お問い合わせ番号:646721 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!既存営業/内勤(関西)【リモート可/未経験者歓迎/年収450万/一休.comレストラン】|株式会社一休の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

既存営業/内勤(関西)【リモート可/未経験者歓迎/年収450万/一休.comレストラン】

株式会社一休

お問い合わせ番号:646721 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 「一休.comレストラン」掲載店に対し、電話やオンラインで集客や売上向上のためのコンサルティング営業を行う
  • 年収は450万円。給与形態は固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は大阪府大阪市北区。年間休日は125日で土日祝休み、月の平均残業時間は15時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 契約社員
更新:有(判断事由:成績、勤務状況、お人柄などを総合的に判断し、面接を実施して正社員化を決定します。)
更新上限:有(通算契約期間上限: 3年)
試用期間:無
給与 [想定年収] 450 ~ 450 万円
[月給] 37.5 ~ 37.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37F
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:30.4~30.4万円
みなし残業手当額:7.1~7.1万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休
完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率(2024年度 取得率 約90%)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
退職金制度・産前産後・介護休業制度・結婚祝金・出産祝金・歓送迎会費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助・健康診断オプション費用補助(30,000円まで)・副業許可制度 ※事前申請制・部活動費用補助(本社中心)・メンターメンティー制度(本社中心)メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
[昨年実績]※昇給:年1回(4月) ※賞与:なし 
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

「一休.comレストラン」掲載店様を、営業としてサポートしませんか?

【お仕事内容】
こちらは、コンサルティング営業のお仕事です。お電話やオンラインのツールを使い、お店の集客アップや売上向上のお手伝いをいたします。

・【お客様との関係づくり】担当するお店へ定期的にご連絡し、抱えている課題やお困りごとをじっくり伺い、信頼関係を深めていきます。
・【売上アップのご提案】予約状況や世の中のトレンドを見ながら、お店の掲載内容をより魅力的にしたり、特別な企画への参加をおすすめしたりします。
・【オンラインでのご提案】ビデオ通話システムを使って、お店の販売促進についてご提案いたします。
・【お店のサポート】システムの操作方法など、お店の方が安心して使えるようにお手伝いします。

※選考の途中で、ご希望や適性に応じて新しいお客様への営業をご提案する場合もございます。
※基本的にはお電話でのお打ち合わせが中心ですが、状況によっては直接お伺いしたり、ご来社いただいたりして、対面でお話しすることもあります。

【ご提案先】
・「一休.comレストラン」に既にご掲載いただいている飲食店様(主に近畿、中国、四国エリアのお店です)

【職場の雰囲気】
・組織やサービスをもっと良くしていくための話し合いが、活発に行われている職場です。
・多くの方が「人」を理由に弊社を選んでくださるほど、風通しの良い社風が自慢です。

【キャリアについて】
・詳しい情報は、こちらのURLからご覧いただけます。https://www.ikyu.co.jp/recruit/contract

「一休.comレストラン」掲載店様を、営業としてサポートしませんか?

【お仕事内容】
こちらは、コンサルティング営業のお仕事です。お電話やオンラインのツールを使い、お店の集客アップや売上向上のお手伝いをいたします。

・【お客様との関係づくり】担当するお店へ定期的にご連絡し、抱えている課題やお困りごとをじっくり伺い、信頼関係を深めていきます。
・【売上アップのご提案】予約状況や世の中のトレンドを見ながら、お店の掲載内容をより魅力的にしたり、特別な企画への参加をおすすめしたりします。
・【オンラインでのご提案】ビデオ通話システムを使って、お店の販売促進についてご提案いたします。
・【お店のサポート】システムの操作方法など、お店の方が安心して使えるようにお手伝いします。

※選考の途中で、ご希望や適性に応じて新しいお客様への営業をご提案する場合もございます。
※基本的にはお電話でのお打ち合わせが中心ですが、状況によっては直接お伺いしたり、ご来社いただいたりして、対面でお話しすることもあります。

【ご提案先】
・「一休.comレストラン」に既にご掲載いただいている飲食店様(主に近畿、中国、四国エリアのお店です)

【職場の雰囲気】
・組織やサービスをもっと良くしていくための話し合いが、活発に行われている職場です。
・多くの方が「人」を理由に弊社を選んでくださるほど、風通しの良い社風が自慢です。

【キャリアについて】
・詳しい情報は、こちらのURLからご覧いただけます。https://www.ikyu.co.jp/recruit/contract



変更の範囲:無
必要な経験 ・高校卒業以上
・素直で明るく前向きに仕事に取り組める
・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)
・高校卒業以上
・素直で明るく前向きに仕事に取り組める
・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社一休
企業HP https://www.ikyu.co.jp/
本社所在地 〒1070052 東京都 千代田区 紀尾井町 1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
事業内容
設立年月日 1998年 7月30日
代表者 榊 淳
資本金 4億円
従業員数 350名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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