パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：644308　最終確認日：2026年04月14日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 373 ～ 453 万円 [月給] 26 ～ 31万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記は拠出手当込み・残業無しの場合の年収
勤務地	[勤務地1] 〒1080023 東京都港区芝浦3-4-1 [変更の範囲] 有限定された範囲内においての変更の可能性あり（就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) ※配属先により異なる
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当正社員（総合職）登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度（401K）、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング正社員（総合職）登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度（401K）、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■官公庁や大手企業を支える【チームリーダー】のお仕事です！【業務概要】アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している会社で、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のクライアント先にて、事務やコールセンターなどのチームプロジェクトリーダー業務をお任せします。具体的には、実務を行いながら、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを進めていただくお仕事です。【配属先の業務内容】大学から事務や窓口業務を受託し、同社のメンバーでチームを構成しています。今回は、そのチームのリーダーとして活躍してくださる方を募集しています。【具体的な業務内容】奨学金業務全般や奨学金窓口業務を担当するチームを統括するリーダー業務をお任せします。・奨学金の募集、出願、採用、貸与終了までの奨学金に関する業務・電話対応（受電・架電）・書類対応（受領・配付・精査）・学生対応（面談・説明）・データ作成、精査、配信・資料作成・説明会対応・配付会対応【リーダーとしての主な業務内容】・お問い合わせや変更手続きに伴う、架電・受電業務（架電：4割、受電：6割程度です）・メンバーからのエスカレーション対応や承認対応・データ集計、KPI進捗管理運用、ルール策定・SVやメンバーの採用、教育、業務の差配、シフト作成、勤怠管理、メンバーフォロー・クライアントへの進捗報告や業務改善提案 ■官公庁や大手企業を支える【チームリーダー】のお仕事です！【業務概要】アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している会社で、市役所や区役所などの官公庁、または大手民間企業のクライアント先にて、事務やコールセンターなどのチームプロジェクトリーダー業務をお任せします。具体的には、実務を行いながら、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを進めていただくお仕事です。【配属先の業務内容】大学から事務や窓口業務を受託し、同社のメンバーでチームを構成しています。今回は、そのチームのリーダーとして活躍してくださる方を募集しています。【具体的な業務内容】奨学金業務全般や奨学金窓口業務を担当するチームを統括するリーダー業務をお任せします。・奨学金の募集、出願、採用、貸与終了までの奨学金に関する業務・電話対応（受電・架電）・書類対応（受領・配付・精査）・学生対応（面談・説明）・データ作成、精査、配信・資料作成・説明会対応・配付会対応【リーダーとしての主な業務内容】・お問い合わせや変更手続きに伴う、架電・受電業務（架電：4割、受電：6割程度です）・メンバーからのエスカレーション対応や承認対応・データ集計、KPI進捗管理運用、ルール策定・SVやメンバーの採用、教育、業務の差配、シフト作成、勤怠管理、メンバーフォロー・クライアントへの進捗報告や業務改善提案変更の範囲：有会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
必要な経験	■営業事務・総務などの事務業務経験 ■チームのリーダー経験・後輩指導や2～3名程度の小さなチームを担当していた方・業界や経験年数、雇用形態は不問（契約・派遣社員の方も大歓迎） ※接客のみの経験者はマネジメント経験	■営業事務・総務などの事務業務経験 ■チームのリーダー経験・後輩指導や2～3名程度の小さなチームを担当していた方・業界や経験年数、雇用形態は不問（契約・派遣社員の方も大歓迎） ※接客のみの経験者はマネジメント経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP	https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地	〒1350061 東京都江東区豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス）　※元BPOソリューションズが合併	【パーソルグループ企業約150社の中でのITOセグメントの中核企業です】 ◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス） ※元BPOソリューションズが合併
設立年月日	1977年 9月24日
代表者	市村和幸
資本金	3億1000万円
従業員数	18,253名（平均年齢：37歳）