お問い合わせ番号:644661 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!【関西勤務】自治体向けサービス・DX支援営業担当~リモートOK・フレックス・土日祝休み~|株式会社エムティーアイの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【関西勤務】自治体向けサービス・DX支援営業担当~リモートOK・フレックス・土日祝休み~

株式会社エムティーアイ

お問い合わせ番号:644661 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • 自治体へ「母子モ」の案内、行政手続きの簡素化や住民サービス向上のためのDXサービス提案、医療機関への営業活動を通じて子育て社会の実現に貢献する法人営業
  • 年収は500万円から650万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断を完備し安心して働ける
  • 勤務地は大阪府大阪市淀川区。土日祝休みで年間休日は121日、有給休暇は最大20日。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 650 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市淀川区 宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4階
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
◆完全週休2日制(土日)祝日◆育児介護休業制度(子供が3歳まで取得可)◆子育て休暇◆一時保育補助◆延長保育補助◆介護休業制度◆不妊治療休職◆ファミリーサポート休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
本ポジションでは、「ICTを活用し、子育てに関する不安や負担を減らし、安心で便利な子育て社会を地域と協力して作り上げる」ことを目指しています。

【具体的な業務内容】
・自治体(市区町村)へ「母子モ(電子母子手帳サービス)」のご案内
・行政手続きの簡素化や住民サービス向上のためのDXサービスのご提案
・医療機関への営業活動(サービスによっては医療機関との連携もございます)

【サービスについて】
「母子モ」は、子育てに関する様々な記録を管理できる便利なサービスです。お住まいの自治体から子育て情報を受け取ることができ、自治体と住民をつなぐ役割を担っています。
全国760以上の自治体で導入されており、業界で最も利用されている母子手帳アプリです。
詳細はこちらからご覧いただけます:https://www.mchh.jp/login

このサービスの目的は、住民の皆様が実際に利用することで、子育てにおける不安や負担を軽減することです。また、自治体の皆様には業務の効率化を進めていただき、より手厚い住民サービスを実現していただくことを願っています。

【株式会社エムティーアイについて】
1996年の創業以来、医療・ヘルスケア、教育(学校DX)といった社会的な課題が大きい分野で、人とテクノロジーの調和を大切にしたITサービスを開発・提供している企業です。代表的なサービスには「ルナルナ」などがあります。
プライム市場に上場しており、安定した基盤を持ちながらも、新しい挑戦を応援する文化が息づいています。私たちと一緒に、社会の仕組みやこれまでの「当たり前」をより良いものに変えていきませんか。

【お仕事内容】
本ポジションでは、「ICTを活用し、子育てに関する不安や負担を減らし、安心で便利な子育て社会を地域と協力して作り上げる」ことを目指しています。

【具体的な業務内容】
・自治体(市区町村)へ「母子モ(電子母子手帳サービス)」のご案内
・行政手続きの簡素化や住民サービス向上のためのDXサービスのご提案
・医療機関への営業活動(サービスによっては医療機関との連携もございます)

【サービスについて】
「母子モ」は、子育てに関する様々な記録を管理できる便利なサービスです。お住まいの自治体から子育て情報を受け取ることができ、自治体と住民をつなぐ役割を担っています。
全国760以上の自治体で導入されており、業界で最も利用されている母子手帳アプリです。
詳細はこちらからご覧いただけます:https://www.mchh.jp/login

このサービスの目的は、住民の皆様が実際に利用することで、子育てにおける不安や負担を軽減することです。また、自治体の皆様には業務の効率化を進めていただき、より手厚い住民サービスを実現していただくことを願っています。

【株式会社エムティーアイについて】
1996年の創業以来、医療・ヘルスケア、教育(学校DX)といった社会的な課題が大きい分野で、人とテクノロジーの調和を大切にしたITサービスを開発・提供している企業です。代表的なサービスには「ルナルナ」などがあります。
プライム市場に上場しており、安定した基盤を持ちながらも、新しい挑戦を応援する文化が息づいています。私たちと一緒に、社会の仕組みやこれまでの「当たり前」をより良いものに変えていきませんか。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験1年以上(無形・有形問わず)
・スマートフォンサービスやITへの興味・関心のある方
・普通運転免許保持者

【本ポジションの魅力】
・新しい事業を立ち上げたときの達成感
・自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
・BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務(BtoG)を
経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積

参考:母子手帳アプリ『母子モ』の導入を検討している自治体の方へ
https://www.mti.co.jp/?page_id=22020
・法人営業経験1年以上(無形・有形問わず)
・スマートフォンサービスやITへの興味・関心のある方
・普通運転免許保持者

【本ポジションの魅力】

・新しい事業を立ち上げたときの達成感
・自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
・BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務(BtoG)を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積

参考:母子手帳アプリ『母子モ』の導入を検討している自治体の方へ
https://www.mti.co.jp/?page_id=22020
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社エムティーアイ
企業HP http://www.mti.co.jp/
本社所在地 〒1631435 東京都 新宿区 西新宿 3-20-2 東京オペラシティタワー35F
事業内容
設立年月日 1996年 8月12日
代表者 前多俊宏
資本金 55億1119万9000円
従業員数 769名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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