SBプレイヤーズ株式会社

お問い合わせ番号：650932　最終確認日：2026年05月22日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 900 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 同社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有
勤務地	[勤務地1] 〒1040031 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F [変更の範囲] 有会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事の内容】 AIを活用した業務フローの設計や改善、運用チームの管理、そして障害発生時の対応判断など、幅広い業務をお任せします。様々な状況において、ご自身で課題を見つけ、対応策を考え、チームを引っ張って解決へと導いていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】・チームの管理　　　　：メンバーへの指示や育成、業務の品質向上、ルールや手順の整備を行います。・業務の設計と改善　　：現在の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案し、導入を進めます。・インシデント管理　　：障害や異常を検知した際の状況判断、影響範囲の特定、復旧の指揮を執ります。・根本原因の分析と改善：障害の真の原因を解明し、再発防止策を計画・実行します。・ベンダー管理　　　　：外部のサポートへの調査依頼、技術的な交渉、エスカレーションの判断を行います。このポジションでは、大きな裁量を持って、ご自身で業務改善をリードしながら、システムに関する知識やサービス運用の経験を深めていただけます。これまでの業界や職種は問いません。皆様の可能性や意欲次第で、活躍の場を広げていただくことが可能です。【お仕事の内容】 AIを活用した業務フローの設計や改善、運用チームの管理、そして障害発生時の対応判断など、幅広い業務をお任せします。様々な状況において、ご自身で課題を見つけ、対応策を考え、チームを引っ張って解決へと導いていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】・チームの管理：メンバーへの指示や育成、業務の品質向上、ルールや手順の整備を行います。・業務の設計と改善：現在の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案し、導入を進めます。・インシデント管理：障害や異常を検知した際の状況判断、影響範囲の特定、復旧の指揮を執ります。・根本原因の分析と改善：障害の真の原因を解明し、再発防止策を計画・実行します。・ベンダー管理：外部のサポートへの調査依頼、技術的な交渉、エスカレーションの判断を行います。このポジションでは、大きな裁量を持って、ご自身で業務改善をリードしながら、システムに関する知識やサービス運用の経験を深めていただけます。これまでの業界や職種は問いません。皆様の可能性や意欲次第で、活躍の場を広げていただくことが可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社における、業務・サービス企画や、営業企画・営業推進等の経験（業務フロー設計・改善、業務効率化・標準化などのテーマを推進された方）	・事業会社における、業務・サービス企画や、営業企画・営業推進等の経験（業務フロー設計・改善、業務効率化・標準化などのテーマを推進された方）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院

企業情報

企業名	SBプレイヤーズ株式会社
企業HP	http://www.softbankplayers.co.jp/
本社所在地	〒1040031 東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン13F
事業内容	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。	※同社は、オッズ・パーク株式会社・株式会社さとふるの親会社として、経営管理業務全般を担っています。 ●オッズ・パーク株式会社公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。同社のビジネスモデルとしては、売り上げの一定割合を委託料として受ける形なので、売上拡大の恩恵を自治体と共有する立場にある。 ●株式会社さとふるふるさと納税ポータルサイト「さとふる」の運営を手がける。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献している。
設立年月日	2005年10月 3日
代表者	藤井宏明
資本金	57億5000万円
従業員数	574名（平均年齢：37歳）