女性歓迎！【カスタマ】医療データの活用で保険者の健康課題を解決に導く／プライム上場G／リモートOK・フレックス｜株式会社ミナケアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
健康保険組合の皆様が抱える「健康診断の未受診者が多い」「生活習慣病のリスクがある方がいる」「受診の遅れによる重症化」といったお悩みを、一緒に解決していくお仕事です。
医療データをもとに、サポートが必要な方を見つけ出し、具体的な取り組みを考え、実行し、より良くしていくまでを、一貫して丁寧にお手伝いいたします。

【取り扱うサービス】
・元気ラボ：加入者様の健康行動を促すSaaSです。
・Minacare Insight：医療データを分析するためのツールです。
・デンタルIQ：歯科分野に特化したサービスです。

【具体的な業務内容】
1.導入のお手伝いと使い始めのサポート
・お客様のお悩みや、現在の運用状況についてじっくりお話を伺います。
・それぞれのサービスが最大限に活用できるよう、導入からサポートいたします。

2.お客様に寄り添い、お悩みを解決
・定期的な打ち合わせで、具体的な取り組みをご提案し、進捗を一緒に確認します。
・医療データの分析結果から、どのような課題があるのかを明確にします。
・ご不明な点やご質問（例：データの抽出方法、サービスの説明など）に丁寧にお答えします。

3.取り組みの実行と運用サポート
・元気ラボを活用し、サポートが必要な方を特定し、グループ分けを行います。
・元気ラボを使って、お知らせの作成や配信のお手伝いをします。
・Minacare InsightやデンタルIQのデリバリーをサポートします。
※コンサルタントと協力しながら進めてまいります。
・取り組みがどれくらいの効果があったのか、一緒に測定し分析します。

4.活用を促し、価値を最大限に引き出す
・複数のサービスを組み合わせて、より効果的な活用方法をご提案します。
・お客様の成功事例を一緒に作り、他の場所でも役立てられるように広めていきます。

5.サービスをより良くしていくための改善
・お客様からいただいたご意見をもとに、サービスの機能改善を提案します。
・使い方のマニュアルやよくある質問を整備し、より分かりやすく改善していきます。

導入のサポートやお問い合わせへの対応だけでなく、お客様に寄り添い、一緒に成果を出していくことを大切にしています。

【お仕事内容】

健康保険組合の皆様が抱える「健康診断の未受診者が多い」「生活習慣病のリスクがある方がいる」「受診の遅れによる重症化」といったお悩みを、一緒に解決していくお仕事です。
医療データをもとに、サポートが必要な方を見つけ出し、具体的な取り組みを考え、実行し、より良くしていくまでを、一貫して丁寧にお手伝いいたします。

【取り扱うサービス】

・元気ラボ：加入者様の健康行動を促すSaaSです。
・Minacare Insight：医療データを分析するためのツールです。
・デンタルIQ：歯科分野に特化したサービスです。

【具体的な業務内容】

1.導入のお手伝いと使い始めのサポート
・お客様のお悩みや、現在の運用状況についてじっくりお話を伺います。
・それぞれのサービスが最大限に活用できるよう、導入からサポートいたします。

2.お客様に寄り添い、お悩みを解決
・定期的な打ち合わせで、具体的な取り組みをご提案し、進捗を一緒に確認します。
・医療データの分析結果から、どのような課題があるのかを明確にします。
・ご不明な点やご質問（例：データの抽出方法、サービスの説明など）に丁寧にお答えします。

3.取り組みの実行と運用サポート
・元気ラボを活用し、サポートが必要な方を特定し、グループ分けを行います。
・元気ラボを使って、お知らせの作成や配信のお手伝いをします。
・Minacare InsightやデンタルIQのデリバリーをサポートします。
※コンサルタントと協力しながら進めてまいります。
・取り組みがどれくらいの効果があったのか、一緒に測定し分析します。

4.活用を促し、価値を最大限に引き出す
・複数のサービスを組み合わせて、より効果的な活用方法をご提案します。
・お客様の成功事例を一緒に作り、他の場所でも役立てられるように広めていきます。

5.サービスをより良くしていくための改善
・お客様からいただいたご意見をもとに、サービスの機能改善を提案します。
・使い方のマニュアルやよくある質問を整備し、より分かりやすく改善していきます。

導入のサポートやお問い合わせへの対応だけでなく、お客様に寄り添い、一緒に成果を出していくことを大切にしています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。