株式会社オロ

お問い合わせ番号：650499　最終確認日：2026年05月22日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 350 ～ 550 万円 [月給] 29.2 ～ 45.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階 [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内/屋外喫煙室あり
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：25.3～39.8万円みなし残業手当額：3.9～6.1万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 ■ERPのご提案について ERPのご提案は、一つひとつの規模が大きく、主に経営層の方々が検討されるため、事前の準備がとても大切になります。 ■事前調査（面談前）初回面談の前に、お客様のビジネスモデルや最近の業績、今後の事業計画、さらに業界の動向など、様々な角度から丁寧に分析し、面談に備えます。 ■面談とヒアリング（初回商談）インサイドセールスや代理店からご紹介いただいた新しいお客様と商談を行います。お客様の経営に関するお困りごとや、システムを導入される目的をじっくりとお伺いし、解決したい課題を明確にし、現在の業務の流れを詳しく理解していきます。必要に応じて、ZACのデモンストレーションを実施し、お客様に魅力を感じていただきます。 ■要件の確認初回商談で見えてきた課題に対して、必要に応じて複数回のお打ち合わせを重ねます。詳しいヒアリングを通じて、具体的な課題の把握と改善目標の整理を行い、時にはお客様自身がまだ気づいていない潜在的なご要望まで、一緒に見つけていきます。 ■運用のご提案要件が整理されてきましたら、ZACの機能や他社での運用事例をご紹介しながら、最適な運用解決策をご提案します。幅広い機能を持つZACでは、関わる部署や役職が多岐にわたることがよくありますので、各部門のご担当者様とお話ししながら、全体にとって一番良い運用方法をご提案していきます。 ■最終段階のご説明要件の確認が終わった後、導入の最終的なご承認をいただくためのプレゼンテーションを行います。「ZACの導入によって、お客様の経営課題がどのように解決され、理想の姿を実現できるか」という投資に見合う効果（ROI）を、経営層の方々に分かりやすくお伝えします。 ■ご承認とご契約投資に見合う効果にご納得いただき、経営層の方々からのご承認を得て、ご契約となります。企業の中心となる基幹業務システムの選定は、慎重なご判断が求められるため、意思決定の瞬間まで、あらゆる情報の提供や条件面での話し合いを、正確かつ迅速に行うことが大切です。【お仕事内容】 ■ERPのご提案について ERPのご提案は、一つひとつの規模が大きく、主に経営層の方々が検討されるため、事前の準備がとても大切になります。 ■事前調査（面談前）初回面談の前に、お客様のビジネスモデルや最近の業績、今後の事業計画、さらに業界の動向など、様々な角度から丁寧に分析し、面談に備えます。 ■面談とヒアリング（初回商談）インサイドセールスや代理店からご紹介いただいた新しいお客様と商談を行います。お客様の経営に関するお困りごとや、システムを導入される目的をじっくりとお伺いし、解決したい課題を明確にし、現在の業務の流れを詳しく理解していきます。必要に応じて、ZACのデモンストレーションを実施し、お客様に魅力を感じていただきます。 ■要件の確認初回商談で見えてきた課題に対して、必要に応じて複数回のお打ち合わせを重ねます。詳しいヒアリングを通じて、具体的な課題の把握と改善目標の整理を行い、時にはお客様自身がまだ気づいていない潜在的なご要望まで、一緒に見つけていきます。 ■運用のご提案要件が整理されてきましたら、ZACの機能や他社での運用事例をご紹介しながら、最適な運用解決策をご提案します。幅広い機能を持つZACでは、関わる部署や役職が多岐にわたることがよくありますので、各部門のご担当者様とお話ししながら、全体にとって一番良い運用方法をご提案していきます。 ■最終段階のご説明要件の確認が終わった後、導入の最終的なご承認をいただくためのプレゼンテーションを行います。「ZACの導入によって、お客様の経営課題がどのように解決され、理想の姿を実現できるか」という投資に見合う効果（ROI）を、経営層の方々に分かりやすくお伝えします。 ■ご承認とご契約投資に見合う効果にご納得いただき、経営層の方々からのご承認を得て、ご契約となります。企業の中心となる基幹業務システムの選定は、慎重なご判断が求められるため、意思決定の瞬間まで、あらゆる情報の提供や条件面での話し合いを、正確かつ迅速に行うことが大切です。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	・法人営業経験	・法人営業経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	仕事内容クラウドSaaS ERP「ZAC」の提供を通じて、クライアント企業の経営課題を根本から解決に導くフィールドセールスをお任せします。私たちは、単に製品の機能を紹介をするだけの営業ではありません。顧客の経営層への徹底したヒアリングから「現状に対する課題感」と「実現したい理想の姿」を導き出し、最善の実現方法を提案することを目的とした本質的な課題解決型セールスです。企業ではDX推進・経営の見える化・働き方改革が急務となっています。自社プロダクトであるZACを活用した業務刷新、経営基盤強化による企業の成長を支え、日本のホワイトカラーの生産性向上を牽引していく新たな仲間を募集します。＜ZACとは＞経営層から現場の担当者まで、全社で利用されるクラウド型の統合基幹業務システム（ERP）です。販売管理、購買管理、勤怠管理、工数管理、経費管理、経営分析など、企業の業務インフラとして不可欠な各種モジュールを備えています。主に中小企業（従業員20名規模）から中堅企業（5000名規模）まで、幅広い企業様にご利用いただいています。＜ZACで取り扱う経営課題＞基幹システムだからこそ、企業の根幹に関わる大きなテーマに向き合います。幅広い業務知識を身につけながら、専門性の高いソリューションを提供します。・IPO（株式公開）を見据えた内部統制の強化・ガバナンス構築・働き方改革に伴う、脱アナログ・ペーパーレス化によるバックオフィス業務の劇的な効率化・属人化した業務プロセスの標準化と、法改正へのスムーズな対応・プロジェクトごとの精緻な収支管理（どんぶり勘定からの脱却）・リアルタイムなデータ連携による、管理会計にもとづいたスピーディな経営判断の実現＜やり取りするカウンターパーソン＞・役員陣、取締役などの経営トップ・経営管理部門、事業企画部門・情報システム部門　など ※経営陣と直接対峙し、全社的なプロジェクトを牽引していただきます。クラウドSaaS ERP「ZAC」の提供を通じて、クライアント企業の経営課題を根本から解決に導くフィールドセールスをお任せします。私たちは、単に製品の機能を紹介をするだけの営業ではありません。顧客の経営層への徹底したヒアリングから「現状に対する課題感」と「実現したい理想の姿」を導き出し、最善の実現方法を提案することを目的とした本質的な課題解決型セールスです。企業ではDX推進・経営の見える化・働き方改革が急務となっています。自社プロダクトであるZACを活用した業務刷新、経営基盤強化による企業の成長を支え、日本のホワイトカラーの生産性向上を牽引していく新たな仲間を募集します。＜ZACとは＞経営層から現場の担当者まで、全社で利用されるクラウド型の統合基幹業務システム（ERP）です。販売管理、購買管理、勤怠管理、工数管理、経費管理、経営分析など、企業の業務インフラとして不可欠な各種モジュールを備えています。主に中小企業（従業員20名規模）から中堅企業（5000名規模）まで、幅広い企業様にご利用いただいています。＜ZACで取り扱う経営課題＞基幹システムだからこそ、企業の根幹に関わる大きなテーマに向き合います。幅広い業務知識を身につけながら、専門性の高いソリューションを提供します。・IPO（株式公開）を見据えた内部統制の強化・ガバナンス構築・働き方改革に伴う、脱アナログ・ペーパーレス化によるバックオフィス業務の劇的な効率化・属人化した業務プロセスの標準化と、法改正へのスムーズな対応・プロジェクトごとの精緻な収支管理（どんぶり勘定からの脱却）・リアルタイムなデータ連携による、管理会計にもとづいたスピーディな経営判断の実現＜やり取りするカウンターパーソン＞・役員陣、取締役などの経営トップ・経営管理部門、事業企画部門・情報システム部門など ※経営陣と直接対峙し、全社的なプロジェクトを牽引していただきます。

企業情報

企業名	株式会社オロ
企業HP	http://www.oro.co.jp/
本社所在地	〒1530063 東京都目黒区目黒 3-9-1目黒須田ビル
事業内容	▼クラウドソリューション事業部より　コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き　業務の効率化や生産性の向上を実現します。　当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。　サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野の　プロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそ　クライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より　企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティング　の戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。　テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。　デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネル　を提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。	▼クラウドソリューション事業部よりコンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き業務の効率化や生産性の向上を実現します。当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野のプロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそクライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。
設立年月日	1999年 1月20日
代表者	川田篤
資本金	11億9352万8000円
従業員数	335名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム