お問い合わせ番号：657562 最終確認日：2026年06月26日
女性歓迎！【東京】IT業界特化の人材営業【マネージャー】｜アクサス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【東京】IT業界特化の人材営業【マネージャー】
アクサス株式会社
お問い合わせ番号：657562 最終確認日：2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- IT企業の人材採用支援として、新規・既存顧客への営業活動やエンジニアの面談、提案、就業後のサポートまで担当
- 年収は540万円から804万円が目安。固定給制で財形貯蓄制度を完備し、長期的な資産形成をサポート
- 勤務地は東京都新宿区。完全週休二日制の土日祝休みで年間休日は120日、有給休暇は最大20日付与
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
540 ～ 804 万円
[月給] 45 ～ 67万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1600023 東京都 新宿区 西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：33.2～49.5万円 みなし残業手当額：11.8～17.5万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、介護休暇、生理休暇、永年勤続休暇、成長見逃さないDAY（お子様が中学校入学までの学校行事に気兼ねなく参加するための休暇）、地域社会貢献Day |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自己成長支援制度、リーダー・マネージャー研修 資格取得支援制度（資格受検費用全額負担※資格によりインセンティブ報酬あり）育児サポート手当、時短勤務可能、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、確定拠出年金、退職金、持株会、財形貯蓄制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれかに当てはまる方 ・営業のご経験3年以上（法人／個人問わず） ・マネジメントのご経験（人数・業界不問） ※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。 |
下記いずれかに当てはまる方 ・営業のご経験3年以上（法人／個人問わず） ・マネジメントのご経験（人数・業界不問） ※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | アクサス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.axas-japan.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1070052 東京都 新宿区 西新宿 1-22-2 新宿サンエービル14階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2007年 6月 1日 | |
| 代表者 | 小堀 一雄 | |
| 資本金 | 8000万円 | |
| 従業員数 | 821名 （平均年齢：32歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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