お問い合わせ番号:656062 最終確認日:2026年07月07日

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グロースディレクター

株式会社メンバーズ

お問い合わせ番号:656062 最終確認日:2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

  • クライアント企業のDX推進をマーケティング領域から支援し、成果創出をリードする。Webディレクター、マーケター、PMOとして成果向上施策の提案・実施経験やデータ分析スキルを活かす
  • 年収は500万円から800万円。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都中央区晴海。土日祝休みで年間休日は121日。年次有給休暇は10日。残業あり
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトン
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制、祝日・夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

(雇い入れ直後)クリエイター職 (変更の範囲)すべての業務

クライアント企業のDX推進をマーケティング領域からご支援し、成果の創出・最大化をリードしていくお仕事です。データ分析に基づき最適な戦略を策定、実施〜検証〜改善提案のサイクルを通してお客様の事業成長に伴走型でコミットしていただきます。

> *業務内容*

(1)戦略立案:クライアントが抱える課題をヒアリングし、現状分析・競合調査を通して最適な打ち手を検討します。認知拡大・集客・注文率改善・リピート増など、クライアントの課題に合わせて最適な解を導き出し、解決策を掲示します。

(2)戦術策定:戦略に基づき、どのような改善方法でKGI / KPIを達成できるか具体的な戦術を策定します。Webサイト / コンテンツ改善、SNS / 広告運用、データ環境整備など、専門知識を持ったクリエイターが実現可能性の高い打ち手を精査します。

(3)施策実行:クライアント担当者、社内メンバー、メンバーズグループの他カンパニー、外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。

(4)効果検証:施策を実施しただけで終わらず、事後の検証を行いさらなる改善策を検討します。継続的な改善施策により、PDCAサイクルの確立・勝ちパターンの創出を実現します。

> *支援内容*

- ECサイトの立ち上げやリニューアル推進
- ECサイト / ECモールの運用支援
- WebサイトやLPの制作ディレクション
- サイト分析~改善施策立案 / 実行
- CRM / MAの戦略設計~運用~効果検証

※支援内容はプロジェクトにより異なります
※入社後すぐに全ての業務を担当するわけではありません。スキルやキャリアプランを考慮し、ご担当いただく業務内容を決めていきます

(雇い入れ直後)クリエイター職 (変更の範囲)すべての業務

クライアント企業のDX推進をマーケティング領域からご支援し、成果の創出・最大化をリードしていくお仕事です。
データ分析に基づき最適な戦略を策定、実施〜検証〜改善提案のサイクルを通してお客様の事業成長に伴走型でコミットしていただきます。

> *業務内容*

(1)戦略立案:
クライアントが抱える課題をヒアリングし、現状分析・競合調査を通して最適な打ち手を検討します。
認知拡大・集客・注文率改善・リピート増など、クライアントの課題に合わせて最適な解を導き出し、解決策を掲示します。

(2)戦術策定:
戦略に基づき、どのような改善方法でKGI / KPIを達成できるか具体的な戦術を策定します。
Webサイト / コンテンツ改善、SNS / 広告運用、データ環境整備など、専門知識を持ったクリエイターが実現可能性の高い打ち手を精査します。

(3)施策実行:
クライアント担当者、社内メンバー、メンバーズグループの他カンパニー、外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。

(4)効果検証:
施策を実施しただけで終わらず、事後の検証を行いさらなる改善策を検討します。
継続的な改善施策により、PDCAサイクルの確立・勝ちパターンの創出を実現します。

> *支援内容*

・ECサイトの立ち上げやリニューアル推進
・ECサイト / ECモールの運用支援
・WebサイトやLPの制作ディレクション
・サイト分析~改善施策立案 / 実行
・CRM / MAの戦略設計~運用~効果検証

※支援内容はプロジェクトにより異なります
※入社後すぐに全ての業務を担当するわけではありません。スキルやキャリアプランを考慮し、ご担当いただく業務内容を決めていきます



変更の範囲:有
すべての業務
必要な経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方

- Webディレクター(運用 / 制作)/ マーケター / PMOとしての実務経験
- 成果向上(グロース)施策の提案〜実施
- アクセス解析をはじめとする基本的なデータ分析スキル
下記のいずれかのご経験をお持ちの方

- Webディレクター(運用 / 制作)/ マーケター / PMOとしての実務経験
- 成果向上(グロース)施策の提案〜実施
- アクセス解析をはじめとする基本的なデータ分析スキル
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社メンバーズ
企業HP https://www.members.co.jp/
本社所在地 〒1046037 東京都 中央区 晴海 1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
事業内容
設立年月日 1995年 6月26日
代表者 髙野明彦
資本金 10億7728万5000円
従業員数 2,882名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか?」という逆質問(面接官への質問)が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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