株式会社オロ

お問い合わせ番号：647881　最終確認日：2026年05月07日

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求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変わりはありません
給与	[想定年収] 450 ～ 750 万円 [月給] 34.6 ～ 62.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月　屋内/屋外喫煙室あり
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：29.5～54.1万円みなし残業手当額：5～8.3万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	エンタープライズ企業（大手企業や上場企業の子会社が中心で、従業員数500名から5000名規模）のお客様に対して、システムの定着や効果的な活用をサポートし、中長期的な経営目標の達成を支援するお仕事です。【お仕事の魅力】・自社で開発したクラウド型基幹業務システム「ZAC」を活用し、お客様の複雑な組織構造や業務プロセスを深く理解します。・お客様自身も気づいていない「経営レベルの潜在的な課題」を見つけ出し、解決策をご提案するコンサルティング業務です。お客様は、歴史ある大手企業から成長著しいメガベンチャーまで様々です。多くの方々と協力しながら、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。また、社内の開発部門や導入コンサルティング部門と連携し、大規模な機能追加やシステム改修のプロジェクトを計画・実行することもあります。【具体的なお仕事の内容と流れ】・経営課題やIT戦略の深掘りとご提案お客様の経営層や部門責任者の方々から、事業の中長期計画や経営課題について丁寧にお話を伺います。「プロジェクトの利益率を改善したい」「案件の収支を健全にしたい」といった経営レベルの課題に対し、ZACや関連する他社ソリューションを使った解決策をご提示します。お客様のIT投資計画に合わせた、中長期的なロードマップを描き、ご提案を行います。・業務プロセスの最適化（BPR）のご提案 ZACの利用データやログを分析し、形骸化してしまっている業務プロセスや入力負担の大きい業務、適切に管理できていない経営情報などを特定します。「現場の作業時間を減らしたい」「経営データの精度を高めたい」という両方の願いを叶えるため、業務フローの見直し（BPR）をご提案します。・最新の法改正やトレンド情報のご提供インボイス制度や電子帳簿保存法といった法改正への対応や、他社大手企業の活用事例セミナーなどを通じて、お客様に最新の知識をお届けします。単に機能を紹介するだけでなく、ZACを中心としたエコシステム（他のシステムとの連携など）の構築も支援します。・お客様の声から生まれるプロダクトの進化とご提案大手のお客様特有の複雑なご要望や、業界独自の商習慣に基づいたニーズを丁寧に集め、整理します。特定の会社様の課題解決だけでなく、ZACというプロダクト全体の進化につながると判断された場合は、開発部門と調整の上、開発ロードマップに組み込まれることがあります。そのため、皆様からのフィードバックが製品力向上に直接結びつくこともあります。また、特別な機能の実現が必要な開発を請け負う際には、要件の整理や実装方針のご提案にも携わっていただきます。【働き方】・課題に応じて、社内の関係部署（SEやエンジニア）とチームを組んで対応します。・担当者は特定のお客様を担当し、月に1～2回程度の頻度で打ち合わせを重ねます。・現在、打ち合わせはWeb会議とお客様先への訪問が半々くらいです。案件によっては出張が発生する可能性もあります。エンタープライズ企業（大手企業や上場企業の子会社が中心で、従業員数500名から5000名規模）のお客様に対して、システムの定着や効果的な活用をサポートし、中長期的な経営目標の達成を支援するお仕事です。【お仕事の魅力】・自社で開発したクラウド型基幹業務システム「ZAC」を活用し、お客様の複雑な組織構造や業務プロセスを深く理解します。・お客様自身も気づいていない「経営レベルの潜在的な課題」を見つけ出し、解決策をご提案するコンサルティング業務です。お客様は、歴史ある大手企業から成長著しいメガベンチャーまで様々です。多くの方々と協力しながら、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。また、社内の開発部門や導入コンサルティング部門と連携し、大規模な機能追加やシステム改修のプロジェクトを計画・実行することもあります。【具体的なお仕事の内容と流れ】・経営課題やIT戦略の深掘りとご提案お客様の経営層や部門責任者の方々から、事業の中長期計画や経営課題について丁寧にお話を伺います。「プロジェクトの利益率を改善したい」「案件の収支を健全にしたい」といった経営レベルの課題に対し、ZACや関連する他社ソリューションを使った解決策をご提示します。お客様のIT投資計画に合わせた、中長期的なロードマップを描き、ご提案を行います。・業務プロセスの最適化（BPR）のご提案 ZACの利用データやログを分析し、形骸化してしまっている業務プロセスや入力負担の大きい業務、適切に管理できていない経営情報などを特定します。「現場の作業時間を減らしたい」「経営データの精度を高めたい」という両方の願いを叶えるため、業務フローの見直し（BPR）をご提案します。・最新の法改正やトレンド情報のご提供インボイス制度や電子帳簿保存法といった法改正への対応や、他社大手企業の活用事例セミナーなどを通じて、お客様に最新の知識をお届けします。単に機能を紹介するだけでなく、ZACを中心としたエコシステム（他のシステムとの連携など）の構築も支援します。・お客様の声から生まれるプロダクトの進化とご提案大手のお客様特有の複雑なご要望や、業界独自の商習慣に基づいたニーズを丁寧に集め、整理します。特定の会社様の課題解決だけでなく、ZACというプロダクト全体の進化につながると判断された場合は、開発部門と調整の上、開発ロードマップに組み込まれることがあります。そのため、皆様からのフィードバックが製品力向上に直接結びつくこともあります。また、特別な機能の実現が必要な開発を請け負う際には、要件の整理や実装方針のご提案にも携わっていただきます。【働き方】・課題に応じて、社内の関係部署（SEやエンジニア）とチームを組んで対応します。・担当者は特定のお客様を担当し、月に1～2回程度の頻度で打ち合わせを重ねます。・現在、打ち合わせはWeb会議とお客様先への訪問が半々くらいです。案件によっては出張が発生する可能性もあります。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	※下記いずれかの経験をお持ちの方（目安2年以上） - 無形商材のソリューション営業経験（IT、人材、コンサルティング、広告など） - SIerでの営業・プリセールス経験	※下記いずれかの経験をお持ちの方（目安2年以上） - 無形商材のソリューション営業経験（IT、人材、コンサルティング、広告など） - SIerでの営業・プリセールス経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【基本的な仕事の内容・流れ】【基本的な仕事の内容・流れ】・経営課題・IT戦略の深耕と提案顧客の経営層や部門責任者に対し、事業の中長期計画や経営課題をヒアリングします。「プロジェクト利益率の改善・向上」や「案件収支の健全化」など、経営レベルの課題に対し、ZACおよび関連する他社ソリューションを活用した解決策を提示。顧客のIT投資計画に合わせた中長期的なロードマップを描き、提案を実施します。・業務プロセスの最適化（BPR）提案 ZACのログデータや利用状況を分析し、形骸化・入力負荷の高い業務プロセスや管理しきれていない経営情報を特定します。「現場の工数削減」と「経営データの精度向上」を両立させるため業務フローの再構築（BPR）を提案します。・最新の法対応・トレンド情報の提供インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正対応や、他社大手企業の活用事例セミナーなどを通じて、顧客に最新のナレッジを提供します。単なる機能紹介にとどまらず、ZACを中心としたエコシステム（他システム連携など）の構築も支援します。・顧客の声を起点としたプロダクト進化・提案大手顧客特有の複雑な要望や、業界特有の商習慣に基づくニーズを収集・整理します。個社特有の課題解決ではなく、ZACというプロダクト自体の進化に繋がると判断される場合は開発部門と調整の上ロードマップに組み込まれるため、自身のフィードバックが製品力向上に直結することがあります。また特有の機能の実現のために必要な開発を請け負う場合、要件の整理、実装方針の提案にも携わります。 - 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 - 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 ※現在、打合せのスタイルはWeb会議とお客様訪問が半々程度です。また、案件によっては出張も発生する可能性があります。【基本的な仕事の内容・流れ】・経営課題・IT戦略の深耕と提案顧客の経営層や部門責任者に対し、事業の中長期計画や経営課題をヒアリングします。「プロジェクト利益率の改善・向上」や「案件収支の健全化」など、経営レベルの課題に対し、ZACおよび関連する他社ソリューションを活用した解決策を提示。顧客のIT投資計画に合わせた中長期的なロードマップを描き、提案を実施します。・業務プロセスの最適化（BPR）提案 ZACのログデータや利用状況を分析し、形骸化・入力負荷の高い業務プロセスや管理しきれていない経営情報を特定します。「現場の工数削減」と「経営データの精度向上」を両立させるため業務フローの再構築（BPR）を提案します。・最新の法対応・トレンド情報の提供インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正対応や、他社大手企業の活用事例セミナーなどを通じて、顧客に最新のナレッジを提供します。単なる機能紹介にとどまらず、ZACを中心としたエコシステム（他システム連携など）の構築も支援します。・顧客の声を起点としたプロダクト進化・提案大手顧客特有の複雑な要望や、業界特有の商習慣に基づくニーズを収集・整理します。個社特有の課題解決ではなく、ZACというプロダクト自体の進化に繋がると判断される場合は開発部門と調整の上ロードマップに組み込まれるため、自身のフィードバックが製品力向上に直結することがあります。また特有の機能の実現のために必要な開発を請け負う場合、要件の整理、実装方針の提案にも携わります。 - 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 - 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 ※現在、打合せのスタイルはWeb会議とお客様訪問が半々程度です。また、案件によっては出張も発生する可能性があります。

企業情報

企業名	株式会社オロ
企業HP	http://www.oro.co.jp/
本社所在地	〒1530063 東京都目黒区目黒 3-9-1目黒須田ビル
事業内容	▼クラウドソリューション事業部より　コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き　業務の効率化や生産性の向上を実現します。　当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。　サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野の　プロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそ　クライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より　企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティング　の戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。　テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。　デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネル　を提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。	▼クラウドソリューション事業部よりコンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き業務の効率化や生産性の向上を実現します。当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野のプロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそクライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。
設立年月日	1999年 1月20日
代表者	川田篤
資本金	11億9352万8000円
従業員数	335名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム