お問い合わせ番号:646721 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!既存営業/内勤(関西)【リモート可/未経験者歓迎/年収450万/一休.comレストラン】|株式会社一休の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
既存営業/内勤(関西)【リモート可/未経験者歓迎/年収450万/一休.comレストラン】
株式会社一休
お問い合わせ番号:646721 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 「一休.comレストラン」掲載店に対し、電話やオンラインで集客や売上向上のためのコンサルティング営業を行う
- 年収は450万円。給与形態は固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は大阪府大阪市北区。年間休日は125日で土日祝休み、月の平均残業時間は15時間
- 公私のバランスをとりたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
契約社員
更新:有(判断事由:成績、勤務状況、お人柄などを総合的に判断し、面接を実施して正社員化を決定します。) 更新上限:有(通算契約期間上限: 3年) 試用期間:無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 450 万円
[月給] 37.5 ~ 37.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市北区 大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37F
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給:30.4~30.4万円 みなし残業手当額:7.1~7.1万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率(2024年度 取得率 約90%) |
| 手当・福利厚生 |
退職金制度・産前産後・介護休業制度・結婚祝金・出産祝金・歓送迎会費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・健康診断オプション費用補助(30,000円まで)・副業許可制度 ※事前申請制・部活動費用補助(本社中心)・メンターメンティー制度(本社中心)メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] [昨年実績]※昇給:年1回(4月) ※賞与:なし |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
「一休.comレストラン」掲載店様を、営業としてサポートしませんか? 「一休.comレストラン」掲載店様を、営業としてサポートしませんか? 変更の範囲:無 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・高校卒業以上 ・素直で明るく前向きに仕事に取り組める ・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point) |
・高校卒業以上 ・素直で明るく前向きに仕事に取り組める ・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社一休 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.ikyu.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1070052 東京都 千代田区 紀尾井町 1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1998年 7月30日 | |
| 代表者 | 榊 淳 | |
| 資本金 | 4億円 | |
| 従業員数 | 350名 (平均年齢:32歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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