お問い合わせ番号:662802 最終確認日:2026年07月25日

女性歓迎!【会社説明会】7/29(水)19:00-20:00<第二新卒>総合職採用(10/1入社)|株式会社Hakuhodo DY ONEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【会社説明会】7/29(水)19:00-20:00<第二新卒>総合職採用(10/1入社)

株式会社Hakuhodo DY ONE

お問い合わせ番号:662802 最終確認日:2026年07月25日

AIによるこの求人の要約

  • お客様のデジタルマーケティング課題をヒアリングし、解決策を提案、実行。法人営業経験があり、目標達成に向けた行動力と改善提案力がある方を歓迎
  • 年収470万円から530万円。固定給制で、デジタルマーケティングのスキルアップをサポートする制度が充実
  • 勤務地は東京赤坂。年間休日は120日以上、土日祝休みでプライベートも充実。フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 470 ~ 530 万円
[月給] 32.9 ~ 37.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:25.9~29.4万円
みなし残業手当額:7~7.9万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・完全週休2日制(土日・祝日・年末年始休み)・年次有給休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇制度
手当・福利厚生 残業手当
・ライフサポートプログラム・育児休業、産前・産後休業・慶弔見舞金制度・会員制スポーツクラブ利用・表彰制度・確定拠出年金制度・選択型確定給付企業年金制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
入社された後には、研修やOJTを通して、デジタルマーケティングの基本から実践的なスキルまで、じっくりと習得していただきます。その後、お客様のお困り事を解決するためのお手伝いをお願いします。
・お客様のお困り事を丁寧にヒアリングし、解決策を一緒に考える
・解決策のアイデアを出し、提案資料を作成し、実行に移す。そして、より良くするためのアドバイスをする
・媒体社(プラットフォーマー)や社内の専門チームなど、色々な方々と協力しながらプロジェクトを進める

【配属の可能性①:ビジネスデザイナー】
<お任せする役割・業務>
様々なお客様の業界や業種のお困り事に寄り添い、社内の専門チームや博報堂DYグループの専門組織のメンバーと一緒に、マーケティングやコミュニケーション戦略全体のお困り事を解決へと導きます。
デジタルとマスの両方を活用した幅広いマーケティング施策の計画を立てたり、制作の進行管理をしたり、デジタルメディアの成果を確認して、改善のための分析や指示出しを行います。

【配属の可能性②:パフォーマンスコンサルタント】
<お任せする役割・業務>
デジタル運用型広告(Google/Yahoo!/Meta/Xなど)を中心に、広告の配信戦略を考え、運用から改善まで一貫して担当し、お客様の成果が最大限になるよう努めます。
ユーザーの気持ちやお客様のビジネスの仕組み、その他様々な要素を考慮して、アイデアを出し、実行し、結果を検証するというサイクルを回しながら、広告の成果を最大にするための戦略を立て、運用を行います。

【お仕事内容】

入社された後には、研修やOJTを通して、デジタルマーケティングの基本から実践的なスキルまで、じっくりと習得していただきます。その後、お客様のお困り事を解決するためのお手伝いをお願いします。
・お客様のお困り事を丁寧にヒアリングし、解決策を一緒に考える
・解決策のアイデアを出し、提案資料を作成し、実行に移す。そして、より良くするためのアドバイスをする
・媒体社(プラットフォーマー)や社内の専門チームなど、色々な方々と協力しながらプロジェクトを進める

【配属の可能性①:ビジネスデザイナー】

<お任せする役割・業務>

様々なお客様の業界や業種のお困り事に寄り添い、社内の専門チームや博報堂DYグループの専門組織のメンバーと一緒に、マーケティングやコミュニケーション戦略全体のお困り事を解決へと導きます。
デジタルとマスの両方を活用した幅広いマーケティング施策の計画を立てたり、制作の進行管理をしたり、デジタルメディアの成果を確認して、改善のための分析や指示出しを行います。

【配属の可能性②:パフォーマンスコンサルタント】

<お任せする役割・業務>

デジタル運用型広告(Google/Yahoo!/Meta/Xなど)を中心に、広告の配信戦略を考え、運用から改善まで一貫して担当し、お客様の成果が最大限になるよう努めます。
ユーザーの気持ちやお客様のビジネスの仕組み、その他様々な要素を考慮して、アイデアを出し、実行し、結果を検証するというサイクルを回しながら、広告の成果を最大にするための戦略を立て、運用を行います。



変更の範囲:有
全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む)
必要な経験 ・社会人経験:2~4年目程度
・PCの実務経験
・法人営業経験:1年以上(業界不問)
・目標数字に向き合い、達成に向けて行動した経験
・業務の中で改善や工夫を行った経験
※経験の内容や規模は問いません。成果に向けて主体的に取り組んだ経験を重視します。
・社会人経験:2~4年目程度
・PCの実務経験
・法人営業経験:1年以上(業界不問)
・目標数字に向き合い、達成に向けて行動した経験
・業務の中で改善や工夫を行った経験

※経験の内容や規模は問いません。成果に向けて主体的に取り組んだ経験を重視します。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Hakuhodo DY ONE
企業HP https://www.hakuhodody-one.co.jp/company/about/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 4丁目20番3号 赤坂Bizタワー
事業内容
設立年月日 2024年 4月 1日
代表者 北爪 宏彰
従業員数 3,000名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか?」という逆質問(面接官への質問)が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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