株式会社ギミック

お問い合わせ番号：644849　最終確認日：2026年04月17日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
給与	[想定年収] 578 ～ 642 万円 [月給] 36.1 ～ 40.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 約346万円～424万円＋インセンティブ
勤務地	[勤務地1] 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 ※総合職のみ（現在募集のポジションは東京本社のみ） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：27.5～30.6万円みなし残業手当額：8.6～9.5万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇年間休日124日（2026年度当社カレンダー）／GW／夏季休暇／年末年始休暇／半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」／2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等／産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり／介護休業／育児短時間勤務制度（育児のため1日あたり１～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能）／慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断通勤手当健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合健康診断補助制度／ストレスチェックの実施／役職手当／交通費全額支給／あの人休暇・この人休暇／キャストオフ／持株会制度あり／通期優秀ディレクター遊学制度／インフルエンザ撃退制度／ガジェット貸与／引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合／賃貸住宅初期費用支援制度／転勤支度金制度／家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合／単身赴任手当／帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：年2回（6、12月）※査定による／賞与：年2回（6、12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【医療情報サイト運営企業での販売管理業務】医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する企業様で、営業統括部門の業務をお任せする方を募集しております。販売管理の日常業務に加えて、チーム内の業務改善をリードしていただくお仕事です。現在、チームでは多岐にわたる業務を担当しており、業務の複雑さやこれまでの経緯から、特定のメンバーに業務が集中しがちです。また、改善策の導入にも課題があります。この状況を解決するため、新しい段階に進もうとしています。このポジションでは、日々の業務に携わりながら、「業務を整理し、より良いチームを築く」という大切な役割を担っていただけるリーダーを求めています。【具体的な日常業務】・営業部からの申込みに関するご相談対応・申込書の確認と受注登録のチェック・請求に関する登録と確認・インセンティブの計算・サービス開始（納品）の管理・営業計上や運用のルール整備・債権の管理・月報の作成（Accessを使用）・キックオフイベント向けの表彰資料作成・営業実績の管理【業務改善・仕組みづくり（重要なミッション）】・業務の見える化（現在の業務整理、フローチャート作成、特定のメンバーに集中している業務の洗い出し）・業務フローの再設計（理想的な業務の計画、標準化）・改善策の提案と実行（効率化、ルール作り、システムへの要望整理）・課題の管理とプロジェクトの推進・チームへの浸透支援、教育、知識の整備日々の業務を通じて、チームをより強くしていくお手伝いをしてみませんか？【医療情報サイト運営企業での販売管理業務】医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する企業様で、営業統括部門の業務をお任せする方を募集しております。販売管理の日常業務に加えて、チーム内の業務改善をリードしていただくお仕事です。現在、チームでは多岐にわたる業務を担当しており、業務の複雑さやこれまでの経緯から、特定のメンバーに業務が集中しがちです。また、改善策の導入にも課題があります。この状況を解決するため、新しい段階に進もうとしています。このポジションでは、日々の業務に携わりながら、「業務を整理し、より良いチームを築く」という大切な役割を担っていただけるリーダーを求めています。【具体的な日常業務】・営業部からの申込みに関するご相談対応・申込書の確認と受注登録のチェック・請求に関する登録と確認・インセンティブの計算・サービス開始（納品）の管理・営業計上や運用のルール整備・債権の管理・月報の作成（Accessを使用）・キックオフイベント向けの表彰資料作成・営業実績の管理【業務改善・仕組みづくり（重要なミッション）】・業務の見える化（現在の業務整理、フローチャート作成、特定のメンバーに集中している業務の洗い出し）・業務フローの再設計（理想的な業務の計画、標準化）・改善策の提案と実行（効率化、ルール作り、システムへの要望整理）・課題の管理とプロジェクトの推進・チームへの浸透支援、教育、知識の整備日々の業務を通じて、チームをより強くしていくお手伝いをしてみませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事務職や販売管理、営業サポートなどの実務経験　3年以上・Excel等を用いたデータ処理スキル（VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブルなど）・業務手順書やフロー図の作成経験【求めている人物像】・業務の「なぜ？」を考え、仕組みから変えていくのが好きな方・積極的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方・運用と改善プロジェクトを両立できるバランス感のある方・チームの成長にやりがいを感じる方	・事務職や販売管理、営業サポートなどの実務経験3年以上・Excel等を用いたデータ処理スキル（VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブルなど）・業務手順書やフロー図の作成経験【求めている人物像】・業務の「なぜ？」を考え、仕組みから変えていくのが好きな方・積極的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方・運用と改善プロジェクトを両立できるバランス感のある方・チームの成長にやりがいを感じる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ギミック
企業HP	http://gimic.co.jp/
本社所在地	〒1500036 東京都渋谷区南平台町 2-17 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階
事業内容	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。	【医療情報メディア事業】 ①マッチング領域「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ②院内業務DX領域医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ③HR領域「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイルクリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイルジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイルエージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ④コンサル領域患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。
設立年月日	2003年12月 9日
代表者	横嶋大輔
資本金	8億103万8000円
従業員数	355名（平均年齢：32歳）