お問い合わせ番号:653336 最終確認日:2026年06月03日

女性歓迎!【正社員】ゲーム業界向け 統合プロモーション提案営業(ソリューションセールス/アカウントプランナー)|株式会社GameWithの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【正社員】ゲーム業界向け 統合プロモーション提案営業(ソリューションセールス/アカウントプランナー)

株式会社GameWith

お問い合わせ番号:653336 最終確認日:2026年06月03日

AIによるこの求人の要約

  • ゲーム会社のお客様へ、自社メディアを中心に最適なプロモーションを企画・提案し、受注から実行、効果確認まで一貫して進める
  • 年収は400万円から700万円。固定給に歩合給が加わる給与体系。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区。土日祝日は休みで年間休日は125日。月平均残業時間やフレックスタイムの有無は確認中
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 28.5 ~ 42.8万円
[給与形態] 歩合制(固定給制+歩合給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0073 東京都 港区 三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:21.5~32.3万円
みなし残業手当額:7~10.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
夏季/冬季休暇(それぞれ3日間付与)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日間付与。翌年以降は在籍期間に応じて付与) 、慶弔休暇、育児介護休業
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
従業員持株会制度、副業可、営業インセンティブ有、ゲームプレイ手当(上限20,000円※タイトル指定あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」という目標を掲げ、ゲームに夢中になり、ゲームを通じて繋がり、ゲームを仕事として誇りを持てる環境を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの皆さんの地位向上をリードする会社です。

【お仕事内容】
ゲーム会社様(パブリッシャー・デベロッパー)を大切なお客様として、タイトルのプロモーションに関するご相談を総合的に考え、ご提案していただくポジションです。
自社のゲームメディア「GameWith」を中心に、メディアの枠にとらわれず、お客様の目標(認知度の向上・ユーザー獲得・継続的な利用)に最も適した
プロモーション全体を一緒に考えていきましょう。
具体的な業務は以下の通りです。

・ゲーム会社様の事業やタイトルの課題をじっくりとお伺いし、整理すること
・自社メディアを活かした総合的なプロモーション企画のご提案
・必要に応じて、外部のメディアや施策を組み合わせて計画を立てること
・ご提案から受注、実行のサポート、そして効果の確認まで、一貫して寄り添いながら進めること
・既にお取引のあるお客様との関係を深め、新しいお客様との出会いを大切にすること

これは、単に広告枠を販売するだけのお仕事ではありません。「このタイトルをどのように成功させるか」を、お客様と一緒に考えていく、とてもやりがいのあるお仕事です。

GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」という目標を掲げ、ゲームに夢中になり、ゲームを通じて繋がり、ゲームを仕事として誇りを持てる環境を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの皆さんの地位向上をリードする会社です。

【お仕事内容】
ゲーム会社様(パブリッシャー・デベロッパー)を大切なお客様として、タイトルのプロモーションに関するご相談を総合的に考え、ご提案していただくポジションです。自社のゲームメディア「GameWith」を中心に、メディアの枠にとらわれず、お客様の目標(認知度の向上・ユーザー獲得・継続的な利用)に最も適したプロモーション全体を一緒に考えていきましょう。
具体的な業務は以下の通りです。

・ゲーム会社様の事業やタイトルの課題をじっくりとお伺いし、整理すること
・自社メディアを活かした総合的なプロモーション企画のご提案
・必要に応じて、外部のメディアや施策を組み合わせて計画を立てること
・ご提案から受注、実行のサポート、そして効果の確認まで、一貫して寄り添いながら進めること
・既にお取引のあるお客様との関係を深め、新しいお客様との出会いを大切にすること

これは、単に広告枠を販売するだけのお仕事ではありません。「このタイトルをどのように成功させるか」を、お客様と一緒に考えていく、とてもやりがいのあるお仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める範囲
必要な経験 ・自社または他社媒体を組み合わせた統合的なプロモーション提案の実務経験
・顧客の課題を整理し、企画に落とし込んで受注まで導いた経験
・自社または他社媒体を組み合わせた統合的なプロモーション提案の実務経験
・顧客の課題を整理し、企画に落とし込んで受注まで導いた経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社GameWith
企業HP http://gamewith.co.jp/about
本社所在地 〒1066108 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F
事業内容
設立年月日 2013年 6月 1日
代表者 今泉卓也
資本金 5億5300万円
従業員数 117名
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP02

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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