お問い合わせ番号:644358 最終確認日:2026年07月06日
女性歓迎!【東京本社】開発営業 ※SP業界最大手/年休125日/フレックス|株式会社クレオの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【東京本社】開発営業 ※SP業界最大手/年休125日/フレックス
株式会社クレオ
お問い合わせ番号:644358 最終確認日:2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- 新規顧客開拓を中心に、日用品・食品を扱う流通小売りやメーカーへ販売促進の企画・提案を行う営業職
- 年収は480万円から600万円。固定給制で財形貯蓄制度あり
- 勤務地は東京駅直結の丸の内二丁目ビル。年間休日125日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
480 ~ 600 万円
[月給] 29.5 ~ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] *上記金額はご経験等によって検討させていただきます。 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区丸の内 2-5-1丸の内二丁目ビル5F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間15分) フレックス有
休憩時間:75分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:24.5~29万円 みなし残業手当額:5~6万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 その他、創業記念日、夏期休暇日、年末年始休暇(12/29~1/4) |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当:親と別居し、一人暮らし(or既婚世帯)で28歳誕生日まで 月額15,000円 家族手当:満22歳までの子を扶養 一人月額5,000円 共済会、保養所(軽井沢)、育児・介護休暇制度、慶弔休暇制度、リフレッシュ休暇制度(勤続7年・15年)、ベネフィットステーション、同好会(野球・サッカー)、永年勤続表彰制度、その他福利厚生諸制度有 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
その他:社会保険・雇用保険・労働保険 |
求人情報
| 業務内容 |
■新しいお客様との出会いを創造しませんか? ■新しいお客様との出会いを創造しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【経験例:以下いずれか】 ◆広告やSP業界、印刷会社での営業経験のある方 ◆流通業、メーカーでのBtoB営業経験のある方(親和性が高い) 【求める人物像】 ・多数の社内スタッフとチームを組み、かつ担当クライアントも多岐に渡るため、高いコミュニケーションスキルを持つ人物が望まれる。 ・リーダーシップを取り、粘り強く業務を進めることのできる方。 ・従来の形にこだわらず、積極的に新たな取り組みやビジネスを開発する意欲が高いこと。 |
【経験例:以下いずれか】 ◆広告やSP業界、印刷会社での営業経験のある方 ◆流通業、メーカーでのBtoB営業経験のある方(親和性が高い) 【求める人物像】 ・多数の社内スタッフとチームを組み、かつ担当クライアントも多岐に渡るため、高いコミュニケーションスキルを持つ人物が望まれる。 ・リーダーシップを取り、粘り強く業務を進めることのできる方。 ・従来の形にこだわらず、積極的に新たな取り組みやビジネスを開発する意欲が高いこと。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレオ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://kreo.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 二丁目五番一号 丸の内二丁目ビル五階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1968年12月 1日 | |
| 代表者 | 横井 司 | |
| 資本金 | 8284万円 | |
| 従業員数 | 600名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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