女性歓迎！【東京】営業マネージャー候補｜株式会社宣伝会議の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お任せしたいミッション】
フロント営業のリーダーとして、そして営業部長のマネジメントをサポートする役割をお願いいたします。
自社メディアやサービスの売上目標達成に向けて、営業組織のマネジメント、そして関係部署との連携を大切に進めていきましょう。
【営業スタイルについて】
・既存のお客様との関係を深め、大切な案件を成功に導いてください。
・新しいお客様との出会いを大切にし、開拓を進めていきましょう。
【主な役割の詳細】
営業部長の業務を一緒にサポートしていただきます。
・営業戦略を一緒に考え、その進捗を管理していきましょう。
・チームメンバーの成長をサポートし、目標達成のための指標（KPI）を一緒に見ていきましょう。
・「第一営業」全体の課題を解決し、働きやすい組織の雰囲気づくりをお願いいたします。
・関連する部署との連携をスムーズに行いましょう。
・様々な課題を一緒に解決していきましょう。

【お任せしたいミッション】
フロント営業のリーダーとして、そして営業部長のマネジメントをサポートする役割をお願いいたします。
自社メディアやサービスの売上目標達成に向けて、営業組織のマネジメント、そして関係部署との連携を大切に進めていきましょう。

【営業スタイルについて】
・既存のお客様との関係を深め、大切な案件を成功に導いてください。
・新しいお客様との出会いを大切にし、開拓を進めていきましょう。

【主な役割の詳細】
営業部長の業務を一緒にサポートしていただきます。
・営業戦略を一緒に考え、その進捗を管理していきましょう。
・チームメンバーの成長をサポートし、目標達成のための指標（KPI）を一緒に見ていきましょう。
・「第一営業」全体の課題を解決し、働きやすい組織の雰囲気づくりをお願いいたします。
・関連する部署との連携をスムーズに行いましょう。
・様々な課題を一緒に解決していきましょう。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。