お問い合わせ番号：658643 最終確認日：2026年07月06日
女性歓迎！人事（制度企画）【未経験歓迎！大和ハウスG／副業や週2リモート／家賃補助／平均残業15ｈ】｜株式会社コスモスホテルマネジメントの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
人事（制度企画）【未経験歓迎！大和ハウスG／副業や週2リモート／家賃補助／平均残業15ｈ】
株式会社コスモスホテルマネジメント
お問い合わせ番号：658643 最終確認日：2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- 人事制度の管理・運用、会社目標設定・評価・昇給賞与の管理をチームで協力して担当し、人事業務全般を担う
- 年収480万円から700万円。給与体系は固定給制の月給制で、住宅手当を支給
- 勤務地は東京都港区。年間休日117日で土日祝は休み、有給休暇は最大20日取得可能
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：試用期間中の労働条件の変更：無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
480 ～ 700 万円
[月給] 26.5 ～ 38.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒108-0014 東京都 港区芝5-34-6 新田町ビル12階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
117日
[年次有給休暇] 10～20日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給）／アニバーサリー休暇／慶弔休暇／ 法定有休とは別に、6月:3日、11月:3日の有給休暇を付与で計123日※年に数回ほど土曜出社あり |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助制度（上限あり：2万円）／育休後復帰率100%／キャリアアッププログラム、資格取得支援／副業OK（規定あり）／永年勤続表彰／宿泊ディスカウント／グループ会社従業員向け優待制度あり／定期健康診断・健康診断窓口 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・5年以上の社会人経験 ・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験 ・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） Excelは関数、ピボットテーブル利用等 |
・5年以上の社会人経験 ・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験 ・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） Excelは関数、ピボットテーブル利用等 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社コスモスホテルマネジメント | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.cigr.co.jp/chm/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1080014 東京都 港区 芝 5-34-6 新田町ビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2017年10月11日 | |
| 代表者 | 藤岡 英樹 | |
| 資本金 | 9000万円 | |
| 従業員数 | 244名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
人事 【平均年収】 513.5万円 【平均残業時間】 23時間／月 管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら？」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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