お問い合わせ番号:665299 最終確認日:2026年08月09日

女性歓迎!ゆうメンタルクリニック/問診補助スタッフ【常勤】(大阪梅田院)|医療法人社団上桜会の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ゆうメンタルクリニック/問診補助スタッフ【常勤】(大阪梅田院)

医療法人社団上桜会

お問い合わせ番号:665299 最終確認日:2026年08月09日

AIによるこの求人の要約

  • 精神科・心療内科クリニックで書類のスキャニング、カルテ管理、書類の仕分け・保管を行う事務補助業務
  • 年収は253.5万円から286.4万円が目安で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は大阪市北区梅田。年間休日は127日で、入社時に週休二日制を選択。月の平均残業時間は5時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 253.5 ~ 286.4 万円
[月給] 19.5万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均年収:478.8万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒5300001 大阪府 大阪市北区 梅田1-10-1梅田DTタワー 地下 1階
[変更の範囲][受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 5時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均残業時間:19時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
年末年始夏季育児
週休2日 有給休暇10日~20日 休日日数118~157日 特定の祝日は勤務日とする(年3日程度)夏季休暇(3日※)、年末年始休暇(5日)、 産前産後休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年度により変更あり 有給は入社後半年で10日付与、特別賞与(規定あり)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
制服貸与、役職手当(~10万円程度/月)、特別手当(支給条件あり)、シフト遵守賞(月5,000円)、準シフト遵守賞(月3,000円)、プレゼント手当(3,000円/年)、美容・マッサージ手当(3,000円/月)、書籍手当(2,000円/月)、自社開発サプリメント(入社時プレゼント)、ベビーシッター利用補助制度、提携施設の一時・病児保育利用料半額、当院美容メニュー(脱毛、美容点滴)が半額、美容注射またはにんにく注射が月1本無料 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【精神科・心療内科クリニックでの事務補助スタッフのお仕事です!】
■概要
この度、精神科・心療内科クリニックで事務補助スタッフを増員することになりました!
新卒の方や第二新卒の方も歓迎しており、学歴は不問です。特別な資格は必要ありませんので、ご安心ください。

■具体的なお仕事内容
・心理検査の結果やアンケートなど、書類のスキャニング作業
・患者様のカルテを管理するお仕事
・様々な書類の仕分けや保管作業

【キャリアアップを応援します!】
事務補助スタッフとして、まずは医療の専門知識を身につけていただきます。
その知識を活かし、患者様対応を行うスタッフもいます。
将来的には、問診スタッフとしてキャリアアップすることも可能です。

■チームの雰囲気や組織について
・男性も女性も、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています!
・スタッフの約9割が、未経験からこのお仕事をスタートしています!
・中途入社された方が9割以上を占めています。

【先輩スタッフの前職の一例】
・営業職
・駅係員
・飲食業やアパレルでの接客販売
・ウエディングプランナー
・ネイリスト など

各クリニックには、事務全般をまとめる管理職が必ず1名以上在籍しています。
事務作業全般から、患者様を診察室へご案内するまで、業務がスムーズに進むように指示を出してくれます。
社歴や年齢に関わらず、ご希望や適性に応じて様々なことにチャレンジできる環境ですので、ご自身の頑張り次第で着実にキャリアアップを目指せる素敵な職場です。

【精神科・心療内科クリニックでの事務補助スタッフのお仕事です!】

■概要
この度、精神科・心療内科クリニックで事務補助スタッフを増員することになりました!
新卒の方や第二新卒の方も歓迎しており、学歴は不問です。
特別な資格は必要ありませんので、ご安心ください。

■具体的なお仕事内容
・心理検査の結果やアンケートなど、書類のスキャニング作業
・患者様のカルテを管理するお仕事
・様々な書類の仕分けや保管作業

【キャリアアップを応援します!】
事務補助スタッフとして、まずは医療の専門知識を身につけていただきます。
その知識を活かし、患者様対応を行うスタッフもいます。
将来的には、問診スタッフとしてキャリアアップすることも可能です。

■チームの雰囲気や組織について
・男性も女性も、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています!
・スタッフの約9割が、未経験からこのお仕事をスタートしています!
・中途入社された方が9割以上を占めています。

【先輩スタッフの前職の一例】
・営業職
・駅係員
・飲食業やアパレルでの接客販売
・ウエディングプランナー
・ネイリスト
など

各クリニックには、事務全般をまとめる管理職が必ず1名以上在籍しています。
事務作業全般から、患者様を診察室へご案内するまで、業務がスムーズに進むように指示を出してくれます。
社歴や年齢に関わらず、ご希望や適性に応じて様々なことにチャレンジできる環境ですので、ご自身の頑張り次第で着実にキャリアアップを目指せる素敵な職場です。



変更の範囲:無
必要な経験 ・基礎的なタイピングスキルをお持ちの方
※男女不問、業界・職種未経験OK
・基礎的なタイピングスキルをお持ちの方
※男女不問、業界・職種未経験OK
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 医療法人社団上桜会
企業HP https://yuik.net/all
本社所在地 〒1010062 東京都 千代田区 神田駿河台 2丁目9−1 SRDビル2階、7階
事業内容
設立年月日 2008年 6月 1日
代表者 安田雄一郎
資本金 1752万円
従業員数 655名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 医療・医薬業界
【平均年収】
478.8万円
【平均残業時間】
19時間/月
資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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