株式会社クオレガ

お問い合わせ番号：656826　最終確認日：2026年06月19日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 350 ～ 650 万円 [月給] 26.5 ～ 50.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇
手当・福利厚生	残業手当家賃補助（諸条件あり）、PC、携帯電話支給、退職金制度（確定給付企業年金制度）、社員旅行(2017～2019年ハワイ)、研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど）、健康診断、インフルエンザ予防接種、納会（会社負担／和食～一流レストラン）、バースデーシップ、社内ドリンク制度、時短勤務制度、永年勤続制度、サポーター／メンター制度、再入社制度、社内表彰制度家賃補助（諸条件あり）、PC、携帯電話支給、退職金制度（確定給付企業年金制度）、社員旅行(2017～2019年ハワイ)、研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど）、健康診断、インフルエンザ予防接種、納会（会社負担／和食～一流レストラン）、バースデーシップ、社内ドリンク制度、時短勤務制度、永年勤続制度、サポーター／メンター制度、再入社制度、社内表彰制度
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■業務内容入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。 1.キャリアアドバイザー（インサイドセールス） 2.リクルーティングアドバイザー（フィールドセールス） 3.リーダー・マネージャー ※希望と適性を考慮した上で決定いたします。 ■職種 1.キャリアアドバイザー/インサイドセールス（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE) ・内定後・入社後のフォロー ※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味とは https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3 2.リクルーティングアドバイザー/フィールドセールス（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味とは https://note.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f 3.リーダー・マネージャー・プレイングマネージャーとして、1または2のコンサルティングと組織マネジメントの双方を行う・事業戦略立案・実行（KPIマネジメント、業務改善、組織単位での成果最大化）・組織全体のオペレーションの仕組み化・ブラッシュアップ（ドキュメント整備含む）・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・カルチャーづくり）・プロダクト改善（現場メンバーの意見を元に、プロダクトの機能・UI・UXをアップデート） ※事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任 https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4 ■業務内容入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。 1.キャリアアドバイザー（インサイドセールス） 2.リクルーティングアドバイザー（フィールドセールス） 3.リーダー・マネージャー ※希望と適性を考慮した上で決定いたします。 ■職種 1.キャリアアドバイザー/インサイドセールス（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE) ・内定後・入社後のフォロー ※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味とは https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c2 2.リクルーティングアドバイザー/フィールドセールス（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味とは https://note.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f 3.リーダー・マネージャー・プレイングマネージャーとして、1または2のコンサルティングと組織マネジメントの双方を行う・事業戦略立案・実行（KPIマネジメント、業務改善、組織単位での成果最大化）・組織全体のオペレーションの仕組み化・ブラッシュアップ（ドキュメント整備含む）・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・カルチャーづくり）・プロダクト改善（現場メンバーの意見を元に、プロダクトの機能・UI・UXをアップデート） ※事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任 https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4 変更の範囲：確認中
必要な経験	下記のいずれか必須・営業経験（toC/ toB問わず）1年以上・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）	下記のいずれか必須・営業経験（toC/ toB問わず）1年以上・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社クオレガ
企業HP	https://cuolega.co.jp/profile/
本社所在地	〒1050004 東京都港区新橋1丁目 10-6 新橋M-SQUARE 11階
事業内容	■HRコンサルティング事業 ■メディア事業 ■ヘッドハンティング/シェアリング事業 ■新卒採用支援事業 ■グローバル人材支援事業 ■リクルーティブ事業	■HRコンサルティング事業 ■メディア事業 ■ヘッドハンティング/シェアリング事業 ■新卒採用支援事業 ■グローバル人材支援事業 ■リクルーティブ事業
設立年月日	2017年 2月 1日
代表者	佐藤康成
資本金	2400万円
従業員数	150名（平均年齢：28歳）