お問い合わせ番号：647155 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！人事労務部・給与厚生課メンバー｜株式会社マネジメントソリューションズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
人事労務部・給与厚生課メンバー
株式会社マネジメントソリューションズ
お問い合わせ番号：647155 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 企業の組織を支える人事として、入退社手続き、給与計算、社会保険業務など幅広い労務業務を担当
- 年収は四百万円から五百万円。固定給制で、年俸制を採用。定期健康診断あり
- 勤務地は東京港区。年間百二十六日休日の完全週休二日制で土日祝休み。フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 15日 ・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇 ・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による 平均消化数は11.8日/年） |
| 手当・福利厚生 |
子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業まで テレワーク手当※規程に準じる 確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■人事業務で会社を支えませんか？ ■人事業務で会社を支えませんか？ 変更の範囲：有 同社及び出向（転籍）先における各種業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■人事労務の実務経験（年数不問） ・給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 ■基本的なPCスキル ・Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 |
■人事労務の実務経験（年数不問） ・給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 ■基本的なPCスキル ・Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社マネジメントソリューションズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.msols.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1076223 東京都 港区 赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 7月 1日 | |
| 代表者 | 髙橋信也 | |
| 資本金 | 7億45万8000円 | |
| 従業員数 | 1,369名 （平均年齢：38歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間／月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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