お問い合わせ番号:657362 最終確認日:2026年06月23日

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クリニック開院準備支援

株式会社Linc’well

お問い合わせ番号:657362 最終確認日:2026年06月23日

AIによるこの求人の要約

  • クリニックの開院準備に関する事務・オペレーション業務全般。マニュアル作成、申請手続き、備品発注、進捗管理を担当
  • 年収は450万円から650万円が目安。固定給制の年俸制。
  • 勤務地は東京都港区浜松町。完全週休二日制で年間休日は120日。月平均残業時間は10時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇の変動なし
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1050013 東京都 港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
フレックスタイム制・ハイブリット勤務(リモート可能)・評価制度(昇給年2回)・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・副業制度・時短制度・出産・育児支援制度・自転車通勤可・通勤交通費支給(上限5万円)・服装自由・研修支援制度・書籍購入/勉強会参加補助制度・フリースナック、フリードリンク・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)・リフレッシュ休暇・有給休暇(入社半年経過時点10日)・会社指定休日・屋内禁煙
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【企業について】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療現場の業務変革を通じて、すべての人々に最高の医療体験を提供することを目指しています。
・「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開しています。
・主力事業の国内有数のオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きく成長しています。
【お任せするお仕事】
このポジションでは、新しいクリニックの開院準備を支える大切な役割として、事務・オペレーション業務全般を担当していただきます。
まずは、既存の業務を正確に進めていただきながら、将来的には業務の効率を上げたり、フローを改善したりすることにも携わっていただきたいと考えています。
新しいクリニックが立ち上がる過程をサポートしながら、医療という社会的に意義のある分野に関わることができ、同時にご自身のスキルや業務の幅を広げていける環境です。
「コツコツと仕事を進めることが得意な方」や「着実に成長していきたい方」にとって、とてもやりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
■開院準備に関わる事務・オペレーション業務
・マニュアルに基づいた各種申請手続きや書類の作成
・医療機器や備品の発注およびその進行管理
・開院スケジュールの進捗管理と関係部署との調整
・社内外(業者様、医療機関様)とのメールや電話でのやり取り
・データ入力および管理(Excel、各種ツールを使用)
・各種デバイスの初期設定と管理(マニュアルがございます)
■その他
・PC、タブレット、スマートフォンの簡単なセットアップ(キッティング)
・業務フローの整理やマニュアルの更新
・チーム内の業務サポート全般

【企業について】

・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療現場の業務変革を通じて、すべての人々に最高の医療体験を提供することを目指しています。
・「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開しています。
・主力事業の国内有数のオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きく成長しています。

【お任せするお仕事】

このポジションでは、新しいクリニックの開院準備を支える大切な役割として、事務・オペレーション業務全般を担当していただきます。
まずは、既存の業務を正確に進めていただきながら、将来的には業務の効率を上げたり、フローを改善したりすることにも携わっていただきたいと考えています。
新しいクリニックが立ち上がる過程をサポートしながら、医療という社会的に意義のある分野に関わることができ、同時にご自身のスキルや業務の幅を広げていける環境です。
「コツコツと仕事を進めることが得意な方」や「着実に成長していきたい方」にとって、とてもやりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】

■開院準備に関わる事務・オペレーション業務

・マニュアルに基づいた各種申請手続きや書類の作成
・医療機器や備品の発注およびその進行管理
・開院スケジュールの進捗管理と関係部署との調整
・社内外(業者様、医療機関様)とのメールや電話でのやり取り
・データ入力および管理(Excel、各種ツールを使用)
・各種デバイスの初期設定と管理(マニュアルがございます)

■その他

・PC、タブレット、スマートフォンの簡単なセットアップ(キッティング)
・業務フローの整理やマニュアルの更新
・チーム内の業務サポート全般



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事務またはそれに準ずる業務経験(営業事務・一般事務など)
・決められた業務プロセスを正確に遂行できる方
・基本的なPCスキル(Excel・Googleスプレッドシート・メール対応)
・複数タスクを優先順位をつけて進められる方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

【参考資料】
・経営陣インタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake
・Linc’wellについて
https://recruit.linc-well.com/
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business
・Linc’well公式note
https://note.com/lincwell

●全ては理想的な患者体験のため
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka
●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma
・事務またはそれに準ずる業務経験(営業事務・一般事務など)
・決められた業務プロセスを正確に遂行できる方
・基本的なPCスキル(Excel・Googleスプレッドシート・メール対応)
・複数タスクを優先順位をつけて進められる方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

【参考資料】
・経営陣インタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake
・Linc’wellについて
https://recruit.linc-well.com/
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business
・Linc’well公式note
https://note.com/lincwell

●全ては理想的な患者体験のため
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka
●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Linc’well
企業HP https://linc-well.com/
本社所在地 〒1050013 東京都 港区 浜松町 2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階
事業内容
設立年月日 2018年 1月 1日
代表者 山本遼祐
資本金 1億円
従業員数 176名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    ご登録

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    求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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