株式会社オロ

お問い合わせ番号：650000　最終確認日：2026年05月19日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 750 ～ 1000 万円 [月給] 62 ～ 83万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：47.3～63.3万円みなし残業手当額：14.7～20万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金・副業可（申請、許可は不要）・資格一時金制度・同好会制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【やりがいとミッション】クライアント様のビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選び、プロジェクトを成功へと導く「司令塔」としてご活躍いただけます。【この仕事の魅力】・内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアが社内にいるため、チーム一丸となってモノづくりに取り組めます。・品質、コスト、納期（QCD）のバランスを高度に追求しながら、プロジェクトを進められます。・プロジェクト推進と並行して、若手社員や次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担い、組織全体の成長に貢献できます。【具体的な業務内容】大手企業様を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。リリース後も運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアント様のマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただくお仕事です。【お仕事の流れ】・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築と、適切なメンバーのアサイン・クライアント様の課題に対し、最も効果的なWeb手法を検討し、ご提案書を作成・クライアント様との丁寧な折衝と、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）の実施・社内のプロフェッショナルなメンバーと連携し、技術選定（ヘッドレスCMSなど複数のCMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ・社内デザイナーやエンジニアへの包括的なディレクションと、制作進行の管理・リリース後の定常的な運用フローの構築と、CRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード【やりがいとミッション】クライアント様のビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選び、プロジェクトを成功へと導く「司令塔」としてご活躍いただけます。【この仕事の魅力】・内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアが社内にいるため、チーム一丸となってモノづくりに取り組めます。・品質、コスト、納期（QCD）のバランスを高度に追求しながら、プロジェクトを進められます。・プロジェクト推進と並行して、若手社員や次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担い、組織全体の成長に貢献できます。【具体的な業務内容】大手企業様を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。リリース後も運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアント様のマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただくお仕事です。【お仕事の流れ】・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築と、適切なメンバーのアサイン・クライアント様の課題に対し、最も効果的なWeb手法を検討し、ご提案書を作成・クライアント様との丁寧な折衝と、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）の実施・社内のプロフェッショナルなメンバーと連携し、技術選定（ヘッドレスCMSなど複数のCMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ・社内デザイナーやエンジニアへの包括的なディレクションと、制作進行の管理・リリース後の定常的な運用フローの構築と、CRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（5年程度）もしくは・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験	・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（5年程度）もしくは・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社オロ
企業HP	http://www.oro.co.jp/
本社所在地	〒1530063 東京都目黒区目黒 3-9-1目黒須田ビル
事業内容	▼クラウドソリューション事業部より　コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き　業務の効率化や生産性の向上を実現します。　当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。　サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野の　プロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそ　クライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より　企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティング　の戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。　テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。　デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネル　を提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。	▼クラウドソリューション事業部よりコンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き業務の効率化や生産性の向上を実現します。当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野のプロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそクライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。
設立年月日	1999年 1月20日
代表者	川田篤
資本金	11億9352万8000円
従業員数	335名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム