロジェクトへご経験・スキルに応じて参画いただきます。
・顧客の業務要件やニーズを理解し、DX関連のソリューションの提案やアプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。
・新規案件の提案取りまとめ・要件定義などの上流工程
・開発チームの管理/運営（進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理）
・リリース後の案件の保守運用（顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告）
＜配属組織について＞担当する損保会社ごとに２つの部署に別れており、それぞれのチームの人数は15名程度です。
＜入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス＞
・入社時のタイミングで進行しているプロジェクトへご経験・スキルに応じて参画いただきます。
・顧客の業務要件やニーズを理解し、DX関連のソリューションの提案やアプリ開発のソリューション提案を行っていただきます。
＜あなたにお任せしたいこと＞
損保会社への以下業務をお任せ致します。
・新規案件の提案取りまとめ・要件定義などの上流工程
・開発チームの管理/運営（進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理）
・リリース後の案件の保守運用（顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告）
＜配属組織について＞
損保会社への以下業務をお任せ致します。
・新規案件の提案取りまとめ・要件定義などの上流工程
・開発チームの管理/運営（進捗、品質、コスト等のプロジェクト管理）
・リリース後の案件の保守運用（顧客との折衝や、顧客への定例会への参加、障害等の報告）
＜配属組織について＞
中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入SE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入プロジェクトで、導入SEとしての業務を担当頂きます。
入社後はプロジェクトマネージャーの指示に基づいて、設計・開発を行っていただきます。将来的には、上流工程を担当する
プロジェクトマネージャーとしてご活躍を頂きたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
■主に要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などの業務をお任せいたします。カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーの指示に基づき、お客さまへ導入をするサポートをお願いいたします。
＜将来的には…＞
■プロジェクトマネージャーとして、お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや
入社後はプロジェクトマネージャーの指示に基づいて、設計・開発を行っていただきます。将来的には、上流工程を担当する
プロジェクトマネージャーとしてご活躍を頂きたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
■主に要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などの業務をお任せいたします。カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーの指示に基づき、お客さまへ導入をするサポートをお願いいたします。
＜将来的には…＞
■プロジェクトマネージャーとして、お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや
■中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入プロジェクトで、導入SEとしての業務を担当頂きます。
入社後はプロジェクトマネージャーの指示に基づいて、設計・開発を行っていただきます。
将来的には、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとしてご活躍を頂きたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
■主に要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などの業務をお任せいたします。
カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーの指示に基づき、お客さまへ導入をするサポートをお願いいたします。
入社後はプロジェクトマネージャーの指示に基づいて、設計・開発を行っていただきます。
将来的には、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとしてご活躍を頂きたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
■主に要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などの業務をお任せいたします。
カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーの指示に基づき、お客さまへ導入をするサポートをお願いいたします。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
データセンターファシリティの運用設計者◆ビルメンテナンス業でのご経験、電気学科出身の方歓迎 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
川崎に建設予定の大規模データセンターの設備運用サービス内示、竣工、及びサービス開始を予定しているが、竣工に向けた準備フェーズでの
プロジェクト体制の技術・リソース不足のために募集を行う。業務内容としては仕様書、契約書、SLAの作成、協業ベンダとの調整、正式見積、社内稟議、運用手順書の整備、運用訓練他マネジメントをお任せしたい。
【募集職務内容】
川崎に建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）のマネジメントをお任せ致します。
【具体的な業務】
川崎に建設予定の大規模データセンターの設備運用サービス内示、竣工、及びサービス開始を予定しているが、竣工に向けた準備フェーズでの
プロジェクト体制の技術・リソース不足のために募集を行う。業務内容としては仕様書、契約書、SLAの作成、協業ベンダとの調整、正式見積、社内稟議、運用手順書の整備、運用訓練他マネジメントをお任せしたい。
【募集職務内容】
川崎に建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）のマネジメントをお任せ致します。
【具体的な業務】
【募集背景】
川崎に建設予定の大規模データセンターの設備運用サービス内示、竣工、及びサービス開始を予定しているが、竣工に向けた準備フェーズでのプロジェクト体制の技術・リソース不足のために募集を行う。業務内容としては仕様書、契約書、SLAの作成、協業ベンダとの調整、正式見積、社内稟議、運用手順書の整備、運用訓練他マネジメントをお任せしたい。
【募集職務内容】
川崎に建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）のマネジメントをお任せ致します。
【具体的な業務】
1．協業ベンダとの調整
川崎に建設予定の大規模データセンターの設備運用サービス内示、竣工、及びサービス開始を予定しているが、竣工に向けた準備フェーズでのプロジェクト体制の技術・リソース不足のために募集を行う。業務内容としては仕様書、契約書、SLAの作成、協業ベンダとの調整、正式見積、社内稟議、運用手順書の整備、運用訓練他マネジメントをお任せしたい。
【募集職務内容】
川崎に建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他運用サービス（ビル外装清掃）のマネジメントをお任せ致します。
【具体的な業務】
1．協業ベンダとの調整
企業向けクラウドシステムの設計構築運用業務【SE】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
《募集背景》
主に直販案件にてAzureやAWSの人財リソース不足にともなう募集。
O365やAWS、Azureの設計経験者および取りまとめ出来る人材を期待。
《職務内容》
企業向けクラウドシステム（Ａｚｕｒｅ、ＡＷＳ，Office365）の設計構築から運用までご経験に応じて幅広く担当していただきます。
（具体的には）
・営業に同行し、主に技術課題に対しての対応(企画・提案・折衝含む）
主に直販案件にてAzureやAWSの人財リソース不足にともなう募集。
O365やAWS、Azureの設計経験者および取りまとめ出来る人材を期待。
《職務内容》
企業向けクラウドシステム（Ａｚｕｒｅ、ＡＷＳ，Office365）の設計構築から運用までご経験に応じて幅広く担当していただきます。
（具体的には）
・営業に同行し、主に技術課題に対しての対応(企画・提案・折衝含む）
《募集背景》
主に直販案件にてAzureやAWSの人財リソース不足にともなう募集。
O365やAWS、Azureの設計経験者および取りまとめ出来る人材を期待。
《職務内容》
企業向けクラウドシステム（Ａｚｕｒｅ、ＡＷＳ，Office365）の設計構築から運用までご経験に応じて幅広く担当していただきます。
（具体的には）
主に直販案件にてAzureやAWSの人財リソース不足にともなう募集。
O365やAWS、Azureの設計経験者および取りまとめ出来る人材を期待。
《職務内容》
企業向けクラウドシステム（Ａｚｕｒｅ、ＡＷＳ，Office365）の設計構築から運用までご経験に応じて幅広く担当していただきます。
（具体的には）
製造業向けのPLMシステム（PTC社Windchill、Aras社Aras Innovator）の導 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PTC社「Windchill」もしくはAras社のPLM「Aras Innovator」を用いたPLMシステム導入プロジェクトリーダー
１．上流工程対応：RFP作成支援、見積、要件定義、FIT&GAP、基本設計工程の実施。
お客様の要望をどのようにPLMで実現するかを提案し、設計に落とし込む。
２．実装工程対応：アドオン・カスタマイズの実装～テスト、稼働支援のチームマネージメント。
5～10人程度のチーム開発のマネージメント、アウトプットのレビュー、お客様との仕様調整を実施。
【この仕事の魅力】
社内外のさまざまなステークホルダーと良好な関係を築きながら、仕事を進めていくことができます。
あなたが導入したシステムを使って製品設計された製品が市場に販売されるときに、大きなやりがいを感じていただけることでしょう。
１．上流工程対応：RFP作成支援、見積、要件定義、FIT&GAP、基本設計工程の実施。
お客様の要望をどのようにPLMで実現するかを提案し、設計に落とし込む。
２．実装工程対応：アドオン・カスタマイズの実装～テスト、稼働支援のチームマネージメント。
5～10人程度のチーム開発のマネージメント、アウトプットのレビュー、お客様との仕様調整を実施。
【この仕事の魅力】
社内外のさまざまなステークホルダーと良好な関係を築きながら、仕事を進めていくことができます。
あなたが導入したシステムを使って製品設計された製品が市場に販売されるときに、大きなやりがいを感じていただけることでしょう。
PTC社「Windchill」もしくはAras社のPLM「Aras Innovator」を用いたPLMシステム導入プロジェクトリーダー
１．上流工程対応：RFP作成支援、見積、要件定義、FIT&GAP、基本設計工程の実施。
お客様の要望をどのようにPLMで実現するかを提案し、設計に落とし込む。
２．実装工程対応：アドオン・カスタマイズの実装～テスト、稼働支援のチームマネージメント。
5～10人程度のチーム開発のマネージメント、アウトプットのレビュー、お客様との仕様調整を実施。
１．上流工程対応：RFP作成支援、見積、要件定義、FIT&GAP、基本設計工程の実施。
お客様の要望をどのようにPLMで実現するかを提案し、設計に落とし込む。
２．実装工程対応：アドオン・カスタマイズの実装～テスト、稼働支援のチームマネージメント。
5～10人程度のチーム開発のマネージメント、アウトプットのレビュー、お客様との仕様調整を実施。
プロジェクトマネージャー（中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入を担 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージ「SAP Business one」の導入を進める
プロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。
【具体的には…】
お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。
同社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。
チームメンバーには、要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。
※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。
【具体的には…】
お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。
同社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。
チームメンバーには、要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。
※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージ「SAP Business one」の導入を進めるプロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。
【具体的には…】
お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。
同社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。
また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。
チームメンバーには、要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。
※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
【具体的には…】
お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。
同社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。
また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。
チームメンバーには、要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。
※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
【SAP導入コンサルタント】日立グループ向けのデジタル経営基盤強化 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPソリューション(FI、SD)の提案・導入・運用・保守支援まで、幅広く担当いただきます。
プロジェクトの期間は半年から2年程度のものが中心です。
【具体的には】
・開発・保守作業の要件定義、概要設計、開発、テストフェーズの作業 ・SAPのパラメータ設定作業、テスト
・運用作業：インシデント対応のシステムの調査・分析の実施、結果まとめ、報告 ・各作業のマネジメント作業、顧客との折衝 など
※PLの場合は、社員と協力会社を含めて5-10名程度の取りまとめを行ないます。
※状況によっては複数プロジェクトを並行して担当いただく場合もあります。
プロジェクトの期間は半年から2年程度のものが中心です。
【具体的には】
・開発・保守作業の要件定義、概要設計、開発、テストフェーズの作業 ・SAPのパラメータ設定作業、テスト
・運用作業：インシデント対応のシステムの調査・分析の実施、結果まとめ、報告 ・各作業のマネジメント作業、顧客との折衝 など
※PLの場合は、社員と協力会社を含めて5-10名程度の取りまとめを行ないます。
※状況によっては複数プロジェクトを並行して担当いただく場合もあります。
日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPソリューション(FI、SD)の提案・導入・運用・保守支援まで、幅広く担当いただきます。
プロジェクトの期間は半年から2年程度のものが中心です。
【具体的には】
・開発・保守作業の要件定義、概要設計、開発、テストフェーズの作業
・SAPのパラメータ設定作業、テスト
・運用作業：インシデント対応のシステムの調査・分析の実施、結果まとめ、報告
・各作業のマネジメント作業、顧客との折衝
プロジェクトの期間は半年から2年程度のものが中心です。
【具体的には】
・開発・保守作業の要件定義、概要設計、開発、テストフェーズの作業
・SAPのパラメータ設定作業、テスト
・運用作業：インシデント対応のシステムの調査・分析の実施、結果まとめ、報告
・各作業のマネジメント作業、顧客との折衝
【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当（SAP未経験者歓迎） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SAPコンサルタントとして製造業や流通業の中堅中小企業に対して、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができ、且つ幅広い工程に携わりながら業務を推進していきます。
【具体的には…】
期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。当部門は年商500-1000億円程度の中堅中小企業向けの
プロジェクトがメインであることから、全体視点を持って業務を進めていくことが必要です。現在はリモートワークが中心になりますので、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていく必要があります。
社員4-5名と協力会社メンバー10-15名程度のプロジェクト規模が中心です。
※製造工程は外注がメインで協力会社の取りまとめが中心となります。
【配属組織について】
産業・流通サービス事業部 第二システム本部への配属となります。当部門では製造業や流通業の中堅中小企業に対するSAPの財務会計、物流管理、生産管理等のモジュールおよび周辺ソリューションの導入をミッションとしています。社員数は40名程度で、協力会社を含めると100名超の組織です。
【具体的には…】
期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。当部門は年商500-1000億円程度の中堅中小企業向けの
プロジェクトがメインであることから、全体視点を持って業務を進めていくことが必要です。現在はリモートワークが中心になりますので、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていく必要があります。
社員4-5名と協力会社メンバー10-15名程度のプロジェクト規模が中心です。
※製造工程は外注がメインで協力会社の取りまとめが中心となります。
【配属組織について】
産業・流通サービス事業部 第二システム本部への配属となります。当部門では製造業や流通業の中堅中小企業に対するSAPの財務会計、物流管理、生産管理等のモジュールおよび周辺ソリューションの導入をミッションとしています。社員数は40名程度で、協力会社を含めると100名超の組織です。
SAPコンサルタントとして製造業や流通業の中堅中小企業に対して、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。
プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができ、且つ幅広い工程に携わりながら業務を推進していきます。
【具体的には…】
期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。当部門は年商500-1000億円程度の中堅中小企業向けのプロジェクトがメインであることから、全体視点を持って業務を進めていくことが必要です。現在はリモートワークが中心になりますので、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていく必要があります。
社員4-5名と協力会社メンバー10-15名程度のプロジェクト規模が中心です。
※製造工程は外注がメインで協力会社の取りまとめが中心となります。
プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができ、且つ幅広い工程に携わりながら業務を推進していきます。
【具体的には…】
期待している役割は、業務知識を備えてお客様への提案、折衝を行なうことです。当部門は年商500-1000億円程度の中堅中小企業向けのプロジェクトがメインであることから、全体視点を持って業務を進めていくことが必要です。現在はリモートワークが中心になりますので、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、業務を進めていく必要があります。
社員4-5名と協力会社メンバー10-15名程度のプロジェクト規模が中心です。
※製造工程は外注がメインで協力会社の取りまとめが中心となります。
中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入SE（システムの運用・保守経験 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入プロジェクトで、導入SEとしての業務を担当頂きます。
入社後はプロジェクトマネージャーの指示に基づいて、設計・開発を行っていただきます。
将来的には、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとしてご活躍を頂きたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
主に要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などの業務をお任せいたします。カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーの指示に基づき、お客さまへ導入をするサポートをお願いいたします。
＜将来的には…＞
プロジェクトマネージャーとして、お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く行っていただきます。
入社後はプロジェクトマネージャーの指示に基づいて、設計・開発を行っていただきます。
将来的には、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとしてご活躍を頂きたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
主に要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などの業務をお任せいたします。カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーの指示に基づき、お客さまへ導入をするサポートをお願いいたします。
＜将来的には…＞
プロジェクトマネージャーとして、お客さまとの打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く行っていただきます。
中小企業向けERPパッケージ「SAP Business one」の導入プロジェクトで、導入SEとしての業務を担当頂きます。
入社後はプロジェクトマネージャーの指示に基づいて、設計・開発を行っていただきます。
将来的には、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとしてご活躍を頂きたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
主に要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などの業務をお任せいたします。
カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーの指示に基づき、お客さまへ導入をするサポートをお願いいたします。
入社後はプロジェクトマネージャーの指示に基づいて、設計・開発を行っていただきます。
将来的には、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとしてご活躍を頂きたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
主に要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などの業務をお任せいたします。
カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。
プロジェクトマネージャーの指示に基づき、お客さまへ導入をするサポートをお願いいたします。
新型プラットフォームのソリューション導入【デリバリーSE】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
産業・流通業界のお客様に対してDXを促進する新型のプラットフォームの導入が決まりましたら、社内のプリセールスSEや
ビジネスパートナーのSEはもちろん、お客様とシステムの仕様を検討します。組織の中ではプリセールスSEと導入が決まった後の
デリバリーSEで役割が分かれており、今回はデリバリーSE業務をお任せしていきます。
【具体的には】
■ソリューション導入（デリバリーSE)
導入が決まったソリューションにおいて、プロジェクトの立上げから一連の業務をお任せします。一口にDX化と言ってもお客様にとっての
「あるべき姿」は異なります。お客様と丁寧なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進いただきます。
■取り扱いソリューション例
ビジネスパートナーのSEはもちろん、お客様とシステムの仕様を検討します。組織の中ではプリセールスSEと導入が決まった後の
デリバリーSEで役割が分かれており、今回はデリバリーSE業務をお任せしていきます。
【具体的には】
■ソリューション導入（デリバリーSE)
導入が決まったソリューションにおいて、プロジェクトの立上げから一連の業務をお任せします。一口にDX化と言ってもお客様にとっての
「あるべき姿」は異なります。お客様と丁寧なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進いただきます。
■取り扱いソリューション例
産業・流通業界のお客様に対してDXを促進する新型のプラットフォームの導入が決まりましたら、社内のプリセールスSEやビジネスパートナーのSEはもちろん、お客様とシステムの仕様を検討します。組織の中ではプリセールスSEと導入が決まった後のデリバリーSEで役割が分かれており、今回はデリバリーSE業務をお任せしていきます。
【具体的には】
■ソリューション導入（デリバリーSE)
導入が決まったソリューションにおいて、プロジェクトの立上げから一連の業務をお任せします。一口にDX化と言ってもお客様にとっての「あるべき姿」は異なります。お客様と丁寧なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進いただきます。
■取り扱いソリューション例
・PCセキュリティ管理ソリューション（例 テレワーク、リモートワイプ、VPN、MDMなどPC周りの管理）
・契約管理ソリューション（例 契約書締結までの社内プロセス・ワークフロー管理、電子契約、リベート・インセンティブ・ロイヤリティ管理）
・ローコード開発支援ソリューション（例 モバイル端末を利用した現場データのデジタル化）
【具体的には】
■ソリューション導入（デリバリーSE)
導入が決まったソリューションにおいて、プロジェクトの立上げから一連の業務をお任せします。一口にDX化と言ってもお客様にとっての「あるべき姿」は異なります。お客様と丁寧なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進いただきます。
■取り扱いソリューション例
・PCセキュリティ管理ソリューション（例 テレワーク、リモートワイプ、VPN、MDMなどPC周りの管理）
・契約管理ソリューション（例 契約書締結までの社内プロセス・ワークフロー管理、電子契約、リベート・インセンティブ・ロイヤリティ管理）
・ローコード開発支援ソリューション（例 モバイル端末を利用した現場データのデジタル化）
「システムエンジニア」製造業を中心としたお客様へのクラウドリフト／シフト対応 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまでオンプレが主流でしたが、クラウドへのシフトを検討されるお客様が増え、引き合いが増加。
サーバ、NWの設計構築経験を活かしクラウド設計構築に携わりたいという方を募集します。
＜職務内容＞
新規のお客様に対してAzure、AWS、Microsoft365等のクラウドサービス設計や導入をお任せします。
お客様は情シスの方、製造現場の方と様々おられます。提案から導入まで最低でも3か月間かかりますが、最適なソリューションをお客様に提供するため、自社の営業含め、社内外の方と関わりながら作業を進めていただきます。
＜配属組織について＞
産業・流通プラットフォーム事業部 第一サービス本部
製造業を中心として流通、小売、社団法人のお客様に向けたSIやSOサービスを提供しています。
サーバ、NWの設計構築経験を活かしクラウド設計構築に携わりたいという方を募集します。
＜職務内容＞
新規のお客様に対してAzure、AWS、Microsoft365等のクラウドサービス設計や導入をお任せします。
お客様は情シスの方、製造現場の方と様々おられます。提案から導入まで最低でも3か月間かかりますが、最適なソリューションをお客様に提供するため、自社の営業含め、社内外の方と関わりながら作業を進めていただきます。
＜配属組織について＞
産業・流通プラットフォーム事業部 第一サービス本部
製造業を中心として流通、小売、社団法人のお客様に向けたSIやSOサービスを提供しています。
これまでオンプレが主流でしたが、クラウドへのシフトを検討されるお客様が増え、引き合いが増加。
サーバ、NWの設計構築経験を活かしクラウド設計構築に携わりたいという方を募集します。
＜職務内容＞
新規のお客様に対してAzure、AWS、Microsoft365等のクラウドサービス設計や導入をお任せします。
お客様は情シスの方、製造現場の方と様々おられます。
提案から導入まで最低でも3か月間かかりますが、最適なソリューションをお客様に提供するため、自社の営業含め、社内外の方と関わりながら作業を進めていただきます。
サーバ、NWの設計構築経験を活かしクラウド設計構築に携わりたいという方を募集します。
＜職務内容＞
新規のお客様に対してAzure、AWS、Microsoft365等のクラウドサービス設計や導入をお任せします。
お客様は情シスの方、製造現場の方と様々おられます。
提案から導入まで最低でも3か月間かかりますが、最適なソリューションをお客様に提供するため、自社の営業含め、社内外の方と関わりながら作業を進めていただきます。
【オープンポジション】SAPコンサルタント・SAP関連の開発（SAP未経験歓迎） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
幅広いSAP関連のポジションのから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。
関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。
■事業グループ体制
・産業・流通サービス事業部
・産業・流通デジタライゼーション事業部
・産業・流通プラットフォーム事業部
・日立グループ情報サービス事業部
ご経験やご希望を踏まえて上記事業部の中から具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。
■事業グループ体制
・産業・流通サービス事業部
・産業・流通デジタライゼーション事業部
・産業・流通プラットフォーム事業部
・日立グループ情報サービス事業部
ご経験やご希望を踏まえて上記事業部の中から具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
幅広いSAP関連のポジションのから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。
関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。
■事業グループ体制
・産業・流通サービス事業部
・産業・流通デジタライゼーション事業部
・産業・流通プラットフォーム事業部
・日立グループ情報サービス事業部
関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。
■事業グループ体制
・産業・流通サービス事業部
・産業・流通デジタライゼーション事業部
・産業・流通プラットフォーム事業部
・日立グループ情報サービス事業部
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
コンテンツマーケティング（メールマーケティング／リードナーチャリング） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 549 ～ 648万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容（詳細）：
■リードナーチャリング活動の企画・実行
・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成
・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営
・ナーチャリングプロセスの構築/改善
・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作
・各種データの整備、分析
・データ活用による顧客アプローチの精緻化
■リードナーチャリング活動の企画・実行
・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成
・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営
・ナーチャリングプロセスの構築/改善
・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作
・各種データの整備、分析
・データ活用による顧客アプローチの精緻化
業務内容（詳細）：
■リードナーチャリング活動の企画・実行
・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成
・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営
・ナーチャリングプロセスの構築/改善
・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作
・各種データの整備、分析
■リードナーチャリング活動の企画・実行
・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成
・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営
・ナーチャリングプロセスの構築/改善
・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作
・各種データの整備、分析
RPO／オンサイトリクルーター／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO／プロジェクトマネージャー／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
【紹介事業部】両面人材紹介/コンサルタント/日系企業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
【派遣事業部】両面人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
【派遣事業部】アソシエイトコンサルタント/片面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします～
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします～
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
：求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
人材紹介事業部マネージャークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織マネジメント】組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
【組織マネジメント】
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
業務改善・企画ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
・課題解決に最適なソリューション立案・実行
・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
<想定業務> ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
・課題解決に最適なソリューション立案・実行
・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む
●
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う（株）ベネッセキャリオスの介護HR事業のプロダクト＆サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進（業務の構造改革）を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
ご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
求人メディア、就業体験プラットフォームで、候補者と企業の連絡遅延改善、データベース強化、AI活用、面談の自動調整などの様々な業務企画・改善をお任せします。
・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社で展開する新介護HRサービスである介護・看護職専門のスポットワークサービスの認知拡大を図る法人営業をしていただきます。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
同社で展開する新介護HRサービスである介護・看護職専門のスポットワークサービスの認知拡大を図る法人営業をしていただきます。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
【業務内容】
・新規企業・顧客への提案営業（法人営業メイン）
・新サービスの認知度向上に向けたの営業活動
・営業対象：中小介護事業所
※成果が直接「認知拡大」と「売上拡大」に結びつくポジションです。
事業PMO 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
詳しくは、直接お話をさせていただきたいと思います。
●介護HR事業におけるPMOとして既存プロダクト、サービスの改善、新しいソリューション開発の推進をお任せします。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
介護業界においては、介護サービスの担い手である人材不足の課題が非常に大きなものとなっています。
同社では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発に現在取り組んでいます。そのため、体制強化が急務であり、様々なステークホルダー（エンジニア部門、経営）と連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
●いままでのＨＲビジネスにはない、新しい潮流づくりをメインでお任せしたいと思います。
社会課題化している介護業界における人材不足の課題解決を行うことは、チャレンジでありながら、やりがいを感じられると思います。
コンテンツプランナー Webディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Akerun入退室管理システムを主軸として、Migakun施設運営代行やAkerun QR受付管理やAkerunデジタル身分証といった
自社サービスの認知拡大・問い合わせ獲得に向けて、マーケティング活動における
コンテンツ戦略の立案からコンテンツマーケティングの実行・推進をお任せします。
・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーに基づき、コンテンツ戦略の立案から施策の実行、進行、運用管理ならびにKPI策定と進捗管理まで
・既存コンテンツの改善、新規コンテンツ企画、制作・進行管理、KPI策定と進捗管理
（事例取材記事、サービスサイト各種コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、公式Note、ソーシャルメディアなど）
・外部の制作会社、社内外のデザイナー、ライターなどに対する折衝、進行管理業務
自社サービスの認知拡大・問い合わせ獲得に向けて、マーケティング活動における
コンテンツ戦略の立案からコンテンツマーケティングの実行・推進をお任せします。
・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーに基づき、コンテンツ戦略の立案から施策の実行、進行、運用管理ならびにKPI策定と進捗管理まで
・既存コンテンツの改善、新規コンテンツ企画、制作・進行管理、KPI策定と進捗管理
（事例取材記事、サービスサイト各種コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、公式Note、ソーシャルメディアなど）
・外部の制作会社、社内外のデザイナー、ライターなどに対する折衝、進行管理業務
Akerun入退室管理システムを主軸として、Migakun施設運営代行やAkerun QR受付管理やAkerunデジタル身分証といった
自社サービスの認知拡大・問い合わせ獲得に向けて、マーケティング活動における
コンテンツ戦略の立案からコンテンツマーケティングの実行・推進をお任せします。
・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーに基づき、コンテンツ戦略の立案から施策の実行、進行、運用管理ならびにKPI策定と進捗管理まで
・既存コンテンツの改善、新規コンテンツ企画、制作・進行管理、KPI策定と進捗管理
（事例取材記事、サービスサイト各種コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、公式Note、ソーシャルメディアなど）
自社サービスの認知拡大・問い合わせ獲得に向けて、マーケティング活動における
コンテンツ戦略の立案からコンテンツマーケティングの実行・推進をお任せします。
・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーに基づき、コンテンツ戦略の立案から施策の実行、進行、運用管理ならびにKPI策定と進捗管理まで
・既存コンテンツの改善、新規コンテンツ企画、制作・進行管理、KPI策定と進捗管理
（事例取材記事、サービスサイト各種コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、公式Note、ソーシャルメディアなど）
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人営業としてラグジュアリーブランド・ラグジュアリーホテル等への営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
法人営業としてラグジュアリーブランド・ラグジュアリーホテル等への営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他）
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
事業推進 Bizops担当 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・各プロダクトにおける課題特定、業務整理、改善提案、実行
・事業拡大のためのＫＰＩの設定
・各チームへのヒアリング、改善後のレビュー
・データ分析、推移数字の管理
・システムの管理、保守 等
※その他ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
・事業拡大のためのＫＰＩの設定
・各チームへのヒアリング、改善後のレビュー
・データ分析、推移数字の管理
・システムの管理、保守 等
※その他ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
・各プロダクトにおける課題特定、業務整理、改善提案、実行
・事業拡大のためのＫＰＩの設定
・各チームへのヒアリング、改善後のレビュー
・データ分析、推移数字の管理
・システムの管理、保守 等
※その他ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
・事業拡大のためのＫＰＩの設定
・各チームへのヒアリング、改善後のレビュー
・データ分析、推移数字の管理
・システムの管理、保守 等
※その他ご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
経理リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
■業務内容詳細
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
パートナーセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 501 ～ 661万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『同社シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-
パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-
パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
『同社シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
同社シリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-同社の3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、同社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
［パートナーとなる企業］
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
メールマーケティング施策
Webデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が提供するクラウドコマースプラットフォームや、データ利活用プラットフォーム「EBISU PIM」など、複数の自社サービスのプロダクトデザインを担当していただきます。
・自社サービスのUI/UXデザイン企画・制作（管理画面、サポートサイトなど）
└ユーザー体験を考慮した使いやすいインターフェースの設計・改善
└サービス全体のブランドイメージを統一するビジュアルデザインの構築
・社内向けデザイン制作（展示会ブース、ロゴ、サービスサイトデザインなど）
└各種デザイン制作
・自社サービスのUI/UXデザイン企画・制作（管理画面、サポートサイトなど）
└ユーザー体験を考慮した使いやすいインターフェースの設計・改善
└サービス全体のブランドイメージを統一するビジュアルデザインの構築
・社内向けデザイン制作（展示会ブース、ロゴ、サービスサイトデザインなど）
└各種デザイン制作
同社が提供するクラウドコマースプラットフォームや、データ利活用プラットフォーム「EBISU PIM」など、複数の自社サービスのプロダクトデザインを担当していただきます。
・自社サービスのUI/UXデザイン企画・制作（管理画面、サポートサイトなど）
└ユーザー体験を考慮した使いやすいインターフェースの設計・改善
└サービス全体のブランドイメージを統一するビジュアルデザインの構築
・社内向けデザイン制作（展示会ブース、ロゴ、サービスサイトデザインなど）
└各種デザイン制作
・自社サービスのUI/UXデザイン企画・制作（管理画面、サポートサイトなど）
└ユーザー体験を考慮した使いやすいインターフェースの設計・改善
└サービス全体のブランドイメージを統一するビジュアルデザインの構築
・社内向けデザイン制作（展示会ブース、ロゴ、サービスサイトデザインなど）
└各種デザイン制作
【東京都内／横浜・川崎】SE／大手企業向けのシステム開発／スキル・キャリアに合わせたPJTアサイン◎ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【特徴】
①大手企業向けのシステム開発に従事／テレワークあり
②ご自身のスキルに合わせた業務・作業工程をお任せしていきます
③幅広いキャリア形成が可能／研修や学習など成長をサポートします
④残業月平均16H／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当
【業務内容】
大手企業向けのシステム開発に従事し、多くはカスタマー向けのシステムや企業の社内管理システムの開発・保守を担当。
①大手企業向けのシステム開発に従事／テレワークあり
②ご自身のスキルに合わせた業務・作業工程をお任せしていきます
③幅広いキャリア形成が可能／研修や学習など成長をサポートします
④残業月平均16H／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当
【業務内容】
大手企業向けのシステム開発に従事し、多くはカスタマー向けのシステムや企業の社内管理システムの開発・保守を担当。
【特徴】
①大手企業向けのシステム開発に従事／テレワークあり
②ご自身のスキルに合わせた業務・作業工程をお任せしていきます
③幅広いキャリア形成が可能／研修や学習など成長をサポートします
④残業月平均16H／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当
【業務内容】
大手企業向けのシステム開発に従事し、多くはカスタマー向けのシステムや企業の社内管理システムの開発・保守を担当。
①大手企業向けのシステム開発に従事／テレワークあり
②ご自身のスキルに合わせた業務・作業工程をお任せしていきます
③幅広いキャリア形成が可能／研修や学習など成長をサポートします
④残業月平均16H／年休125日／土日祝休み／住宅手当・家族手当
【業務内容】
大手企業向けのシステム開発に従事し、多くはカスタマー向けのシステムや企業の社内管理システムの開発・保守を担当。
社内SE／開発組織・IT戦略企画担当※CTO直下（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 678 ～ 966万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■開発部門の生産性向上／課題解決に向けた技術・ツールの選定や導入
・開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・選定した技術・ツール等の導入・定着
■直近の事例
・開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・選定した技術・ツール等の導入・定着
■直近の事例
■開発部門の生産性向上／課題解決に向けた技術・ツールの選定や導入
・開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・選定した技術・ツール等の導入・定着
・開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・選定した技術・ツール等の導入・定着
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。
◎具体的には下記のとおりです。
・顧客への電話、オンラインMTG等を用いたヒアリング及び提案・写真撮影の提案から納品-販売までのプロセス管理
・担当施設の売上データの分析と目標達成のための施策立案、実行・顧客満足度の向上を目指したサポートとサービスの提供
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。
◎具体的には下記のとおりです。
・顧客への電話、オンラインMTG等を用いたヒアリング及び提案・写真撮影の提案から納品-販売までのプロセス管理
・担当施設の売上データの分析と目標達成のための施策立案、実行・顧客満足度の向上を目指したサポートとサービスの提供
ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。
IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。
◎具体的には下記のとおりです。
保育の現場ではまだまだ紙とペンのアナログ業務が多いのが実情です。
IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指し、新規及び既存顧客に提案、伴走していただける方を募集しています。
顧客保育施設の現状、さらにこれから想定される課題や解決していきたい業務等を洗い出すことで、それぞれの園に即した情報提供やソリューションを提案、提供し、実現するためのサポートを行います。
◎具体的には下記のとおりです。
法務担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■WEBマーケティング領域で“シェアリング型統合マーケティング”という新たなビジネスモデルを展開する同社の法務担当として、広告審査業務を中心に、幅広く法務業務を担って頂きます。
【入社後まずは・・・】
■社内規定の作成■契約書作成 ■審査業務 ■対外文章作成など法務の基本業務からお任せします。
【業務になれてきたら】
■広告審査業務（薬機法・景表法・特商法等）■各種トラブルへの対応支援■法規制にかかる相談、弁護士などの専門家との折衝■内部監査業など
【入社後まずは・・・】
■社内規定の作成■契約書作成 ■審査業務 ■対外文章作成など法務の基本業務からお任せします。
【業務になれてきたら】
■広告審査業務（薬機法・景表法・特商法等）■各種トラブルへの対応支援■法規制にかかる相談、弁護士などの専門家との折衝■内部監査業など
■WEBマーケティング領域で“シェアリング型統合マーケティング”という新たなビジネスモデルを展開する同社の法務担当として、広告審査業務を中心に、幅広く法務業務を担って頂きます。
【入社後まずは・・・】
■社内規定の作成
■契約書作成
■審査業務
エンタープライズ向け営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。
今回のポジションではこの理のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。
今回のポジションでは同社サービスの中でも“BtoB向けサービスの営業”として
主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。
・BtoB向けをメインとして同社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
今回のポジションではこの理のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。
今回のポジションでは同社サービスの中でも“BtoB向けサービスの営業”として
主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。
・BtoB向けをメインとして同社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
同社では「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現します」という理念を掲げています。今回のポジションではこの理のもと「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションでは同社サービスの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。
・BtoB向けをメインとして同社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
・PM支援
・社内調整
・認知拡大に向ける施策検討・実施
・BtoB向けをメインとして同社サービスの新規顧客開拓
・連携パートナーの管理
・PM支援
・社内調整
・認知拡大に向ける施策検討・実施
【SEOマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
■業務詳細
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
同社のSEO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。
（期待する役割）：既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。
・コンテンツSEO、テクニカルSEOの両面から施策を立案・実行。
・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。
・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。
SEOマーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務詳細
・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案
・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査
・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション
・公開後のパフォーマンス分析と、改善施策の実行
※業務はOJTを中心に、SEOスペシャリストのマネージャーがサポートします。
・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案
・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査
・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション
・公開後のパフォーマンス分析と、改善施策の実行
※業務はOJTを中心に、SEOスペシャリストのマネージャーがサポートします。
■業務詳細
・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案
・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査
・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション
・公開後のパフォーマンス分析と、改善施策の実行
※業務はOJTを中心に、SEOスペシャリストのマネージャーがサポートします。
・Google Analytics等のデータ分析に基づくコンテンツ戦略の立案
・キーワード調査、市場分析、競合メディアの動向調査
・企画に基づいたコンテンツの編集・ディレクション
・公開後のパフォーマンス分析と、改善施策の実行
※業務はOJTを中心に、SEOスペシャリストのマネージャーがサポートします。
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
