お問い合わせ番号:661938 最終確認日:2026年08月21日

女性歓迎!【SRE・DevOps専門シニア営業】急成長SRE事業/大手企業直取引/クラウド・SaaS連携|株式会社ジールの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【SRE・DevOps専門シニア営業】急成長SRE事業/大手企業直取引/クラウド・SaaS連携

株式会社ジール

お問い合わせ番号:661938 最終確認日:2026年08月21日

AIによるこの求人の要約

  • SRE支援サービスのセールスプロセス全般を推進。新規顧客開拓から商談、提案書作成、契約まで一貫して担当し、エンジニアと連携し顧客に最適な解決策を提案
  • 年収は900万円から1200万円の年俸制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日125日で土日祝休みを確保。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制も導入し柔軟な働き方を実現
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中も待遇差なし
給与 [想定年収] 900 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 15分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 20~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇(有給利用で3日間程度)、有給休暇:年20日(初年度から20日付与) ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・在宅勤務環境整備一時金(6万円/入社月の一回のみ) ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当(上限:15万円/月) ・在宅勤務手当(7,500円/月) ・従業員持株会(奨励金+20%) ・育児・介護休業制度 ・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【SRE事業を一緒に成長させませんか?】
市場をリードするSREサービスを創造し、世の中のスタンダードへと導くお仕事です。
【詳しい業務内容】
事業責任者の方と協力し、SRE支援サービスのセールスプロセス全般を進めていただきます。
・新規のお客様開拓:リードの獲得から商談、提案書の作成、そしてご契約までの流れを管理します。
・エンジニアさんとの連携:技術的な専門知識が必要な場面では、SREエンジニアさんと力を合わせ、お客様にとって一番良い解決策をご提案します。
【ご希望や適性に応じて、下記のお仕事もお任せいたします】
・事業開発と戦略の立案:ターゲットとなる企業様の選定、アプローチ方法の計画、サービス内容の改善を行います。
・マーケティング部門との連携:セミナーの企画や、成功事例をご紹介する記事の作成をお手伝いします。
・パートナー企業様との連携:Datadog、GitLab、HashiCorp、PagerDuty、Dynatraceなど、主要なパートナー企業様との関係を築いていきます。
【このお仕事の魅力】
・市場と事業を創る経験:すでに形になっている商品を販売するのではなく、事業そのものを一から作り上げていくやりがいを感じられます。
・市場価値の向上:これからさらに需要が高まる「SRE」や「DevOps」といった専門分野の知識を深め、ITコンサルタントに近い働き方ができます。
・大きな裁量:営業担当の最初のメンバーとして、将来の営業組織の管理や、営業戦略を決める重要な役割を担うことができます。

【SRE事業を一緒に成長させませんか?】
市場をリードするSREサービスを創造し、世の中のスタンダードへと導くお仕事です。

【詳しい業務内容】
事業責任者の方と協力し、SRE支援サービスのセールスプロセス全般を進めていただきます。
・新規のお客様開拓:
リードの獲得から商談、提案書の作成、そしてご契約までの流れを管理します。
・エンジニアさんとの連携:
技術的な専門知識が必要な場面では、SREエンジニアさんと力を合わせ、お客様にとって一番良い解決策をご提案します。

【ご希望や適性に応じて、下記のお仕事もお任せいたします】
・事業開発と戦略の立案:
ターゲットとなる企業様の選定、アプローチ方法の計画、サービス内容の改善を行います。
・マーケティング部門との連携:
セミナーの企画や、成功事例をご紹介する記事の作成をお手伝いします。
・パートナー企業様との連携:
Datadog、GitLab、HashiCorp、PagerDuty、Dynatraceなど、主要なパートナー企業様との関係を築いていきます。

【このお仕事の魅力】
・市場と事業を創る経験:
すでに形になっている商品を販売するのではなく、事業そのものを一から作り上げていくやりがいを感じられます。
・市場価値の向上:
これからさらに需要が高まる「SRE」や「DevOps」といった専門分野の知識を深め、ITコンサルタントに近い働き方ができます。
・大きな裁量:
営業担当の最初のメンバーとして、将来の営業組織の管理や、営業戦略を決める重要な役割を担うことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・IT業界(Sier、ソフトウェア、クラウド等)での法人営業経験(5年以上)
・新規開拓営業の経験、または新規事業の立ち上げに携わった経験
・クラウドやインフラ技術に対する興味・学習意欲
・IT業界(Sier、ソフトウェア、クラウド等)での法人営業経験(5年以上)
・新規開拓営業の経験、または新規事業の立ち上げに携わった経験
・クラウドやインフラ技術に対する興味・学習意欲
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ジール
企業HP http://www.zdh.co.jp/
本社所在地 〒1086113 東京都 品川区 上大崎 2丁目13番17号目 黒東急ビル6階
事業内容
設立年月日 2012年 7月 1日
代表者 岡部 貴弘
資本金 1億円
従業員数 355名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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