お問い合わせ番号：644976　最終確認日：2026年07月09日

【S-177】UIUXデザイナー

株式会社アップルワールド

お問い合わせ番号：644976　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

ユーザー体験設計、UIデザイン、要件定義、開発プロセスへの関与を通じて、BtoB旅行予約・販売基盤などのプロダクト改善をリードする
年収は456万円から660万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）
勤務地は東京都新宿区。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 456 ～ 660 万円 [月給] 38 ～ 55万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円 Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均年収：483.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月 Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
手当・福利厚生	通勤手当残業手当海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】プロダクト設計・UX設計・ユーザー体験設計（検索・申込・予約・変更など）・情報設計・両面構成設計・複雑な条件・仕様の整理 UIデザイン・UI設計・ビジュアルデザイン・デザインシステムの設計・改善要件定義・仕様検討・PdMと協働した要件整理・業務フローの理解・構造化開発プロセスへの関与・エンジニアと連携した実装調整・スプリントへの参加プロダクト改善・ユーザー行動・データを踏まえた改善・CVR/LTV向上のための体験改善・体験の継続的な最適化新規事業への関与（インバウンド）・訪日外国人向けプロダクトの体験設計・グローバルユーザーに向けたUX設計・立ち上げフェーズにおける仮説検証・改善 ■扱うプロダクト BtoB旅行予約・販売基盤・国内ホテル予約・国内航空券予約・見積・販売管理業務オペレーション系・見積・価格調整・予約変更・キャンセル・精算・請求管理・顧客・代理店管理データ・連携領域・サプライヤーAPI連携・在庫・料金データ処理・外部システム連携【業務内容】プロダクト設計・UX設計・ユーザー体験設計（検索・申込・予約・変更など）・情報設計・両面構成設計・複雑な条件・仕様の整理 UIデザイン・UI設計・ビジュアルデザイン・デザインシステムの設計・改善要件定義・仕様検討・PdMと協働した要件整理・業務フローの理解・構造化開発プロセスへの関与・エンジニアと連携した実装調整・スプリントへの参加プロダクト改善・ユーザー行動・データを踏まえた改善・CVR/LTV向上のための体験改善・体験の継続的な最適化新規事業への関与（インバウンド）・訪日外国人向けプロダクトの体験設計・グローバルユーザーに向けたUX設計・立ち上げフェーズにおける仮説検証・改善 ■扱うプロダクト BtoB旅行予約・販売基盤・国内ホテル予約・国内航空券予約・見積・販売管理業務オペレーション系・見積・価格調整・予約変更・キャンセル・精算・請求管理・顧客・代理店管理データ・連携領域・サプライヤーAPI連携・在庫・料金データ処理・外部システム連携変更の範囲：無
必要な経験	UI / UXデザインの実務経験（目安3年以上）プロダクトデザインの経験エンジニアとの協働経験情報設計・画面設計の経験	UI / UXデザインの実務経験（目安3年以上）プロダクトデザインの経験エンジニアとの協働経験情報設計・画面設計の経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社アップルワールド
企業HP	https://appleworld.co.jp/corporate.html
本社所在地	〒1631114 東京都新宿区西新宿 6-22-1 新宿スクエアタワー14F
設立年月日	1991年12月 6日
代表者	深田健史
資本金	2億円
従業員数	57名

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他【平均年収】 483.9万円【平均残業時間】 23時間／月クリエイティブ職は、スキルセットや媒体によって待遇や働き方に差が出やすいのが特徴です。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	「相手の意図を形にする力」と、納期を守る「自己管理力」が問われます。センスや感性だけで語るのではなく、デザインによって「数字がどう改善したか」や「作業効率をどう上げたか」を具体的に伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「制約がある中で、いかにクオリティを担保したか」がよく問われます。単なる装飾ではなく、目的達成に向けた意図や改善プロセスを伝えましょう。この「成果に繋がるデザイン」の姿勢が評価の決め手です。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
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【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	「相手の意図を形にする力」と、納期を守る「自己管理力」が問われます。センスや感性だけで語るのではなく、デザインによって「数字がどう改善したか」や「作業効率をどう上げたか」を具体的に伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「制約がある中で、いかにクオリティを担保したか」がよく問われます。単なる装飾ではなく、目的達成に向けた意図や改善プロセスを伝えましょう。この「成果に繋がるデザイン」の姿勢が評価の決め手です。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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